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【管理会社】日本ハウズイング株式会社ってどうですか?
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[スレ作成日時]2013-08-30 10:57:04
管理会社 日本ハウズイング株式会社ってどうですか? ~Part2~
301:
匿名さん
[2015-06-28 09:49:21]
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302:
匿名さん
[2015-06-28 12:01:22]
301さん御指摘の倍くらいなるのか?
基本的にハウズさんは、リプレイスで食っている会社です。二択で諦めず例えばハウズさんに1〜2年お休みして頂いて新しい管理会社さんの仕事を見させて頂くのも選択肢のひとつかもですね。 そうする事で、ハウズの良いとこ悪いところが出てくるのではないでしょうか?これも隙間産業的な所が大きいので合い見積もりには注意が必要ですね。 |
303:
匿名さん
[2015-06-28 12:46:12]
301ですけど以前うちは熱心な理事長(クレーマーレベルの方)になった時に他社に変えるという話が出ましたが、結局高く成るという理由で廃案にさせられました。
大規模修繕も随意で当社に委託しましたが、不具合やアフターサービスの対応が悪く雑な印象を持ちました。 定期清掃についても汚れている所は放置されてるケースがありますしこちらが言わなければ最低限の仕事だけこなすといった印象ですし、いずれにしても定期研修やフロントの巡回指導はされている様子は無く、担当者の資質次第といった印象です。 来年タワマンに引っ越しますが、管理費が坪単価で倍になってますので高いなあと思う反面、大手だからどんだけクオリティの高い仕事をされるのか興味深いです。 問題なのは、ここが管理してるマンションという理由だけで中古相場が安いのかどうかとう事が知りたいです。 身内がH社のマンションに住んでますが管理が良いという理由で築古にも関わらず高値で取引されています。 マンションは管理を買えと言われますが、ランニングコストが安いのは魅力ですが、管理状況の悪さで資産価値を毀損させてるとしたら本末転倒ですよね。 |
304:
匿名さん
[2015-06-28 20:56:32]
管理委託費が高けりゃいい仕事をするはず、だなんて思っている人もいるんだな。
うちは管理委託費が高いわりには仕事内容が雑だった大手管理会社から、その管理会社をやめてハウズイングにリプレイスした。仕事ぶりが良くなったとはいえないが、管理委託費が下がったことだけでもメリットはあった。 |
305:
匿名さん
[2015-06-29 13:41:33]
管理戸数No.1復活ならず、残念だね
老朽化したマンションしか 相手にされてない スマート支払承認 今頃 始めても遅い 記帳 コピー 早いとこ やめな 顧客満足度 相変わらず下位 何が問題なのか わかんないのか 口惜くないのか 馬鹿なのか |
306:
匿名さん
[2015-07-01 08:47:12]
カスタマーセンターからしてダメ会社。苦情を受け付けない
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312:
匿名さん
[2015-07-05 12:41:42]
苦情を受け付けるのがお客様センターでしょ。ハウズの社員は感覚がおかしんじゃね
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315:
サラリーマンさん
[2015-07-05 22:35:23]
お客様センター受付→そのままダイレクトに担当者へ報告書到着→担当が処理。これのどこがお客様センターか?意味あるの?
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316:
匿名さん
[2015-07-05 23:12:11]
>>315
どう考えても意味あるね。 |
317:
入居済み住民さん
[2015-07-07 22:29:27]
ハウジングがんばれよ。厳しいぞ世間は!
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318:
匿名さん
[2015-07-08 20:18:33]
株価が上がっても
過半数を締めるリロ合人が得するだけ 戸数を増やすため従業員を増やしても 単純な業務しかできないし しない 独立系などと親会社がなくて(子会社に過ぎない)戸数を増やしてるのは 駄目な組合の弱みを掴み安く買い上げてるに過ぎず他の会社はこの手法を忌み嫌いバカにしてることもっと知りな 誰もここを目標としてなく孤立し偏向し 閉塞状態が続く 都市再開発など多種多様な業務ができないこと 先が見えてる 親父の言いなりになる社長、資本金を増やすため二股かけてまでする中身のない提携、井上家を排除し息子2人を取締役にし、安易に開発、フィリピン、リゾート、リニューアル、工事部を辞めちゃう無責任な強引な手法 銀行員の過剰な登用と安易な解雇 賢治の流れを引き 盗撮者もいる 頑張れ ハウジング |
319:
OLさん [女性 40代]
[2015-07-11 23:02:17]
えーっとね
ハウズイングさんの株式買ったよ。ワンセット40万円。 3セット買った。 今後の展開 ワクワク |
320:
匿名さん
[2015-07-12 18:03:50]
これからの消費税増税の影響が、
よいチャンスとなり、最大手まっしぐらでしょう。 日ハウ合人で、グループとしても最大シェアになると思います。 |
文句言う人は組合活動に熱心な人だが、そもそも組合員に熱心な人なんてそんなにいない。どうでも良いと思ってる奴が過半数。
熱心な人はもっと担当者と仲良くなってコントロールしたらいいと思うよ。
じっとしててもかゆい所に手が届くような事してれる管理会社に替えると倍くらいになるんでしょ。どっちがいいかだよね。