東京パワハラオリンピック！

[匿名さん]

パワハラオリンピックと名付けましょう！
パワハラオリンピックに、多額な税金を投入する、お気楽Nippon。

[1: 匿名さん]

正に。

[2: 名無しさん]

現在、
NPOが運営する児童発達支援 放課後等デイサービスに働いていますが、
私が働き始めてから1年半の間に10人以上の職員が退職しました。

今年度から新しい管理者になりましたが、わたしは
家庭の都合で数ヶ月ほど休職していましたので、
新しい管理者になってからのやり方等をあまり知らない状態で復帰しました。

ところが、先日とんでもなく理不尽な事件が起きました！

まず、9月初めに職員の中で仲の良い人とLINEをしていました。
その時に、職員のTさんが今いる新しい職員を集めて、ワカナさんとは関わらないようにしましょう。
ワカナさんは、私語が多いから利用者の親からもクレームが来ていると言っていたことが発覚！
しかも、クレームがあったというのは、真っ赤なウソでした！
そんなことを話していたのか！とビックリして、
かなり傷付いて不眠になりました。

翌朝、出勤した時に噂を流した張本人がいたので、
少し離れたところで1人で出来る仕事を黙々としていました。
以前は、出勤してから自分で仕事を探して、取り組むのが当たり前でしたから、問題になるようなことではありませんでした。

しかし、次の日
新しい管理者からいきなり呼び出されて、
上司の指示を仰がずに勝手に仕事していたなんて
サボっているのと同じだ！
アンタが管理者じゃないでしょ？！
私が管理者なんです！
と頭ごなしに叱責して、言いくるめた上に
理事長にも報告しています。
始末書を書いて下さい！
と強制的に書けと言われました。

その後、誤解であると1時間くらい
嫌がらせされて辛かった話をしましたが、

あなたの話は、断片的でおかしい。

あなたの睡眠が取れていないことなんて、私は知らない。
そんなに、気に入らないなら個人を告発したらどうですか？
わたしは、個人の人間関係なんて知らない。

あなたは、メンタルが弱い。
そんなんでは、引きこもりになりますよ。

などなど、こちらはただ悲しみを理解してほしいだけでしたし、仕事をサボっていたつもりではないことや始末書を書くようなことではないと主張しましたが、
全く取り合ってもくれませんでした。

まるで、すべてこちらが悪いという言い方でした。

残念でなりません。。

悔しくてたまりません。

[3: 匿名]

先延ばししてまで、やるものかね