一般喫煙に逃げないでも十分戦えるぞ!!
[スレ作成日時]2009-02-23 14:19:00
注文住宅のオンライン相談
ベランダ喫煙 止めろよ Ⅱ
221:
匿名さん
[2009-02-26 20:31:00]
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222:
匿名さん
[2009-02-26 20:31:00]
>喫煙者で有るが故に入社後も正当な評価はされないって訳ね。
喫煙者を正当に評価した結果っていうのが正しいんだけど。 管理者に求められているものが何かを考えればわかると思う。 |
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223:
匿名さん
[2009-02-26 20:54:00]
>>220
君も今時、分煙もされてないオフィスで仕事してる訳じゃないだろ? (ホントにしてたら御愁傷様だが。) 仕事中に煙草を吸うって事は、例えば片手がお留守になってる時間が 吸わない社員よりもそれだけ多いって事だろうよ。 そこをカバーする能力がどんだけ備わってるかも含め、企業人ならば 企業に評価・判断されるという現実がどうして見えないかね。 喫煙によって従業員の健康が損なわれるとか、喫煙するための場所を 経費で維持管理していくこととか、断続的に仕事を中断して 喫煙所に足を運ぶことで生じる非効率とか。 会社としての体質や経営者のキャラクターによっても異なるだろうが 企業というものがそこを問題にし得るという事が君にゃそんなに不思議かね。 |
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224:
匿名さん
[2009-02-26 21:39:00]
成果主義ならどうでもいいことだからな
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225:
匿名A
[2009-02-26 23:20:00]
>>221
またまた、理由を考えようって気がないと「思いこみ」、 嫌がらせ・口実程度の発想しかしてないと「決めつけ」か。。。 そういう発想しかできないのは君だろ。 君は仕事の能力と全く関係のない事柄で、昇進できるチャンスが無くなってしまう会社で働きたいと思うのか? >>222 喫煙者を正当に評価した結果??昇進禁止リストラ対象なの?そんなら初めから雇わないでしょ。 私は正確には「管理職」として働いてないから正解はわからないけど(社員全員の面倒は見ろとは言われてるけど) 求められてるのは「部下の能力を最大限に引き出すこと」だと思って仕事してますよ。正解? 求められているもの。。。何でしょうね?教えていただけますか?お願い致します。 >>223 >君も今時、分煙もされてないオフィスで仕事してる訳じゃないだろ? はい。分煙していますよ。 後は224さんの言うとおり。 喫煙によって生じた企業の不利益をカバーできれば良いだけのこと。 >企業というものがそこを問題にし得るという事が君にゃそんなに不思議かね。 不思議。 もちろん喫煙者はあなたの言ったような「不利益・非効率」というアドバンテージを背負っているのは 紛れもない事実だが、 企業(雇い主)から評価されるべきは「仕事の成果」であって非喫煙者・喫煙者関係なくフェアであるべきだと思う。 ※アドバンテージを克服できない喫煙者は昇進できなくて当然。 |
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226:
匿名さん
[2009-02-27 00:56:00]
>君は仕事の能力と全く関係のない事柄で、昇進できるチャンスが
>無くなってしまう会社で働きたいと思うのか? 謂れの無い事を問題にされて、それを能力の無さと混同されるのはゴメンだが 個人的な趣味嗜好を職場に持ち込む事とか、会社に余計な負担をかける事を 会社が問題にして「やめろ」と言うなら、当然それには素直に従うよね。 茶髪にロン毛では会社に行けないのと変わらん話だ。 評価の妨げになる事象が「たかが煙草」なら、俺なら何の疑問もなく捨てられる。 悪いが、そこで捨てられない人間の気持ちは解らない。 もうひとつ言うと、仕事において成果を要求されるのは、喫煙・非喫煙に関わらず 企業人ならば当然の事だ。何も大威張りでアピールする事じゃない。 やって当然の事をやったからと言って、会社という組織の中で他の人々と共有 している資産や時間を浪費していいという理屈なんぞあるまい。 会議の時間を中断して煙草を吸い、余計なコストをかけて喫煙所を使っても そこをカバーできる程の利益を「個人的に」上げられればそれでいいだろう、と? まぁ、現実にはそう都合よく解釈してくれる企業ばかりではないってこったな。 |
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227:
匿名さん
[2009-02-27 01:00:00]
>>匿名A
>「不利益・非効率」というアドバンテージを背負っているのは >※アドバンテージを克服できない喫煙者は昇進できなくて当然。 君が言いたいのはアドバンテージではなく「ビハインド」だろ・・・・・? とても成果主義で生き残れるタイプとは思えんな。 素直に会社の言うこと聞いといた方がいいと思うけど。 |
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228:
匿名さん
[2009-02-27 01:28:00]
>>226は成果主義を知らないようだ
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229:
匿名さん
[2009-02-27 01:46:00]
今や世の中の企業全てが成果主義を採用してるとか
成果主義が評価手法の唯一最良の方法だとか その辺明快に証明できる様になってからまたおいでw 日本語もろくに使えない奴が、反体制の口実に やれ能力がどうの成果がどうの言い出したのが10年くらい前だっけ? 派遣やフリーターが勘違いし出したのもその頃かな。 その結果がこのザマw |
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230:
匿名さん
[2009-02-27 01:48:00]
一通り過去ログは目を通してみた。
2件気になる所があるので書いておく。 ●脱線が多いね。ベランダ喫煙の話が、会社の話や評価の話になっている。理屈っぽく語っているが、スレ違いだな。本題に戻そう。 ●匿名Aの性癖…放置プレイは苦手 以上だ |
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231:
匿名A
[2009-02-27 02:39:00]
>>226
>謂れの無い事を問題にされて、それを能力の無さと混同されるのはゴメンだが 「喫煙者は昇進禁止・リストラ対象」は↑だろうが。 >会社に余計な負担をかける事を >会社が問題にして「やめろ」と言うなら は喫煙にかかる負担を問題視して「煙草をやめろ」ということじゃないの? それは素直に従うよ。w 悪いけど、完璧な読み違いだよ。 もうひとつ言うと、から先は228。 >>227 そうです!ビハインド。ご指摘ありがとうございます。失礼しました。 >素直に会社の言うこと聞いといた方がいいと思うけど。 はい。聞いております。「期日に間に合って結果さえ出せば、後は遊んでても良い」と。 おかげさまで、しっかり生きながらえております。 >>229 >今や世の中の企業全てが成果主義を採用してるとか >成果主義が評価手法の唯一最良の方法だとか 君もなんとなく読み違えてるね。。。 レスを遡ってよく読んでからまたおいで。w >>230 脱線から得られるものもあるんだよ。 >●匿名Aの性癖…放置プレイは苦手 ナイス**! |
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232:
匿名A
[2009-02-27 02:40:00]
あっ伏せ字。「ナイス ボ・ケ!」ね。
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233:
匿名さん
[2009-02-27 07:20:00]
>>229は成果主義で嫌な目にあったんだな
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234:
匿名さん
[2009-02-27 08:59:00]
そっか。「○○権」って言葉を見るとすぐ
裁判とか警察とかを思い浮かべちゃうんだ。 じゃ、こう言い換えてあげましょう。 集合住宅の住人なら 区分所有制度の理解と、その「趣旨」に則った行動が求められる。 その趣旨とは、生活上発生するものは自分の専有あるいは専用使用部分内に収めるように努めること。 まずはここまでで異論があったら言って。 |
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235:
匿名さん
[2009-02-27 09:07:00]
>>199
ちがうだろ? もっと読み解けよ。 裁判にも持っていけないほどの希薄な根拠で「迷惑」だとギャーギャー言って 他人の行為を規制しようとするモンスター住民の姿勢を自覚してもらうために 「裁判したら?(その根拠でできるもんなら)」と皮肉られたんだよ。 |
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236:
匿名さん
[2009-02-27 09:17:00]
ビハインドとアドバンテージを間違えるくらいだから
ツッコミをボ ケと間違えるのも無理はないか…。 |
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237:
匿名さん
[2009-02-27 09:27:00]
>>214
>優遇ある会社はあるよ。非喫煙者手当とか、喫煙者は昇進禁止やリストラ対象とか。 >米国はもっと厳しいらしいね。 >ベランダ喫煙には関係ないね。スレ違い失礼。 いやいや、関係なくはないよ。 君が指摘した「もっと厳しい」米国のNY(他の州はよく知らない)でさえ、アパートメントの ベランダ喫煙禁止にはできない。 屋内禁止になってるところはあるけどね。 ホームパーティーで喫煙者はベランダでが喫煙することを求められた。 そこから、その厳しい米国でさえそうなのに、ここで嫌煙者が言ってることがいかに無茶苦茶か推測できるね。 >>234 おいおい 同じことなのがわからんのかい? 答えは 「集合住宅の住人なら 受忍限度の理解と、権利の乱用についての理解にそった行動が求められる。 それなく、自己基準を振り回すのはモンスター住民である。」 1つ質問だが、君は「法」より「規約が優先される」と勘違いしてないかwww 裁判とか警察をもちだされると、あわてるところを見ると。 規約の解釈は当然 裁判・警察の解釈と同じことであるべきなのも理解できてない? |
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238:
匿名はん
[2009-02-27 09:36:00]
>>234
>その趣旨とは、生活上発生するものは自分の専有あるいは専用使用部分内に収めるように努めること。 >まずはここまでで異論があったら言って。 異論というか、質問です。 「生活上発生する『料理の匂い』」を「自分の専有あるいは専用使用部分内に 収めるように努めること」をあなたは行っているのですか? 「生活上発生する『音』」を「自分の専有あるいは専用使用部分内に収めるように 努めること」をあなたは行っているのですか? その結果、全く出さない方法を見つけていますか? あなたのいう「区分所有制度の理解と、その「趣旨」に則った行動」では喫煙でも 料理でも匂いは匂いとして同じ扱いだと思いますよ。 |
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239:
匿名A
[2009-02-27 10:21:00]
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240:
匿名さん
[2009-02-27 10:22:00]
ベランダ喫煙だけを目くじら立ててクレームつけるのってすごく不自然な事な気がする・・・。
私は喫煙はしませんが、ご近所(同じマンションの住人さん)の中にはベランダ喫煙をされているところもあるようですが、自分がベランダにいる際にそれがそこまで気になったことってないんですよね。 私がベランダに出るような日中にベランダで喫煙をしてると気づいたことはないです。 夜はベランダに出るようなこともないので、当然気になったことないですし。 同じ非喫煙者としてすごく不思議なんです。 ベランダ喫煙が迷惑だと感じてる人たちのマンションのベランダ喫煙者さんは日中もずっと喫煙していて、喫煙の量もすごいって事なのでしょうか? それとも嫌がらせのように非喫煙者さんの住んでる方に煙を吐きかけてきてるとか? それだと単なる嫌がらせですよね・・・。 洗濯物に臭いとか灰ってのも・・・・、洗濯物を干してるような日中にベランダ喫煙をしてる人がいるって事ですよね。。。 |
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by 管理担当
こちらは閉鎖されました。 |
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そりゃ君が「理由」を考えようって気がないからだよ。
会社が喫煙を問題視する理由は只の嫌がらせだとかリストラの口実だとか
その程度の発想しかないって事さ。