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[スレ作成日時]2015-10-30 14:14:30
\専門家に相談できる/
「定年ビンボー」が怖くないですか?part5
6034:
匿名さん
[2019-05-07 08:48:38]
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6035:
匿名さん
[2019-05-07 12:56:43]
サイバー担当大臣なのにパソコンを使ったことがなかったり、まだまだ現在の組織に高度成長期の残像が残っている日本。日本のレベル下降はいつ止まるのでしょうか。また、バブル崩壊後に新入社員になった現在50才前後も成功体験がなさすぎて無気力で可能性はゼロ、しかもその辺の世代が雇用延長してしまう。 ネットが生活的に当たりまえになっている20歳代、30歳代に期待します。
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6036:
匿名さん
[2019-05-07 15:45:52]
一馬力で老後資金も用意しようと考えるからしんどくなるんよ
二馬力なら余裕のよっちゃん |
6037:
匿名さん
[2019-05-07 18:11:15]
一馬力でも老後資金を用意できるのが余裕。
二馬力が必須なら余裕なし。 |
6038:
匿名さん
[2019-05-07 18:36:57]
余計なこといわずに、現役時代にさっさと稼いでおけば定年ビンボー知らず。
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6039:
匿名さん
[2019-05-07 19:11:26]
人間の寿命が延び、会社の寿命が短くなってきている、定年前に会社がなくなることも多くなってきている。
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6040:
匿名さん
[2019-05-07 21:29:11]
本籍地だって町名が変更されていた。生誕地がなくなっていた。
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6041:
匿名さん
[2019-05-08 05:14:02]
住居表示が変わっただけ。
23区内にもそんな場所あります。 |
6042:
匿名さん
[2019-05-08 06:00:24]
生誕地が無くなった! って思ったんだね。笑えるね。
戸籍が無くなるなんて事はあり得ないですよ。戸籍法もありますから。 |
6043:
匿名さん
[2019-05-08 11:10:03]
ユーモアにきまってるでしょ。遊びがないね。
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6044:
匿名さん
[2019-05-08 11:37:26]
そうなんだぁ。ユーモアね 面白いね。
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6045:
匿名さん
[2019-05-08 12:34:28]
取り敢えず今回のトランプ中国カンゼーは、日本経済に影響を与えると経団連が言っているのでビンボーになる一要因。
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6046:
匿名さん
[2019-05-08 12:59:39]
日本企業の株など決して買ってはいけない、下がるだけ。
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6047:
匿名さん
[2019-05-08 13:56:07]
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6048:
匿名さん
[2019-05-08 14:41:51]
目先の株価に翻弄されると定年ビンボーになる確率大。
会社員が現役のときに株をやるなら余裕資金で長期保有。 |
6049:
匿名さん
[2019-05-08 16:41:46]
素人投資家は、プロのプランクトンです。運しかないです。
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6050:
匿名さん
[2019-05-08 16:48:00]
素人で謙虚。
流石です! |
6051:
匿名さん
[2019-05-08 17:06:53]
ディーリングルームは博打の胴元、早い情報量にはかないません。
天から地上界を見ているようなもの。魑魅魍魎からくりモンモン 一般投資家は食われ放題です。 同一銘柄の売り株数と買い株数と自社プール株をにらみながら蝶のように決定ボタンを押すんですかね。 在庫株を一般投資家にあてがったり、放水路の役目を期待される事もあるでしょう。 |
6052:
匿名さん
[2019-05-08 17:17:39]
稼ぎが足りないとギャンブル頼みになる。
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6053:
匿名さん
[2019-05-08 18:49:07]
他人の意見をうのみにして投資に参加するのはダメですね。昨今の会社はOJTが多く、顧客に対応しながら仕事を覚えている事が多いので、その会社の社員といえども詳しいわけではありません。また、PDCAも多いので、同じ仕事をずっと改善しようとして最後には千日手みたいになり行き詰まり、不正に走るようになっている場合も多いと思います。
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6054:
通りがかりさん
[2019-05-08 20:41:36]
>>6053
OJTが一番早く深く仕事を覚えられますね。ですが、それによって仕事に詳しくなれない訳ではないです。むしろ詳しくなりやすいです。 PDCAで改善を続けないと会社として終わりますよ。時代に合った業務改善は必須です。 不正に走るかどうかは別問題です。 あなたのような低レベルな意見を鵜呑みにする人はいないと思いますが、 意図的にネガティブな内容を投稿するなんて悪意に満ちていてとても不快です。 |
6055:
匿名さん
[2019-05-08 21:36:50]
>>6054: 通りがかりさん
OJTは、学業優秀な社員が自分の知識に頼りすぎて頭でっかちにならないようにするための方法、普通の人の場合は逆に事前に勉強しなくなってしまう方法で百害あって一利なし、勉強しない癖がつく。顧客はモルモット。 また、PDCAは最初の内は改善されていくので良いが、小さな成長を狙う方法で限界がくるのも早い。いわゆるブラッシュアップ。ガラパゴス化の代表的方法、ある程度改善したらPDCDはやめて、次の発想を探さないと、それこそ時代に取り残されますよ。 |
6056:
通りがかりさん
[2019-05-08 21:42:31]
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6057:
匿名さん
[2019-05-08 21:52:48]
それって半世紀前のメソッド?
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6058:
匿名さん
[2019-05-08 22:29:30]
OJTは社員教育の方法、同じ社員がもう一人できる。普通の社員
PDCAは、欠点のある仕事方法や商品が改善され、普通になるだけ 今は、『質』の良いものしか売れない。普通などは普通すぎる |
6059:
通りがかりさん
[2019-05-08 22:46:25]
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6060:
匿名さん
[2019-05-08 23:00:42]
想像で話作ってるね。
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6061:
匿名さん
[2019-05-08 23:09:04]
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6062:
通りがかりさん
[2019-05-08 23:21:30]
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6063:
匿名さん
[2019-05-08 23:32:35]
最近、定額制が流行ってますけど、サラリーマンの給料は大昔から定額制ですよね。わかるかな(笑)
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6064:
匿名さん
[2019-05-09 07:21:27]
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6065:
匿名さん
[2019-05-09 12:50:03]
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6066:
匿名さん
[2019-05-09 17:47:01]
OJTとは、今の時代、おじさんは、じっと、耐える、の略です。
サラリーマンの給料が定額制とは、『裁量労働制』のことです。裁量がだせない仕事なのに、裁量できる立場の社員なので残業代が出ない『定額制』です。会社は定額制で働かせ放題、ネット発信の音楽聞き放題と同じ。高プロ制度は年収1075万円以上ですが、裁量労働制には年収条件もありません。しかも法令化されています。昨年の働き方改革?ではもっと対象を拡大?しようとしていましたが、さすがにやめていましたね。多くの人が期待している会社の評価の中味はそんなも。気を付けましょう。 |
6067:
通りがかりさん
[2019-05-10 00:17:39]
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6068:
匿名さん
[2019-05-10 07:16:06]
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6069:
匿名さん
[2019-05-10 07:41:17]
>>6068 匿名さん
日本語でお願いします。 |
6070:
匿名さん
[2019-05-10 07:55:43]
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6071:
匿名さん
[2019-05-12 10:44:07]
株を持っている人は明日がコワイ
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6072:
匿名さん
[2019-05-12 10:50:21]
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6073:
匿名さん
[2019-05-12 11:08:47]
米中の貿易摩擦、かなり、影響がでるでしょう。
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6074:
匿名さん
[2019-05-12 12:41:53]
その代わりピットコインが爆上げ中。また億り人出てきそうな勢い。
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6075:
匿名さん
[2019-05-12 13:34:58]
世界経済が不安定になると、円は信用が高いので、円買いが始まり円高になる。そうすると日本の輸出企業は利益が減って、
社員のボーナスは下がる。 |
6076:
匿名さん
[2019-05-13 07:01:02]
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6077:
匿名さん
[2019-05-13 08:47:01]
東証前場は僅かに上げ、後場は軟調。米中摩擦の重しは一旦弱まり、国内事業が好調な企業は買われる。
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6078:
匿名さん
[2019-05-13 17:16:39]
株価は5月に入ってから下げ幅は1067円、景気動向も表現もやっと『悪化』、政府はこの景気をなんというか?東芝も悪い、希望退職3500人、良いのは天気
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6079:
匿名さん
[2019-05-13 19:29:41]
豊田章男さんも終身雇用は難しいって。
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6080:
匿名さん
[2019-05-13 19:50:51]
定年貧乏って、怖いかな?働けばいいよ。
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6081:
匿名さん
[2019-05-13 19:58:52]
日本のガラパゴス化、終身雇用、年功序列、企業内労働組合、直すのが大変そうですね。
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6082:
匿名さん
[2019-05-13 21:12:13]
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6083:
匿名さん
[2019-05-13 21:22:41]
社会の仕組みが終身雇用を前提につくられていたから、雇用が不安定化すればワリをくう人が多数発生するだろう。
経済規模縮小に向かう過程の痛みだろうが、当事者は大変。 |
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自分の言葉は薄っぺらなのに、他人のコメントをわざわざ訓示するような、社長や上司の下で働くなんて、不幸な事です。