住宅ローン・保険板「「定年ビンボー」が怖くないですか?part5」についてご紹介しています。
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匿名さん [更新日時] 2024-11-29 22:34:55
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[スレ作成日時]2015-10-30 14:14:30

 
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「定年ビンボー」が怖くないですか?part5

21281: 匿名さん 
[2023-03-26 13:30:52]
花粉症なら今年の飛散は例年の3倍ぐらいだからしているでしょう。
また、黄砂、PM2.5対策。ま~コロナは収束しているが終息したわけじゃ無いので予防の人いるけどね。
後遺症半年33%、1年半続く人26%だから。
21282: 匿名 
[2023-03-26 14:19:11]
空気を肺に取り込む呼吸において、鼻呼吸の割合が多い人は、マスクを嫌がり、口呼吸の割合が多い人はマスクが気にならない傾向にあるらしい。日本人は、欧米人に比べて、口呼吸の割合が多い人が多いらしい。だからマスクが気にならない人が多いらしい。マスクをしてもしなくてもどちらでもよいではないですか!まさか、「マスクを外せ」と怒鳴る人はいないと思う。
21283: 匿名さん 
[2023-03-26 14:28:01]
異論マスク=イーロンマスク
21284: 匿名さん 
[2023-03-26 14:38:32]
毒蝮 座布団全部もってけ
21285: 匿名さん 
[2023-03-26 14:48:24]
今度の座布団は、低反発テンピュールがいいです。
21286: 匿名さん 
[2023-03-26 16:01:00]
座布団の中綿なら合成低反発材より木綿
21287: 匿名 
[2023-03-26 18:49:51]
地方議員で、自営をしながら議員をやっている人に聞いた。自営(写真館)で借りている店舗の家賃の半分が、政務活動費としてもらえるそうな。店舗の奥が議員事務所ということになっているから事務所費として支給されるみたい。こういう人は、全国で多数いるのだろう。
21288: 匿名さん 
[2023-03-26 19:04:01]
借りている店舗だと現在の家賃がハッキリしているのでまだいいが、自宅の一部を議員事務所とする場合の家賃は相場設定が難しいでしょうね。
21289: 匿名 
[2023-03-27 11:04:40]
最近の値上げで、ステルス値上げというのがある。値段を上げずに、量を減らすやつ。もっとたちが悪いのが、商品の質を落とすやつ。よく買っているスーパーマーケットのにぎり寿司のシャリや、飲食店のうどんや蕎麦の麺の質が徐々に落ちてきている。こんなことをするくらいなら、ちゃんと値上げしてほしい。ある年齢以上になると、食べ物をAからBに変えるのも、精神的負担になる。だから、変えたくない。値上げはかまわないから、質を維持してくれ。
21290: 匿名さん 
[2023-03-27 13:35:38]
>>21282 匿名さん
>まさか、「マスクを外せ」と怒鳴る人はいないと思う。

そもそも、マスクで怒鳴る人はまともではないので、いそうです。
先日、病院の待合で、スマホの顔認証のため、マスクを外したら老人に速攻で怒鳴りつけられました。
その老人は、マスクを顎までおろして、長々とわめいてました。
世の中の自分の扱いに不満があるようでした。
病院の職員が近くに飛んできて、しばらく様子をうかがってました。
そのあと、老人のお連れの方に謝れました。
21291: マンション検討中さん 
[2023-03-27 13:49:49]
>>21290 匿名さん
それはそうとして顔認証ですか
まだマスクは続きそうなので指紋認証に変えた方が良さそうですねw
21292: マンション掲示板さん 
[2023-03-27 13:58:44]
認知症になってくるとどんな理由で否定されたのかという理屈は忘れて自分が否定されているということだけが記憶に残って不機嫌になってしまう。
という話を聞いたことがある
だから否定から入るのだけではなく受け入れから入って説得するしかない

21293: 匿名さん 
[2023-03-27 15:54:12]
>自営(写真館)で借りている店舗の家賃の半分が、政務活動費としてもらえるそうな。

羨ましく思うならぜひ立候補を
21294: 匿名さん 
[2023-03-27 15:59:33]
>その老人は、マスクを顎までおろして、長々とわめいてました。

とりあえず、ここは何とかしたい。
何のためにマスクが必要なのかを理解していない。
周りの老人も話すときは、マスクをずらしていました。汚れるのが嫌な様です。
21295: 匿名 
[2023-03-27 20:05:56]
選挙の時の、候補者のポスターやビラの作成に、公費が使われている。候補者が、選挙運動で、車を動かしてうったえる場合のガソリン費用も公費ででる。こんな費用は、だしてやる必要はない。
21296: 匿名さん 
[2023-03-27 20:44:09]
先ずは自ら行動を起こしましょう
21297: 匿名さん 
[2023-03-27 20:56:46]
>>21296: 匿名さん

何すんの?
21298: 匿名さん 
[2023-03-27 21:13:10]
民事再生法の適用を申請したJOLEDの市場を無視した技術志向が日本の典型パターン。
国内向けには先端技術と言い張っても、海外と比較すれば競争力がない技術であることは当事者達もわかっていただろうが、官が絡むと簡単に止めるわけにはいかなかったようだ。
大艦巨砲主義にとらわれて航空機攻撃を軽視した時代から進歩していない。
21299: 匿名さん 
[2023-03-27 21:49:41]
>>21297 匿名さん
21295さんの主張する無駄な公費を出さない運動じゃない?
21300: 匿名さん 
[2023-03-28 01:06:52]
不可思議なのは、金融保険証券があれだけ低迷しているはずなのに、平均年収が製造業や流通に比べて数百万も高いこと。
コンサル会社も何故あんなに高報酬なんだろう。うちの姪は某外資で20代なのに2000万超!実績は自分でも大して実績が無いと言っていたけどw
こういう右から左へ金を回すだけの仕事に高い報酬が出て、60過ぎると専門家でも時給1000円の底辺の仕事にしかつけないという世の中の仕組みもおかしい。
アクセンチュアが二万人近いレイオフを発表したけど当然だと思うし誰も同情しない。
製造業でも内がとっくに放棄した有機EL事業を未だにやっているJOLEDみたいな会社が存続しているのも変だけど、社員はポテンシャルを何故いかせなかったのか。(経営層が無能だからか給料が安いからか)
自分の子供(理系)の就職先を親としてどう助言すべきか今真剣に悩んでいる。
21301: 匿名さん 
[2023-03-28 04:49:16]
>>21300 匿名さん
いまは新型コロナやウクライナ侵攻など、親の就職した頃や現役時の経験があまり役に立たない時代
先ずは子供がやりたい仕事をやらせるのがいちばんだと思います
就職後に転職したり大学に入りなおして新たなスキルを身に着けることもしやすい時代です
21302: 匿名 
[2023-03-28 07:13:02]
金融保険業は、監督官庁が金融庁。会社が、年間で、売上げに対する一定の率以上の利益を会社で保有すると、金融庁から指導される。だから、人件費や福利厚生費などの経費にバンバン使う。金融保険関係の年収が高い理由の一つはこれ。
21303: 匿名さん 
[2023-03-28 09:19:42]
>>21300 匿名さん
親が助言するのはやめた方がいいですよ。
お子さんの先輩に聞くのが一番。
21304: 匿名さん 
[2023-03-28 09:52:59]
子供との関係にもよりますが、助言する場合も、
就職先に関して、具体的な業種や会社を上げるのはやめた方が良いでしょうね。
またメディアで知った情報からの小手先の助言は間違った判断をさせるのでやめた方がよい。
21305: 匿名さん 
[2023-03-28 11:23:54]
皆さんご意見有り難う。
もし相談を受けた場合、自分を信じ、自分でやりたいことを自分で決め、後悔しないよう
助言する程度に留め、見守ることにします
問題は自分の意見・ポリシーがないことなんだけど・・
21306: 匿名 
[2023-03-28 11:56:18]
知人が、経理の仕事を約30年やって、定年で退職したが、また働きたくなって別の会社の中途採用に応募し採用された。中途採用といっても、新人扱いで、給料も新人とまったく同じ。会社に「私は経理の経験者なので、もう少し給料を増やしてくれませんか」と言ったら、「そういうことを言うなら採用を取り消します。そういうことを言う姿勢が、会社にとっては迷惑です。会社は、仕事ができればよいという場所ではない。いろいろ文句を言う経験者より、素直な素人のほうが現場はやりやすい。」と言われ、試用期間でもあったため、採用が取り消しされたそうです。
21307: 匿名さん 
[2023-03-28 11:59:25]
>>21299 匿名さん
選挙制度自体に問題が多く改善は必要ですが、
選挙ポスターなどへの公費は、資金のある人や世襲の抑制のために必要と思います。
21308: 匿名さん 
[2023-03-28 13:28:48]
身寄りない、引き取り手のないお骨10万6千件。だそうだ。終活しっかり考えよう。
21309: 匿名さん 
[2023-03-28 13:43:58]
>>21306 匿名さん

経験・資格に関係のある仕事なのであれば、採用時か、試用期間後に言うべきなのでしょうね。
経験と関係ない業務なら、他にも問題があって、わかりやすいものを理由に切られたということかと。
21310: 匿名さん 
[2023-03-28 14:31:51]
拾って貰えただけでも御の字なのに、しかも、最初から給料が分っている上で応募しているのに
随分とまた軽はずみな発言をしましたね。採用担当は一事が万事だと思ったのでしょう。
その人のせいで、その会社は二度と高年者を雇用しなくなるかも知れない。
他の再雇用希望者全体に迷惑が掛かるから、節度をもってほしいものです。

21311: 匿名さん 
[2023-03-28 14:54:46]
私も今まで上場企業で4桁万円貰っていたし、子供も学生だったけど、疲れたので60歳で円満退職しました。
雇用延長を会社から打診されたけど(多分形だけ)母の介護もあるし、本来怠け者なのでw。
今は暇を持て余して小遣い稼ぎ程度で週20時間のバイドをしています。
給料はピッタリ1/10まで落ちたけど、投資や家賃収入で年金無しで十分家族養えるし暇潰しになる程度でいい。
家内はもっと働けと言うけれど、老醜をいつまでも晒すべきではないし、実績や肩書きなんか本人には無意味
というのが私の持論です。
21312: 匿名さん 
[2023-03-28 15:55:10]
もし子供の進学や就職がうまくいかなくても、本人にやる気さえあれば何度でも挑戦できる環境をつくるのが親の役目と割り切ればいい。
息子は医学部受験に失敗して国家公務員になったが、働きながら30歳で医学部を再受験して医師になった。
サラリーマンの自分が親としてアドバイスできたことなど何もなかった。
21313: 匿名さん 
[2023-03-28 17:55:46]
>>21308 匿名さん
年間発生数? 累計?
どちらにせよ、死んだ後に興味がなければ何とかなるということでしょうか。
最後は人に迷惑をかけるので、最小限になるようにしておく必要はありますね。
21314: 匿名 
[2023-03-28 20:09:09]
一般人の立場で言うと、かなり努力してなった医者にはかかりたくない。(例えて言うと、手先が不器用だが、努力してなった床屋みたいなもの。そういう医者は研究畑にすすんでもらいたい。)私の親戚には、一回も本気で勉強しなくて現役で国立大医学部に入った人がいる。(その人は、高三の12月まで部活で剣道やってました。)
21315: 匿名さん 
[2023-03-28 20:39:56]
医者ってその気になれば案外簡単になれるらしい
従兄弟で医者が2人いて子供は合計5人。それが全員国立大卒で医者になった
友達の医者も子供が医者になる率が半数以上
親は開業医でもないのに、そんなに儲かるのかな
21316: 匿名さん 
[2023-03-28 21:00:17]
簡単に医師になれるなら医学部受験はもっと楽なはず。
医学部に入学しても6年間留年せずにストレートで卒業して国試にパスできるのは7割程しかいない。
21317: 匿名さん 
[2023-03-28 22:17:18]
>親は開業医でもないのに、そんなに儲かるのかな

医師免許を取得して2年間の初期研修後に専攻医になれば、バイトができるから勤務医でも頑張れば給料と合わせて年収1000万を超える。
医師のバイト需要は広域にあるし時給は最低でも1万円超。
21318: 匿名さん 
[2023-03-29 05:53:26]
>>21315 匿名さん
儲かる職業に簡単になれると思うならあなたも医者になったらいいでしょう
医学生に年齢制限はないので何歳からでも医者になれます
21319: 匿名さん 
[2023-03-29 09:45:19]
昔ですが、スーパー店舗の清掃業務会社の人から聞きましたが、新店舗の人員募集をするときには、他スーパーでの経験者は採用せず、未経験者を採用するそうです。理由は経験者は他社の方が時給が高いなどが職場内で広まって困ることが多いそうです。簡易的な仕事の場合それもいいかと思います。

現在でも似ているのは、募集時に、わざわざレベルの低い人間を採用して、入社してから教育や管理をしている振りをして仕事を作っている管理職が結構いることです。特に中間管理職に多いのではないか、自分を超える人間は採用しないという悪循環。難しい仕事ではかなりマイナスになるかと思います。
21320: 匿名 
[2023-03-29 10:14:11]
無縁仏の骨なんて、不燃ゴミの最終処分場みたいな場所に捨てればよい。(東京都でいう夢の島)
21321: 匿名さん 
[2023-03-29 10:27:10]
>>21320 匿名さん
しっかり管理しないと土地に変な噂もたつし、投棄地域の犯罪も増えます。

21322: 匿名さん 
[2023-03-29 13:28:30]
散骨や樹木葬のほうがよさそう
21323: 匿名さん 
[2023-03-29 13:32:19]
>>21306 匿名さん
>「私は経理の経験者なので、もう少し給料を増やしてくれませんか」と言った

歳をとっても常識をわきまえない定年退職者は雇用しないのが正解
21324: 匿名さん 
[2023-03-29 15:16:57]
一度定年退職した者が、生活が困窮してないのに再び働きたくなるのは若年層の雇用機会を奪う事になる。
暇潰しやボケ防止の為に働くなら無給に近くてもいい筈なのに、給与に文句を言うのは立場をわきまえない老害
21325: 匿名さん 
[2023-03-29 15:58:14]
>>21323: 匿名さん
>>21324: 匿名さん

経理もデジタル化が進んでいます。何も知らないのに常識や立場ばかり気にしている人間はいらないという企業も増えているのも事実。経理経験者の能力をデジタル化するのが現在進行中。どんどん増えていくでしょう。

21326: 匿名 
[2023-03-29 19:31:02]
60歳過ぎると、能力や資格があるのに、最低賃金に近い時給しかくれないのは世の中の仕組みが間違っていると、このスレッドでどなたか憤っていました。雇用された先に文句を言うことは別として、60歳過ぎれば、最低賃金しかくれないということは、仕組みが間違っているでもなんでもなく、あたりまえのことなんですね。再雇用や雇用延長してもらった方は、しがみついて生きてください。
21327: 匿名さん 
[2023-03-29 20:10:18]
>>21326: 匿名


雇用だけが目標の人は多いですが、会社は素人集団になり、どん詰まりになっていくと思いますよ。

成長活力のある会社を創るを目標にした方が健全な雇用社会になると思いますよ。
21328: 匿名さん 
[2023-03-29 20:48:43]
>>21318 匿名さん
面接で落とすとこ多いから無理ですよ。成績開示した話ネットにごろごろある。
21329: マンコミュファンさん 
[2023-03-29 22:21:07]
自由になる小遣い稼ぎと気力体力維持のためにも人出不足分野で高齢者に働いて貰った方がいい
専門分野や経験が必要な職業は定年延長しないと回らない
21330: 匿名さん 
[2023-03-30 05:10:17]
>>21328 匿名さん
人格と医師になる動機がしっかりしていれば大丈夫
学士編入枠がある大学がねらい目

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