らいずほーむ ４

[購入検討中さん]

話題が尽きないらいずほーむ

まだまだ話しましょう

[685: 匿名さん]

>らいずは大丈夫？

①支払いサイトの変更
これは、納入業者や下請業者でなければ解らない事です。
支払いサイト(期間)が2ヶ月だったのが3ヶ月に延長して欲しい、とか申し出があれば危険信号です。
資金繰りに困っている証拠です。
しかし、最近では、困っているのを隠すために、逆に金払いが良くなるというケースも出て来ています。

②経理担当者が退社
営業部長が辞めても、あまり影響はありません。
会社の資金繰りは、経理担当者が一番良く解っています。
経営者よりも経理担当者の方が詳しい事が多いです。
ですから、その経理担当者が退社したとなると、倒産の危険が近い事を意味している場合が(数ヶ月～1年単位と会社の状態で異なりが)多い。基本的に経理マンはあまり転職をしないのですが、会社の先が長くないと判断したら、転職もします。しかし、失業保険がもらえるのにもったいないとかの理由で倒産するまで退職しない人もいます。

③引渡しを急がす
契約を迫るのはどの会社でも一緒です。が、着工や引渡しを急がすのは、入金を早めたい会社だけです。
上記①・②と違って、これは分かりやすいです。内部事情に詳しくなくても、お客様の立場で解る事です。
例えば、来週契約しますが、着工は遅くしたいのですが・・・。と言ってみて、その反応をみるのも良いでしょう。③に関しては、良くある話なので素人でも判断しやすいが、①や②に関しては、関係する社員や業者たちにしか解らない、未払いの話は多くあるが、②関係やローコスト住宅の危険性などの話は、関係者からの書き込み
はないようですね。ノンバンクからの借り入れは出来ない会社のようなので、書き込みからの判断。

人事と思っていない社員や業者の皆さん、その辺どうですか？

[686: 社員]

政治家って誰だ？
現場にいても、そんな情報はないぞ。

[687: 匿名]

片山さつきって人は関係ない人ですか？

[688: 匿名さん]

ここに書いてあることが本当なら。

1．所謂下請け法に触れまくってる
2．給料未払い→労基署

だれかセットで通報してみたら？

[689: 匿名さん]

下請け法はわかりませんが
労基署にはたくさんの人が相談してるはず
…が全くと言っていいほど役にたちません。

[690: 匿名さん]

すでに未払いは解決してますよ。
最近は支払われています。

[691: 匿名さん]

↑社員の一部は、4月5月分の給料は貰ったようだけど、
解決までには行ってないでしょう。

[693: 匿名さん]

未払いでも続ける業者
→別にらいず一本でやってる業者さんなんてないですよ。大工さんはわかりませんが。
やめるにやめれない、良くいえば義理に厚い、悪く言えば主体性がなく断れない。

経理部長の退社
→前の会社はその経理部長が訴えられてるんじゃなかったっけ？
部長クラスではトップとグルになってる可能性が高いので、
部下の退社数のほうが参考になるんじゃ・・・？

片山さつき
→富士被害者救済側の人間です。
かかわったといってもSPが儲ける為じゃないですよたぶん。

[694: 匿名さん]

既出かどうか・・・
こんなものを発見！！

http://ranking.myhome-builder.com/

[698: 物件比較中さん]

アンディーはなかなか更新しないですね。ホームページもつまんないし、安心させるためにもっと建築中の方の進行状況とか載せればいいのに・・

[699: 匿名さん]

どうなのここ

[700: 匿名さん]

ところどころまた消されてますね。