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アーバンエステート被害対策弁護団通信
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[スレ作成日時]2010-01-11 19:44:24
埼玉県川口市アーバンエステートの被害者掲示板 PART19
261:
匿名さん
[2010-01-16 11:47:15]
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262:
元社員
[2010-01-16 11:53:00]
寒い時期だから、早めに和解しょっと。多くお金払って。
反省も大切だな。 うん。 |
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263:
框
[2010-01-16 11:56:12]
現在、倒産を知ってたからってどうよ?って話。
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264:
匿名さん
[2010-01-16 11:58:29]
>>262
やるならもっとうまくやりましょうね。 |
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265:
匿名さん
[2010-01-16 12:05:07]
破産手続きは周囲の混乱を避けるために「密行性を前提としている」と
裁判所は、解釈している事が、富士の件で証明されている。アーバンは例外? |
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266:
匿名さん
[2010-01-16 12:12:47]
12月に社員は倒産知っていたということであれば、ツジツマがあわない事がでてきてしまう。
なぜ無報酬で、悪事のボランティアしたのか? どうやって、倒産前に、毎月の退職者数を知りえていたのか等、疑問が残る |
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267:
匿名さん
[2010-01-16 12:24:51]
通常 社内連絡や、業務通達のたぐいは、上から下へのトップダウンが一般的と思われるが、
倒産するのを営業。契約・融資の一般社員は知っていて、中間管理職が知らないということがありえるのか? |
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268:
匿名さん
[2010-01-16 12:30:56]
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269:
匿名さん
[2010-01-16 12:34:10]
>>262 ネット初心者☆乙
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270:
匿名さん
[2010-01-16 12:36:41]
40数人の社員は、12月に倒産知っていたとの事だと
会社規模で見ると、10人に1人は知っていたことになる。 どうやって、機密性を保ってきたのか? あるいは、もっと知っていた社員がいたのか?という疑問が残る |
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271:
框
[2010-01-16 12:36:46]
通常業務をしてただけなら和解もへったくれもない!
単なる言い掛かりだし、恫喝にも値する |
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272:
匿名さん
[2010-01-16 12:41:20]
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273:
匿名さん
[2010-01-16 12:41:56]
経営者は、経営責任を追及される
従業員は、従業員責任を追及される? |
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274:
元社員
[2010-01-16 12:51:20]
すみませんが、私ピエロ君ではないけど。
ぐだぐだ言うなら、施主や経営陣を提訴すれば良い。 でしょ? 大3者なら、むろん論外だけどな。 |
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275:
匿名さん
[2010-01-16 12:53:10]
3月中旬だって採用面接してたよな。
本社の受付前のブースで。なんだったの? |
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276:
匿名さん
[2010-01-16 12:53:31]
一般的に企業は、部署ごとに細分化されているから、全体の退職者数なんて会社から発表でもない限り、
わからないと思われるが、施主被害者は根拠の1つに挙げている。証拠となりえるのだろうか? テレビCMで、倒産まぎわまで、社員募集までしていたのだから、社員不足だったのか?と予測されるが・・・ |
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277:
匿名さん
[2010-01-16 12:59:32]
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278:
元社員
[2010-01-16 13:00:45]
>>274
同意 ここでネチネチただ施主を中傷するだけのヘタレが多すぎる |
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279:
匿名さん
[2010-01-16 13:05:46]
12月に社員は倒産知っていたという前提の証明より、
知らなかったとされる証明が多くなりつつある現在 経営者は、経営責任を追及される 従業員は、従業員責任を追及される? そもそも従業員責任なるものは、成立するのか? 施主被害者は、倒産して損害を被ったのは確かに事実。 倒産しなければ、施主被害者は値引きで、利益を得ていたとも思われる。 |
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280:
匿名さん
[2010-01-16 13:09:48]
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by 管理担当
こちらは閉鎖されました。 |
でも3月分給与報酬未払いである事が、管財人によって証明されてる。
3月に関しては、倒産知っていたとされている社員は、何のために無報酬で、悪事のボランティアしてたのかという事になってしまう。
12月初旬に倒産予期したと言う根拠に、12月退職者の多さがあるが、
①社員は、アーバン社全体の毎月の退職者数を把握できてたのであろうか?
退職者数のの連絡みたいなものが 定期的にあったのか?
②12月に社員の給与遅延があったとも言われているが、
給与台帳により遅延していない社員が大多数である事が証明されている。