消火設備の点検が年に2回あります。
最近は、共働きも多く、点検のためにその日自宅にいてくださいといっても
なかなか休めないようです。確かに、たかだか10分のために仕事休むのは
納得いかないでしょう。
でも、家庭内のスプリンクラーのチェックは100%が望ましいと思っています。
皆様の管理組合では、どのように工夫されていますか?
[スレ作成日時]2009-03-29 22:52:00
消火設備(スプリンクラー)の点検
422:
匿名
[2010-07-19 12:33:43]
421匿名様、スプリンクラ-アラ-ム弁より噴射についてのアドバイスありがとうございますm(__)m これは通常の定期点検で発見出来た件なのか難しいところもありまして。
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423:
匿名
[2010-07-19 21:53:10]
警報機ブームはもうお仕舞い?
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424:
匿名
[2010-07-19 21:57:50]
末端試験弁からの放水試験は定期点検ですか?
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425:
匿名
[2010-07-20 15:00:38]
「消防設備」「アルバイト」の二語を入れて検索すると結構でてくるのだが、補助ならOK?
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426:
匿名
[2010-07-20 17:57:47]
補助の人間を使う場合は、有資格者の立ち会い(指導・監督)があれば良いです。
現場に出る前に、乙種6類(消火器)等を取得してから補助に着くのが良いと思います。 |
427:
匿名
[2010-07-20 18:50:38]
なんだ、やたらめったらアルバイト反対屋さんがいるので補助もだめかと勘違いしていたよ。
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428:
匿名
[2010-07-20 19:24:09]
補助に関しては、概ね1年以内には必要な資格は取得すべきだと思います。
努力が出来ない補助人は現場の足枷になる。 1年以内に最低限の資格を取得出来ない補助人は、無資格アルバイトと変わらないので退職すべきだと思います。 自火報の工事なら、見習い期間(概ね1年間)には、最低限として乙種7類は取得すべきです。 見習い3年間で甲種4類を取得して戦力となるのが理想です。 |
429:
匿名
[2010-07-20 19:28:25]
アルバイトに資格を求めるのか?
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430:
見習いは独り仕事が出来ない
[2010-07-20 21:12:55]
アルバイトに資格を求めるのか?
消防設備の工事・整備・点検は有資格が行うのが原則。 アルバイト(見習い)は有資格者の指導・監督の元で行う。 見習いアルバイトは一定期間内に資格を取得する義務がある。 見習いは独り仕事が出来ないので、現場の足枷になる。 |
431:
匿名
[2010-07-21 13:07:07]
アルバイトは一定期間内に資格を取得する義務、とはどのレベルの話?
法律 業界規制 アナタの会社 アナタ個人の見解 |
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432:
匿名
[2010-07-21 14:46:35]
業界のモラル
いつまでも無資格者を使えない。 |
433:
匿名
[2010-07-21 18:22:28]
業界のモラル………であって欲しいと願う『アナタ個人の見解』ですな
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434:
匿名
[2010-07-21 18:54:35]
433>
貴殿は無資格者について、どのような見解をお持ちですか? また、業界のモラルについても見解を述べて欲しいです。 |
435:
匿名
[2010-07-21 20:27:29]
無資格者については、資格者が指導監督を前提に補助として使って良いというのであれば、それで良いのではないですか。
業界のモラルなどご自身で考えてください。むしろ、このスレをみると、業界のごく一握りの方の発言でしょうが、バランス感覚に疑問を感じる発言が多く、人材を欠く業界なのかなと思います。それが正直な感想です。 |
436:
匿名
[2010-07-21 20:42:32]
435>
無資格者を資格者が指導・監督して雇用するのは良いですが、あくまで新人を育てる見習い期間です。 会社により対応が違いますが、見習い期間に資格を取得させるのは当然であり、見習い期間に努力義務を怠る人間を本採用する会社は皆無だと思います。 消防設備に限らず、設備の保守点検業務は有資格者であるプロが行うのが当然です。 |
437:
匿名
[2010-07-21 20:46:11]
見習い期間の対応はそれで十分立派だと思います。
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438:
見習いアルバイト
[2010-07-21 22:23:20]
グローバル社会の厳しさ!
長崎県佐世保市。 旧海軍造船跡を引き継いだ造船所で1人の韓国人が世界最大級の液化石油ガス(LPG)船の建造を指揮する。 佐世保重工業の常務執行役員、権泰振(クオン・テージン、57)だ。 権はサムスン重工業の元専務で、特殊船建造の経験が豊富な技術者。 佐世保重工業の社長、森島英一(68)が『社運を賭けたLPG船建造に知恵を貸して欲しい』と口説き落とした。 来日した権は日本の造船会社のIT(情報技術)の遅れに驚く。 韓国ではベテランの技能と知識をデータベースにするのは常識。 権の提案でIT導入計画が動き出した。 鋼材など素材価格の上昇圧力が高まるなか、韓国勢を指標にコスト削減を急ぐ。 『日本企業は韓国の優位性を認めたがらないが、お互い学ぶべきものはある』と権は説明する。 造船大国、韓国を支えたトップ技術者が日本の仕事の進め方を変える。 |
439:
匿名さん
[2010-07-21 23:01:41]
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440:
匿名
[2010-07-22 06:11:57]
消防設備業界は人材不足です! |
441:
匿名
[2010-07-22 16:32:36]
438は消防設備点検業務を外国人にも解放せよ、との積極的な主張だと思います。
外国人に消防設備点検業務を! |