この管理会社について皆様の評価や印象等を投稿して下さい。
それらの投稿を、物件選定時の参考に、また管理委託変更を検討する際の情報・事例として活用しましょう。
企業スローガンは「人と地球がよろこぶ住まい」。
一時期『芦田愛菜』を起用した広告を行い『サンメゾン』『サンヨーホームズ』の認知率拡大を図りました。
※以下は当該企業の公式HPより転載
■ 会社概要
商 号:サンヨーホームズコミュニティ株式会社
本社所在地:〒550-0005 大阪市西区西本町1丁目4番1号(オリックス本町ビル)
設立年月日:2008/10/9
資 本 金:50,000,000円
株 主:サンヨーホームズ株式会社
■ 事業内容
マンション管理事業:
(土地、建物および各種附属設備の管理・保守・清掃の請負・受託)
管理受託数:127組合 7,645戸 (2019年4月現在)
ライフサポート事業:
(損害保険・生命保険代理業、不動産仲介業、リフォーム、コンシェルジュサービス、介護支援サービス、他)
小規模保育事業「サンフレンズ保育園」:
大阪府(大日、大日第二、桜ノ宮、東三国、なんば、住道、守口、岸辺、阿波座、堺筋本町)
滋賀県(近江八幡、大津京、瀬田)
愛知県(勝川、高蔵寺、荒尾、勝川駅前、神領、加木屋町)
企業主導型保育事業「サンキッズランド」:(兵庫県宝塚市、愛知県春日井市)
企業主導型保育(運営受託)事業:(三重県桑名市)
リハビリ型デイサービス:(サンアドバンス緑ヶ丘、サンアドバンス桜ノ宮)
居宅介護支援事業:(サンアドバンスケアプランセンター桜ノ宮)
[スレッドをマンションなんでも質問から管理組合・管理会社・理事会へ移動しました。R1.9.29 管理担当]
[スレ作成日時]2019-05-15 06:48:08
〈管理会社〉サンヨーホームズコミュニティ ってどうなの?
125:
匿名さん
[2023-03-19 23:25:25]
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126:
匿名さん
[2023-03-20 08:42:25]
メゾンのコンシェルジュもかなり叩かれてた。
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127:
周辺住民さん
[2023-03-20 10:50:06]
態度が大きいからだそう
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128:
匿名
[2023-03-20 11:12:24]
態度が大きいとあかんの?
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129:
デベにお勤めさん
[2023-03-20 13:37:07]
偏った性格の管理人がいますね。 暇やーとか
常識ない。 だから人にも仕事にも恵まれない。 |
130:
職人さん
[2023-03-20 15:58:34]
おっちゃんすねた
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131:
匿名さん
[2023-03-20 18:14:57]
パチンコ屋の方が向いてそう。 客とけんかしそうやけど
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132:
匿名
[2023-03-20 18:59:10]
今日は2万すってもた。
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133:
匿名さん
[2023-03-20 19:58:44]
共用部の設備の破損も、器機の不具合も、数ヶ月もほったらかし。
指摘しても、現場を見に来ないし、貼紙の一枚さえも掲示しない。 パチンコ屋なら、台が故障してもボタン押して呼んだら、直ぐに直してくれる。 |
134:
匿名さん
[2023-03-20 20:32:46]
どこのマンション? うちも大概だけど。。
ここは大阪が本社で東京が支社なんですね。 サンヨー本社の口コミ見たら田舎の方の書き込みが多かった。 |
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135:
マンション検討中さん
[2023-03-21 07:27:15]
一体どの様な社員教育を行なっているのか?
マナーや業務の基本事項も実践出来ない現フロント。 歴代フロント全6人が揃って杜撰でいい加減。管理費●●! |
136:
匿名さん
[2023-03-21 13:08:24]
一度管理会社へ電話した時、他の社員の電話の声も聞こえてて、入居者と
言い合いしてる様子でした。 ここは電話をすると言いながらかけてこないのは有名な話です。 騒音の相談をしたら、お互いに苦情があると言われるそうです。 |
137:
匿名さん
[2023-03-21 21:59:51]
問題解決能力や、争議の当事者間の調整能力は、企業格差と企業内の個人差がある。
従って、人材豊富な優良企業内のそれと、他でのそれとのギャップは大きい。 |
138:
匿名
[2023-03-23 13:42:51]
6人とも辞めてる
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139:
管理担当
[2023-03-24 22:41:08]
[ご本人様からの依頼により、削除しました。管理担当]
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140:
匿名
[2023-03-25 12:59:58]
中川さんって人まだいてはるの?
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141:
匿名
[2023-03-25 20:37:12]
なんで人が足らないのにあの人は東京へ移動になったの?
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142:
匿名
[2023-03-25 20:43:36]
移動→異動な。
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143:
匿名
[2023-03-25 22:32:09]
飛ばしな。
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144:
匿名さん
[2023-03-26 08:02:20]
一般に、人事異動で転出人数分の補充が無いって事は、人員削減。経営改善・合理化策。
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それを雇う側も、雇われる側も、なんとも悲哀があふれる世界ですなぁ。