我が子を入れたい大学 我が子を入れたくない大学 我が子を就職させたい会社
のスレッドに続き－－－。
[スレ作成日時]2012-09-11 20:17:16
注文住宅のオンライン相談
我が子を入れたくない就職先
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61:
匿名さん
[2013-05-17 19:55:58]
わた何とかには就職させたくない。
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62:
匿名さん
[2013-05-17 20:05:10]
ユニ○●とかという会社。
ファーストリ○○リ○グだっけ？正式名称。 |
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63:
匿名
[2013-05-17 22:27:42]
旭化●ヘーベルハ●ス
夜中12時過ぎてから会議が始まり、ウツウツすると三角スケールを投げつけられるお。 寝てないから居眠り運転して大事故を起こして、頭がピスタチオみたいにパッカリ割れた先輩がいたお。 本当。 |
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64:
匿名さん
[2013-05-18 06:25:57]
ワ○ミの初任給、深夜手当３００００円込みで１９００００万円だって。
安すぎやしませんか？ |
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65:
匿名さん
[2013-05-18 06:26:31]
↑
間違えました。１９００００円です。 |
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66:
匿名さん
[2013-05-18 07:04:48]
>>65
１９万円だったら悪くないよ。 ◎たみが問題になるのは、人の使い方だろう。 だいたい、どんどん辞めてゆくこと実態が それを証明している。 悪い企業は人を育てない、人が辞めてゆく。 育成が失敗する原因は、その会社が人を見る目がないから、不適切な人材を採用してしまう。 それと、育成方法が間違っていること。現実の職場環境が悪いこと、いろいろある。 |
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67:
匿名さん
[2013-05-18 08:22:44]
１９万でも深夜手当３万円込みの「１９万円」
深夜手当無いと、大卒でも１６万って事でしょ？ 少ないんじゃないの？ 大卒（新卒）平均初任給、２０万じゃなかったっけ？ |
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68:
匿名さん
[2013-05-18 08:27:41]
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69:
匿名さん
[2013-05-18 08:42:25]
>>68
綿★が初任給が低いことはわかりました。 でも、この会社は不況のときでも人を採用して、多くの失業者を救ったという認識を 社内ではもっているみたいですよ。 ちょっと厳しいけど、餓死の危機を救ってくれたとすれば、ある程度はしょうがない んじゃない？ |
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70:
匿名さん
[2013-05-18 09:04:40]
でも過酷な労働で泣く泣く失業する人も多いんだよね、★タミ。
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71:
匿名さん
[2013-05-18 21:22:50]
綿実 の社長って優しいおっさんのしゃべりかたしますわな・・・
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72:
匿名さん
[2013-05-19 08:02:36]
ワタ○って、過酷労働で問題になったよね。
それ以来、社長出てこない。 |
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73:
匿名さん
[2013-05-19 08:05:14]
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74:
匿名さん
[2013-05-19 09:29:12]
都合が悪くなると出ない。
これって信念がないんじゃないの？ |
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75:
匿名さん
[2013-05-19 09:32:29]
都知事選に出たっけ？
東大合格者を多く出す！と私立学校も経営しているけど・・・・。東大に二桁受かってるの？ |
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76:
匿名さん
[2013-05-19 09:48:33]
とにかくヘッドは胡散臭い人よ
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77:
匿名さん
[2013-05-19 15:30:28]
ワ●ミ・・・ね・・・・・
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78:
匿名さん
[2013-05-20 06:59:41]
住友の不動産関係 ま、いろいろあってね。
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79:
匿名さん
[2013-05-20 08:23:50]
Ｄ○証券。
スーツ着て自転車乗ってご近所回り。一日何件ってノルマがあるとか。 炎天下でも雨でも極寒でも。 |
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80:
匿名さん
[2013-05-22 15:42:49]
いえてることは、就職難・求人不足も困るけど「ブラック企業」はもっと困る！！
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