箕面のSSOKからジェットに・・・変わりすぎ？

[匿名]

SSOKがジェットに変わり、久しぶりに行ってビックリ！

あれだけ賑わっていたお店が…ガラガラ？婦人服売り場は以前のような活気はなく

接客も最悪…何か楽しみに行ったのにガックリでした。しかしこの変わりようは何で？？

[1361: 名無しさん]

まだ、潰れてないのが凄い??

[1362: 匿名さん]

>>1360 マンション掲示板さん

振り回されてる？ 大した仕事もしてないのに?
仕事なんてそんなもんです。現状の把握をし、最善の方法を見い出す。１時間前の話が変わるなんて、どこの企業でもありますよ。

[1363: 名無しさん]

>>1360 マンション掲示板さん
振り回されるとまるで被害者みたいな言い方ですが言われた事をそれしか考えずやるのは中学生レベルですよ。
私なら1言われたら10考え例え軌道修正されたとしても対応できるように動きますかね。

[1364: 検討板ユーザーさん]

>>1363 名無しさん
そんな事は百も承知。内情わかってないですね。

[1365: 評判気になるさん]

人事の移動っていつなの？

[1366: 匿名さん]

>>1364 検討板ユーザーさん
内情がわかってないとはどういうことですか。
それが知りたいです。

[1367: マンション掲示板さん]

[ご本人様からの依頼により、削除しました。管理担当]

[1368: ご]

[削除されたレスへの返信のため、削除しました。管理担当]

[1369: マンション検討中さん]

ほとんどの社員が
知らずでしたね。
でも、よくある事なので
驚きませんが。。

[1370: eマンションさん]

休館があるなんてだいぶ前から知らされてましたが･･･。周りの方も含め。
逆に知らない人がいるのに驚き。
連携の取れてない部署なんでしょうか、哀れです。

[1371: ずん]

萬栄がどこにも負けてない！って自慢できる所、それは社員のやる気をなくさせる力やろな

[1372: 検討版ユーザーさん]

>>1371 ずんさん

今回の
めちゃ酷いですよね
３月にもまたすごいの来るみたいやけど

[1373: 匿名さん]

[スレッドの趣旨に反する投稿のため、削除しました。管理担当]

[1374: 検討版ユーザーさん]

有給消えたら勿体無いし、有給消化期間も消える分全て使っていいとかじゃないから毎月１個ずつ使っていいよって部門もあれば、私のところは全く使えません。
部門長によって有給の使い方が違い、同期でも有給使えてる子もいて不公平を感じます。

使いたければ言えばいいじゃないかと言われそうですが、下の者からそういうの言えない空気感があるし、言いやすい部門長なら部門長自らとっくに取りやって言ってくれてると思うんです。
他の部門は使ってるとか知ってると思うんで・・

使いよって言ってくれない時点で、取りたいとか言ったら機嫌悪くなるだろなって萎縮してしまうんです。

[1375: マンション掲示板さん]

シフト希望も毎月休みの希望ある？と聞いてくれる方と、全く聞かず勝手に全部決める方と両極端ですね。

[1376: む]

>>1375 マンション掲示板さん
次のシフトは鬼やー！
有給とらしてほしー

とれる人と取りたいけど取りにくい空気感に負けて泣く人、両方出てくる不公平パターンが見えてる

[1377: マンション掲示板さん]

>>1376 むさん

部署を仕切る人によって考え方違いますもんね。長時間労働前提で働いてる人もいれば、そうならない様に何とかしてる人、休暇申請もしやすい人と断固しにくい感じの人、配属された部署によって違いがありますねー。
比較的穏やかなピリピリしてない感じの人の下に就きたいです。

[1378: 匿名さん]

以前からですが休日出勤（無賃）してる人も見かけますね
会社も見て見ぬ振りだし

[1379: マンコミュファンさん]

部署を仕切る方に業務負担負わせ過ぎじゃないでしょうか？
人が少ないのに仕事量や管轄を増やせば無理が祟るのは目に見えています。
部署によって仕事量もかなり差があるし。

[1380: マンション掲示板さん]

部門長をまとめるお方たちが、口を開けば上があーしろ言うてるからしてとか上が変えろ言うてるからとかばっか言って自分の考えはないのかって感じです。
その結果、どの階もどの売場も同じようなディスプレイで個性がなくなったような気がするのは私だけでしょうか・・？

[1381: マンション掲示板さん]

今度はプレミアム館の方々の
腕の見せどころ！

期待してます！

[1382: 匿名さん]

あのさ勤務時間勝手に１時間も変更するのおかしくない。東の人はそのままなのに本館の人だけ１時間も後ろ倒しになるって不公平だよ。明日部門長に退職届け提出します。お世話になりました。

[1383: マンション掲示板さん]

>>1381 マンション掲示板さん

腕なんて見せれませんよ。
2号館の人たち、何回やり直しさせられたか・・

色々考えてやっても、上が気に入るまで何回もやり直させられて結局自分のしたいようにはさせてもらえないんです。
上が気に入るようにやるのが正解、腕なんか見せても全却下ですよ

[1384: 匿名]

>>1382 匿名さん

私は昨日口頭で退職を伝えましたよ。どーしても同じ会社で勤務時間が１時間違うのが納得できません

[1385: eマンションさん]

食○の人レジにもっと入って。お客様がレジにもってくる商品量が本当に多くなっています。

[1386: ご近所さん]

今日、久々にジェットに行ってきましたが、売り場が依然と変わってて、しかも商品の種類が激減してたので、びっくりしました。新生
ジェット誕生と、壁にポスターが貼ってあったのですが、ほんまに生まれ変わったのでしょうか？？？前の方がよかったです。文房具種類減ってるし、がっかりしました。今後は、キューズモールのコンパスに行こかと思いました。

[1387: 通りがかりさん]

>>1386 ご近所さん
私も行きましたが　文具売場はちょっとわかりにくけど階段上がったところに沢山ありましたよ
キューズモールのコンパスは古いのばかりでどんどん処分品が増えてて新しい商品がない感じですけどね
そもそもキューズモール事態が人いない

服売場のほうが商品少なく思いました
食品は見やすくなったけど　大袋のスーパーにでもあるお菓子が増えた気がする

[1388: 通りがかりさん]

食○の人レジに入って。袋詰め手伝ってください。

[1389: 口コミ知りたいさん]

やはり、学歴と教養が必要なのでは？
リーダーシップ、とれる人が居ないから、
いつまでも会社内が良くならないのでは？
やはり、学歴と教養が必要！

[1390: 検討板ユーザーさん]

>>1389 口コミ知りたいさん
“学歴と教養”＝“リーダーシップ”ではないと思いますが…
まあ仮に学歴と教養があってリーダーシップが取れる方がいてもトップダウン型の会社ではあんまり意味はありませんよ
社員教育に力を入れることとボトムアップできる環境を整えることの方が優先かと思います。

[1391: マンション掲示板さん]

最近、棚卸し７時で強制終了させすぎです。
売台高くなって１つの売台読むのにすごく時間かかるのに・・７時の時点で、みんなまだまだ棚よんでますよ。
まだ終わらんのかー？！って怒鳴ってらっしゃる神様たちに気を遣って無理やり終了コールする中間の方たちにホント失望します。
言いなりになるにも、ほどがありますよ

[1392: マンション掲示板さん]

最近、女子で制服にポシェット付けてる人
何人か見かけるけど
いつから付けて良いようになった？

[1393: 通りがかりさん]

[ご本人様からの依頼により、削除しました。管理担当]

[1394: マンション掲示板さん]

今いてる部門がイヤでたまりません。
部門長は超気分屋で、日によっては１日中当たり散らしてきます。
その上の方も、いつもバタバタしててゆっくり相談のってもらえそうにないし、どうしたらいいのでしょうか？

社員に今の環境はどうか？とかカウンセリングしてくれないんでしょうか？
毎日ストレスがたまっていって、いつか爆発しそうなくらい切実に悩んでます

[1395: マンション掲示板さん]

メンタルヘルスの資格を持った方
もしくは産業医に相談が良いでしょう。

[1396: 匿名さん]

人事に相談とかは？

[1397: マンコミュファンさん]

部署によるんでしょうか。
穏やかな方、キレやすい方等様々な気がします･･･。
話せば普通に会話が成り立つ方が良いです。
あ、あと休みの希望とか聞いてくれる方。

[1398: 通りがかりさん]

>>1394
組合もない会社に産業医がいるわけがないし、ストレス溜まるなら転職したほうがいい！
大手企業ですらストレスチェックは建前なのに、小さな会社にそんなもの入れて意味がある？
環境変わらないでしょ？
教養が無い人ばかりなんだから

[1399: 通りがかりさん]

>>1394
組合もない会社に産業医がいるわけがないし、ストレス溜まるなら転職したほうがいい！
大手企業ですらストレスチェックは建前なのに、小さな会社にそんなもの入れて意味がある？
環境変わらないでしょ？
教養が無い人ばかりなんだから
後、偏差値が低いとその程度

[1400: 検討板ユーザーさん]

>>1399 通りがかりさん
労働安全衛生法によって産業医の選定を行う事が義務付けされてます。
就業規則に大抵記載されてるので確認してみてください。それか産業医と検索すると出てくると思います。

個人的な意見ですが、偏差値や教養は勉強ができることの指標でしか無いので仕事には直結しないですよ。高いに越した事はないですが。

[1401: マンコミュファンさん]

[ご本人様からの依頼のため、削除しました。管理担当]

[1402: 匿名さん]

>>1401 マンコミュファンさん
それは、働きやすい上司ではなく、何も言わない仕事の出来ない上司です。プラス、あなたが好き勝手に働けていた環境にすぎないです。
企業は、そんな簡単なものではありません。
自由って何でしょうか？　仕事をしている以上、細かい指摘は必要ですし、ネチネチと言いますが、当たり前です。何を勘違いしているのでしょうか？　仕事は遊びではないのですよ。

結局は、自分が好き勝手に出来る何も言わない上司が理想の上司…そんなもの、この世の中にはありません。自分の思い通りにいかないと、働きにくい上司となる。最低ですね。

[1403: 匿名さん]

営業時間が1時間遅くなり生活リズムが狂いました。晩御飯を作って食べる時間が遅くなり子供達が可哀想です。家族団欒の時間も少なくなりそうです。元の営業時間に戻して欲しい。

[1404: 匿名さん]

>>1403 匿名さん

何を呑気な事を言っているのでしょうか。
会社というものは、社会情勢により変化が必要です。
子供達が可哀想というのであれぼ、本社勤務を希望する。又は、家族団欒の取れる会社へ転職する。しか、ないでしょうね。
今のお給料を貰えてるのも、萬栄という会社が存在するからですよ。今のお給料を維持するか、新たな会社へ転職し、家庭団欒の時間を維持するかのどちらかだと思いますよ。

[1405: マンション検討中さん]

偉い人がそんな感じだからこそ下で働いてる人間はどんどん辞めていくんでしょうね。
どうせ社員の書き込みに変なアドバイスをしてるのは偉い人なんでしょ？

[1406: マンション掲示板さん]

>>1405 マンション検討中さん

その通りだと思います。

下は、不満に思うことがあっても何も言えない。
気に入らない者は異動させ、自分の言うことをきく者で周りを固めたい上司ばっかり。

[1407: 通りがかりさん]

収入があるだけ、幸せいっぱい。世の中、もっといっぱい不幸せな

[1408: シコ店長]

最近、行ってないですね。
そんなに酷いことになっているんだ。
残念ですね。

[1409: 匿名さん]

>>1405 マンション検討中さん
あのー、私、別に偉くも何とも無い、働いて数年の社員ですけど…
ワガママが過ぎるなーと思って、コメントをしました。
偉い人とかと勘違いされるの嫌なんで、再コメントです。

[1410: eマンションさん]

>>1403 匿名さん
１時間も遅くなると生活リズムが狂ってしまいますよね。同じ建物にいてるにもかかわらず上の役立たずは何の説明もなく４月から１時間出勤と退勤遅らせろとの指示。長い間お世話になりました。