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マンコミュファンさん [更新日時] 2011-03-06 10:18:31
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子供手当てはマニフェスト通り支給されるのか?
所得制限は?財源は?

問題山積みの子供手当てってどうでしょうか?
続きはこちらでどうぞ。

過去スレ
http://www.e-mansion.co.jp/bbs/thread/55604/




[スレ作成日時]2009-11-19 23:31:27

 
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子供手当てってどうでしょうか?5

661: 匿名さん 
[2009-11-26 23:38:20]
終身雇用はやめたくて、やめたのではないの知らないの?
できなくなったわけでしょ。
情けないよ。あんたら。
そんなことも知らないで、投稿してるの。
政治の力で終わらせたと思ってるの?
662: 匿名さん 
[2009-11-26 23:39:55]
>>659
民主党は正に今の時代に併せて社会システムを修正しようとしているじゃん。
何言ってんの???
663: 匿名さん 
[2009-11-26 23:39:55]
麻生政権の斉藤環境大臣のまとめた
「温室効果ガス2050年80%削減のためのビジョン」
http://www.env.go.jp/earth/info/80vision/vision.pdf

まずはこれでも読んでみて下さい。
斉藤前環境大臣は四面楚歌の中よく奮闘してくれたと思っている。
温室効果ガス削減は与野党を越えた全人類的課題ですよ。
664: 匿名さん 
[2009-11-26 23:40:56]
>>658
自演じゃないよ~

だいたい①と②を見て生活水準が同じになると思ってるところが馬鹿だよね。
おめでたいと言うかなんと言うか。
665: 匿名さん 
[2009-11-26 23:42:08]
斉藤さんは公明党の人。
自民党でないから出来たの。判る。
666: 匿名さん 
[2009-11-26 23:43:31]
>>664
大事な前提を定義しないお前が愚かなの。
667: 匿名さん 
[2009-11-26 23:44:31]
>>662
>民主党は正に今の時代に併せて社会システムを修正しようとしているじゃん。
 ↑
この馬鹿…
もう笑うしかないわ。

時代にあわせてくれるんなら、とりあえず為替をどうにかしてくれませんか。
今日いくらか知ってる?
異常事態ですよ。
668: 匿名さん 
[2009-11-26 23:45:49]
>>666
経団連重視と労組重視と言う時点で定義はわかると思うんだけど…
大人なら。
669: 匿名さん 
[2009-11-26 23:47:47]
体は大人でも知識は・・・
やっぱり教育にはお金を掛けないとダメですね。
無知無教養は国を滅ぼします
670: 匿名さん 
[2009-11-26 23:48:03]
>>661
そう、当時の経営陣が努力を怠り、安易な道を選んだ結果。
そして、製造業派遣の解禁などの政策でそれを後押しさたのが・・・。
政治の力の影響は決して小さくなかったよ。
671: 匿名さん 
[2009-11-26 23:48:10]
>>663
麻生さんもそのビジョンには賛成してる。そんなことはわかってるよ。

問題なのは「どうやるかの案もないのに世界で勝手に公約してしまう」と言うこと。
672: 匿名さん 
[2009-11-26 23:49:32]
為替は普通だな。
673: 匿名さん 
[2009-11-26 23:51:41]
全然普通じゃないでしょ!
674: 匿名さん 
[2009-11-26 23:51:57]
>>670
>そう、当時の経営陣が努力を怠り、安易な道を選んだ結果。
緊縮財政にしたのは相当な努力だったと思うけど?

民主党なんて緊縮財政と言いつつ史上最高額の予算組んでるじゃんw
675: 匿名さん 
[2009-11-26 23:52:34]
働きたくてたくて働いている人ってどれくらいいるの?
普通は生活を維持するために働いているんだよ。
676: 匿名さん 
[2009-11-26 23:54:09]
>>639
アンカーくらい覚えたら?
経済情勢は日に日に変化するものなの、原則原理を知っていても今の経済情勢を知らなければ
未来の経済は動かせないんだよ。
677: 匿名さん 
[2009-11-26 23:57:26]
>>675
生活を維持するために精一杯頑張って働いてるよ。
バラマキ手当てを期待して仕事をさぼるような奴等と一緒にしないで。
678: 匿名さん 
[2009-11-27 07:56:25]
>>677
だからそう言っているでしょ。
大多数の人は生活維持で精一杯、「向上心」なんて理屈じゃないのよ。
679: 匿名さん 
[2009-11-27 08:01:48]
日本の企業文化として、終身雇用制度、年功序列制度、企業別労働組合があったが、これらの日本的な企業文化は、ある意味、意義のあったものだと思う。日本人の風土にも合ったものだったから。
しかし、今日では、成果主義へと移行しつつある。
また、企業は、経営者、従業員のものという考え方から、投資家のものであるという、労働者保護から投資家保護へと移り変わっていこうとしている。
そのために、企業は、人件費削減のために、製造業の派遣労働者を積極的に雇用するようになった。
そして、海外からの安い労働力も取り入れるようになった。
また、女性の社会進出により、さらに、雇用の機会は、減少した。
そして、最近の不景気にもより、若者たちの就職難となった。
次世代を担う子供たちの将来が不安です。
680: 匿名さん 
[2009-11-27 08:02:03]
>>674
当時の政権のことは言っていないのでは?
恐らく、企業のトップを批判している。

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