管理会社 エム・シー・サービス（ＭＣサービス） について

[入居済み住民さん]

山田建設が建設した「ミオカステーロ」の管理会社である、
エム・シー・サービス（ＭＣサービス）の情報を交換できればと思って、このスレを立ち上げました。
宜しくお願い致します。

ちなみに小生は千葉県内のミオカステーロ居住者ですが、
前任者も今の担当者も誠実に対応してくれ、また管理費削減のためにさまざまな提案をしてくれます。

親会社の山田建設はダメダメですが、子会社のエム・シー・サービス（ＭＣサービス）は優れた会社だと小生は思っています。

[46: 販売関係者さん]

対応している事務のレベルが低すぎる。
失礼を通り越して不快に思うレベル。
今まで何十社と管理会社のやりとりをしましたが
最もレベルが低いと断言出来ます。
こちらから料金を払い依頼している物事に対し
我々は総務ですからこちらで聞かれてもね笑
と半笑いで対応され非常に不快でした。
そんな社内事情を話されても顧客は分かる訳ありません。
では、部署の番号を教えて下さいと伝えると
いや～こちらではわからないんですよ、と。

電話もたらい回しにされましたがどの担当者も
不躾な対応でよく接客が務まるものだと感心しました。
山田建設のマンションを買われている方
心底同情します。

[47: 匿名さん]

どのような話をどういう立場で話しているか分からないので、
具体的に書かないと、判断できませんが、
でも、調べて折り返し電話するのが一般常識ですよね。

[49: タカオ1517]

今日　「マイキャッスル高尾に・・・」とゴミ出しの注意事項が書かれた印刷物がポストに入っていました。　市の条例が一部変わっての注意事項になる訳ですが
･･･すること。・・・すること。と三例ありましたが問題は上から目線なのでは？
仮にもサービス業として対お客さまに使う言葉では無いのではと驚きました。
いつも綺麗にして頂いてと思ってましたが本性が出たのかどうか・・ガッカリ！！

[50: マンション掲示板さん]

MCサービスのマンションに住んでますが、理事会であまり詳しく説明を求めると、そのあと担当社員から細かい意地悪があり、困ってます。
黙って、金出して賛成にてを挙げろいわんばかりです。
本社にクレームいれようかな？無駄かな？

[51: 業界勤務者]

50の方、ここに書きまず本社に話せばいいのではないですか。

ちなみに重箱の隅をつつくような嫌味な質問をしてるんじゃないですか。
フロントは全て回答できると思っているのではないですか。
そうであれば考えを変えた方がいいですよ。
フロントが理事会の席で全て回答できるはずはありません。
どこの管理会社でもフロントは暇でないので、重要で優先度の高いことから対応しています。
ましてや残業代も付かないのでくだらない質問の対応はそれなりになりますよ。

[53: 匿名さん]

この管理会社の従業員はやりたい放題。住人の事を客だと思ってない言動・行動が多すぎる。住人に電話越しに怒鳴りつけるし、上から目線で言ってくるバカ社員が多すぎる。何様なんだ？と思える輩が多い。

[54: 匿名さん]

組合役員の選任を考えましょう。そうしないと管理会社の態度は変わりません。

[55: 匿名]

スレが伸びませんな

[56: 匿名さん]

50さんの言う細かい意地悪ってどんなことだろう？
51は典型的な管理会社的発想。
こんな奴に負けずに管理会社にはきちんとモノ言うべし。

[57: 匿名さん]

こんな奴って何でしょうね。
失敬ですね。

[58: 匿名さん]

フロントは当たり外れがあるかもしれないけど、基本当たりが多いと思うが、社内がぐちゃぐちゃ
みたいだね。
表面は見栄え良く頑張ってるかもしれないが、、、

[60: 774ですが、なにか？]

いままで良いようにされてきたようですが、現在徹底洗い出しで、出るわ出るわでびっくりです！

50さん、よくわかります。

54さん、ごもっともで現在徹底交戦中です。

53さん、まさしくですね。逆にこっちが根拠を元に詰めると瞬時に下手にまわる。人としてどうよってところです。

50さん、確かによくわかります。良い担当もまれにいますし。頭下がります。
らちがあかなかったら、社長宛の書面で事実報告ですね。
それでだめなら、管理会社変えます。

[63: 匿名さん]

[No.48～本レスまで、情報交換の阻害、および、削除されたレスへの返信のため、いくつかの投稿を削除しました。管理担当]

[64: 理事長A]

情報交換、事実を時間があるときに少しずつ。
スレ主さんは、関係者ですか。（笑

理事長してます。
非常にすばらしい管理業務をされます。
新管理会社より多くの指摘を遠回しに頂いています。（同業で指摘しにくいのでしょう。多すぎて、基本すぎて。　　了解。）
空いてるときに、少しずつ事実を投稿します。
まずは、
１．皆さんのマンションの管理員、派遣ですか？（派遣は問題だらけになります。）
文章で回答をもらった方が良いです。無視か、引き延ばしか、巧妙な回答がくるかもしれませんが。　（うちの組合役員、プレゼンでやられた‥…。）

くだらない裁判になるか、多くの証拠はあります。
事実を少しずつ投稿します。参考にしてください。
ガイアの夜明けの録画を見て、投稿したくなりました。
無駄な、ボランティアの組合活動時間を返してくれ。　

[65: 理事長A]

[ご本人様からの依頼により削除しました。管理担当]

[66: 匿名さん]

64の人、何が言いたいのか良く分からないわ。

[67: マンション掲示板さん]

>>50 マンション掲示板さん
うちもそんな感じ。管理会社を変えるように活動しています

[68: 匿名さん]

64 理事長A 2019/02/10 19:56:03
事実を少しずつ投稿します。参考にしてください。
ガイアの夜明けの録画を見て、投稿したくなりました。

↑　早く投稿してください。
担当フロントは、あいつだろうな。あいつにはうちも迷惑している。

[69: 理事長A]

住民なりが、管理室に立派に掲げている緊急連絡先に電話したこと、ありますか。どうでしたか？

[70: 理事長A]

営業所移転、
管理員から理事長携帯に慌てて電話あり
『管理室から会社にFAXが送れない！今日流さないといけないんです！』

[71: 理事長A]

上記、くだらない事をうだうだと時間が勿体無いので、マスコミやなにかしらのライターの方等、マンション管理関係の取材をされたい方、多くの記録・資料があります。確認の上、提供します。アドレス等を入力して頂けるとありがたいです。どんな事が起こるか、どのようなことをしてくるか、お話しします。どこかのアパートも前から噂はありました。結局は・・・　　事前に防ぎたい。同じ体験を受けてもらいたくない。組合役員は少しでも負担軽減したいものでしょ。管理会社で負担が増えてはたまらない。是非、管理業務の実態として活字化してほしい。この会社、とは限りません。この場をお借りして。
少し具体的には、共用部不具合対応、転売目的の不動産会社専用部改修工事の共用部への影響対応、建築基準法や消防法を理解して工事（修繕）しているか（新管理会社と協議中）、消防設備点検は信用できるか（藤沢だか相模原だったか、その方面の点検会社は要注意。（新管理会社と確認中で消防署と協議します。）。管理員はただの清掃員派遣でないか。（業界、これが多いようです。）清掃も例えば、屋上排水口に雑草が生えていないか、他は？、そこは排水されるのか。集中豪雨で貯まらないか。屋上に上り点検することを管理員が拒否しないか（笑。給水、塩素濃度チェックは正しいか、報告があるか。各種点検がダブっていないか。外部委託会社にただ横流ししていないか。管理する能力があるのか、マンション維持管理関係法、関連細則を遵守しているか。会計はどうか、そのチェック機能は、決算後に変なものが上がってこないか。組合印鑑管理は？営業が理事長が持っているはず、とか言い出さないか（契約による）、重要事項説明で資格証の提示があるか等等。これらは、この会社とは特定していません、以前の管理会社です。この場をお借りして。わかる人にはわかりますね。

最後に、マンション管理関係の協会等は期待しない事（なんのためにあるのか？）。国交省は組合管理費横領でやっと動くのかな。なにもしないに等しい。
要は、管理組合次第。安かろう、悪かろうは最悪。プレゼンで当組合はやられた。

[72: 匿名さん]

他社からの転職組のフロントは使えるが、建築、設備関係部署は五流。

[73: 購入経験者さん]

どこの管理会社も、似たようなものですかね。

[75: 通りがかりさん]

[ご本人様からの依頼により、削除しました。管理担当]

[76: 名無しさん]

うちの担当のエムシーサービスは酷いですね。
理事会終わってからの、理事会だよりの発行が2ヶ月以上かかります。
それだけ日数かかってペラ１枚。

提案なんて全くなし。
業者の定期点検報告で不具合有りました。
ってだけ。

で？？
その不具合どうするの？
自分達で手配して直せって事ですかね？

[77: 名無しさん]

管理の質が悪くて残念。
共有部の清掃が不十分。
規約で禁止されている共有部へのものを置いている人を黙認。
ゴミ出しマナーが悪い人への注意喚起も不十分で何も解決出来てない

[79: 評判気になるさん]

>>77 名無しさん
居住者の問題が大きいな。

[80: 匿名さん]

>>79 評判気になるさん
山田建設マンションの居住者はレベルが低そうだな。
高級マンションの居住者では考えられない。

[81: 匿名さん]

>>49 タカオ1517さん
ルールを守らない奴が悪いと思う。
日本人も劣化したな。

[83: マンコミュファンさん]

[No.74～本レスまでは、情報交換を阻害、および、スレッドの趣旨に反する投稿のため、いくつかの投稿を削除しました。管理担当]

[84: 匿名さん]

71理事長Aさんへ
マンション管理関係の協会は、期待しないこと…とありますが、何か相談して頼りにならない事があったのでしょうね。
実は私のマンション管理組合もエムシーサービスの酷い問題で、協会(具体名は避けます)に相談したところ、
慇懃無礼で、役立たず時間の無駄で
即刻やめました。(協会への相談そのものは他管理会社同業者からのアドバイスを受けて、事前相談や相談報告書を時間を掛けてあげたのですがね。)

理事の方々の意見では、「構造的に無理がある。加盟会員管理会社の費用拠出で成り立っている協会なので、悪徳会員企業=MCサービスを擁護して、相談する被害者管理組合を蔑ろにする
御用協会化しているのではないか？」
との意見が大半でした。

まあ協会の件は、時間の無駄だから
(之も人によるのかもしれません。)
ええかっこしいだけの相談窓口は、なくして欲しい…だけです。

問題は、エム・シー・サービスの
企業体質ですね。
一管理会社に関する諸問題のスレが
何年も前からこんなにUPされている
のに驚きました。
MCの問題は、個的な愚痴こぼしではなく、同じような被害や迷惑を他の管理組合が受けないように…との観点から
少しずつ具体的にUPしていきたいと
思います。
理事長Bより

[85: 匿名さん]

>>84 匿名さん
普通の会社だと思いますよ。
値段の割には過剰サービスして組合の為に働いている良い会社だと思いますが、
何が問題なんでしょうかね。

[86: 匿名さん]

>>72 匿名さん
でも、何年勤務しても給料が据え置きでベアもなく、
生活するのがやっとだからだから辞める人が多い。
５０歳過ぎでも世間一般の会社の20代の年収だからな。
前職でそこそこ貯えていないと生活は厳しい。

[87: 匿名さん]

>>64 理事長Aさん
早く出してくださいよ。
やるやる詐欺ですか。
それとも同業他社の書き込みですか。

[88: 匿名さん]

>>71 理事長Aさん
山田建設のマンションは屋上に上がる階段がないマンションが殆どで、
管理会社のフロントが巡回時に屋上に上ることがなかなかできません。
屋上点検は年に数回の巡回点検業者に任せていますが、
理事会でも屋上に上がれるように階段を設けるような設計をしていただきたいものですね。他の業者が建設するマンションは殆ど屋上に上がる階段はありますね。
屋上に上がる階段を設けると販売価格が上がりますが、その後の管理が良くなります。

[89: 通りがかりさん]

このシリーズのマンション大丈夫ですかね?
山田建設が、倒産したら管理会社も潰れるんですかね?

[90: 匿名さん]

昨年数度に渡りエムシーサービス側から一方的に管理委託契約の解約を何度か示唆されついに途中解約されました。
理由も酷いものです。
大変でしたが無事大手管理会社が引き継いでくれる事になりホッとしています。
購入してからエムシーサービスしか知らなかったので大手との管理システムが先進国と後進国くらい違っていてクラクラしました。
今後に期待しています。

[91: 検討板ユーザーさん]

>>90 匿名さん
お疲れ様です。
詳細は差し支えるかもしれませんが、
うちもここの管理会社ですので解約を示唆された理由が気になります。
他のマンションシリーズも解約を突きつけられる可能性はありそうでしょうか…
当方田園都市線沿いの物件です

[92: エムシーサービス]

ただでさえ高い管理費＋修繕費用を根拠もなく、値上げを提案されて住人一同非常に困っています
数年前に修繕費用を大幅に上げて、大規模修繕を実施したものの修繕実施後に
雨漏りが発覚して大規模修繕の債務不履行を認識せず
追加で関連会社に工事を依頼して二重に金銭を取ろうとしています
事実収集もせず、適当な説明しかできない業者で値上げや追加工事についてのみ
資料作成と丁寧な説明があり更に困っています

[93: マンコミュファンさん]

>>12 匿名希望さん
同感です！エムシーサービスは最低最悪。

[94: マンション比較中さん]

>>93 マンコミュファンさん
社長に直接電話していただければと思います。社員はできる限り頑張っています。
お客様だけでなく社員に対しても最低最悪の会社と思います。
冬のボーナスは世間一般の平均ボーナスの半分くらいしかなかったので、多くの社員は激怒しています。部署によりますが、知人の公務員の話を聞く限り仕事量は公務員より多く激務です。
社員の多くはモチベーションは下がり、退職するものも多いし、退職を検討しているものもいます。
生活保護者を知っていますが、生活保護者の方がまともないい生活をしていると思います。
給料・ボーナスを上げられないなら、就業規則を見直して副業を認めて欲しい。大手企業でも給料を上げられないとの理由で副業を認めている会社がありますが、この会社は見栄っ張りで、外面をよく見せようとし、ごまかそうとする傾向があるので難しいかなと思っています。
今の状態であれば、この会社に入社することはお勧めしません。知人にも紹介しません。
経験を積んで当社を踏み台にして転職するのであれば自由ですが、時間の無駄になると思います。
被害者をこれ以上増やさないため、参考にしていただければと思い投稿しました。