一流企業「ワタミ」

[匿名さん]

入れたらいいなあ～

[1: 匿名さん]

こちらに就職できたら親も安心

[2: 匿名]

基本的に安さを売りにしてる会社は全部ブラック企業だと思ったほうがいい。よくよく考えてみれば低価格を実現するために従業員に無理を強いないと実現できないのは当たり前。

[3: 匿名さん]

でも一流企業には変わりはない

[4: 匿名さん]

ワタミ、上場以来で初の最終赤字に。４９億の赤字、 （日本経済新聞）
http://www.nikkei.com/markets/kigyo/gyoseki.aspx?g=DGXNASDC0200F_02052...

居酒屋チェーンのワタミは５月２日、２０１４年３月期の最終的なもうけを示す連結
最終損益が４９億円の赤字（前の期は３５億円の黒字）になったと発表した。
従来予想は１２億円の黒字で、１９９６年の上場以来、初の最終赤字転落となる。

外食産業は全体では総じて堅調だが、消費者は専門の料理を出す店に流れ、 特色に
欠ける従来型の居酒屋は苦戦している。

　ワタミは主力の外食事業の既存店売上高が前期比７％減と、１０年ぶりの落ち込み
を記録。本業のもうけを示す営業利益は６８％減の２９億円と 従来予想を２０億円を
下回った。宅配や介護事業も振るわなかった

　今期は、居酒屋チェーン「和民」と「わたみん家」を中心に、１割にあたる不採算
の６０店を閉じる。

[5: 匿名]

あーあ

[6: 匿名]

あかんやろ？

[7: 匿名さん]

介護の方も悪戦苦闘。
倒産か！？

[8: 匿名さん]

何が問題なの？　この会社。

[9: 匿名さん]

２４時間３６５日休みなく働かなきゃいけない

[10: 匿名]

あかんやろ？

[11: 匿名さん]

http://shukan.bunshun.jp/articles/-/2761

いや＝＝＝＝＝

[12: 匿名]

あかんて(笑)

[13: 匿名]

結構味がいいんだよな。

[14: 匿名さん]

一流企業（笑）

[15: 匿名]

ブラック★

[16: 匿名]

中国産？

[17: 匿名さん]

中国産オンパレード　メニュー

[18: 匿名]

ぼちぼちか

[19: 匿名さん]

■　ブラック企業の“ビジネスモデル”は、もう限界ということではないか？

居酒屋チェーンのワタミが１９９６年の上場以来、はじめて赤字に転落した。
５月８日に発表した１４年３月期連結決算は純損益が４９億円の赤字。前年は３５億円の
黒字だったから、天国から地獄に転落。

『売上高は前年比３％増の１６３１億円でしたが、営業利益が６８％減の２９億円。
アルバイトの時給上昇が業績の重荷になった。　
ブラック企業の風評もあり、時給を上げても求人が埋まらない。

人手不足で今年度中に全店舗の約１割にあたる６０店舗の閉鎖を計画、２１億円の
特別損失を計上したことも響きました」（経済紙記者）
http://gendai.net/articles/view/news/150068

[20: 匿名さん]

■　時給を上げても人が集まらない。　ワタミ。

ワタミといえば、無理のきく２０～３０代の若者を低賃金でコキ使うことで成長してきた。

求人情報会社によれば、飲食店のアルバイトの平均時給は１２年１月の９２０円から
２５カ月連続で増えていて、９４２円に上がったという。バイトの給料がちょっと上がった
だけで、経営が立ち行かなくなってしまう。
http://gendai.net/articles/view/news/150068

[21: 匿名さん]

■　モンテローザ、
■　秋田書店、
■　東京電力の下請け企業、
■　富士通グループ、
■　ユニクロ、
■　ヤマダ電機、
■　やずや、
■　トンボ、
■　エーティーティー、
■　すき屋

[22: 匿名さん]

モンテローザ、ワタミ、コロワイト　・・・・　居酒屋御三家です。

[23: 匿名さん]

ブラック企業診断
http://yan-cocktail.sakura.ne.jp/kanteilabo/672/

[24: 匿名]

介護施設で何人辞めようと

会社が存続すれば国から金はもらい放題

人は二の次 まず お金

[25: 匿名さん]

●　ブラック企業相談：：　（厚生労働省の発表）、

２０１２年に全国の労働相談コーナーに寄せられた相談件数は１０６万７２１０件、

そのうち、退職勧奨や労働条件の引き下げなど、会社との関係、社員同士の関係で
起きているトラブルは２５万４７１９件。

１０年前は１０万件ほどだったので、この１０年間で２．５倍にも増えた。

[26: 匿名さん]

根性出して若いときに働かんやつはダメダメ★

年とったら、ええ経験やったと笑える※

[27: 匿名]

それはごく普通の会社の事

ワタミはえげつない

[28: 匿名]

近所のワタミの介護施設ガラガラ

[29: 匿名さん]

ワタミの明治大卒（3流大卒）の会長さんは昔から変な意見言ってたよね。
いじめ問題とかでも持論が極端だったね。
よく教育事業とかやってたもんだ。

そりゃブラックといわれるのも自業自得。

[30: 匿名さん]

あら一流じゃないの。　でも、どういう教育観の方なのかしら？
政治家になったということは、それなりに何か世の中に貢献したいという思いが
強くおありだと思います。
それがよくわかりません。

[31: 匿名さん]

本の紹介：
　今野晴貴著『ブラック企業―日本を食いつぶす妖怪』
２０１２年１１月、文藝春秋、

違法な労働条件で若者を働かせ、人格が崩壊するまで使いつぶす「ブラック企業」。
もはや正社員めざしてシューカツを勝ち抜いても油断はできない。
若者の鬱病、医療費や生活保護の増大、少子化、消費者の安全崩壊、教育・介護サービス
の低下。「日本劣化」の原因はここにある。
　
目　次
第１部　個人的被害としてのブラック企業
　　　　●ブラック企業の実態；
　　　　●若者を死に至らしめるブラック企業；
　　　　●ブラック企業のパターンと見分け方；
　　　　●ブラック企業の辞めさせる「技術」；
　　　　●ブラック企業から身を守る
第２部　社会問題としてのブラック企業
　　　　●ブラック企業が日本を食い潰す；
　　　　●日本型雇用が生み出したブラック企業の構造；
　　　　●ブラック企業への社会的対策

[32: 匿名さん]

佐川急便、
ノバルティスファーマ、

読売新聞社、

[33: 匿名]

読売新聞の創業者 正力松太郎も前科者

[34: 匿名さん]

本の紹介、
　今野晴海貴『ブラック企業ビジネス
　２０１３年１１月、朝日新聞出版、￥８２０．

なぜ悪辣な企業がこの社会に根をはり、増殖するのか。　その裏には、ブラック企業を
支える弁護士・社労士がいた。
若者を使い潰すテクニックを指南する“彼ら”の怖るべき実態とは。
圧倒的な量の取材をもとに労働問題の暗部を暴く！

目 次
第１章　ブラック企業の背後には、決まって“彼ら”がいる
第２章　「ブラック士業」が違法労働を拡散させる
第３章　私もワタミ・ユニクロの弁護士から「脅し」を受けた！
第４章　恐るべき「労組潰しビジネス」の実態
第５章　「ブラック企業ビジネス」が社会を壊す
第６章　貧困化の果てに―変容する弁護士界
第７章　意外な「ブラック企業」の加担者
終　章　「アリジゴク社会」を乗り越えろ

[35: 匿名さん]

介護職員が故意で車いすで壁に傷をつけても、修繕代は利用者らしい。

[36: 匿名さん]

>>35
それってワタミのこと？

[37: 匿名さん]

★『ブラック企業に負けない』
　ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ、今野晴貴、川村遼平著、
　２０１１年９月、旬報社、

競争に勝ったはずの若者が、実は使い捨てられている。非正規雇用か正社員かを
迫る競争は、「何でもいいから正社員にならなければ・・」と若者を追い込む。
こうした若者の気持ちを逆手にとって、きわめて劣悪な「正社員」雇用を活用する
ブラック企業が珍しくなくなった。
藁にもすがる思いで就職した先で、異常なまでにきつい労働に従事させられる現実。
次々に鬱病にかかり、自殺者も増加している。

本書はNPO法人POSSEがこれまで受けてきた労働相談を元に、正社員にはどんな
トラブルが待ち受けているのか？　正社員になったあとの若者のキャリアを
どのように守るかを考えていく。

ブラック企業には「入った後」が肝心なのである。対応を誤ると、病気にされ、
使い捨てにされ、キャリアを棒に振ってしまいかねない。
ブラック企業の実態を知り、ブラック企業に負けないための対処法がわかる、就活前に、
そして就職してから自分のキャリアを守るために。

目 次
1 ブラック企業の人間破壊システム
2 ブラック・パターン
　　入社後の選別競争/残業代を払わない/　月収を誇張する裏ワザ/
　　新卒労働者の「使い捨て」/　退職時の嫌がらせ/
　　戦略的パワハラ/　　職場崩壊
3 ブラック企業に負けない就職活動
4 ブラック企業に負けない「合言葉」
　　会社の言うことがすべてではない! /　　あきらめない! 自分を責めない! /
　　おかしい・つらいと感じたら専門家に相談する! /　　証拠・記録を残す!
5 ブラック企業への対処術
　　　適当な「選別」をされたら/　　賃金がきちんと支払われなかったら/
　　　「固定残業代」の職場に入ったら/　　「使い捨て」されてしまう前に/
　　　退職時の嫌がらせに遭ったら/　　戦略的パワハラのかわし方/
　　　　制度をおさえておく
6 ブラック企業発生の背景
　1 労働市場の変化―第一の要因 /
　2「年功的職場秩序」の崩壊―第二の要因 /
　3 ブラック企業の弊害と必要な政策・取り組み

[38: 匿名さん]

理化学研究所　　　ブラック！！

[39: 匿名さん]

ユニクロ、ワタミなどは、”ブラック企業”ではない。たまたま有名企業なので、
誤ってレッテルを貼られたと思う。　実態をよくチェックしてから問題にしたほうがいい。

ブラック企業という言葉があるからと言って、当てはまらない企業までブラック呼ばわり
してはならない。　
本当のブラック企業の実態を、いろいろ資料で調査してごらん。

[40: 匿名さん]

〉〉36
違う。そういう悪徳施設もあるって事。

[41: 匿名さん]

ググルトブラックで検索してみるといいよ。ワタミは出てこないから。

[42: 匿名さん]

理化学研究所の理事では、マネジメントはできない。
研究者は研究をして成果をあげてなんぼのもの。
マネジメントはその道のプロに任せるべき。
野依が理事長ではねえ。いかにも胡散臭い。

[43: 匿名さん]

>>42
野依先生は、こんどの騒動でどうなるのでしょう？
小保方晴子博士はクビとか。

[44: 匿名さん]

３９～４１はワタミがブラック企業であることを隠蔽しようとしている。
それは、３９～４１が自民党ネット工作員で、「ワタミ」の経営者が自民党議員にいるからだ。

[45: 匿名さん]

＞３９　実態は内部関係者から聞いた。ワタミはブラック企業である。

[46: 匿名さん]

自民党の工作員がこんなチンケなマンション掲示板に投稿するはずがない。

[47: 匿名さん]

と、４６の自民党ネット工作員が言っているが信用できない。あまりにも自民党ネット工作員であるという根跡が多いからね。

[48: 匿名さん]

渡邉美樹会長
　
昭和３４年10月5日、横浜生まれ
昭和57年4月　ミロク経理入社（倒産）
昭和57年11月　横浜佐川急便入社、独立資金３００万円を貯める
昭和59年4月　渡美商事設立代表取締役
昭和59年4月　つぼ八・居酒屋「つぼ八」と加盟店契約
昭和61年5月　株式会社ワタミ設立社長

佐川急便で資金を作ったんだね。　体力も自信ある、ということか。

[49: 匿名]

知らんがな

[50: 匿名]

ブラック企業だなんだと逃げるな。
お前が選んだ会社、お前が選んだ道んけ、