住宅ローン・保険板「固定金利は無駄じゃない?変動金利は怖くない?【PART17】」についてご紹介しています。
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匿名さん [更新日時] 2024-09-23 08:13:27
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スレッドのタイトル通り、そう思う人達の集いです。

暴言禁止で、引き続きどうぞ。
前スレ
http://www.e-mansion.co.jp/bbs/thread/590813/

[スレ作成日時]2016-02-10 22:14:01

 
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固定金利は無駄じゃない?変動金利は怖くない?【PART17】

22625: 匿名さん 
[2024-01-14 11:25:07]
>>22623 匿名さん
10年後に1500円が基準と言ってるのに?
22626: 匿名さん 
[2024-01-14 11:32:42]
>>22623 匿名さん
逆ですよ?
労務費の価格転嫁ができないのに賃上げをした中小企業が淘汰されるんです
理由は赤字経営になるから
政府が補助金を入れてゾンビ化させることもできるけど
それよりも労務費の価格転嫁がでいるようにした方が良いので
今はその方向で進めようとしているんですよ

その結果起こるであろう物価の上昇分を最終的に負担するのは
消費者なのか大企業なのか
本当に反対してる人は誰なんでしょうね
22627: マンコミュファンさん 
[2024-01-14 12:57:41]
>>22626 匿名さん
価格転嫁できない企業=賃上げ出来ない企業ですよ。いずれにしても淘汰される。人口減るんだから企業数も減るのが普通。生き残るほうが難しい。
22628: eマンションさん 
[2024-01-14 13:18:41]
>>22627 マンコミュファンさん
中小が簡単にできたら苦労しないんですよ。
うちは車業界ですが、トヨタ様が下げろと言えば、カイゼンして下げるしかない。ぞうきん絞って水が出なくて、手が擦り切れて血がでるまで絞れって言う。従業員の給料あげれるわけがない。
22629: 匿名さん 
[2024-01-14 13:47:13]
>>22627 マンコミュファンさん
賃上げをせず、かつ、価格転嫁をしなければ
原価を上げず、かつ、取引相手を失わないわけですから
中小企業は利益を得られるので倒産はしないのですよ

賃上げをしなかったために従業員が辞めていくのであれば
製品やサービスの提供ができなくなり倒産するかもしれないですけど、
実際、従業員たちは文句を言うだけで辞めてないんじゃないでしょうかね

あなたが言うように賃上げしない企業を淘汰したいなら
まず従業員であるあなたが辞めるところから始めてみたらどうですか?
22630: 匿名さん 
[2024-01-14 13:48:40]
>>22628 eマンションさん
それが現状なんですよね
一応政府はそれを改善しようと躍起になっているわけですから
とりあえず政府のその動きを応援したほうが良いと思いますよ
22631: 通りがかりさん 
[2024-01-14 15:14:33]
人手不足人手不足というけど、
実態は、低賃金奴隷が見つからないというものだからね。
低賃金奴隷がいなければ経営できない企業は淘汰されてよし。
22632: 口コミ知りたいさん 
[2024-01-14 16:26:14]
>>22630 匿名さん
それは政府の仕事ではないだろ
要望出すことまではできるだろうが、そこから先は民間企業の問題だ
22633: 匿名さん 
[2024-01-14 17:05:46]
>>22632 口コミ知りたいさん
政府が出しているのは要望というか「指針」ですが
確かに指針には法的拘束力はないですね

指針を上手く利用して変化を起こすには労働者の動きも必要でしょう

いつまでも他力本願、誰かが何とかしてくれるのをじっと待ってないで
自分たちも行動しなければ何も変化しないことを理解しましょう
22634: 通りがかりさん 
[2024-01-14 17:47:43]
税金でジワジワ攻めるしかないね。
賃上げした企業は減税で、賃上げしない企業は大幅増税でやればいい。
22635: 匿名さん 
[2024-01-14 18:30:58]
それで企業の倒産が増え失業率が上がることで、さらなる増税と賃金の低下が起こります。
まずは失業率を上げないこと。そこから賃金の上昇を目指していかないと素人の意見のまま終わりますよ。
22636: 匿名さん 
[2024-01-14 20:49:41]
それ逆。
ソンビ企業が減っても需要がある限り労働者は他で採用されるから心配ない。
むしろゾンビ経営者の取り分や間接部門が減って労働者の賃金は上がる。
22637: 匿名さん 
[2024-01-14 21:17:30]
パイの数はそれほど多くない。需要がそこまでないからこそ、奪い合う状況を作ると格差がより広がるだけで貧困層を増やすだけです。
いちかばちかの考え方なら理解もできますが、結果的に治安の悪化とスラム街が増加するので犯罪率も上がりますよ。
22638: 匿名さん 
[2024-01-14 21:34:01]
>>22631 通りがかりさん
その低賃金で雇える奴隷すら今後は機械化やAIの導入により不要になってきますからね
淘汰されるのは企業ではなく、
棚ぼた式に賃金が上がることを期待している無能な労働者だと思いますよ
22639: マンション掲示板さん 
[2024-01-14 22:28:56]
>>22634 通りがかりさん
赤字企業にもそれやるの?
22640: マンション掲示板さん 
[2024-01-14 22:30:41]
>>22635 匿名さん
失業率2%前後の時が最も賃金が上がるというのはデータでも明らかだしね。
22641: 匿名さん 
[2024-01-15 07:37:03]
>>22640 マンション掲示板さん
データというのがフィリップスカーブのことなら
https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/02/zu22.html
少なくとも2%前後が最も賃金が上がるってことはナイですよ
このデータで賃金上昇率と失業率の関係を考えるなら
「賃金上昇率と失業率は逆相関の関係がある」
つまり、失業率が下がれば下がるほど賃金は上がるということかと
22642: 匿名さん 
[2024-01-15 07:56:12]
失業率が下がればそれだけ人手不足ということなので賃金が上がるのは当たり前の話
補足で一般的に利上げは失業率を上げるので賃金も下がる
22643: 通りがかりさん 
[2024-01-15 08:45:09]
いやいや、ゾンビ企業が低賃金の原因というのは常識なんで説明の必要もない。
22644: 通りがかりさん 
[2024-01-15 11:42:18]
ゾンビ企業の経営者と間接部門の取り分を労働者に分配すれば賃金は上がるのです。
ヒント:整理統合
22645: 匿名さん 
[2024-01-15 12:37:23]
それだと日本はゾンビ企業だらけ。ほとんどの会社は必要なくなる。
22646: 匿名さん 
[2024-01-15 12:49:04]
大企業の代表取締役が全ての部門を直接管理するようなシステムを望んでいるんですかね
会社の経営を知らなかったとしても、物理的に不可能なことくらい分からないものなんですかね
22647: 評判気になるさん 
[2024-01-15 13:42:06]
24年度物価見通し、下方修正へ 2%台半ば軸、原油安反映―日銀
https://www.jiji.com/jc/article?k=2024011101091&g=eco


>日銀が2024年度の物価見通しを下方修正する方向で検討していることが11日、分かった。最近の原油価格の下落を踏まえ、消費者物価上昇率(生鮮食品を除く)の見通しについて、昨年10月時点の前年度比2.8%から、2%台半ばへの引き下げを軸に議論する。

>一方で、2%の物価目標を上回る水準は維持する。

>日銀は今年の春闘の賃上げについて、大企業を中心に一定程度の手応えをつかんでいるもようだ。

>現時点で日銀は賃金と物価の「好循環」を確認するまでには至っていないとみられる。このため、25年度の物価見通し(同1.7%)については、2%台に乗せるのは厳しい情勢だ。
22648: eマンションさん 
[2024-01-15 14:38:52]
マイナス金利でも25年に1.7%物価上昇率の見込みなのに、利上げなんて起きんの?
22649: 匿名さん 
[2024-01-15 14:51:27]
利上げはないかもしれないけどマイナス金利解除はあると思うよ
22650: 周辺住民さん 
[2024-01-15 15:02:04]
>>22649 匿名さん
マイナス金利でも25年に1.7%物価上昇率の見込みなのに、マイナス金利解除したら安定的な2%上昇なんて夢物語では?
22651: 通りがかりさん 
[2024-01-15 15:14:50]
>日本はゾンビ企業だらけ

その通り。
だからこそゾンビ企業の整理統合が必要と言われている。
22652: 匿名さん 
[2024-01-15 15:28:41]
>>22650 周辺住民さん
日銀は「物価が安定的に2%上昇する見込みならマイナス金利解除」とは言ってないのに
2%の数字だけで判断するはずだと思い込む方がおかしいと思うのだけど
22653: 匿名さん 
[2024-01-15 15:29:50]
>>22651 通りがかりさん
22645の意味が分かってないみたいだね
22654: 周辺住民さん 
[2024-01-15 15:38:28]
>>22652 匿名さん
え?フォワードガイダンスとかオーバーシュート型コミットメントの存在は?
22655: マンション検討中さん 
[2024-01-15 16:07:32]
>>22649 匿名さん
マイナス金利解除目的は、この機会を逃すと、当分解除できないからでしょうか?
22656: マンコミュファンさん 
[2024-01-15 16:36:56]
>>22655 マンション検討中さん
このタイミングで解除すると景気が悪くなってまた元に戻すことになると思うけどね
22657: 通りがかりさん 
[2024-01-15 16:38:49]
ニーサニーサと言って、日経平均の天井付近で株を買っている人たちを見ると、
バブルの時に日経39000円付近で株を買っていた人たちを思いだす。
22658: 通りがかりさん 
[2024-01-15 17:03:12]
>>22657 通りがかりさん
株なんて危ないって言って、現金抱えている人たちよりはまともだと思います。
22659: 名無しさん 
[2024-01-15 17:40:48]
そして30年間の塩漬けへ・・・。
22660: 検討板ユーザーさん 
[2024-01-15 19:03:34]
>>22655 マンション検討中さん
この機会を逃すと解除できないような状況で解除して良いのか?
22661: 匿名さん 
[2024-01-15 19:23:43]
自分の見立ててでは4月に解除するが、その後、中小零細の賃金が上がっていなことが判明して打ち止めになるというシナリオ。
22662: 匿名さん 
[2024-01-15 20:08:13]
>>22657 通りがかりさん
こういう時ってむしろ売り時なんですよね
22663: 名無しさん 
[2024-01-15 20:36:26]
>>22660 検討板ユーザーさん
2024年以降世界の景気も落ち目なんで、仕方ないでしょうね。
中小は結構倒産するんだろうな。。

22664: マンション掲示板さん 
[2024-01-15 20:38:51]
>>22656 マンコミュファンさん
もうマイナス金利はしないんじゃないですかね。
ゼロ金利で当分いくんではないでしょうか。
22665: マンコミュファンさん 
[2024-01-15 20:45:34]
>>22661 匿名さん
元に戻すしかなくなるだろうね。
22666: 匿名さん 
[2024-01-15 22:03:51]
いよいよか?

串カツ田中、賃上げ最大18% 1月から
2024年1月15日 21:58 日経

串カツ田中
串カツ田中
串カツ田中
22667: 口コミ知りたいさん 
[2024-01-16 00:32:41]
>>22657 通りがかりさん
日経39000円付近の時点を挟んでても、
愚直にドルコストで積立続けてたらとっくの昔に爆益もいいところですよ
22668: マンション掲示板さん 
[2024-01-16 07:55:21]
>>22666 匿名さん

3回くん
ご苦労さま
22669: 評判気になるさん 
[2024-01-16 07:55:52]
22670: 検討板ユーザーさん 
[2024-01-16 12:20:22]
>>22669 評判気になるさん
「新たに示す2026年度を含めて2%程度の物価上昇が継続する内容となる可能性が高いと指摘。」

2025年は2%が困難と日銀は考えてる、みたいな記事を見たばかりのような
22671: 匿名さん 
[2024-01-16 17:52:51]
元々、2024年2025年の物価上昇は2%を下回るだろうと予想されていたのだから
その予想通りに進んでいるっていうことなので何も驚くことではないよ

文章全体を読まずに2%という数字だけを見て騒いでいた人たちは
セルフサプライズを受けているのでしょうけどね
22672: 通りがかりさん 
[2024-01-16 18:16:07]
>>22657 通りがかりさん
株価は平均なので、平均株価が高い時でも安く買えたり、高い時に買っても更に上がることがあります。
参考まで話に。
22673: 匿名さん 
[2024-01-16 19:01:28]
1/22.23の会合まで、特になんもないけど。
倒産件数や震災の予備費増額とか、4月でのマイナス金利解除も難しくなってきたな
22674: 検討者さん 
[2024-01-16 19:37:06]
期待は全くしてないが、万一、中小の賃金も上がってくるといよいよか?

賃上げ5%以上目標「検討に資する」 経団連、連合春闘方針に前向き
1/16(火) 14:09配信 朝日新聞デジタル
経団連は16日、今春闘での経営側の指針を発表した。
賃金と物価の好循環によるデフレ脱却に向けて、大企業で4%以上の賃上げをめざす考えを表明した。
労働組合の中央組織・連合が掲げる「5%以上」の目標を前向きに評価し、中小企業の賃上げも支えるよう大企業に求める異例の指針となっている。

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