SSOKがジェットに変わり、久しぶりに行ってビックリ！
あれだけ賑わっていたお店が…ガラガラ？婦人服売り場は以前のような活気はなく
接客も最悪…何か楽しみに行ったのにガックリでした。しかしこの変わりようは何で？？
[スレ作成日時]2012-12-23 11:47:52
注文住宅のオンライン相談
箕面のSSOKからジェットに・・・変わりすぎ？
| No.181 |
by 匿名さん 2014-10-13 10:56:55
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>>180
去年も一昨年もですよ。 ただ今そう思うのはそろそろ従業員も疲れてきて、そう言うのが目立ってきているだけですよ。 ずいぶん前からジェットの扱いは酷かった。 何年も続いたらそりゃ従業員は疲れますよ。 |
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| No.182 |
腐った会社は、やる事もとんちんかん・・・
このご時世に未だに慰安旅行と称する旅行が行われてる。 慰安旅行してる会社って、まだあったんやぁ(°д°) 今年の旅行は大笑い！行き先に見栄張ってカジュアルな服装禁止だって！ 会社の品位が問われるからとアホな事を言い出すバカ奥方・・・ この会社に品位ってあるんかな？？？落ちるトコまで落ちてるよ！ そんな体裁ばっかり気にしてるんなら、ココの書き込み読みなさい！ あんたの会社は品位の欠片もないブラックでっせ！ エエ加減に潰すなら気持ちよく潰しなさい！バカ息子には金渡して 海外にでも行かせたらどうですか？奥方は国へ帰りなさい！それが一番！！！ |
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| No.183 |
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| No.184 |
>>183
他人の事は、ほっとけばいいでしょう。書き込みしても何も変わりませんよ。誹謗中傷している人は、何様と思ってるんですか、仏様か神様かな？ |
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| No.185 |
早く潰れてほしい。
あの店があるだけで、むかつく。 |
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| No.186 |
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| No.187 | ||
| No.188 |
そういえば奥様大陸のかたでしたね、でもこのスレとは関係ないですね。
人の上に立つなら、人望や知識は不可欠と思います。 恵まれた人生を送ってこられたのでしょう。少しくらい勉強されてはいかがでしょう。 自分達の思惑や感情通りになるほど甘くないです。 もし私がまだ働いていたら、録音して労基駆け込みますね。 現従業員の方は従順ですね。 私ならトイレ行かせてもらえないならバックで営計の上に出します。基本的人権無視されてるんだもんな。 自分の働いていた会社なのでなんとか潰れないでいてほしいのですが、難しそうですね。 大西さん、本町と箕面の1キロ圏内には近づかないのでご安心を。 2年前くらいのSSOK同窓会誘われたけど欠席したな。みんな元気かな。 あ、、上の大西さんはセルフ大西のことで個人名ではないです。 |
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| No.189 |
あれだけやられても労働組合がだんまりだからねー。
何のための組合だか。人事は不手際多いし。 |
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| No.190 |
最近では発注時間が制限され、PCが思う様に使用出来なくなったそうです。
尚且つ、数百人のバイトの首を切っておいて、売場に人が居ないから人的配置を徹底して管理しろ！という命令が下ったそうで…それは元を辿れば首を切ったからですよね？ 中学生でも分かる問題ですね〜 腐ってますね〜。 こんな感謝を知らない会社だったとは！ もう利用する事はないでしょうね〜 息子はどう思ってるんでしょう？ |
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| No.191 |
バイトの件は、一旦契約解除→別の条件で再雇用を画策して失敗した予感
会社の手続き関係の手際の悪さならあり得るｗ |
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| No.192 |
萬栄で勤務中です。
来月の15日で契約切れるから、体調が悪いので次の更新しません、とフロア長にいったら、まさかの「今辞められたらこまるんですよね～年明け6日までお願いします～」とのたまわれた。 だから、体調が悪いんだって！！話聞いてる？頭悪いの？ 次の契約書渡されたら提出しません、それでも働かせたら強制労働で訴えます。一辺労基署が入って腐った内情見てほしいです。労基法無視のブラック会社め…(T-T)痛い目あえばいいのに |
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| No.193 |
アッサリ了承されたら「冷たい」「使い捨て」とか言いそう
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| No.194 |
辞める意志を示してるんで、その日から行かなけりゃ良いだけです。
辞めると言ってるのを引き留めるのはブラックでも何でもないですよ。 あなたを必要だと言ってくれてるので、幸せなことでしょう。 確か辞めることを2週間以上前に言えば法律的には問題ないはずです。 給料払わないとか言い出したら労基の出番でしょうが、その辺りはしっかりした企業です。 |
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| No.195 |
年末年始なので働き手がいるだけでしょう。体調悪いんだったら無理せずきっぱり辞めるべきです。ズルズルは良くない
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| No.196 |
>>192 無事に辞められたのかな？？
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| No.197 |
SSOKを潰しジェットという別企業にし、元々いた従業員を大量解雇にもっていった為の変化だと思います。
労働基準監督署に査察に入られた方がよろしいかと。違法な行為がかなり行われております。 従業員のトイレの回数まで用紙に書かせるとかプライバシーの侵害、セクハラではないでしょうか。水筒も持ちこめないとか脱水症状で倒れたら責任取ってもらえるんでしょうかね。 以前は空気清浄機のむりやり押し売りキャンペーンが繰り広げられておりました。 従業員にも売りつけメーカーにも売りつけこれまた違法では？ 最近は本社のパート・アルバイトも大量に契約更新させず解雇した模様で慢性的に人不足らしいです。 娘がアルバイトとして入った事がありますが、あり得ない処遇に驚いています。他にも色々聞きましたが酷過ぎて・・・。 顧客満足を目指す接客販売業であれば、サービスを提供する従業員満足を向上させない事には「絶対」に良い方向には向かいません。断言出来ます。 衰退の一途をたどる典型的な例だと感じました。 お客として行く時に色々観察していますが、サービス低下、商品の質低下は想像以上でした。声かける従業員がまずいませんし。レジは行列、待ち時間だけやたら長い。 食堂のご飯もおいしくない。喫茶も値段は高い割にたいした物がない。トイレは汚い。 建物もすす汚れ、年季が入ったすす汚れた感じがし、まだ近隣の卸問屋の方がいくらかマシです。ハード面、ソフト面ともに落第点だと第三者目線からは感じます。 |
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| No.198 |
おっしゃるとおりですね。
レジの人、トイレや給水いけてるのかな。 昨日も社長夫人が来て館長呼べと吠えてたとか。 安い労働力になにを求めているのか理解できません。 |
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| No.199 |
>>197
トイレ汚いですね。 男性用はわかりませんが、女性用は最悪。 この前閉店間際にいったら、売場にいた男性従業員の人が、手袋と長靴をして女性用トイレを掃除してました。 販売員の人にそこまでさせるの！て驚きましたが、だからこんな汚いんだ～、と納得でした。 |
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| No.200 |
とにかく今働いてる人の足を引っ張らないでほしい
社長夫人も本部長も、感情的に違法だ強制だと言う人も。 |
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