合人社ってどう？Ｐａｒｔ２

[デベにお勤めさん]

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[816: 匿名さん]

当局は、余りにも大規模で悪質な犯罪なので、一番大事な大物を取り逃がさぬよう、慎重に捜査を進めて一気に摘発するつもりのようですね。
会社は勿論、手伝った一般人も摘発されるのでしょうね。

[817: 匿名さん]

忘れてました、名鉄などの関係している会社も同時揮発になるのでしょうね。

[818: 匿名さん]

合人社のフロントのに連絡取るたびに、なんで、広島の本社につなげなきゃいけないんだろうか？

[819: 匿名さん]

あれだけ大きな組織なのに、まともなことが出来る人間は、本社にしかいないからじゃないかな？
千人のド素人に対して一人の合人社の悪事を遂行できる人間がいるということではないかな。

[820: 匿名さん]

＞まともなことが出来る人間は、本社にしかいないから

ということは、合人社にはまともな人間がいることになりますね。

[821: 匿名さん]

ちゃんと読めば？
合人社と言う会社では、「合人社の悪事を遂行できる人間」がまともだと書いてるよ。

[822: 匿名さん]

文章全体を読んでいるつもりでも、文章全体に書かれている内容が理解できていないと、つまらぬ誤解をして、書かれていることが理解できないことになります。
そのような人が増えましたね。
合人社は、まさにそのような人間が欲しいのですよ。
洗脳しやすく、法令などの文章を誤解させて違法行為を違法だとわからなくしやすく、使いやすいからです。

[823: 匿名さん]

文章の一部分だけしか認識できない人が本当に多いですね。

[824: 匿名さん]

819は、

＞まともなことが出来る人間は、本社にしかいない

つまり、「いる」と言ってるし、

＞一人の合人社の悪事を遂行できる人間がいる

とも言っている。


どっち？

[825: 匿名さん]

＞８２４
本気で聞いてるの？　冗談だよね？

まさかとは思うけど、もしも本気なら、中学校で習うように解説してあげようか？


「あれだけ大きな組織なのに、まともなことが出来る人間は、本社にしかいないからじゃないかな？ 」
と言う文章の「まともなことが出来る人間」と言うのは、次の文章で「合人社の悪事を追行できる人間」だと説明されている。
だから「千人のド素人に対して一人の合人社の悪事を遂行できる人間がいるということではないかな。」と続いてるんだよ。

中学の試験問題の一つと同じ。
このような文章展開はとてもよく使われるので、一般的になっているけどね。

[826: 匿名さん]

忘れてました、名鉄などの関係している会社も同時揮発になるのでしょうね。

名鉄不動産の件だろ！証拠もないのに処分になんかなる訳ないだろ！確かに合人社がほぼその業務を丸投に近い形で受託しているが、どこの企業だって下請けに仕事をさせているし、重要事項説明も確認できているのにどのような処分を下せと言うんだ！
疑わしきは罰せず。また今後合人社との付き合いは積極的にはしないと言っているのだからそれでいいのではないか。
また名鉄は全日空の大株主でもあり、旧運輸省関係の天下り先である。問題はない。

[827: 匿名さん]

つい数日前に誰かが誤解を与えないように明確に書くべきだと主張していたが…

[828: 匿名さん]

８２７はワザと誤解して楽しんでるのです。ほっておきましょう。

８２６は、だから犯罪を犯しても捕まえられないと言いたいのか？
そうなら、これをチェックしている警察を馬鹿にしているんだね。
それよりも、そんな考えって１０年前の考えだよね。
今は摘発されるよ。

[829: 匿名さん]

　京都の統括だった●●が名古屋支店の次長となり、名鉄を含めた事業主に「仕事を出して欲しい。」と営業しているが大苦戦しているのも事実。
　現在新規供給物件は関西、中部地区をはじめ名鉄不動産として供給はドンドンしているが、合人社を管理会社に入れる計画はHPを見れば分かるとおり全くない。今後もない。
　そもそも合人社なんか中部の名門企業は相手にしていなかったが、ある人の紹介で無理矢理仕事を出すことになったので名鉄としては渋々だったのである。
　その嫌な予感が的中したのがこのページで語られるトキアスの件、それ以前にも予兆はあったので都度ごと、時の本店長クラスに釘を刺してきたが改善の兆しはなかった。名鉄関係者に言わせれば「お茶を濁す接待があったが、問題治癒能力は☓☓本店長他、幹部連中には皆無と判断した。」とのこと。
　そんな経緯は多くに知られていない。また最低限の重要事項説明はしている。総括すると名鉄からすればネット上で不必要に騒がれることがイメージダウンなのであって、合人社と断絶することが最良の策と考えている企業のようだ。多分ここまで書いても納得しない人は納得しないだろうが…。

　またアパの件は事情は大きく違うが収益の悪化から自社で受託した方が、社内に利益が留保できるとの考えが親会社にあり、合人社から距離を置きつつある。

　共通して言えることは、昔のように単独事業主で物件を供給することがなくなったので、共同事業主として最近は物件供給している。そのようなもと事業主の関連会社の管理会社に委託させることを事業主間で「持ち回り」と認識している中で合人社の新規物件受注は皆無になりつつある。

　もう独立系というビジネスモデルは業界内では通用しなくなったのである。

[830: 匿名さん]

　言いたいのは名鉄としては指示処分を受ける可能性は否定しない。本来ならば広島の野良犬企業に噛み付かれ止む無く仕事を出した程度のことで、名門の名を汚す。これが名古屋の名門企業名鉄としては最大の恥辱だ。
　逆に迷惑を掛けながらも、喉元過ぎれば熱さを忘れるの如く、何食わぬ顔で営業に来る合人社の神経を疑いたい。

[831: 匿名さん]

　今年になって給与は確実に下がっている。リーマン以降年々下がっている。最近年齢で言えば４０歳代の社員をリストラして２０代の新入社員の採用が活発化している。また女子のフロントも活躍を始めた。
　会社の以降としてはネット書込みをする４０代～５０代の能書きばかり垂れる無能社員を追い出したいのだと思う。
　確実に人件費の安い新卒社員と女子だらけに合人社は変貌を遂げますのでご期待ください。

[832: 匿名さん]

年収２７０万社員計画発動じゃ！
フロントなんて誰でも出来る。月収２０万　×　１３．５ヶ月　＝　２７０万　すべてこれに置き換えや！
黒●、全国の統括に指示せい！とおシャッタとか、なかったとか。
基本は今でも１年間は試行期間。管理業務主任者に３年以内にならないとクビ。当然試験に合格していないと試行期間は最大２年間。まぁこの時点でクビにされるのだが…。
ということでこの枠組から外れていて統括をしていない総合職諸君で大規模修繕工事がないもの。まず夏のボーナスが最後でまもなくクビ。

次に支店、営業所で目標数字に届かない統括、大幅減給。降格処分。そしてクビ。
会社としては入社２年目からでも統括をさせるとの方針です。
札幌支店は２年目ですよ。（笑）彼のようにがんばってください。

あと絶対年収６００万を超えることはないよ。

この規定に外れるのは東京のF、中央のT、横浜のY、名古屋I、大阪　H、広島　M　福岡　T　以上。

とは言え業績、実務能力を考慮してブロック長も今後見直す可能性はある。とか、ないとか。

[833: 匿名さん]

人が資本の合人社？こんな野良犬企業、就職内定してもらってまで入る必要なんてない。

[834: 匿名さん]

　前回はPFI業務がご多忙なのでお見送りになったが、某ブロックを立て直すのに本社のN様が異動になられるとか、なられないとか。いわゆるお国替えがあるとか、ないとか。
　書込みが他人ごとと思っているあなた。そうあなたの上司が変わるかもしれない。それはエグイ方向に。

[835: 匿名]

　相当高度な内部機密が管理職クラスと思われる者の手によって意図的に情報を流失させているような気がします。もしこれが事実だとすれば内部崩壊が始まったと推察するのですが、皆さんはいかがお考えですか。