「定年ビンボー」が怖くないですか？part5

[匿名さん]

レスが１０００件を超えていたので、新しいスレを作成しました。


前スレ：http://www.e-mansion.co.jp/bbs/thread/577178/

[6051: 匿名さん]

ディーリングルームは博打の胴元、早い情報量にはかないません。
天から地上界を見ているようなもの。魑魅魍魎からくりモンモン
一般投資家は食われ放題です。
同一銘柄の売り株数と買い株数と自社プール株をにらみながら蝶のように決定ボタンを押すんですかね。
在庫株を一般投資家にあてがったり、放水路の役目を期待される事もあるでしょう。

[6052: 匿名さん]

稼ぎが足りないとギャンブル頼みになる。

[6053: 匿名さん]

他人の意見をうのみにして投資に参加するのはダメですね。昨今の会社はOJTが多く、顧客に対応しながら仕事を覚えている事が多いので、その会社の社員といえども詳しいわけではありません。また、PDCAも多いので、同じ仕事をずっと改善しようとして最後には千日手みたいになり行き詰まり、不正に走るようになっている場合も多いと思います。

[6054: 通りがかりさん]

>>6053
OJTが一番早く深く仕事を覚えられますね。ですが、それによって仕事に詳しくなれない訳ではないです。むしろ詳しくなりやすいです。

PDCAで改善を続けないと会社として終わりますよ。時代に合った業務改善は必須です。
不正に走るかどうかは別問題です。

あなたのような低レベルな意見を鵜呑みにする人はいないと思いますが、
意図的にネガティブな内容を投稿するなんて悪意に満ちていてとても不快です。

[6055: 匿名さん]

>>6054: 通りがかりさん

OJTは、学業優秀な社員が自分の知識に頼りすぎて頭でっかちにならないようにするための方法、普通の人の場合は逆に事前に勉強しなくなってしまう方法で百害あって一利なし、勉強しない癖がつく。顧客はモルモット。

また、PDCAは最初の内は改善されていくので良いが、小さな成長を狙う方法で限界がくるのも早い。いわゆるブラッシュアップ。ガラパゴス化の代表的方法、ある程度改善したらPDCDはやめて、次の発想を探さないと、それこそ時代に取り残されますよ。

[6056: 通りがかりさん]

>>6055
OJTは勉強しない癖がつく？関係ない。
次の発想こそPDCAから生まれます。

社会を知らない人みたいなので、
まずは社会に出て仕事をしてから発言しよう。OJTだよ。

[6057: 匿名さん]

それって半世紀前のメソッド？

[6058: 匿名さん]

OJTは社員教育の方法、同じ社員がもう一人できる。普通の社員
PDCAは、欠点のある仕事方法や商品が改善され、普通になるだけ
今は、『質』の良いものしか売れない。普通などは普通すぎる

[6059: 通りがかりさん]

>>6058
君が普通じゃないのはよくわかった
社会に出てOJTを受けよう！

[6060: 匿名さん]

想像で話作ってるね。

[6061: 匿名さん]

＞＞6059: 通りがかりさん　

投資をOJTでやったらボロボロに負けますよね。

投資をPDCAでやったら、やはりボロボロになりますよ。

投資を覚えたころには、資金なし

[6062: 通りがかりさん]

>>6061
なんで投資？
やはり普通じゃないですね。
ビンボーですね。換気したほうが良いですよ

[6063: 匿名さん]

最近、定額制が流行ってますけど、サラリーマンの給料は大昔から定額制ですよね。わかるかな（笑）

[6064: 匿名さん]

>>6063 匿名さん
能力無くて評価が低いヒトは、そうだよね。

低額 の 定額制。

[6065: 匿名さん]

>>6064 匿名さん
定前ビンボーですか？

[6066: 匿名さん]

OJTとは、今の時代、おじさんは、じっと、耐える、の略です。

サラリーマンの給料が定額制とは、『裁量労働制』のことです。裁量がだせない仕事なのに、裁量できる立場の社員なので残業代が出ない『定額制』です。会社は定額制で働かせ放題、ネット発信の音楽聞き放題と同じ。高プロ制度は年収1075万円以上ですが、裁量労働制には年収条件もありません。しかも法令化されています。昨年の働き方改革？ではもっと対象を拡大？しようとしていましたが、さすがにやめていましたね。多くの人が期待している会社の評価の中味はそんなも。気を付けましょう。

[6067: 通りがかりさん]

>>6066
裁量労働制でも労働基準法は適用されます。つまり労働時間に制限があます。
”裁量労働制なら働かせ放題”なんて間違った情報を拡散するのはやめましょう

[6068: 匿名さん]

>>6067: 通りがかりさん

それぐらいは、どなたも知っているので省ました。　

[6069: 匿名さん]

＞＞6068 匿名さん
日本語でお願いします。

[6070: 匿名さん]

>>6069: 匿名さん

そのぐらいは、どなたもわかっています。（再放送）　

[6071: 匿名さん]

株を持っている人は明日がコワイ

[6072: 匿名さん]

>>6071 匿名さん
日銀のことですか？

[6073: 匿名さん]

米中の貿易摩擦、かなり、影響がでるでしょう。

[6074: 匿名さん]

その代わりピットコインが爆上げ中。また億り人出てきそうな勢い。

[6075: 匿名さん]

世界経済が不安定になると、円は信用が高いので、円買いが始まり円高になる。そうすると日本の輸出企業は利益が減って、
社員のボーナスは下がる。

[6076: 匿名さん]

>>6075 匿名さん
オーストラリアドルも動き始めましたね、さて今日はどうなることやら。

[6077: 匿名さん]

東証前場は僅かに上げ、後場は軟調。米中摩擦の重しは一旦弱まり、国内事業が好調な企業は買われる。

[6078: 匿名さん]

株価は5月に入ってから下げ幅は１０６７円、景気動向も表現もやっと『悪化』、政府はこの景気をなんというか？東芝も悪い、希望退職3500人、良いのは天気

[6079: 匿名さん]

豊田章男さんも終身雇用は難しいって。

[6080: 匿名さん]

定年貧乏って、怖いかな？働けばいいよ。

[6081: 匿名さん]

日本のガラパゴス化、終身雇用、年功序列、企業内労働組合、直すのが大変そうですね。

[6082: 匿名さん]

>>6081 匿名さん
転職可能な体制が出来たというが、辞めれば収入は極一部を除き、半分以下でしょう。

[6083: 匿名さん]

社会の仕組みが終身雇用を前提につくられていたから、雇用が不安定化すればワリをくう人が多数発生するだろう。
経済規模縮小に向かう過程の痛みだろうが、当事者は大変。

[6084: 匿名さん]

日本も人手不足で、人材の流動化が今後益々進んで行くでしょう。
賃金安く、物価も安い。今後、変わって行かざるを得ません。

[6085: 匿名さん]

給料や年金は余り上がらずに物価だけは上がるような気がする

[6086: 匿名さん]

>>6085 匿名さん
スーパーはどこも在庫だらけで売れてないよね。100円ショップも在庫品は半額販売。

[6087: 匿名さん]

13日ＮＹ株６１７ドル安、ペーパー資産はコワイですね。

[6088: 匿名さん]

ネガの思考だらけ、ビンボーなら仕方無し。

[6089: 匿名さん]

＞＞6088: 匿名さん　

あきらめが肝心とも言う。

[6090: 匿名さん]

成長期は賃金も物価上昇の要因だったが、長引く景気低迷で賃金以外の物価が上がる予感。

[6091: 匿名さん]

日中摩擦が大きな問題の今日でも内需において『成長と分配の好循環』が大事などという当たり前田のクラッカーをまだ言っている。あー

[6092: 匿名さん]

スタグフレーションだな

[6093: 匿名さん]

＞当たり前田のクラッカーをまだ言っている。あー

それってナニ？？？

[6094: 匿名さん]

50年以上前のギャグなので、知っている人は年金をもらっているでしょう。

『なにか、用か、ここのか、とうか』→（七日、八日、九日、十日）も有名？です。スレチ

[6095: 匿名さん]

＞＞6094 匿名さん
その世代なら、『Ｋ・Ｙ』って知ってるよね。

知っているのなら、いい歳の大人としてわきまえようねっ。
「あれっ、お呼びでないっ・・・」てな具合でねっ。

[6096: 匿名さん]

ローン終わった。
貯金できた。
後は定年になって退職金貰い、65才まで再雇用で働く。

[6097: 匿名さん]

60手前だがローン組んで新築マンションを購入した。
65でリタイアしたいがどうなることか。

[6098: 匿名さん]

年金と貯蓄でローンを払っていけるならなんとかなりますよ

[6099: 匿名さん]

>>6097 匿名さん
取り敢えず今年は米中関税戦争とブレグジット、来年はオリンピック不況でしょうか。

[6100: 匿名さん]

経済が下降している状況で、ペーパー資産での運用などは素人レベルでは無理