スレッドのタイトル通り、そう思う人達の集いです。
暴言禁止で、引き続きどうぞ。
前スレ
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[スレ作成日時]2016-02-10 22:14:01
固定金利は無駄じゃない?変動金利は怖くない?【PART17】
28450:
匿名さん
[2024-07-08 12:47:07]
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28451:
匿名さん
[2024-07-08 13:12:35]
非正規の断末魔なので察してあげて
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28452:
匿名さん
[2024-07-08 15:10:35]
>>28448 匿名さん
平等であれば、無能正社員の賃金が下がるなら無能非正規雇用の賃金も下がるし、 無能正社員がクビなら無能非正規雇用もクビですよね これって相対的に能力が低い層の賃金は下がり、 無能は解雇し生活保護で養うってことじゃないんですか? |
28453:
匿名さん
[2024-07-08 15:28:48]
勉強してからじゃ無いと話にならんよ
ジョブ型雇用というのは、まずジョブありき。 そしてそのジョブを遂行できる人を雇う。 それだけの話。 シンプルなんだよ。 例えば経理のジョブの従業員が1人やめる。 そしたら、そのジョブができる人を1人雇う。 それだけの話。 |
28454:
匿名さん
[2024-07-08 15:36:13]
>>28453 匿名さん
経理の業務がフルタイムの従業員1人分に満たない時期が出る企業はどうすればいいの? 雇われる側もどうすればいいの?余った時間ソリティアすればいいの? 2人だと残業規制にひっかかるし、3人だと余るしみたいな時の対処法を教えて下さい。 |
28455:
匿名さん
[2024-07-08 15:50:11]
>>28453 匿名さん
例えば経理のジョブの従業員が1人やめる。 そしたら、そのジョブができる人を1人雇おうと募集をかけたところ 能力値に差があるけどそのジョブができる2人の人が応募してきた時 能力値が高い方を採用する?それとも低い方を採用する? もし高い方を採用するなら相対的に能力が低い層の賃金は下がることになるってわかる? |
28456:
匿名さん
[2024-07-08 15:51:33]
実社会は脳内社会とはほどシンプルではないんだよ
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28457:
匿名さん
[2024-07-08 16:04:28]
また1つ証拠が。
やはり日本型雇用ではどうにもならないということ。 官製賃上げをあれだけやってもこのざま。 もう方法は雇用制度を変えるしかない。 ↓ 【速報】「実質賃金」26か月連続の減少で過去最長 今年5月は前年同月比1.4%減 7/8(月) 8:30配信 TBS |
28458:
匿名さん
[2024-07-08 16:05:53]
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28459:
通りがかりさん
[2024-07-08 16:07:59]
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28460:
マンション検討中さん
[2024-07-08 16:15:37]
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28461:
通りがかりさん
[2024-07-08 19:24:01]
毎月の給料が5万上がっても、支出が3万上がってると「高っっ!」てなんですよね
好循環はまだまだ遠い |
28462:
匿名さん
[2024-07-08 21:34:34]
政府がなりふり構わずの官製賃上げやっても、実質賃金がマイナスのまま。
もう結論出てるでしょ。 |
28463:
検討板ユーザーさん
[2024-07-08 22:48:55]
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28464:
口コミ知りたいさん
[2024-07-08 22:49:48]
ジョブ型雇用連呼の固定くんはやはり非正規だったのか
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28465:
匿名さん
[2024-07-08 23:26:32]
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28466:
匿名さん
[2024-07-09 01:35:39]
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28467:
匿名さん
[2024-07-09 05:37:33]
賃上げ、パート・中小へ裾野拡大 日銀報告も指摘
2024年7月8日 22:24 日経 |
28468:
評判気になるさん
[2024-07-09 08:21:57]
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28469:
匿名さん
[2024-07-09 08:42:51]
いやもう財務省は利上げ+ゾンビ掃討のシナリオで動いているらしいよ。
日銀も銀行に国債を買ってもらうためにエサ(短期金利上げ)をやるだろうし。 夏以降、景色がガラッと変わるかもしれん。 年末2%かな? |
生産性が上がると賃金って上がるんですか?
配当や自社株買い、役員報酬にしか流れないのでは?