アベノミクスのおかげで湾岸部独り勝ち
その66 http://www.e-mansion.co.jp/bbs/thread/310807/
[スレ作成日時]2013-04-17 21:21:02
\専門家に相談できる/
23区内の新築マンション価格動向(その67)
67101:
匿名さん
[2023-10-14 08:48:38]
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67102:
匿名さん
[2023-10-14 08:48:45]
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67103:
匿名さん
[2023-10-14 08:53:57]
>>67101 匿名さん
リモートで生産性が高まる人もゼロでは無いんだろうけど、それ以上に生産性が下がる人が多い。管理する立場からすれば数十人単位の組織で物事を判断しないといけない。ゆえにリモートNGになるんだろう。イーロン自身はリモートでも生産性下がらなそうだけど、部下が全員そうではないからね。 |
67104:
匿名さん
[2023-10-14 08:56:55]
大半の人間は管理や監視されないと怠けるものだからな
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67105:
マンション掲示板さん
[2023-10-14 08:57:47]
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67106:
マンション掲示板さん
[2023-10-14 08:59:35]
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67107:
匿名さん
[2023-10-14 09:12:54]
>>67101 匿名さん
今はまだ部署も変わらず、やることもコロナ前と同じとしても 派遣事務みたいな扱いなら目の前にある仕事を3年でも5年でも黙ってやってくれりゃ良くても これから年収500万、800万、1000万に育てようって人材に いつまで同じ仕事をさせ続けるかどうかとかってのもあるしね。 家でずっと独りで何年も与えられた作業だけやる仕事ならもうそれ外注でええんちゃうかってね。 いや、あいつは営業のいうことパパっと理解出来るしデザインもやっぱ凄いんですよ、とか あいつの書くプログラムは早いし外注だと相当高くなりますよ、とかあればまだしも 並のレベルだったらねえ。 |
67108:
匿名さん
[2023-10-14 09:15:50]
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67109:
マンション掲示板さん
[2023-10-14 09:17:47]
>>67106 マンション掲示板さん
いやいや日本人も大半は怠惰だよ。うちなんか相当高学歴の人間しかいないはずだけど、みんな隙あらばサボろうとするから。 |
67110:
匿名さん
[2023-10-14 09:23:36]
>>67109 マンション掲示板さん
一昔前と比べ日本人は働かなくなったね。 営業なんて殆どプロントとかスタバ辺りで何時間も粘ってパソコンしているけど 俺からすればサボっているに等しい で、そういう奴は決して出世しないから金持ちにはなれないw |
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67111:
匿名さん
[2023-10-14 09:28:37]
>>67109 マンション掲示板さん
間違いないねw 例えば今年一年の成績次第で主任になれます、って人は頑張れても 去年主任になっちゃって次は係長になれるのは早くて3年後、ボーナスは部(課)の業績連動で自分独り頑張ったところで何も変わらないとか 早く仕上げたって出来の悪い奴の仕事を回されるだけなんてのもあるしね。 |
67112:
匿名さん
[2023-10-14 09:36:33]
>>67106 マンション掲示板さん
でも、ドライバーで2000万稼げる 日本人はストもしない従順な羊だから、オーナ企業でなくとも富を独り占めできる経営から いいようにこき使われている だったら適当に仕事して、生産性のない投資や株で儲かりゃいいやと考えるのは自然の成り行き そして中国人に情報を抜き取られ、このままどんどん世界から取り残される |
67113:
匿名さん
[2023-10-14 09:41:03]
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67114:
口コミ知りたいさん
[2023-10-14 09:51:01]
日本は折角東大出てもその分給料が破格待遇になる訳じゃない
国家公務員のキャリヤの給料は情けないほど安い。 弁護士も不動産鑑定士も公認会計士も今はそれ程稼げていない。 なので、昔と違い都内に家もマンションも買えず子供すら作れない。 反対に、オバカで高校中退でも株や金を積立投資した奴、単純商売でも フランチャイズを始めた奴が運よく軌道に乗れば、(人望はともかく) 経済面では勝組になれる ビッグモーター社長のような悪人でも青葉台の豪邸買えたり、なんだかなと思う これは子供の教育にも悪く、だから今の子供達は出世願望もない |
67115:
口コミ知りたいさん
[2023-10-14 09:58:51]
>>67113 匿名さん
評価者に気に入られたらだよね 結果が全てで努力の過程はあまり評価されない会社は相変わらず多い それが実力と言えばそれまでだけど、嫌われるとおよそ達成困難な難しい仕事か、結果を出せて当然という仕事を押し付けられ、恣意的に評価されては煮え湯を飲まされる人を沢山見てきている それでもうちの会社は学生人気ベスト10入りしているんだから恐ろしい |
67116:
匿名さん
[2023-10-14 10:12:17]
>>67113 匿名さん
>業績連動でも、頑張った人は査定でボーナス上がるでしょ。自分の会社はそうだった。 勿論そういう会社もあれば、個人の業績差のボーナス反映は無きに等しい会社も相当なもんです。 例えば、私がいた会社は営業は入社後4年で同期でも年収が200万以上違ったりしましたが事務系・内勤系はほとんど同じような金額でした。 また、そもそも役職が上がっても金額なんてほとんど増えず、責任だけ重くなるなんて話はそこら中で聞けます。 |
67117:
匿名さん
[2023-10-14 10:21:15]
>業績連動でも、頑張った人は査定でボーナス上がるでしょ
そんな程度でリモワで社員は頑張ってくれませんよ。 |
67118:
匿名さん
[2023-10-14 10:24:25]
>>67115 口コミ知りたいさん
>評価者に気に入られたら まあそういう面はあるよね。 自分は技術者で3社経験しているけど、3社ともボーナスの査定は個人の成果が考慮されていた。そのうちプロセスも評価してくれたのは1社だけだった。(その会社の株は25年前に買って持ち続けているけど今25倍超えてる。笑) 評価もAIとか使えば公平になるかもね。 |
67119:
eマンションさん
[2023-10-14 10:25:58]
>>67113 匿名さん
いや島耕作じゃないけど、リーマン上がりでも社長になれるのが日本だから、金持ちになれるよ。うちの歴代役員はストックオプション含めてもの凄い額を貰ってるはず。ゴルフと会食ばっかりの人もいて株主に仕事ぶり見せてやりたい。 |
67120:
eマンションさん
[2023-10-14 10:28:55]
日本の場合は上場企業だと株主のガバナンスもほとんど効かないから、実質的に経営陣の自由度が高い。役員報酬の株式インセンティブとか自分たちのお手盛りで決められちゃうからね。
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67121:
匿名さん
[2023-10-14 10:38:41]
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67122:
匿名さん
[2023-10-14 10:53:43]
>>67119 eマンションさん
社長、役員になれる人がどれだけいるかということだよね。 今の社長ってどれくらい給料もらってるんだろう。 年5000万貯金できても20年でようやく10億。大した金持ちでもないような。 |
67123:
口コミ知りたいさん
[2023-10-14 10:58:22]
創業者一族でなければ20年も役員はないからね 日本は安いし。
自分で事業を興したい東大生が増え官僚志望者が減ったのも時代の流れ。 俺はキャリアなら今の10倍貰うべきだと思う |
67124:
マンション掲示板さん
[2023-10-14 11:03:04]
皆は、一馬力で23区内に新築マンション買う予定?ウチは共働きだからリーマンでも買えるらしい
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67125:
名無しさん
[2023-10-14 11:07:44]
>>67122 匿名さん
現金で10億はそこそこインパクトある数字。20年間運用できるだろうしね。親戚の創業社長も、大手に買収されて、株式の売却益が10億ぐらいだって言ってた。創業社長で成功しても普通はこの程度よ。 |
67126:
名無しさん
[2023-10-14 11:08:42]
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67127:
匿名さん
[2023-10-14 11:10:04]
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67128:
口コミ知りたいさん
[2023-10-14 11:12:49]
>>67126 名無しさん
それはあるね。タクチケと交際費の裁量があるのは良い。 |
67129:
eマンションさん
[2023-10-14 11:23:11]
>>67128 口コミ知りたいさん
言っても金が手元に残るわけじゃないじゃん。 |
67130:
匿名さん
[2023-10-14 11:50:47]
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67131:
匿名さん
[2023-10-14 12:24:54]
>>67125 名無しさん
だよね。オーナー社長でその程度。 サラリーマン社長なんて20年も社長できない。せいぜい数年で交代。 このスレにいる人が社長になれるわけでもなし、結局リーマンやってるだけでは金持ちになれないのよ。 |
67132:
マンション検討中さん
[2023-10-14 12:33:58]
>>67131 匿名さん
いや現金10億なら十分金持ちでは。その間運用したり不動産買ったりしていればもっと増えているしね。お金は一度集まってくると雪だるま式に増えていくから。 |
67133:
匿名さん
[2023-10-14 12:36:27]
あと親ガチャで相続資産があるケースはあるけど、意外と親って死なないから子供が使えるのはだいぶ先なんだよね。使えるようになる頃にはどうやってその下の子に相続するかを考えるようになる。
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67134:
匿名さん
[2023-10-14 12:37:16]
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67135:
検討板ユーザーさん
[2023-10-14 12:43:13]
>>67134 匿名さん
会社にもよるけど役員報酬の他に株式インセンティブがあれば後者の方がインパクト大きい。最近は日経平均も高くなってるし、業績拡大期に役員やってれば10億超えてる人は普通にたくさん居ると思う。 |
67136:
匿名さん
[2023-10-14 12:51:09]
業績拡大期に、役員になれて、株式インセンティブがある条件を満たす人はたくさんはいないだろう。
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67137:
通りがかりさん
[2023-10-14 12:56:18]
>>67136 匿名さん
ここ数年の日本企業で業績拡大してない方が少ないでしょ。新聞見てる? |
67138:
匿名さん
[2023-10-14 12:59:43]
自分が実際には株価に何一つ貢献してなくても、景気が良くて株価が上がると自分の給与も増えると言う謎メカニズム。業績連動報酬という言葉を使うとなぜか株主も賛同する。でも割を食ってるのは自身の持ち株が希薄化する株主。
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67139:
匿名さん
[2023-10-14 13:17:36]
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67140:
マンコミュファンさん
[2023-10-14 13:23:39]
>>67139 匿名さん
新聞ぐらい見た方が良いぞ。電子版でも良いよ。会社で上司との会話できてる? |
67141:
匿名さん
[2023-10-14 13:29:24]
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67142:
名無しさん
[2023-10-14 13:32:15]
最初に例を出せない時点で
お察し |
67143:
マンション検討中さん
[2023-10-14 13:42:25]
そんなにインセンティブ貰えるのって成長著しいベンチャー企業の役員とかじゃないの。
日系大型企業でそんなに稼げるとは思えない。 |
67144:
匿名さん
[2023-10-14 13:47:15]
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67145:
匿名さん
[2023-10-14 13:48:56]
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67146:
ご近所さん
[2023-10-14 13:51:08]
野球選手になって、ホームラン毎年50本くらい打てば誰でも貰えるよ
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67147:
匿名さん
[2023-10-14 14:00:50]
上場企業役員 役員報酬+配当収入 2023年
1位 孫正義 188億円 ソフトバンクG 2位 柳井正 140億円 ファーストリテイリング 3位 荒井正昭 60億円 オープンハウス 4位 慎ジュンホ 50億円 Zホールディングス 5位 JMデビント 37億円 セブン&アイ 6位 永守重信 35億円 ニデック 7位 柳井一海 30億円 ファーストリテイリング 8位 豊田章男 24億円 トヨタ自動車 9位 井上浩行 23億円 大和工業 10位 吉田憲一郎 21億円 ソニーグループ 25位10億円 35位9億円 42位8億円 53位7億円 75位6億円 99位5億円 131位4億円 216位3億円 386位2億円 |
67148:
匿名さん
[2023-10-14 14:04:53]
日本の大富豪 2023年5月
1位 柳井正 4兆9700億円 ファーストリテイリング 早稲田大学 山口県 2位 滝崎武光 3兆1700億円 キーエンス 尼崎工業高校 兵庫県 3位 孫正義 2兆9400億円 ソフトバンク カリフォルニア大学バークレー校 佐賀県 4位 佐治信忠 1兆4500億円 サントリー 慶応義塾大学 兵庫県 5位 高原豪久 1兆0530億円 ユニ・チャーム 成城大学 愛媛県 6位 伊藤家の息子・娘 6600億円 セブン&アイ 7位 毒島秀行 5760億円 SANKYO 慶応義塾大学 群馬県 8位 似鳥昭雄 5620億円 ニトリ 北海学園大学 北海道 9位 野田順弘 5480億円 オービック 関西大学 奈良県 10位 三木正浩 5400億円 ABCマート 東邦学園短期大学 三重県 |
67149:
匿名さん
[2023-10-14 17:28:34]
資産10億以上はだいたい相続絡みだよ。
株で10億つくったって人の種銭は相続財産だったりするのよね。 もちろんストックオプションやハイレバ投資で10億つくった人もいるよ。 |
67150:
匿名さん
[2023-10-14 17:32:08]
ニトリの私の履歴書、当時話題になったけど面白かったな。
身内裁判の件は・・・まあしゃあないな。 よく言われることだけど、変わり者でないと上行けないしな。 |
スムログ 最新情報
スムラボ 最新情報
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2022-06-01/RCSTO6T0G1KY01
実際社員を管理していく立場としてはリモートワークの職員を管理することは非常に難しく、実際都心の温泉とかカフェでまったりリとモートワークしている人の姿を見るとリモートの方が生産性が高いとは感じられない。緊張感をもって働けるのはオフィスでしかありえない。