管理費等滞納者への対応について

[匿名さん]

管理費等滞納者への有効的な対応についてみなさんにお聞きしたいのです。
　管理会社に任せっきりでは滞納額は増額するばかりで、ようやく私達の
組合も少額訴訟等の提起をせざるを得ないと総会で決議され実行する運び
となりました。
　当然、滞納者の状況（払いたくても払えない方・払えるのに払わない方）
で有効な督促方法は違ってくると思いますが、皆様方の豊富なご経験の中で
何か良い知恵があればご教授下さい。よろしくお願いします。

[1101: 匿名]

よし、早速強面理事にＧＯサインをだすわ。

[1102: 匿名さん]

程度が低いスレッドね。

[1103: 匿名さん]

千を超したのだからお終いにすべきよ。

[1104: 匿名さん]

重複スレもあるしなぁ。
法的措置と、それ以外に分けた方がいいかも

[1105: 匿名]

確かに。分けるなら法的措置だな

[1106: 匿名]

１訴訟、定額５万円ぐらいでやってくれる弁護士いない。

[1107: 匿名]

今時食い扶持のない弁護士ならやるかも。

[1108: 匿名]

マンション管理費の訴訟は簡単な案件がほとんどだから、経験乏しい弁護士でもいい。

[1109: 匿名さん]

管理費の訴訟に弁護士など断じていりません！
理事長が積極的に１人でやるべきなんです。
自分も一人でやりました。

[1110: 匿名]

そうかもしれんが、全員が平日休めるとは限らないだろ

[1111: 匿名]

>>1109
通常訴訟、少額訴訟のどっち。
何回法廷にいったの。

[1112: 匿名さん]

通常訴訟の裁判で裁判官のアドバイスで１回で一発解決。

被告がヒビって和解に応じました、そりゃ～そうですよ。
会社休んで来る訳だから、会社に知れたらヤバイ！クビになるかと思い全額を支払いました。

[1113: 匿名]

金持っているけど払わなかったケースなのね。

[1114: 匿名]

裁判官がバレたら会社クビとアドバイスか。

[1115: 匿名さん]

払わなかったら給与差し押さえするっていう脅しだよ。

[1116: 匿名さん]

給与差押でクビになるような会社に勤めてる人が、滞納するものなの？

[1117: 匿名さん]

給与差押（略して「キュー差し」）で首になるような会社に勤めているから滞納が起こりやすいのだよ。

[1118: 匿名さん]

>>1117
そういうところって、大企業だったり、お金を扱う仕事（信用が大事）だったりして、給料は良さそうなイメージあるんだけどなぁ。一口で言えば「ちゃんとした会社」でしょ？

[1119: サラリーマンさん]

ちゃんとした会社は、給与差し押さえで首にはならない。
ただし、確実に出世には響く。（昇給が遅くなる）
お金を扱う部署は移動の対象になるでしょう。
だらしないというイメージがつくでしょう。

ちゃんとした会社は世間体を非常に気にしますよ。

[1120: 匿名さん]

「ちゃんとした会社」や公務員ならキュー差しされても首にならないが、
周囲から「キュー差し君」と後ろ指さされたら、
自分からやめざるをえなくなるかも。

キュー差ししたから、やめられると困るんだが。

がんばれ、キュー差し君！