株式会社合人社計画研究所についての情報を希望しています。
物件を検討中の方やご近所の方など、色々と意見を交換したいと思っています。
よろしくお願いします。
所在地:広島県広島市中区袋町4番31号 合人社広島袋町ビル
交通:http://www.gojin.co.jp/
間取:
面積:
物件URL:http://www.gojin.co.jp/
施工会社:なし
管理会社:合人社計画研究所
【管理組合・管理会社・理事会板へ移動しました。2013.8.24管理担当】
[スレ作成日時]2013-08-24 12:46:25
株式会社合人社計画研究所ってどうですか?NO6
1321:
匿名さん
[2022-02-21 12:02:06]
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1322:
匿名さん
[2022-02-21 15:34:59]
合人社と名のつくスレが2つあるけど
どういう関係? |
1323:
匿名さん
[2022-02-22 09:10:08]
合人社は委託先の獲得を積極的にやっている。
管理会社をうちに変えませんかといって委託先をふやそうとしている。 自分の会社が管理しているマンションがリプレイスされたらどういう 気分になるのか。 |
1324:
匿名さん
[2022-02-22 10:59:03]
委託先を開拓するために、理事長に協力金を支払っているという
噂もあるけど本当ですか。 |
1325:
匿名さん
[2022-02-22 13:44:40]
それをやっちゃあおしめえよ。
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1326:
匿名さん
[2022-02-22 18:56:24]
それはあるんじゃないか。
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1327:
通りがかりさん
[2022-02-23 15:14:15]
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1328:
匿名さん
[2022-02-23 17:16:05]
えっ、ないんですか。
うちのマンションでは理事長に打診があったけど。 協力金とかいっていたけど。 |
1329:
無名
[2022-02-24 06:32:23]
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1330:
無名
[2022-02-25 01:54:08]
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1331:
マンション検討中さん
[2022-02-25 02:08:32]
http://blog.livedoor.jp/jijii2011watch/
アンチに気が気ではない、御社に笑笑笑 |
1332:
マンション検討中さん
[2022-02-25 02:13:35]
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1333:
匿名さん
[2022-02-25 12:05:14]
この管理会社クソだよ。書類の改ざんやでっち上げを平気でやっている。訴えるぞ
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1334:
匿名さん
[2022-02-26 14:39:06]
合人社あまり評判は良くないようですね。
フロントの皆さん信用回復につとめないと、会社の将来が 危ぶまれますよ。 管理戸数は伸びているのですから、自信をもってマンション管理を やっていけばいいでしょう。 |
1335:
マンション検討中さん
[2022-02-27 08:15:46]
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1336:
トンネル
[2022-02-27 16:02:50]
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1337:
通りがかりさん
[2022-03-01 07:15:54]
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1338:
匿名
[2022-03-01 14:35:02]
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1339:
マンション検討中さん
[2022-03-01 20:11:25]
>>1319 匿名さん
会社の方針なんじゃない。 管理料だけじゃ食えないよ。 管理会社はだいたい建設業の免許取って請負工事バンバン管理組合から取っているよ、このご時世。 倒産するわけにいかないからね。 |
1340:
匿名
[2022-03-03 10:30:53]
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1341:
坪単価比較中さん
[2022-03-03 11:57:57]
福岡支店の担当者が酷すぎるんだが。平気で嘘つく、書類改竄している。会社に直接暴露できる窓口とかないの?
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1342:
通りがかりさん
[2022-03-03 16:15:17]
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1343:
マンコミュファンさん
[2022-03-04 01:48:25]
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1344:
坪単価比較中さん
[2022-03-04 14:40:33]
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1345:
匿名さん
[2022-03-04 14:46:50]
マージンは約何%ですか?
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1346:
通りがかりさん
[2022-03-04 18:49:23]
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1347:
匿名
[2022-03-07 16:10:17]
備品がよく無くなります。
g管理のマンションから組合倉庫にgが入れないように鍵を替える事を忠告されました。 鍵を替えてg担当者は激怒していましたが、gはあと数ヶ月で去り、他社になりますし、物が無くなることの対策だと言ったらすごすごと退散しました。 去り際にまた何かするつもりだったようです。 |
1348:
匿名
[2022-03-08 07:40:41]
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1349:
匿名さん
[2022-03-12 17:30:04]
岐路に立つ合人社グループ そのX
G.E.(合人社エンジニアリング)なくして合人社グループなし。 最近、求人サイト「エン転職」にて、管理会社でもないのに 合人社計画研究所のフロント・事務員等を募集してます。 (株)中部合人社及び(株)琉球合人社です。 ○○合人社は15社あり、主にG.E.の役員が経営者です。 合人社計画研究所のHPの公式採用サイトにも掲載されています。 上記サイトでは、現在(2022/3/12)総勢483名募集中です。 大部分(404名)は社会保険未加入のパート・アルバイトのようです。 関連事項: パワハラ防止法/中小企業2022/4施行 職業安定法改正2022/10施行? 労働者派遣法(一般/特定労働者派遣事業) グループ内事業不認可 労働者派遣事業 有料職業紹介事業 |
1350:
匿名
[2022-03-15 14:16:47]
>>1349 匿名さん
今、gに管理任せている組合さんが気の毒でならない。 内密に管理会社変更の為、何でも顔に出ちゃうgのフロントには信頼してるよって表向きには言ってたんだ。 そしたら、今月の新管理会社引き継ぎの時にもgのフロントは自分は信頼されていたって胸はって言ってたんだって笑 あれだけの事をされて、 誰が信頼するか、ボケ!!!!!! |
1351:
匿名さん
[2022-03-15 14:24:36]
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1352:
匿名
[2022-03-15 14:35:46]
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1353:
ハマハマ
[2022-03-26 01:43:23]
管理費について
管理費は、月々の経費としても利用されているが 毎月一度は、必要な物品を請求できるはずなのに 自腹で購入させようとする。フロント担当者が管理費を使い込んでないか、非常に気になる。 だから、この会社はおすすめ出来ません。 |
1354:
匿名さん
[2022-03-26 09:48:30]
岐路に立つ合人社グループ そのY
G.E.(合人社エンジニアリング)なくして合人社グループなし。 ※ マンション管理業協会の資料より(2021/3期) 合人社計画研究所 (カッコ内は日本ハウズング) 役員 6名 (12名) 従業員数 5,550名 (5,811名) 内、マンション管理部門 5,550名 (4,853名) *日ハの社外取締役福原氏はG.E.の役員です。 ※社会保険加入加入状況 2022/3/2現在 *合人社計画研究所 (カッコ内は日本ハウズング) 222名 (7,687名) *その他の合人社関係 (株)GE 200名/うち役員約20名 (株)〇〇合人社15社計 729名/派遣業務 .全国建物管理代行(株) 加入なし/派遣業務 (株)合人社グループ 73名/G持株会社 (株)土居屋FK 1名/上記のの株主、社長?失業保険なし 合人社シティサービス(株) 6名/派遣業務縮小? 合人社FGL(株) 加入なし/役員は兼務 (株)福井本家 加入なし (有)福井百貨店 加入なし .(公財)合人社財団 加入なし (株)ドリームシップ 加入なし/下関図書館管理運営解除 その他 加入なし多数 参考: >>1300 厚生年金保険・健康保険 適用事業所検索 労働保険(労災保険・雇用保険)適用事業場検索 信用調査会社2社 その他 |
1355:
匿名
[2022-03-26 09:57:18]
>>1024 マンション検討中さん
初めての投函です。ここでg社のひどい状況を見て、長年私が悩んでいたことが、私1人ではないのだと分かりました。 私が住んでいるマンションもg社が管理していて、区分所有者になった時点で、すでにマンションの管理組合をg社が管理するというかたちでした。 戸数も少ないのと、投資目的で所有している人が多いこともあり、住人の顔を知らず、毎年通常総会のお知らせが3月にきて、コロナ禍になってからは、書面決議でお願いしますという手紙が同封されています。 先日、大規模修繕を予定しているという議案が送られてきて、中身を見たら、g社エンジニアリングが業者の入札を担当するだの、利点しか書いておらず、議案に反対する意思を示し、不審な点を質問票にして一緒に提出しているのですが、いまだ返信がないまま、共有部分の劣化を調べるアンケートのお知らせが送られてきました。 毎年変わるフロント担当者に連絡をして、質問の回答を促しましたが、なんだかんだで理由を言って回答はありません。ここでg社の評判の悪さを知り、実際に解約まで実現できた方たちは、具体的にどのような方法で進められたのでしょうか? 私は以前から一人でg社の管理の悪さについて、g社に直接抗議し、書面でその都度回答をもらうようにしています。そのようにした理由としては、数年前に当時のフロント担当から明らかに私の筆跡ではない私の署名が書かれたもの(コピー)が送られてきて、その年の議案は賛成となりましたというお知らせが送られてきました。とても不審に思い、フロント担当に抗議をしたら、長文による謝罪文が私の携帯に送られてきて、信用を裏切ることをしてしまい申し訳ありませんという内容でした。さらに退職しますということが書かれていて、結局、その後の引き継ぎを新たなフロント担当が行うようになりましたが、毎年のように担当が変わるので、それ以来、g社を全く信用していません。 こんなことが皆さんのマンションでも普通に行われているのでしょうか?ここでの投稿を見て、なんだかとても不安になりました。 長文になり、申し訳ありません。 |
1356:
ポチ
[2022-03-27 01:21:24]
マンション管理をgに任せようとしています。
管理規約に疑問点が多く心配です。 例えば、 ・総会をgは必要に応じて開くことができるのに、組合員は2割以上の人が実印と印鑑証明をgに提出して承認を受けてから総会招集ができるとあります。 ・議決権は組合員が代理人を使う場合、1,配偶者 2,同居親族 3管理者(gのフロント) などなど。 素人の私が読んでも危険に思ったので、総会で注意を促したのですが、誰もシリアスに取り合いません。安価なサービスだから多少のリスクはあるが、何かあったら総会開いて話し合えば大丈夫と思っているようです。 その総会を開くのが困難になるかもしれないのに。 契約はまだです。 止めた方がいいかな。 |
1357:
通りがかりさん
[2022-03-27 15:28:31]
>>1355 匿名さん
担当もあなたもツライというのは、g社のモデルに無理があるからです。安い委託費はどこかで利益を取らなければ採算が合わない。本来管理は管理で採算を合わすべきなのに、目くらましで工事などから高い利益を得て穴埋め前提の契約モデルを恥ずかしげもなく推し進めようとする。生活サポートという管理会社本来の業務から大きく逸脱した運営実体となる。悪質さはルールにも及んで本来管理組合が自由に選択して決定できる権利を制限し、契約先や契約期間までコントロールする。それが安い委託費のカラクリであることを公言していれば管理組合の自業自得といえるでしょうが、素人にはわかりませんよね。実態を知らなければまだしも知ってしまったら引っ越しの一択だと思います。大袈裟ではなく皆様の財産はg社に食い尽くされます。幸い追いかけてはこないので自分の新生活だけ考えれば良いと思います。 |
1358:
通りがかりさん
[2022-03-27 15:42:15]
>>1357 通りがかりさん
g社は大手管理会社の中でも異色です。 マンションを担当するフロントは会社の顔ですので正社員が当たり前ですが、ここは契約社員?だったと記憶しています。安い委託費のカラクリですね。もっとも大事な管理組合へのサービスを軽視していることがよくわかります。よくわからないのは社名もそうですね研究所ですよ?ちなみに今はわかりませんが昔は日本○ウズイン○社の大株主で経営にも口を出していました。そう言えば独立系の大手は工事受託前提など経営方針が似てますよね。 |
1359:
匿名
[2022-03-28 05:47:03]
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1360:
通りがかりさん
[2022-03-28 13:36:37]
>>1358 通りがかりさん
このような管理会社を放置して、管理計画の認定制度や適正評価制度を今年からスタートするなど行政のやることはいつもピントがズレていますね。適正な運営ができないマンションを防止する目的もあるだろうに、管理組合の財産を食い潰す計画を推し進めている特定の管理会社の存在を何とかしなさい。 |
1361:
匿名
[2022-03-28 15:04:14]
>>1360 通りがかりさん
同感です。実印を要求する規約に変更しようとする管理会社は大変悪質だと判断出来ます。 gは総理経験者と繋がっているという書き込みを見たことがあるのですが、行政が手を出せないのも裏事情あり? |
1362:
匿名さん
[2022-03-28 15:22:36]
>>1356 ポチさん
管理者は通常、理事長を指すと思うのですが、第三者管理方式にするのでしょうか。 1つ目は明らかに異常な変更ですが、2つ目は普通だと思われます。代理人は指定できますし、管理者は理事長ですよね。 |
1363:
匿名
[2022-03-28 15:51:45]
>>1362 匿名さん
3管理者(gのフロント)←管理者はgのフロントとなっているので利益相反ですよね。 gお得意の管理組合を消滅させるつもりではないでしょうか。ここの管理者方式は利益相反。 二つ目も異常。 |
1364:
匿名
[2022-03-28 18:19:36]
>>1358 通りがかりさん
"(株)合人社グループの先輩情報 | マイナビ2023" https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp73300/obog16011372/obog.html ↑ここは正社員 フロントはおっしゃる通り契約社員 |
1365:
通りがかりさん
[2022-03-28 19:30:09]
>>1362 匿名さん
管理者という言葉は、言葉の隠れ蓑としては最高の擬態表現ですよね。理事長もgも区別がありません。委任状に同居や居住要件があるから、管理者になって議決権を集めるのでしょう。だってgは住んでないから。当初は物件購入し組合員として管理者になり振る舞っていたのでしょうが、効率が悪いため考えたんでしょう研究所ですから。考えるならもっと公益性のあることを研究すべきですね。みなさん会社名で気付いて下さい。気づくべきですよ。管理会社の社名が研究所ですよ?研究所が人のお世話をできますか?違和感でしかない。では何を研究しているか? それは 効率良く最低限の労力と原価で管理組合の資産を根こそぎ奪うことに他ならないじゃないですか。 そしてそのスキームは完成したからこそ、気づいた管理組合も逃げられないような契約になっているのではないですか? |
1366:
通りがかりさん
[2022-03-28 19:35:15]
>>1364 匿名さん
パチ○コ屋と一緒ですよ。管理責任者たる社員が一名いれば、あとは非正規で十分。代えなんていくらでもいますから。ただその仕事が人の世話や資産管理の仕事であることがポイントで、娯楽の単純労働ではないこの管理業務という仕事に許されるのかという問題なんですよ。 |
1367:
匿名
[2022-03-28 21:06:21]
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1368:
匿名
[2022-03-28 23:59:00]
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1369:
通りがかりさん
[2022-03-29 15:08:16]
>>1367 匿名さん
罰則がないことを理由に消防点検は3年に1回っていう提案しますよね。 3年に1回、消防署に報告書提出すればオッケーって感覚。 マンションに住む人たちの生命を軽視してるような‥ きっと、それで何かあっても責任は管理組合って感覚なんだろうな‥ |
1370:
匿名
[2022-03-29 16:26:52]
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委託管理費での報酬中心でやればいいんだが。