埼玉県川口市アーバンエステートの被害者掲示板 PART24

[匿名さん]

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[841: 匿名]

あとは下請けが元社員を直接訴えたられるでしょう。支払い悪いのに現場すすてくれとか、凄い態度でしごとやれとか精神的苦痛のため。

[842: 匿名]

元社員をパワハラで訴訟可能だよね。

[843: 匿名]

支払い遅延通達後、下請けが動かなかった時、社員はなんとか仕事させようと恫喝行為が激しかったのは、立派な訴訟対象だと思うね。

[844: 匿名さん]

施主の無理示威オバロンを強要された可哀想な元社員。
そろそろ告発のチャンスだよ！世論は元社員の味方だよ！
頑張って！

[845: 匿名]

金払わないのに仕事やれって酷いね いずれにしろ元社員は『会社が健全経営じゃない』と分かってたのは確定だね 年末調整の件 給料遅配の件もあるし いい加減そこだけでも認めなよ 『風の噂』だけじゃないだろ

[846: 匿名]

社員だってふんぞりかえって、知らなかった言ってる場合じないでしょ。個人向けにバワハラで訴訟可能だよ。各業者は別の方法つだ未払金回収することも可能だよね。

[847: 匿名]

>>844
逆効果でしょ？ あっ それが狙いかぁ(笑）

[848: 匿名さん]

訴訟対象の施主も居るらしい泥沼だね

[849: 匿名さん]

何でこんな低所得者がローン通った？？

オカシクネ？

[850: 匿名さん]

犯罪加担した施主がいたら



素直に お手 ！ しんしゃい。

[851: 匿名]

契約取りたくて施主にオーバーローン無理矢理勧めたけど、施主に無理強いされたってことにして施主を訴えて損害賠償相殺しますか！ ねぇ 元同僚達！

[852: 匿名]

社員を訴えるには、会社組織全体だと難しいでしょう。場を管理する経営者に責任転換が簡単なので、お客様に直接接した社員や下請けに接する社員を訴えるには、個人向けの内容がもっとも現実的だよ。

[853: 匿名]

大きな組織を訴訟するのは難しい。弾幕の乱射だよ。トマホークでピンポイント

[854: 匿名]

未払金で無理仕事しろとか毎日毎日毎日電話下請けに電話しまくってた元社員はやばいよね。

[855: 匿名]

元社員のパワハラ訴訟ならいいんじゃねい？

[856: 匿名]

会社の命令で下請けへ仕事流せの指示でも、恫喝は社員個人的問題。訴訟可能だけど、いくらとれるかだよ。

[857: 匿名]

弁護士に相談すればよろしい。

[858: 匿名]

社員が書いた、下請けに対する仕事しろの大量なFAXならあるよね。証拠だね。

[859: 匿名さん]

なーんか一生懸命だけどさあー
施主ってアーバンエステートって会社と施主との間での請負契約結んでんだよね。
社員との間での、請負契約結んだのか？
契約書に契約結んだ相手の名前、書いてあるんじゃないの？

[860: 匿名さん]

下請けがらみの話になってくると、工事部社員だな。