ゴールドヒルズのセキヤマ（関山不動産）

[匿名さん]

ＨＰをみるかぎりでは、かなりいい感じを受けますが、実際どうなんですか？
ゴールドヒルズ等住まわれてる方、意見よろしくお願いします。

[237: ご近所さん]

>>236
高気密高断熱の家です。
セキヤマさんのHPに詳しく載ってますよ！

[238: 住まいに詳しい人]

あぁ・・・

また、社長のイエスマンいや、社長夫人にイエスマンの自作自演かぁ・・・・・

こんなことするより、社長一家が、夜逃げしないように見張っとけよ

[239: １０３]

セキヤマは大丈夫だよ。
上場は延期になっただけだし、優良物件も増えてるみたいだし、なんてったって社長婦人が何とかしてくれるから大丈夫だよー
お金があったら１００棟まとめて買っちゃうのになー。あー残念。

[240: 通りすがりさん]

>>228
は、同業社を装ったセキヤマの社員（役員）と思われます。
そもそも、同業他社の人間が自社の住宅を買わないでセキヤマの家を購入して絶賛することが不自然（お気づきと思いますが・・・）。

自社も大変そうなのに、セキヤマ社員に誇りを持って頑張るように応援しているところが、営利企業として不自然。第三者のリタイアした人とか、宗教関係者なら理解できますが。もしくは、資金回収を間近に控えた下請け業者かも・・・

セキヤマ役員が、購入予定者、社員、関係会社がこの掲示板を見ていることを想定して、買い煽りを行っていると思われます。

大体、メインバンクに見切りをつけられて、ノンバンクにも切られて、資金調達手段を失って、開発を停止し、社員をリストラして本社を撤退して、復活する会社はない。残った在庫を売り切るまでの延命策でしかないと思います。在庫処分が終わった時点で、バンザイでしょうね。淡い希望を抱いて期待すると傷は深くなりますよ。

[241: 販売関係者さん]

>>236>>237
セキヤマ役員（社員）さんの書き込みと思いますが・・・

どんな業種でも同じですが、会社の業況が悪化、社内でリストラが行われている企業が、良い仕事(良い製品）を作ることができると思いますか？

下請け（関係）会社も、最近の建設・不動産業界の倒産ラッシュでセキヤマの倒産を警戒していると思いますので、良い仕事はできません。セキヤマの先がないのがわかっているので、手抜き工事を行っていることでしょう。

セキヤマと運命を共にして連鎖倒産する程お人好しの会社はいないでしょうね。

[242: 匿名さん]

社長や社長夫人の人格に惚れ込んでいるし、恩義もあるし、お客様への責任もあるから
この苦境を頑張ろうって思う人間は、社内にも関係業者にも一人も居ないって事が
経営者として寂しいもんですなぁ。

イエスマン達もしがみついていたって、どうしようもない事が判らずに
社長の言うがままに、リストラ面談をしていることに疑問も持たないバカなんだよね・・・・・

最後は、自分のせいにされるだけなのにね。

[243: 大学教授さん]

>>230さん
>面談が始まっております。
>就職活動をするようにも言われましたが、まだ、リストラ対象にはなっていないようです。
>でも、給料体系が変わるんです。生活もありますので、大変な事態になりそうです。
>雇用体系が変わるのですから、労基署に行くしかないのかなと考えております。

会社（経営者）は、倒産を想定して保身を模索しています。経営情報・権限のない社員は、弱い立場におかれてしまっているので、雇用について不利な扱いとなります。もし、雇用について不当な扱いがされた場合は、労基署に相談しましょう。不当な扱いがあった場合に経営者は、実刑となりますので労基署の改善指導の効果は抜群ですよ。。。

[244: 869]

つーか、何で不平不満ばっか言ってて辞めねーの？
今まで一緒に働いてきた隣の奴がリストラされて、自分は対称にならなかったらラッキー会社に残れるバンザーイてか？
優秀な人間は、自分からとっくに辞めて行ってんだろ？
それと、同僚が解雇されても、何食わぬ顔で残る奴、自分の能力に気ずいていて残るしかない奴、あなた方は、一生、奴隷、召使として奉仕でもしてろや。

[245: ご近所さん]

>>244
同感です！！

[246: 大学教授さん]

>>244
今度は、セキヤマ役員がリストラの難しさ（従業員は法律で守られている）に気づいて、自主的に辞めるように嫌がらせを始めたようですね〜

給与体系の変更(大幅削減）は、アパマンの追い出しと同じような稚拙な作戦です。

[248: 大学教授さん]

>>230
>面談が始まっております。
>就職活動をするようにも言われましたが、まだ、リストラ対象にはなっていないようです。

230さん残念ですが、就職活動するように言われた時点で、リストラ勧告と思われます。通常、会社都合でクビをきる場合は、割り増し退職金など支払わなければなりません。しかしながら、社員が自己都合で転職してやめる場合は、余計な経費不要となるからです。

就職活動するように言われた時点で、会社への忠誠心が薄れている様子ですが、普通そういう感情になるので、残す社員にそういう対応はしないでしょうね。

今後は、労基署に不当解雇・待遇について訴える用意をして、経営から有利な退職条件を引き出すのが賢明かもしれませんね。例えば、１年分の給与を割り増し退職金として要求するとかは如何でしょうか？

この業界は、この先も厳しいので自己研鑽・リフレッシュなどしながら新しい仕事を探す余裕が生まれますよ〜

[249: 匿名さん]

>>248
セキヤマにはもともと退職金の制度はありませんので、
割増退職金の請求は難しいと思われます。

[250: 契約済みさん]

タイムカードもいまだに無いって本当ですか？

[251: 販売関係者さん]

私の過去の話ですみませんが、依然勤めていた不動産会社が経営危機になり個別リストラ面談がありました。
そのときの会社の手口は、まずは固定給の額を20万円に下げるけど、１棟売ったら今までの歩合率を倍にするといわれました。
しかし当時の会社は完全に高値掴みの完成後何ヶ月も売れてない在庫の宝庫でした。
もし断るとどうなりますかと聞くと自主退社扱いになりますよといわれました。
また、面談をしてから３日以内に返事を出せとのことでしたが、その場は、そんな大事なことは１人では決められないので家族と相談するので１週間待ってくださいと頼み、スグ労働基準監督署に行き事情を説明すると、あくまでも双方の合意が無ければ給与の大幅減額はできないとのことでした。
ましてや自主退社には当たらず会社都合によるものだと説明されました。
その後会社と話合いをし会社側が会社都合による退社ということを認め給与の３ヶ月分をもらいました。『原則的には給与の１か月分以上を会社が払う義務があるそうな』？
もうかなり前の話ですが・・・

[252: サラリーマンさん]

財務だのリストラだの倒産だのかんけーねー話ばっかりしてんじゃねーよ。
家について語れっつーの。
俺はセキヤマさんいいと思うよ。
現場もきれーだし、社員はもちろんのこと職人さん達の対応もよかった。
ただ一人気に入らない執行役員はいるけどね。

[253: 鉄拳執行役員]

》財務だのリストラだの倒産だのかんけーねー話ばっかりしてんじゃねーよ。
家について語れっつーの。
ただ一人気に入らない執行役員はいるけどね。

あれれ、家にカンケーねーことも書いてんジャン
どのお口がいったのかなー？
まーレス素人とゆー事で勘弁してやるよｗ

[254: 匿名さん]

どうしてお客さんが執行役員なんて知ってるの？
セキヤマの名刺に執行役員なんて書いてあったっけ？

ああ営業のあの人ね。

[255: 匿名さん]

執行役員って中ちゃんの事？
あの人いろんなとこで会社の内情しゃべってるよな

[256: 匿名さん]

またまた、社長夫人イエスマンが
執行役員クビにするための、書き込み？

[257: 販売関係者さん]

＞256

いえいえ、事実ですから。