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匿名 [更新日時] 2024-07-22 23:27:44
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SSOKがジェットに変わり、久しぶりに行ってビックリ!

あれだけ賑わっていたお店が…ガラガラ?婦人服売り場は以前のような活気はなく

接客も最悪…何か楽しみに行ったのにガックリでした。しかしこの変わりようは何で??

[スレ作成日時]2012-12-23 11:47:52

 
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箕面のSSOKからジェットに・・・変わりすぎ?

1355: 口コミ知りたいさん 
[2021-01-07 22:47:50]
大阪も緊急事態宣言でるみたいですな。
そんな事態の時に残業させるのはおかしいし
ひどい会社と思われる。
20時までに全員が帰宅できるよう、もちろんしてくれるんやろなぁ。
萬栄はいい会社やし。
1356: マンション掲示板さん 
[2021-01-08 18:15:35]
コロナ増えてるのに棚卸残業とか怖いです。
かなりの密なりますもんね(涙)
移動とかも詰め込みすぎ。
密状態平気で作るし、このご時世に残業させまくるし最悪です。
1357: 名無しさん 
[2021-01-13 14:13:59]
>>1353 ななしさん

クリスマスだ、年末年始だ、お盆だ…
そんな時に家族や恋人といたいなら、販売する仕事選ぶ方が間違えてますよ。
1358: 評判気になるさん 
[2021-01-20 15:28:21]
不倫してるの誰?
1359: 匿名さん 
[2021-01-22 15:57:25]
とあるYouTubeのコメントでJeTのキッチンスポンジがいい!と書いてあり行ってみたいと思いますが知ってる方いらっしゃいますか?
因に他県在住です
1360: マンション掲示板さん 
[2021-01-23 07:18:38]
上が下と一緒のようにバタバタしてて、管理職なのに全く管理できてない。説明受けた内容が数時間後には、まったく別の内容に変わってる。
明日までに◯◯しろが多すぎる。移動も新年度の最初に大きい催事があることも半年前からわかってるのに、どうしてあんなにバタバタしてはるのか・・それに振り回される身にもなってほしい?
1361: 名無しさん 
[2021-01-23 20:36:07]
まだ、潰れてないのが凄い??
1362: 匿名さん 
[2021-01-23 22:48:19]
>>1360 マンション掲示板さん

振り回されてる? 大した仕事もしてないのに?
仕事なんてそんなもんです。現状の把握をし、最善の方法を見い出す。1時間前の話が変わるなんて、どこの企業でもありますよ。
1363: 名無しさん 
[2021-01-24 05:57:30]
>>1360 マンション掲示板さん
振り回されるとまるで被害者みたいな言い方ですが言われた事をそれしか考えずやるのは中学生レベルですよ。
私なら1言われたら10考え例え軌道修正されたとしても対応できるように動きますかね。
1364: 検討板ユーザーさん 
[2021-01-24 22:58:10]
>>1363 名無しさん
そんな事は百も承知。内情わかってないですね。
1365: 評判気になるさん 
[2021-01-25 09:06:00]
人事の移動っていつなの?
1366: 匿名さん 
[2021-01-26 06:33:22]
>>1364 検討板ユーザーさん
内情がわかってないとはどういうことですか。
それが知りたいです。
1367: マンション掲示板さん 
[2021-02-01 15:14:49]
[ご本人様からの依頼により、削除しました。管理担当]
1368: ご 
[2021-02-01 16:48:30]
[削除されたレスへの返信のため、削除しました。管理担当]
1369: マンション検討中さん 
[2021-02-01 18:29:36]
ほとんどの社員が
知らずでしたね。
でも、よくある事なので
驚きませんが。。
1370: eマンションさん 
[2021-02-01 18:35:15]
休館があるなんてだいぶ前から知らされてましたが・・・。周りの方も含め。
逆に知らない人がいるのに驚き。
連携の取れてない部署なんでしょうか、哀れです。
1371: ずん 
[2021-02-21 07:47:30]
萬栄がどこにも負けてない!って自慢できる所、それは社員のやる気をなくさせる力やろな

1372: 検討版ユーザーさん 
[2021-02-22 09:20:56]
>>1371 ずんさん

今回の
めちゃ酷いですよね
3月にもまたすごいの来るみたいやけど
1373: 匿名さん 
[2021-02-22 09:36:54]
[スレッドの趣旨に反する投稿のため、削除しました。管理担当]
1374: 検討版ユーザーさん 
[2021-03-02 07:18:44]
有給消えたら勿体無いし、有給消化期間も消える分全て使っていいとかじゃないから毎月1個ずつ使っていいよって部門もあれば、私のところは全く使えません。
部門長によって有給の使い方が違い、同期でも有給使えてる子もいて不公平を感じます。

使いたければ言えばいいじゃないかと言われそうですが、下の者からそういうの言えない空気感があるし、言いやすい部門長なら部門長自らとっくに取りやって言ってくれてると思うんです。
他の部門は使ってるとか知ってると思うんで・・

使いよって言ってくれない時点で、取りたいとか言ったら機嫌悪くなるだろなって萎縮してしまうんです。

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