グローバル住販のマンションについて、ご存じの方がいましたら、教えてください。
お問い合わせ窓口
https://www.global-j.co.jp/inquiry/
[スレ作成日時]2007-02-19 02:51:00
株式会社グローバル住販口コミ掲示板・評判
61:
匿名さん
[2009-07-03 12:35:00]
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62:
匿名さん
[2009-07-05 18:15:00]
能力とかいう問題じゃないさ。
ブラックで働けば分かる。 ボロ雑巾になる。 |
63:
購入経験者さん
[2009-07-07 20:16:00]
問題なかった人間は基本的に何も言わないし、
問題があった人間は基本的に声が大きくなる (何回もいろんな場で声をあげるという意)。 つまりこうやっていろいろと問題報告が上がり、批難罵倒が 寄せられているうちは、むしろその企業が生き残っている &生き残っていけるという証拠だと思います。 もちろん、問題にかちあった方は気の毒ですし、 それが良いことだなんて思っていないのですが。 58、59、62のような書き込みがなくなり、このスレッドが 沈下するような時こそが、会社が真に死の匂いを纏った時です。 淘汰の時代にあって、グロ住は面白い位置にいると思います。 J2降格争いで熱くなっているチームのようです。 飛びぬけて登っていくようには思いませんが、たまに何か感じさせます。 「やればできるじゃん!(=だったらいつもちゃんとやれよ!)」 と、笑いながら怒りたくなるようなところがあります。 とりあえずあと数年くらいは、生暖かく見守っていきます。 |
64:
匿名さん
[2009-07-30 18:54:00]
つい先日、ウィルローズのマンション見学予約しました。でもグローバル住販という企業の倒産予想が気になり、ここを覗いたんですが、営業マンの押し掛け営業のこととかひどい評価が多くて怖くなりました…。見学キャンセルしようかと思ったり…。やっぱりここのはやめたほうがいいのかな。実際に購入された方は、押し売り的な営業やその後の不誠実なフォロー等で皆さん不満持ってるんでしょうか?
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65:
匿名さん
[2009-07-31 19:35:00]
他に比べて物件がいい訳でもなく、価格も高めの設定。
でココの売りは何か、それは営業の力で売っているのです。 日々ノルマに追われていますからアフターフォローまで手がまわらないです。 |
66:
匿名さん
[2009-08-04 12:42:00]
最近リセール物件でないね。もう買う力なくなったのかな。販売中の物件もアスコットから引き継いだもの以外は完成した売れ残りばかりだしね。(大丈夫なのかグローバル住販)
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69:
買い換え検討中
[2009-08-08 22:25:00]
倒産は困る その根拠は?
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70:
匿名さん
[2009-08-09 14:18:00]
この会社の看板持ちで、週末仕事してます。この会社は、社員の態度悪く、893みたいです。言葉使いも乱暴で、マンション売れないと、当り散らすし、お門違いいいとこです。自分の交渉力のなさを、人のせいにしないでほしい。挨拶もしないし、雨の日とか看板もちやつても、労いの言葉一つない最悪。今、他社大手不動産会社の看板持ちしてるが、相手から挨拶するし、労いの言葉もかけてくれて恐縮しいてしまう。多可が、売り子の分際でエラそうなんだよいい加減にしろ。大工さんのが偉い。自分で、営業、施工、経理自分でするし。
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71:
匿名さん
[2009-08-09 18:45:00]
要はビジネスマナーが悪いと言うことですね
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73:
匿名さん
[2009-08-10 17:49:00]
倒産とか社長のハッタリだよ。黒字決算だし、この前発表した来期の業績も増益予想。世間の不景気に便乗してリストラしてるだけ。社長は余裕ですよ。経費で高級外車を買って会社の女の子と乗りまわしてるんだから。
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74:
匿名さん
[2009-08-13 14:34:00]
NO70さん
ついてなかったですね。かわいそうに。 私も週末のみ看板持ちのバイトをやってましたが、行った現場が良かったのかすごく優しい社員さんでしたよ。 暑いでしょ?って言われてわざわざコンビニまで行ってみんなのドリンクを買って配ってくれましたよ。 たしかこの会社さんだと思いましたが冬とかもホッカイロとか買って配ってくれましたよ。 |
75:
匿名さん
[2009-08-15 18:42:00]
70です オリエンタルガ-ドリサーチ会社名で現在はオ-ルサービスです.
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78:
匿名さん
[2009-08-20 01:13:00]
態度が悪い人間に営業は出来ないし、厳しい会社では直ぐにクビです
No77は悪口の専門家 |
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株価を見てください。これが市場の評価です。この不動産市況で他社がどんどん倒産する中で黒字決算の勝ち組企業です。会社のレベルについてこれない能力不足の従業員が辞めたのではないでしょうか。能力の高い業界人を補充すれば済みます。このご時世ですから求人すればいくらでも集まると思いますよ。