オハナ八坂萩山町 【契約者専用】 その２

[入居済みさん]

今日の地震は揺れましたか？
自宅にいなかったので、揺れの様子を教えていただければ幸いです。

公式サイト＝http://www.087yh.com/
オハナブランドサイト＝http://www.087club.com/
プレスリリース＝http://www.nomura-re-hd.co.jp/news/pdf/20110802.pdf

＜全体概要＞
所在地＝東京都東村山市萩山町3－31－56（地番）
交通＝西武新宿線久米川駅から徒歩14分、西武拝島線萩山駅から徒歩10分、西武多摩湖線八坂駅から徒歩5分
総戸数＝141戸
間取り＝2LDK+S～4LDK
面積＝71.18～92.46m2
入居＝2012年9月上旬予定

売主＝野村不動産
管理＝野村リビングサポート
設計・施工＝長谷工コーポレーション

【情報を追加いたしました。2013.2.18　管理担当】

[222: 匿名]

駐車場取れなかった方(近隣駐車場契約者)の荷物の積み降ろし位いいじゃないですか？もし、ご自分が逆の立場だった事を想像してみてはいかがでしょう。

一晩中や来客者は別としてですが。決まりですから、そこは大人として守りましょうよ。そしたらトラブルは生まれないんじゃ？

サイドミラーを折ったり、貼り紙したりと陰湿な住人がいらっしゃるのが、悲しいです。

[223: 住民さんＥ]

荷物の積み降ろしの一時停車でサイドミラー折ったり、貼紙は酷すぎます。ただし何時間も平気に駐車してるのはこれも酷いです、最低限のマナーは守りましょう。

[224: 匿名]

数分の停車中に、貼紙をして、ミラーを折って、三角コーンを移動させるなんて、ずっと車を見張ってるとしか思えません。

[225: 入居済みさん]

外出先から車で帰ってきた時に、マンションから出る車がいたのですが、エントランスに車を止めている人のせいですれ違えず、出かけるはずの車がバックで駐車場内に戻るということがありました。

ちょっとだからいいじゃないというのは車を止めたい人の言い分で、迷惑をかけることがあることを忘れないでほしいです。

すれ違いの問題よりも、通路が狭くなり死角ができることにより、自転車や子どもとの接触事故などが起きないか心配です。
エントランス脇の道路は駐輪場からの自転車・歩行者動線であることも十分意識すべきと考えます。

[226: 匿名]

エントランスの道路反対側にミラーがあると良いですね。小川住宅の出口、即ち東村山市側にミラーがあるのと同様に。ｵﾊﾅの出口は歩行者、自転車、車すべてが見えにくく、事故防止の観点から検討していただきたいものです。

[227: 匿名]

総会で提案したらどうでしょうか？
住んで不便は改善しないと。

自転車置場も何とかならないかな？と思います。
玉川上水は子供乗せ自転車は置けない措置みたいです
今更置けないは困るんで
何かいい案が出て不便を改善して貰いたいです
壊されるってかなり不快ですから

[228: 住民さん]

今月は２回も集まりがありますね。どれも土曜や祝日が仕事な為出席できません。総会もまだ出れていません。総会は無理としても防災訓練などは周知が必要なことだし土日祝の回だけでなく平日にも開催して欲しいです。どこのマンションも総会やイベントは土日祝なもので仕方ないことなのでしょうか。

[229: 匿名]

防災訓練
春秋とか年2回にしたら
平日案が通りそうですね


でも
出れない人ってどんな譲歩案出したところでこの平日は無理とか言うんでしょうね。

昼しか出れない
夜しか出れない

出ない言い訳だと思います。必要なら何とかすると思うんですよね

[230: 匿名]

出ない言い訳だと思います。必要なら何とかすると思うんですよね
同感です。土曜日勤務でも有給使うとかあるのでは…

[231: 匿名]

決めつけても仕方ないから平日にやってみたらわかるのでは？
「マンションの総会で…」とかで通用するなんて羨ましい。

[232: 匿名]

ご自分が理事、ましてや理事長になったらどうなさるおつもりですか？土日勤務なんで出れませんは通用しません。あなた自分が住んでるマンションですよ。他人任せですか？
必ず理事は回ってきます。毎月の集まり、総会、出席率の悪い方は白い目で見られます。あなたの家族までもが住みづらくなりますよ。それがマンションです。
逆に土日勤務なんで総会出れませんが通用するなんて羨ましい。

[233: ﾏﾝｼｮﾝ住民さん]

土日勤務の人達は皆さんが安易に有給言ってますが簡単に取れるもんでは無いですよ。
土日勤務の人はサービス業がほとんどだと思います。
そんなかきいれ時の土日に有給なんてとれると思いますか？
土日休みの人が平日に有給取るのと訳が違うのです。
ちなみに自分が理事長になったら平日に総会開きます。
皆さん、有給使って出てくださいね。

[234: 匿名]

土日休み多数派が平日開催を拒否するでしょう
理事長になったからといって全ての権限があると思うなんて大きな間違い。

[235: 匿名]

230、232さん

あなた方がもし、土日休みで何の苦もなく総会その他の集まりに出られる方々なら、そのカキコミは土日勤務の方々に失礼ですよ。
ちなみに私も土日勤務ですが、20年同じ職場で働いてて有給休暇は新婚旅行の時の3日間しか取ったことありません。
それが現実です。

[236: 匿名]

235です

言葉足らずでした。
ですので総会、避難訓練も平日でもやって欲しいと思います。
私も参加したいですから。
ただ現実、誰か死なない限り有給取れません(笑)

[237: 匿名さん]

土日休みを取りにくい職場はあります。
総会に出たくても出れず委任するしかないこともあります。

出席しない=無関心
な方ばかりではないのです。

最近の投稿みて不快な思いした方もいるんじゃないでしょうか。私自身、不快に思いました。

[238: 匿名]

個々の価値観や優先順位は非常にデリケートな問題なので、糾弾し合っても不毛ですし不快な思いをするばかりだと思います。

欠席される方は、議案に目通しされて出席通知票下段の「ご意見ご要望」欄に質問や意見を記されて「遠隔（時差）出席」されてはいかがでしょうか。

これまでの総会では出席者が少なく、もっと多くの方の提案や意見を聞きたいと思ったことを記憶しています。

出たくても出られない方々よりも、むしろ前回（8/3）の臨時総会に議決権行使なしの無届け欠席が約２５％（第１回　臨時総会　議事録より）もあったことが不安ですね。
その人達にも輪番制で役員は必ず回ってくるのですから。

[239: 住民さん]

仕事を休んでまで出席している方には本当に頭が下がりますが、今まで仕事を休んだり、子供を誰かにみてもらったりという工夫や努力をせずにたまたま出られただけの人の発言だとしたらとても不快です。
>337さんのような有給はあってないようなものという会社はまだまだあるんですよ。
今更言うようなことでもありませんが、ここは社宅ではなく様々な状況の中で生活している人達の集まりだということをご理解頂きたいです。
そもそも、ふと感じたことを書き込んだだけで、ここで何かしらの結論を求めてはいません。

[240: 住民さん]

>338さん、建設的なお話をありがとうございます。
いずれ回ってくることを念頭において、現状は難しいけれど出席したいという思いを書き込んだつもりでしたが、批判的な意見ばかりで残念な気持ちでいました。
出席できるのがベストですが、これからも引き続き遠隔参加はしていきたいと思います。

[241: 239、240]

アンカー訂正します。
337→>235さん
338→>238さん
失礼しました。