遠慮してほしいこと・遠慮してほしい人

[匿名さん]

貴方にとって遠慮してほしいことといえば何ですか？また、遠慮してほしい人とはどんな人ですか？

（例）私はタバコの煙が非常に苦手なので喫煙者は私の前で喫煙するのは遠慮してほしい。

[21: 匿名さん]

私を子ども扱いすること　私を見下すこと

[22: 匿名さん]

それなりの事情があって生活保護を受ける人を馬鹿にすること、非難すること、「甘え」呼ばわりすること

[23: 匿名さん]

新卒者を年度採用（4月採用）すること。（こんな企業や役所が多い）　通年採用・随時採用をしてほしいもの

[24: 匿名]

フラチオを強要すること

[25: 匿名さん]

義務教育制度

[26: 匿名さん]

雨降るか降らないかわからないような中途半端な天気

[27: 匿名さん]

根拠不明の自己責任呼ばわり。　理想論の押し付け。　自助努力の押し付け。　
「自分は関係ない」とか「周りは関係ない」とか他人事になること。

[28: 匿名さん]

けちであること

[29: 匿名さん]

みな酷い目にあってんだな

[30: 匿名さん]

求人の応募条件で「高卒以上」とか「大卒以上」とすること　年齢制限すること

さまざまな人にチャンスを与えてほしいので

[31: 匿名さん]

今のこの時期、炎天下の天気だね。

[32: 匿名さん]

夏の時期によさこいとか阿波踊りといった祭りをやること

もの凄く暑いときに祭りに参加しようという気なんかならない

[33: 匿名さん]

>30

何勘違いしてるの？　企業はボランティアやってるんじゃないんだよ。重要がある年齢・学歴に募集が集中するのは当たり前。

[35: 匿名さん]

安易に「あたり前」を押し付けること

[36: 匿名さん]

仕事見つからなくてイライラしてる人に絡む人

[37: 匿名]

当たり前のことも出来ない人

[39: 匿名さん]

>34

意味わかってないみたいだね。雇う側の立場になって考えてごらん？　学歴の縛りを付けるのは低学歴の程度が低い人間を門前払いしたいからだし、年齢制限を設けるのは職場の相性を考えて言ってるんだよ。上司よりも年上の部下がきたらやりずらいだろう？　

それぞれ企業には事情があって採用基準を設けてる。それをとやかく言うな。
　

[40: 匿名さん]

今は男子（女子）のみ募集って書けない、
だから女子を取る意志は全くないのに女子が応募してくると可哀想だ、お互い時間の無駄になる。

条件を提示した方がお互いの為。