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匿名さん [更新日時] 2021-03-03 22:07:09
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5年前に転職で入社してきた社員。
子供や病気ばかりしている(さげまんで最悪)妻が、ちょっと具合が悪いと言っては休む。
繁忙期で忙しい時でもサッサと一人帰る。
平日の子供の行事もパートでもないくせに休み取る。
挨拶・返事もできない。社会常識が全く無い。

こんな最低社員なんていますかね?
小さい会社なので社長も社員も呆れて怒ってます。

クビにできないとして どうすれば懲らしめられますかね?
スキル他、絶対に転職でません。無職か、いいとこ派遣しか無理なレベルの社員です。

[スレ作成日時]2018-08-18 10:06:50

 
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こんな社員いますか?

1: 匿名さん 
[2018-08-18 10:44:57]
正社員から契約社員にできないの?
2: 匿名さん 
[2018-08-24 23:22:24]
ここにいま~す!
3: 匿名 
[2021-03-03 11:58:12]
いる
4: 匿名さん 
[2021-03-03 13:03:02]
面接して入社させた奴が悪いねん、そいつを辞めさせなはれ(笑)
5: 匿名さん 
[2021-03-03 16:36:26]
たしかに面接官の責任でんな。
6: シャチホコ 
[2021-03-03 22:07:09]
知らんがな(笑)

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