「定年ビンボー」が怖くないですか？part5

[匿名さん]

レスが１０００件を超えていたので、新しいスレを作成しました。


前スレ：http://www.e-mansion.co.jp/bbs/thread/577178/

[21: 匿名さん]

年金額が生活保護より低いなら、役所の福祉課に相談した方が良いですよ。
日本国の場合、公助と自助で何とかやれという方針のようですが、
日本の年金支給レベル（年金制度ランキング）は２５カ国中２３位で中国より下。

[22: 匿名さん]

以前に思いがけず相続した。
実妹が病死して１年後その夫から
預金通帳が見つかったと血縁関係者で
分けた１３００万円
夫が７５パーセントだったと思う、残り兄弟。
夫は妹が生きてる間換金ミスをしたね
子なし兄弟がいるか確認を、、、

[23: 匿名さん]

年金額が少ないと自宅や車があっても公的支援が受けられますか？
厚生年金が年160万しかなく、夫婦でぎりぎりの生活です。
65歳になれば何とかなりそうですが。

[24: 匿名さん]

>>17
「おしん」が高視聴率だった訳だ

[25: 匿名さん]

>>22
妹が生前に夫に渡さなかったのは無知だったのかも知れないけど、
兄弟にも分けていいと言う妹の意思だったのかも。

うちの親の預金は殆ど面倒をメインで見てた長男夫婦に、残ったのは僅かな不動産。
これも親の意思だったと思うしかない。

[26: 匿名さん]

法定遺留分の要求はしなかったのでしょうか？
遺留分減殺請求通知書を書けば、相続は公平にリセットできた筈です。

[27: 匿名さん]

そこまで揉めればね

[28: 匿名さん]

通常相続では親族間でモメないように、
法定遺留分は各人が相続するのではありませんか？

[29: 匿名さん]

https://www.youtube.com/watch?v=SIp2_3KRkq0http://headlines.yahoo.co.j...
非正社員、初の４割　雇用側「賃金の節約」　厚労省調査

コストカットをする会社がこんなに増えると好景気にになるはず無いし、多分年金
だけでは生活できず、６５～８０歳も働かないといけない韓国みたいになるのか。

[30: 匿名さん]

共稼ぎ2号被保険者×2なら年金生活が可能だろうが、2号＋3号は年金だけなら節約生活でしょう。その後、どちらかが先に他界すると年金も減るので厳しい。自助頼り。

[31: 匿名さん]

>>29
以前から公的年金だけで安心している能天気は居ないでしょ。
また、愚痴っても変わらないから対策実行するしかない。

[32: 匿名さん]

正社員を確保できないためパートや派遣社員など正社員以外の労働者を活用する企業が増えたことが４日、厚生労働省の調査で分かった。厚労省は「求人倍率も増えており、企業側に人手不足が拡大している」と分析している。
だって。正社員に成りたいところには入社出来ずてな感じでしょ。

[33: 匿名さん]

下手に正社員になって、後で会社が辞めさせたいと思ったら
嫌がらせして自主的に辞めるように持っていかれる。
ブラック企業なら耐えきれないほど働かせて使い捨てポイ

[34: 匿名さん]

＞共稼ぎ2号被保険者×2なら年金生活が可能だろうが、2号＋3号は年金だけなら節約生活でしょう。

そうね。
うちの場合、2号+3号で年間360万円だから月30万円以下での生活になる。
老後資金はそれなりに確保してるけど、2号が先に亡くなるときついだろう。

[35: 匿名さん]

34,
公助のみの話し。企業年金とか含んでるよね。
前スレタイでもカキコしましたが、
「妻専業でサラリーマンの夫が新人から定年迄の３８年間年金の等級が最高等級と有り得ない仮定をして、簡易計算で65才から支給される夫のみの年金243.2万、妻分入れて年見込総額319.2万円。」

[36: 匿名さん]

34です。
間違えました。

生涯支給の企業年金含みでした。
65歳以降の年金受給額は2号が年245万。数年働いたことがある3号が年70万円。
公的年金分は年315万円ほどです。

[37: 匿名さん]

流れから、「うちの場合」っていうのが唐突なんだよね。

[38: 匿名さん]

高齢者2人世帯で年300万以上あれば生活費はなんとかなるでしょ。

[39: 匿名さん]

非正規雇用で年収が少ない中、十分な年金貰えたり、貯金とか出来るのだろうか？
普通の会社では正社員に嫌がらせとか聞かないし同じ仕事をしても派遣社員は給料
少ないし、一部の優秀な人以外

派遣社員は殆ど若い人に変わっていく。辞めていった人の生活が心配だ。
退職金とかあるのか？定期預金はどんどん利率が下がっている。

中国から円安の日本に生産を変えているが、新しい工場は人が少ないのに
生産量の多い工場に変わっているから、社員が増えるか疑問。

多くの会社がコストカットに励むと、給料の総額がドンドン減り、消費が増える
訳ない。大手企業も一時的なボーナス上げても恒久的なベースアップはしない。

[40: 匿名さん]

競争が激しすぎるんだよ。世界中でヨーイドン。

貧富の差は益々広がっている。

しかし、金がある事が幸せの全てでもなし。デフレ世代に学ぶべき事も多かろう。