一流企業「ワタミ」

[匿名さん]

入れたらいいなあ～

[21: 匿名さん]

■　モンテローザ、
■　秋田書店、
■　東京電力の下請け企業、
■　富士通グループ、
■　ユニクロ、
■　ヤマダ電機、
■　やずや、
■　トンボ、
■　エーティーティー、
■　すき屋

[22: 匿名さん]

モンテローザ、ワタミ、コロワイト　・・・・　居酒屋御三家です。

[23: 匿名さん]

ブラック企業診断
http://yan-cocktail.sakura.ne.jp/kanteilabo/672/

[24: 匿名]

介護施設で何人辞めようと

会社が存続すれば国から金はもらい放題

人は二の次 まず お金

[25: 匿名さん]

●　ブラック企業相談：：　（厚生労働省の発表）、

２０１２年に全国の労働相談コーナーに寄せられた相談件数は１０６万７２１０件、

そのうち、退職勧奨や労働条件の引き下げなど、会社との関係、社員同士の関係で
起きているトラブルは２５万４７１９件。

１０年前は１０万件ほどだったので、この１０年間で２．５倍にも増えた。

[26: 匿名さん]

根性出して若いときに働かんやつはダメダメ★

年とったら、ええ経験やったと笑える※

[27: 匿名]

それはごく普通の会社の事

ワタミはえげつない

[28: 匿名]

近所のワタミの介護施設ガラガラ

[29: 匿名さん]

ワタミの明治大卒（3流大卒）の会長さんは昔から変な意見言ってたよね。
いじめ問題とかでも持論が極端だったね。
よく教育事業とかやってたもんだ。

そりゃブラックといわれるのも自業自得。

[30: 匿名さん]

あら一流じゃないの。　でも、どういう教育観の方なのかしら？
政治家になったということは、それなりに何か世の中に貢献したいという思いが
強くおありだと思います。
それがよくわかりません。

[31: 匿名さん]

本の紹介：
　今野晴貴著『ブラック企業―日本を食いつぶす妖怪』
２０１２年１１月、文藝春秋、

違法な労働条件で若者を働かせ、人格が崩壊するまで使いつぶす「ブラック企業」。
もはや正社員めざしてシューカツを勝ち抜いても油断はできない。
若者の鬱病、医療費や生活保護の増大、少子化、消費者の安全崩壊、教育・介護サービス
の低下。「日本劣化」の原因はここにある。
　
目　次
第１部　個人的被害としてのブラック企業
　　　　●ブラック企業の実態；
　　　　●若者を死に至らしめるブラック企業；
　　　　●ブラック企業のパターンと見分け方；
　　　　●ブラック企業の辞めさせる「技術」；
　　　　●ブラック企業から身を守る
第２部　社会問題としてのブラック企業
　　　　●ブラック企業が日本を食い潰す；
　　　　●日本型雇用が生み出したブラック企業の構造；
　　　　●ブラック企業への社会的対策

[32: 匿名さん]

佐川急便、
ノバルティスファーマ、

読売新聞社、

[33: 匿名]

読売新聞の創業者 正力松太郎も前科者

[34: 匿名さん]

本の紹介、
　今野晴海貴『ブラック企業ビジネス
　２０１３年１１月、朝日新聞出版、￥８２０．

なぜ悪辣な企業がこの社会に根をはり、増殖するのか。　その裏には、ブラック企業を
支える弁護士・社労士がいた。
若者を使い潰すテクニックを指南する“彼ら”の怖るべき実態とは。
圧倒的な量の取材をもとに労働問題の暗部を暴く！

目 次
第１章　ブラック企業の背後には、決まって“彼ら”がいる
第２章　「ブラック士業」が違法労働を拡散させる
第３章　私もワタミ・ユニクロの弁護士から「脅し」を受けた！
第４章　恐るべき「労組潰しビジネス」の実態
第５章　「ブラック企業ビジネス」が社会を壊す
第６章　貧困化の果てに―変容する弁護士界
第７章　意外な「ブラック企業」の加担者
終　章　「アリジゴク社会」を乗り越えろ

[35: 匿名さん]

介護職員が故意で車いすで壁に傷をつけても、修繕代は利用者らしい。

[36: 匿名さん]

>>35
それってワタミのこと？

[37: 匿名さん]

★『ブラック企業に負けない』
　ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ、今野晴貴、川村遼平著、
　２０１１年９月、旬報社、

競争に勝ったはずの若者が、実は使い捨てられている。非正規雇用か正社員かを
迫る競争は、「何でもいいから正社員にならなければ・・」と若者を追い込む。
こうした若者の気持ちを逆手にとって、きわめて劣悪な「正社員」雇用を活用する
ブラック企業が珍しくなくなった。
藁にもすがる思いで就職した先で、異常なまでにきつい労働に従事させられる現実。
次々に鬱病にかかり、自殺者も増加している。

本書はNPO法人POSSEがこれまで受けてきた労働相談を元に、正社員にはどんな
トラブルが待ち受けているのか？　正社員になったあとの若者のキャリアを
どのように守るかを考えていく。

ブラック企業には「入った後」が肝心なのである。対応を誤ると、病気にされ、
使い捨てにされ、キャリアを棒に振ってしまいかねない。
ブラック企業の実態を知り、ブラック企業に負けないための対処法がわかる、就活前に、
そして就職してから自分のキャリアを守るために。

目 次
1 ブラック企業の人間破壊システム
2 ブラック・パターン
　　入社後の選別競争/残業代を払わない/　月収を誇張する裏ワザ/
　　新卒労働者の「使い捨て」/　退職時の嫌がらせ/
　　戦略的パワハラ/　　職場崩壊
3 ブラック企業に負けない就職活動
4 ブラック企業に負けない「合言葉」
　　会社の言うことがすべてではない! /　　あきらめない! 自分を責めない! /
　　おかしい・つらいと感じたら専門家に相談する! /　　証拠・記録を残す!
5 ブラック企業への対処術
　　　適当な「選別」をされたら/　　賃金がきちんと支払われなかったら/
　　　「固定残業代」の職場に入ったら/　　「使い捨て」されてしまう前に/
　　　退職時の嫌がらせに遭ったら/　　戦略的パワハラのかわし方/
　　　　制度をおさえておく
6 ブラック企業発生の背景
　1 労働市場の変化―第一の要因 /
　2「年功的職場秩序」の崩壊―第二の要因 /
　3 ブラック企業の弊害と必要な政策・取り組み

[38: 匿名さん]

理化学研究所　　　ブラック！！

[39: 匿名さん]

ユニクロ、ワタミなどは、”ブラック企業”ではない。たまたま有名企業なので、
誤ってレッテルを貼られたと思う。　実態をよくチェックしてから問題にしたほうがいい。

ブラック企業という言葉があるからと言って、当てはまらない企業までブラック呼ばわり
してはならない。　
本当のブラック企業の実態を、いろいろ資料で調査してごらん。

[40: 匿名さん]

〉〉36
違う。そういう悪徳施設もあるって事。