「定年ビンボー」が怖くないですか？part5

[匿名さん]

レスが１０００件を超えていたので、新しいスレを作成しました。


前スレ：http://www.e-mansion.co.jp/bbs/thread/577178/

[5974: 匿名さん]

そういう会社も中にはある。
多数の高齢者を抱える企業はそうはいかない。

[5975: 匿名さん]

>>5974 匿名さん
そういう会社しかないんだが。
というか同一賃金の法制化知ってる？
それで高齢者の給料あげざるをえなくなったんだよ
ニートしてないで外に出たら？

[5976: 匿名さん]

無駄に賃金を上げないのが企業経営。

[5977: 匿名さん]

>>5975 匿名さん
今回の法改正は、あくまで正社員と非正規社員間の格差是正。
正社員の中での同一労働同一賃金を義務化していない。
最高裁も高齢者の嘱託契約で賃金が下がることを認めている。

[5978: 匿名さん]

国も年金支給年齢を後ろ倒ししておいて、民間に雇用延長の義務化とその給与水準を維持させるのは無理筋だとわかってる。

[5979: 匿名さん]

>>5977 匿名さん
読解力のない、現状を知らないニートやなぁ

まず現在の制度だと60歳以上は再雇用の企業が大半。
今回の同一賃金は正規と非正規の格差が焦点であり、再雇用者は非正規のカテゴリに入る。
だから企業は焦って定年を65に伸ばしている。
その結果、企業は若いころの給料を下げ、60～65を現状より上げる原資とし、正社員とする賃金カーブに調整してんだよ
この結果、50代以降は今より生涯賃金が増え、若手は現状の生涯賃金と同じになり、年あたりの労働単価が下がる状態になった

詳しく解説してやったぞ、お前でもわかるだろ？

[5980: 匿名さん]

雇用延長です。

[5981: 匿名さん]

正社員ならOK

[5982: 匿名さん]

来年の法令施行は、正社員と非正規社員の待遇格差解消するのがメインですが、　一方で、政府は、今の正社員に能力がなくこのままでは経済が沈没する不安を持っていて、今後は、非正規社員が本来の能力を発揮する事に期待している。

[5983: 匿名さん]

>>5982 匿名さん
違うわ

正規非正規なくして雇用の流動性をもたせるのが狙いだよ
ようは新自由主義の深度化だよ
日本人なんぞ主体性０なんだからそんなんやったら国として詰む

[5984: 匿名さん]

＞＞正規非正規なくして雇用の流動性をもたせるのが狙いだよ
＞＞ようは新自由主義の深度化だよ

雇用の流動性？新自由主義？深度化？

よくわかりません。ウワテナゲー！

[5985: 匿名さん]

>>5984 匿名さん
投稿者自身がたぶん？？ 分かってないだろうから
よく分からないのは、当然ですよ。

[5986: 匿名さん]

オハ
もう終身雇用を守れないのは、各界のコンセンサスとなりつつある
色々今まで当たり前だったことが当たり前でなくなる
普通にTVや新聞読んでいたらわかるはず

[5987: 匿名さん]

>>5986 匿名さん
経団連会長が言っているから、取り敢えず10連休の後か、選挙後は要注意！

[5988: 匿名さん]

経団連の拘束力は今や微々たるもの。加盟も減ってるし、加盟各社の経営を担っている訳でも無い。連休後半を有意義に。それから一時はインセンティブとか欧米の真似が流行ったが、最近また、終身雇用の良さが見直されている。

[5989: 匿名さん]

終身雇用にすれば企業が成長を続けるか、終身雇用で会社に依存しすぎ成長力がない企業体質になってしまうのか？現代は後者でしょうね。　昔は人口が増えて経済規模が成長していたのであって、終身雇用で成長していたのではないと思います。
また違う観点では、昔は企業の成長が前年比５％とか10%とか数字が読めた時代だったので、会社内では緻密な社員が重要視された、緻密な人が正確で優秀な社員であった。しかし、現代では前年比30%減になってしまうのか、30%増になるのか読めない時代になったので、細かいこと言う前例参考型の緻密型社員は役に立たなくなり、先の時代変化を読める社員が重要になってきましたね。

[5990: 匿名さん]

>>5989 匿名さん
先の時代変化が読める人は投資家で食えます。

[5991: 匿名さん]

＞先の時代変化を読める社員が重要になってきましたね。

雇われの身で能書き言わず起業するわな。

[5992: 匿名さん]

私も雇われの身ですが
副業と投資で寝ててもなんとか食える位にはなりました

総論としてサラリーマンは将来像が描きにくく、オワコンです
株主の為に過労死するなど愚の極みです

出来るだけ早く自立する道を模索すべきかと思います

[5993: 匿名さん]

60歳でさっさと退職して悠々自適の生活をしている。
40歳代になれば年金や退職金などの退職後の大体の収入がわかるから、計画的に老後資金を準備しておけば定年ビンボーにはならない。