・固定金利は無駄だと思う変動選択者 ・変動金利は怖いと思う固定選択者
による討論スレッドです。
金利差額や余剰資金を繰り上げに回すか、運用に回すかなどなどの討論もどうぞ。
[スレ作成日時]2014-03-08 16:31:48
固定金利は無駄じゃない? 変動金利は怖くない?【Part 5】
547:
匿名さん
[2014-03-14 16:27:08]
結果ローンビンボーになってる固定さん
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548:
匿名さん
[2014-03-14 16:27:25]
3000万、30年の場合
金利1%:月返済¥96,491 金利2%:月返済¥110,885 1%が年30万の差とか思ってる人、変動の割にラフですね。 |
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549:
匿名さん
[2014-03-14 16:29:33]
アホじゃない?
3000万で金利が1%違ったら利息は1%分の30万違うのさ。 返済額に気をとられ過ぎてるから大事なことに気づいてないでしょ。 |
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550:
匿名さん
[2014-03-14 16:40:29]
なんだよ固定さん。今頃になって愕然とするんじゃないよ。
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551:
匿名さん
[2014-03-14 16:41:48]
それ元金均等返済じゃない?
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552:
匿名さん
[2014-03-14 16:45:59]
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553:
匿名さん
[2014-03-14 16:47:00]
追記
金利って年利のことだからね。 |
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554:
匿名さん
[2014-03-14 17:36:53]
>548
確かに約定返済額はその通り。 ただ元本充当額を見落としているから、3000万の1%が30万程度にならない。 約定返済額差額14,394×12ヶ月+12回支払い後の元本差額124,482=297,210 これだけの差が1年目につく。 毎年年間の差額は縮まっていくけどね。 |
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555:
匿名さん
[2014-03-14 17:56:28]
変動の6ヶ月毎の金利見直しは無視ですか?
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556:
匿名さん
[2014-03-14 18:11:51]
年間30万の掛け捨て保険を無駄と思うか充分だと思うか。
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557:
匿名さん
[2014-03-14 18:20:09]
6か月毎に3か月後の金利改定はある。
が、今日は一時日経平均500円超もの暴落があったり4月に消費税増税があるのに、今年利上げがあると思っているならそれは妄想だとしか・・・ 流石は3000万で金利1%差が年間17万程度しか変わらないのはおかしいと気づけない固定さんだな。 |
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558:
匿名さん
[2014-03-14 18:22:35]
やっぱ固定さんて面白いね。
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559:
匿名さん
[2014-03-14 18:37:47]
変動はいったん上がりだすと打つ手がないから必死なんだろう
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560:
匿名さん
[2014-03-14 18:39:49]
あ~あ
ギリ固さん自棄になってるよ |
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561:
匿名さん
[2014-03-14 18:44:16]
春闘で過去最高水準のベア回答が相次いでるけどな
賃金が上がれば物価も上がるよ 2%達成すればゼロ金利も解除されるよ まぁ来年だな |
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562:
匿名さん
[2014-03-14 19:03:55]
いまのところベアアップは大手だけだってね
全体の3割。残りの7割は中小企業だとさ。 でも所得が上がるのはいいことだ。 それも消費税考えるとマイナスなんだけどね。 あいかわらず固定さんはおめでたいや。 |
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563:
匿名さん
[2014-03-14 19:07:22]
中小がワンテンポ遅れるのは当たり前
正常な賃上げってこと |
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564:
匿名さん
[2014-03-14 19:24:31]
来年は消費税10%でしょ。
固定さんの願いどおり来年ゼロ金利解除できるといいね。 |
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565:
匿名さん
[2014-03-14 19:30:40]
賃上げのスピードは遅いか物価上昇は早いがな。
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566:
匿名さん
[2014-03-14 19:37:06]
もし>561が言う景気情況だと、法律で決まった10%増税は確実だね。
アメリカを見れば分かる様にテーパリングが先だし、まぁ来年の利上げはあり得ないな。 http://jp.reuters.com/article/vcJPboj/idJPTYEA1C05020140213?rpc=102 |
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567:
匿名さん
[2014-03-14 19:44:32]
2%さえ達成しちゃえば利上げに文句もでないからな
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568:
匿名さん
[2014-03-14 19:46:47]
ギリ変クンは増税で所得が減るのをやけに気にしているけど、ギリ変君(=固定は無駄な利息君 とも言う)会社はベースアップないのかな?中小だから仕方ないか。。。
かわいそうに。。。 |
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569:
匿名さん
[2014-03-14 19:50:25]
「現実」「過去」を重視しているギリ変は、1月のコア消費者物価上昇率+1.3%を見てどう思っているのかね?
まさか、変動はそれでも、0.6%から上昇しない、、、と思っているのだとしたら、おめでたい奴だな。 もっとも、消費者物価上昇率なんていう高尚な用語は知らないだろうな。 |
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570:
匿名さん
[2014-03-14 19:51:54]
まあ、それにしても、人を煽らないと心の平静を保てないくらい、金利上昇が怖いのだろう。
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571:
匿名さん
[2014-03-14 19:55:55]
>567
経済音痴そのもの。 |
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572:
匿名さん
[2014-03-14 20:10:21]
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573:
匿名さん
[2014-03-14 20:11:15]
>>571
経済博士の意見は? |
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574:
匿名さん
[2014-03-14 20:12:28]
固定さんは3000万で1%の金利差が30万だと思ってなかった程度の頭だからねえ。
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575:
匿名さん
[2014-03-14 20:20:16]
結局、目標達成後の経済政策については黒田ちゃんは何も示唆してないからなんともいえないな
そこが政策の分岐点であることは間違いないけど |
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576:
匿名さん
[2014-03-14 20:22:48]
ギリ固さん増税で破綻するにはまだ早いよ。
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577:
匿名さん
[2014-03-14 20:30:04]
現実的かどうかは別にして、固定さんの願望どうり来年ゼロ金利解除になってもいいけどさ
しょせん1・2回利上げしても、まだ固定の方が金利高いぜ? |
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578:
匿名さん
[2014-03-14 20:42:59]
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579:
匿名さん
[2014-03-14 20:51:15]
よくわかんないんだけど。
この前まで荒れ狂っていた固定君は、日本の財政破たんを 叫んでいなかったっけ。 それが今度は、久しぶりのベア回答が出たくらいで、 急に経済成長による金利上昇を言い始めているの? この人たちは、もしかして日替わりで、財政破たんと経済成長を かわるがわる予想しているのだろうか。 一度でいいから、財政破たん派の固定君と経済成長派の固定君で、 議論をしてほしいものだね。 まあ、同一人物が両論を述べているのなら無理だろうけど。 |
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580:
匿名さん
[2014-03-14 20:51:32]
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581:
匿名さん
[2014-03-14 20:52:51]
>>577
そこから先、逃げ道ないけどな |
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582:
匿名さん
[2014-03-14 20:54:01]
良くわからんけど、
増税で所得減を気にしているギリ変君って 自分こそが増税による所得減を気にしているおめでたいやつってみんなに知らしめている感じだよね。 ウチは、ベアで給料2万くらい上がるし、全然困らないんだけど。 |
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583:
匿名さん
[2014-03-14 20:57:02]
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584:
匿名さん
[2014-03-14 20:58:13]
借入額×金利×年数なら銀行は大喜びするだろう。
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585:
匿名さん
[2014-03-14 20:58:39]
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586:
匿名さん
[2014-03-14 21:01:33]
ベアでは給料は二万も上がらないよ
定昇で上がるんだ |
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587:
匿名さん
[2014-03-14 21:05:21]
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588:
匿名さん
[2014-03-14 21:12:36]
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589:
匿名さん
[2014-03-14 21:15:49]
ベア二万はないってば
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590:
匿名さん
[2014-03-14 21:17:34]
定期昇給額を超えるベアとか100%ない
あるとしたらそれはベアじゃなく賃金制度そのものの変更 |
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591:
匿名さん
[2014-03-14 21:20:57]
またギリ固の妄想か。
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592:
匿名さん
[2014-03-14 21:28:53]
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593:
匿名さん
[2014-03-14 21:33:46]
結局ギリ固の妄想か。
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594:
匿名さん
[2014-03-14 21:37:17]
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595:
匿名さん
[2014-03-14 21:38:05]
底辺ギリ変君おつ!
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596:
匿名さん
[2014-03-14 21:42:17]
>590
100%無い?王将は定昇超えるベア実施してるけど。 君の周りだけで判断せず、もっと視野を広く持つべきだね。 「餃子の王将」を展開する王将フードサービスは12日、全社員を対象に、一律1万円のベースアップを含む計1万7,008円の賃上げを実施すると発表した。同日に開催した取締役会において決定し、UAゼンセン餃子の王将ユニオンと合意した。 月例給は、定期昇給7,008円(3.44%)、ベースアップ1万円(4.92%)を合わせて、平均1万7008円(8.36%)アップする。労働組合は2,500円のベースアップを要求していた。 同社は引き上げの理由について、消費増税による日常食への節約志向が継続し、今後の経営環境は厳しさが増すと予想されるものの、経営理念に掲げた「従業員の幸せを目指し」の実現に向け、新人事制度の導入と社員のモチベーションアップ、新卒者等人材の積極的な採用を勘案したと説明している。 |
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by 管理担当
こちらは閉鎖されました。 |