管理組合・管理会社・理事会「管理会社 日本ハウズイング株式会社ってどうですか? ~Part2~」についてご紹介しています。
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スレ立て人 [更新日時] 2024-10-31 15:47:28
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★前スレ★
【管理会社】日本ハウズイング株式会社ってどうですか?
http://www.e-mansion.co.jp/bbs/thread/46000/ (PC版)
https://www.e-mansion.co.jp/bbs/thread/46000/ (携帯版)

[スレ作成日時]2013-08-30 10:57:04

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管理会社 日本ハウズイング株式会社ってどうですか? ~Part2~

561: グレー 
[2016-06-01 17:03:35]
大規模修繕は下請けのカントクを常駐させるので
管理組合はそのことを知って工事を発注しているのでしょうか?
562: 東京地検 
[2016-06-01 19:57:57]
>>561 グレーさん
そもそも管理組合が機能してないから、大規模修繕の3社見積もりをハウズイングの息のかかったところが合い見積もりを出してくるんですよ。
マンション管理と言う閉鎖的な業界だからこそ談合が成り立つ。
理事長が生粋のバカ野郎か、もはや理事長がハウズとズブズブの関係だと言う事を推して知るべし。

大規模修繕に向けたハウズの動きは顕著になって出て来ます。

エレベーター管理は、専門の管理会社が独自にやっていたのにエレベーターの大規模改修期が近づくと、サービスの一環としてお金は頂きませんと言いながらハウズが頭に入りその下に専門のエレベーター管理会社を置きにきます。
当然エレベーターの大規模修繕または入れ換え等では、当然のようにハウズが手を挙げて来て他社を排除に掛かります。

管理費を払いつつ、大規模工事でまた談合で得た膨大な修繕積立金を搾取して成り立っています。

修繕積立金は、区分所有者の血税です。皆んなで守りましょう

563: 元下請け 
[2016-06-02 13:33:22]
>>561 グレーさんへ

管理組合にはほとんどの場合そこまで説明しません。
(きちんと説明してたら工事できないでしょう)

あやふやなまま下請けの監督が日本ハウジング(元請け)の作業着を着て常駐管理するんですよ。(させられました。)

普通に考えてアウトです。(モラルの欠如ですね)

やましい想いがあるからそうなるんでしょうけど(笑)

現在日本ハウズイングに大規模工事を発注する(すでにした)管理組合は常駐のカントクが正社員であるか確認したほうがいいですよ。
(現実ムリである現状もしってますが、、、)
考えによっては工事の丸投げですよ。

★元請としてふるまえと教育された元下請け監督より★
564: 職人さん 
[2016-06-02 21:41:52]
それは、どこの管理会社もおなじ。管理会社の社員が現場代理人?見たことないよ。それが普通。所詮下請けでしか働けない我々の努力不足では。
565: 匿名さん 
[2016-06-03 12:53:13]
4510➡︎3000
株 下がっちゃったね
どうするの
566: マンション住民さん 
[2016-06-04 22:05:23]
合人なんかと提携するからや
567: 匿名 
[2016-06-04 23:54:39]
この前は上がってた!
とも言える。
568: 通りがかりさん 
[2016-06-05 01:08:51]
>>567 匿名さん

合人が買ってたからや(笑)
569: 匿名さん [女性 30代] 
[2016-06-09 22:00:20]
要望書

日本ハウズイング様

「資料作成代」について、一律にして頂きたく、お願い申し上げます。

570: 匿名さん 
[2016-06-12 14:31:03]
株主数 激減⬇︎750名
リロとゴウ 持株比率 ⬆︎53.44%

ガンバレ ハウズ
571: 匿名さん 
[2016-06-15 07:56:38]
株価 ⬇︎2855
下がれ 下がれ
早く売れ 売れ
ドツボ に陥っちゃったね
キョウ モ サゲ
572: by 匿名さん  
[2016-06-16 17:11:44]
大規模改修工事で下請の社員が現場監督になってた。
ダメでしょ。
573: 匿名さん 
[2016-06-16 17:50:23]
当たり前です。
574: 匿名さん 
[2016-06-16 22:50:27]
>572
建設業法の違反通報窓口「駆け込みホットライン」に連絡。

施工現場に関する法令違反

国土交通省説明文↓
http://www.qsr.mlit.go.jp/n-park/kakekomi.pdf
575: 匿名さん 
[2016-06-17 15:50:08]
ここの下請けで現場管理や劣化調査をしてましたが、どこへ行っても担当者が怒られている状態から始まることが多くて、人手不足を感じました。担当者が可哀相に見えました。恐らく上からの指示が理にかなってなくて、それについていけない人が多く、出入りも激しいのではないかと。
576: 匿名さん 
[2016-06-17 21:27:06]
>575
『東洋経済』発表(2016年04月30日)
生涯給料「東京都ワースト500社」ランキングで、
堂々、この会社が、【ワースト1】に選ばれています。
http://toyokeizai.net/articles/-/116115?page=2

コロコロ、社員入れ替えも激しいようだし、
フロントマン、管理人、補修工事現場、
どれをとっても、うまく人がまわっていけないのでしょう。
577: 匿名さん 
[2016-06-18 07:53:08]
↑残念。管理員の給与も反映されているからね。社員だけなら、もっとあるよ。勉強しな!
578: 匿名さん 
[2016-06-19 19:35:32]
>576,577
管理人さん、かわいそうに、見下されているんだね。

会社相手に管理人さんが、訴えて、勝訴しているから、弁護士に、下の事件名を言って、相談してみるのもありだと思う。

東京地方裁判所平成26年(ワ)第7313号・7314号事件・日本ハウズイング事件・労働経済判例速報2239号25ページ。


579: 匿名 
[2016-06-20 14:44:23]
マンションの決め事などで、住人アンケートで賛成⬛票・反対0。
反対したのに??
反対してたことを伝え0はおかしいのでは?
って言っても。
反対は貴方のとこだけやから、どっちにしても可決です。と言われました。
おかしくないですか??
580: 匿名さん 
[2016-06-20 21:48:43]
いやなら、変えなよ!総会で発言するしかないよ!ここで吠えでもあきまへんで!

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