分譲マンション管理会社に勤務している人専用の雑談・意見交換

[管理会社フロント]

ことらは、分譲マンションの管理会社に勤務している人。（そのうちいわゆるフロントマンと自認している人たち）専用の雑談・意見交換の場です。
ここでは、購入予定者や、すでにマンションにお住まいの方々が多数見ているにもかかわらず、全て本音で語っていただける、正直者のみ参加願います。
「きれい事」「建前」は不要です。

[626: 匿名]

野村リビングサポート、長谷工コミュニティ、丸紅コミュニティ等…。

転勤ってどこの会社もあるんですか？

[627: 匿名]

給与が安い｡はよ辞めたい｡

[628: 匿名]

辞めればー。誰も止めないから。

[629: 匿名さん]

私は、管理会社に入りたい。

でも、採用してくれない・・・・・。

何でだろ？

[630: 匿名さん]

不景気だもの。

[631: 匿名さん]

管理会社って、不景気とか関係有るの？

どこの会社のHP見ても「安定企業」って書いてあるのにね。

不思議・・・・・。

[632: 匿名]

不景気…求職者が多い→倍率アップ

[633: 匿名さん]

不景気…求職者が多い→倍率アップ⇒採用されるも「激務」で退社が多い（？）
⇒募集

の繰り返しですかね（笑）。

ご苦労様です。

[634: 匿名さん]

なんで、管理会社に就職したいの？　どんな、仕事ができると思ってるの（やりたいの）？

[635: 匿名さん]

「管理」って「縁の下の力持ち」的で、すばらしい仕事だと思うから。だから皆様の事を
尊敬出来ます。

だけど、現実、会社の面接を受けに行くと「クレーム産業ですからねぇ」って、面接官（
人事又はフロント担当者？）にさらっと言われて終わり。

分かってますよ！分かっているけど、面接の時点でこっちから「クレーム産業だ」なんて
言わないですよね！ネガティブな事を面接でアピールして、受かるものなのでしょうか？
「管理会社」って。

だから、今後も受け続けるか？止めるかを模索中です。

[636: 匿名はん]

４０代、５０代でリストラは無いと思いますよ。
それがいいところでは？

[637: 匿名さん]

「縁の下の力持ち」って、たとえば、どういうこと？具体的に。
ここで答えなくていいから、面接官に聞かれたときにどう答える？

「すばらしい」というのは、どういう喜び？。
自分の存在をかけて、すばらしいと思えることなの？

[638: 匿名さん]

管理会社は４０代、５０代でリストラはないのですか。
現在はなくても、今の大学生が４０、５０代になったときに”ない”という保証はないですね。
今のいいところが、未来永劫続けばいいですが。

[639: 匿名]

リストラはある。
特に最近は管理会社の再編が多くなってきたみたいだし。
少なくとも今までと同じやり方では淘汰される。

[640: 匿名]

不況で管理費も安くなり給料も安くなる気がする

[641: 匿名さん]

>>635
そんな意識のヤツが上司になるなら辞めます

以上　だと思うよ

収益に甘んじてるだけだから　この業界
すぐに淘汰されると思う

[642: 匿名]

えっ、クレーム産業って事実じゃん

[643: 匿名]

異動プラス退職のせいで秋から担当が２３組合になっちまう…

精神科で鬱の診断書もらって他部署への異動願出そう…

[644: 匿名さん]

しかし、うぜ～客が多い。
ただでさえ暑苦しいのに。
くだらんことで電話掛けてくんなよ。マジで。
自分でなんとかしろや。
むかついたから、一方的にこっちから電話きってやった。
そしたら、直ぐ掛けなおしてきて、上司だせだと。
「しらねーよ。暇人かてめーは」って言ってやったら、声がプルプル震えてた。笑える。

[645: 匿名さん]

こういうときマンカン士のＡＤＲを使おう。

[646: 匿名]

管理会社に勤務して、管理業務主任者に不合格の人ってどんな人？

[647: 匿名]

> 「しらねーよ。暇人かてめーは」って言ってやったら、
適当なことを書くのはやめましょう。
と言いたかったけど、言えなかったか、
まるっきり嘘か。
あるいは、とんでもない管理会社のフロントか。

[648: 匿名]

分譲マンションの管理って、将来性ありますか？

[649: 匿名さん]

加入年金は？
厚生年金ですか？

[650: 匿名]

なろうと思えば誰でもなれそうな職業に将来なんてないよ。役員にでもならなきゃね。

[651: 匿名]

長谷工コミュニティと野村リビングサポートだったら、どちらの方が採用難易度が高いですか？

[652: 匿名さん]

加入年金の種類は？

[653: 匿名さん]

長谷工の方が労働条件がいいだけ難しいのでは？

[654: 匿名]

書き込みありがとうございます。
長谷工のフロントの平均年収って、どれぐらいか分かりますか？

[655: 匿名さん]

８００

[656: 匿名]

そんなにあるんですか！？本当に800万円台なんですか？？

[657: 匿名さん]

株式会社合人社計画研究所
東京中央支店のビルです。通勤がとっても便利です。
やる気、能力があれば20代でも責任あるポジションを目指せる！
◆PFI事業~地域社会の活性化に貢献します~
仕事内容
マンション管理業務全般◎マンション管理組合運営のサポート及びマンション管理員の指導
◎東京本店（中央区日本橋）での事務業務
◎担当物件における修繕工事等の受注業務
お客様はマンション管理組合です。
管理組合の運営サポート業務、建物の維持・...
勤務地
東京中央支店／中央区日本橋室町4-3-16
さいたま支店／さいたま市南区南浦和2-38-6　草野ビル4階
立川営業所／立川市曙町2-22-22　TBK立川ビル2階
所沢営業所／所沢市東町22-6　所沢KMビル2階ＪＲ神田駅　東口徒歩5分
待遇
月給23万5000~28万円
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇
※試用期間6ヶ月間は月給20万5000~25万円000
福利厚生
フレックスタイム制／標準労働時間8h
コアタイム　13：00~16：00
求人情報より

[658: 匿名さん]

株式会社東急コミュニティー
仕事内容
総合職として、当社が管理するマンション・ビルの運営コンサルティング業務、管理事務などをお任せします。入社後は、適性・希望に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。
尚、総合職採用の為、初任配属後のジョブローテーション（異動）もあります。
勤務地
本社及び東京・千葉・埼玉・神奈川の各支店
待遇
月給20万1000円~27万円
※経験・スキル・資格等考慮の上優遇
※別途時間外手当支給450入社3年／28歳（月給23万4000円＋時間外手当・賞与）530入社5年／31歳（月給27万6000円＋時間外手当・賞与）
福利厚生
9:30~18:00（休憩60分）
※勤務地により異なる昇年1 賞年2
社保完（健康、雇用、労災、厚生年金）
交全給
時間外勤務手当
財形貯蓄
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[659: 匿名]

給料いいんだか悪いんだかよくわかんないです

[660: 匿名さん]

　　　　
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07/29 　内科・整形外科医師募集、1600万円(経験7年)～2000万円以上も可！(京都)【詳細】
07/26 　精神科(指定医)・内科・外科医師募集、精神科は1600～2200万円！(北海道)【詳細】
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07/12 　眼科(専門医)医師募集、クリニック・週3日勤務より可・2300万円以上も可！(東京)【詳細】
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06/17 　内科・外科・総合診療・透析医師募集、当直無しも可・2000万円も可！(大阪)【詳細】
06/14 　不妊治療科・婦人科医師募集、クリニック・1800～2200万円・当直無し！(神奈川)【詳細】
06/10 　整外・リハビリ・一般内科医師募集、1800～2400万円！(青森)【詳細】
06/07 　整形外科・内科医師募集、1600万円(経験5年)～2300万円！(埼玉)【詳細】
06/03 　眼科(専門医)医師募集、クリニック院長職・2000万円以上可・週4日勤務可！(東京)【詳細】
06/01 　内科・外科・整形外科・眼科医師募集、1500～2300万円！(福島)【詳細】

[661: 匿名さん]

>660
ご苦労さん。

[662: 匿名]

長谷工って激務なんですか？

[663: 匿名はん]

激務だが給料はいいよ

[664: 匿名]

給料いいって１０００万円超えってこと？だといいよね

[665: 匿名さん]

そんなこと書かれてしまったら
弱小管理会社に勤めている300の人は困るから…
管理会社の担当はこんなにもらっているのかって
勘弁、勘弁。

[666: 匿名さん]

少し前に退職しました。別の業界に移ります。
病気が重症になる前に決断しました。

[667: 匿名さん]

せいぜい300が良い所かな、月25では共稼ぎしても生活で目一杯で子供の扶養は難しいね。

[668: 匿名]

実に儲からない業界。

[669: 匿名]

早くこの業界から足を洗いたい。

[670: 匿名さん]

ようこそガテン業へ

[671: サラリーマンさん]

会社は高収益を出しているのにね

[672: 匿名さん]

簡単なことです。
労働集約型産業で利益を上げるにはどうしたらよいか。
わかりませんか。

[673: 匿名]

人件費の削減！

[674: 匿名さん]

>労働集約型産業で利益を上げるにはどうしたらよいか。

少ない人件費にする事
借金を持ってない人間を採用する事
真面目で一人で何でもこなす人材を採用する事
人数を減らす事
給料を減らす事
時間給にする事
日本人に限定しない事

[675: 匿名]

通称管理人こと管理員は、子会社の派遣にすることです

フロントと管理人の給与格差です

[676: 匿名]

真面目で一人で何でもこなそうとする人ほど早く壊れます。

[677: 匿名さん]

＞真面目で一人で何でもこなそうとする人ほど早く壊れます。

壊れたら取り替えです。現在の不景気では人間は消耗品です。

[678: 匿名]

人間はモノではない！

[679: 匿名さん]

管理会社は、サービス業と思うけどね。

[680: 匿名さん]

＞人間はモノではない！
資本主義社会では「労働者は一個の商品」だということ、そして資本主義社会の経済は労働者からの搾取によって成立しており、労働者がいかに熱心に働いても、その労働生産物（商品）はすべて資本家に収奪され「労働者は彼が富を多く生産すればするほど、…それだけ貧しくなる。労働者は商品をつくればつくるほど、それだけますます彼は安価な商品になる」ということ。

[681: 匿名さん]

資本家.................オリックス

[682: 匿名さん]

現代の資本家とは経営サイドの総称。

[683: 匿名さん]

＞by 匿名　2012-01-15 10:12:35 通称管理人こと管理員は、子会社の派遣にすることです

>フロントと管理人の給与格差です


これで大失敗の大京アステージです。

[684: 匿名さん]

サラリーマンは歯車の一つに過ぎない。

[685: 入居済み住民さん]

自社が損保代理店として担当マンションの損害保険を取り扱っている場合、
フロントの方が更新手続き説明をされていますが、損害保険の販売資格を取得されているのでしょうか？

[686: 匿名さん]

最低でも『損害保険募集人資格』がないと損害保険の仕事はできません。なぜ提示を求めないのですか？

[687: 匿名さん]

資格者証があるの。

[688: 匿名]

資格が必要と知る者は少ないし、知っていたとしても犯罪者として通報されることがないのでは？

[689: 匿名さん]

管理員の給与が、悪いから質が悪いとは限らないね。
質は、研修制度が充実している
給与は、安くても離職を抑制するのに
有給休暇の取りやすさ、バックアップ要員がいるなど

高齢者の人気職種の管理員で、そうそう変なのがいない。

[690: 匿名さん]

＞高齢者の人気職種の管理員で、そうそう変なのがいない。

正しい　が　管理業務主任では　いる

[691: 匿名さん]

いや、変な人は給与の大小に比例する。

[692: 匿名]

給与の大小とは、日本語の使い方がおかしいのですが
６９１さんの給与は少ないということですか？

[693: 匿名]

>686
>688
については給与と関係がありますか？

[694: 匿名]

あります

[695: 匿名]

この業界にいたら所帯を持つのは難しい。

[696: 匿名]

ビルメン○新の渋谷

消防設備の避難梯子の点検の手抜きに飽きたらず、今度は空気環境測定の手抜きで、出入り禁止

常識はずれの数値を平気で報告

詐欺師は業界から退場すべき！

[697: 匿名]

新卒で入ってはいけない業界。

[699: 匿名さん]

クレーム産業だもん…