管理業務主任者について

[匿名さん]

コンサルタントとして活動する人が希有なマンション管理士のスレは、パート９までなっています。
ですが、実務を行っているのは管理業務主任者に他ならないです。管理業務主任者のスレがないので立てました。

何でも良いので管理業務主任者を語りましょう。

[61: 管理侍]

>60
>両資格共に受験資格に経験は必須ではないよ。
だから実務経験を義務付けましょうと言っているのですが。

>資格に対するコンプレクスを個人能力のコンプレクスと混同する程気にしていると言うこと。
意味不明。

[62: 管理侍]

私の考え方は単純です。
「管理」士と名乗るなら「管理」ができるべきでしょ？
それが実務経験です。
「管理」ができない、経験がない「管理」士って何なのでしょう？

「管理評論家」ならわかりますけど。

[63: 匿名さん]

>>資格に対するコンプレクスを個人能力のコンプレクスと混同する程気にしていると言うこと。
>意味不明。

教えて上げようね。
両資格共に同一の資格ではないのでその垣根を取り払いたいとの願望が資格に対するコンプレクス。
君のは両資格ともに受かる人間に優劣はないとの屈折した感情的思考さ。

[64: 管理侍]

>両資格共に同一の資格ではないのでその垣根を取り払いたいとの願望が資格に対するコンプレクス
あのー、私は両資格とも取得しています。
垣根を取り払いたい願望などもありません。
で、なぜ資格に対するコンプレックスなのでしょうか？
完全に的が外れてますけど。

ほぼ同等の試験問題で、マン管士と主任者の資格を別ける
意味が無いと思っているだけです。

資格としてはマン管士だけで十分です。
実務経験などによってマン管士資格のランク別けは必要だと思います。
あとは、マン管士資格を管理業に活かすのか（従来の主任者）、コンサル（アドバイザー）業として活かすのか（従来のマン管士）です。

>君のは両資格ともに受かる人間に優劣はないとの屈折した感情的思考さ
誰がそんなことを言っているのでしょうか？
優劣はあるに決まっています。
資格（机上論）のみに拘るほうが屈折していると思いますが。
私は、資格と実務の両方を備えることが必要だと思います。

[65: 管理侍]

管業の資格が無くなり、マン管に統一されると最も困るのは、どうも今のマン管士のようですね。

管理会社＝管業・・・簡単な資格
マン管士・・・難しい資格
よって、マン管士は管業（＝管理会社）よりも上
という方程式が成り立たなくなり、プライドが保てなくなるのが怖いようです。

また、実務経験を義務付けられるのも今の実務経験のないマン管士には怖いだろうね。

これだけ言い放題だと、また私はマン管士に嫌われるなぁ。
前期高齢管理士さん、ごめんなさい。

[66: 匿名さん]

資格が先か。実務が先か。試験の難易度はマンカン士が難しい。屁理屈抜き。

[67: 匿名さん]

実務経験といっているけど、理事経験者は実務経験には入らないの？
それが実務経験というなら、何年理事とかを経験すればいいのだろうか。
管理会社のフロントの実務経験は何年あればいいのだろうか。
単なる技術屋はマンション管理の実務経験にはならないのでは？
建築士・電気技術者・ＥＶ保守点検者・消防署員・各種保守点検者等
勿論司法書士・行政書士・税理士・弁護士も実務経験者に入れたらおかしいしね。

[68: 匿名さん]

実務経験とは何の実務経験なんですか？

[69: 匿名さん]

マンションみらいネットてなんの事？未来のマンションを考えるマンション管理士の事か？。

[70: 管理侍]

管理士ですから管理の実務経験ですよ。

それをどう定めるかは「取り決め」の問題。
「管理会社勤務、管理組合運営担当に○年従事」というのがわかりやすいでしょうね。
会社の証明も取れるし。

因みに、区分所有管理士の受験資格は以下の通り。

（1）区分所有建物の管理業務に従事し､3年以上の実務経験を有する者
（2）マンション管理業者(マンションの管理の適正化の推進に関する法律第44条に定める登録を受けた者)の従業員で､管理･監督職以上の地位にある者

[71: 匿名さん]

三人集まれば、二人はコンプレックス

[72: 管理侍]

>71
かなりの資格依存症のようで。

主任者資格のみ保有し、マン管資格未取得者の真の気持ちは私にはわかりませんが、
実務の世界で生きてると、そんなことでコンプレックスは持たないと思いますよ。
現状、マン管の「資格」で仕事をしている訳ではありませんから。

[73: ５１]

>57 管理侍さん

貴殿の言われるご意見には全く同感です。

このマン管士資格の問題点の本質はこの制度の在り方に
つきると言ってもいいのではないかと思います。

この制度の被害者はマン管士自身で本人達は気がついていないのが
逆に気の毒でもあるように思います。

管理組合から見て業務主任者については非常に高い評価をしています。
信頼できる業務運営には感謝をしています。
管理組合にとって、業務主任者制度はこれからも存続して貰いたい。

マン管士制度については先々、相当の変更が必要になると思いますが
このままの制度が存続した場合はマン管士の２極化が進むと思います。

①実務経験が豊富な業務主任出身のマン管士
②そうでないマン管士

①のマン管士は普段から専門業者との付き合いもあり、上手に業者との調整がはかれます。
経験が豊富なので、管理組合の要望を瞬時に判断できるので、管理組合に取っては有難い。

②のマン管士は現状制度のままでも、制度変更でも大変でしょう
管理組合(当マンション)にとっては②のマン管士とは無縁です。

[74: 匿名さん]

なぜ管理業務主任者のスレでマン管のネタ

[75: 匿名さん]

＞　　①実務経験が豊富な業務主任出身のマン管士
＞　　②そうでないマン管士

へー、どっちにしても食べていけないね。
結局、しがない管理会社の従業員には変わりはありません。
如何に細工をしても万カン士の仕事は管理会社には回って来ません。
ちょうちょトンボも鳥のうちではありません。

[76: 前期高齢管理士]

どうも話が脱線気味ですね。此処のテーマは「管理業務主任者」です。

私は合格証は保有していますが、登録している訳でもなく管業主任者としての具体的実務を知りません。
活動を通じて知るフロント従事者の多くは資格保有者で、委託契約更新時等に身分証を提示するのは
目撃します（気恥ずかしげであったり、誇らしげであったり）が、単に説明要員であったり、押印係
の様にも見えます。

これが実務だ！と言える経験者の方に実態を教えて頂きたい（フロント業務ではありません。念のため）

[77: 匿名さん]

>押印係
>の様にも見えます。
実態です。

[78: 匿名さん]

＞管理会社＝管業・・・簡単な資格
＞マン管士・・・難しい資格
＞よって、マン管士は管業（＝管理会社）よりも上という方程式が成り立たなくなり、プライドが保てなくなるのが怖いようです。
＞また、実務経験を義務付けられるのも今の実務経験のないマン管士には怖いだろうね。 これだけ言い放題だと、また私はマン管士に嫌われるなぁ。

何と貧素な思考なこと。
管業は悪いことはするなよとのお上が企業内に作ったアドバイサーで、外に対しては無意味な資格。
万カンしは国交省自前の外に対しての宣伝隊であって社会のニーズは皆無。
両方の資格共に外に対してのニーズはない点では共通しているが、
管業にはないマン管の外に対しての資格願望の付与思考に過ぎない。
両方の資格共に社会からのニーズは無いので経験は不要の資格である。

[79: 匿名さん]

確か東京都のマン管の登録条件は、マンションの理事５年以上とかの実務経験者
となっていたようですね。国か都がコンサルに依頼する者の条件です。

マン管の資格保有者の殆どは管業の試験には合格してますよ。
只、管理会社勤務者じゃないと登録をする者は皆無でしょう。

管業所有者がフロントをしなければ実務経験にカウントするのは
おかしいでしょう。
ただ、資格は取ったけど管理職としてで、実務は全然ないとかね。

[80: 管理侍]

>75
>へー、どっちにしても食べていけないね。
何の話？
マン管士に実務経験を義務付けるって話ですけど。
管理会社は十分に食べさせて頂いております。

>如何に細工をしても万カン士の仕事は管理会社には回って来ません。
なんでそんなに的を外すかな？わざと？

[81: 管理侍]

>76
前期高齢管理士さん

私の考える管理業務主任者の実務とは、管理委託契約業務の確実な履行と、そのマネジメントです。

管理業務の内、主任者自身で行う業務もありますし、別の部署や再委託先にて実施する業務もあります。
自身の業務も含めて、それらのマネジメントが主任者の実務だと思います。

だからこそ契約書には主任者が押印し、説明もし、報告もするのです。

[82: 匿名さん]

>>75
>>へー、どっちにしても食べていけないね。
>何の話？

1，2共に万カンし願望だから食べていけないと言ったまでよ。

[83: 匿名さん]

管理業務主任者は、マンション管理業者がマンション管理業を営む際に設置が義務づけられる専門知識を有するもので、マンション管理士は、マンションの管理組合等の相談に応じ助言、指導その他の援助を行うことを業務とするものです。それぞれ性質の異なる資格ですのでご注意ください。

[84: 匿名さん]

性格が違うのになぜ出題範囲がほとんど同じなんだろう。

[85: 匿名さん]

同じ法律を順守しなければならない立場とその法律の宣伝隊の違いよ。

[86: 前期高齢管理士]

＞８１　管理侍さん
＞管理委託契約業務の確実な履行と、そのマネジメントです

その通りだと思います。
適正化の為に、主任者が社内のマネジメントを担うのに対し、
管理士は、管理組合が適正な運営（マネジメント）を行う為の助言を行うのが本来の役割でしょう。

ただ、資格者だからと云って、フロントが担当する組合で必要な押印をするのは如何かと思います。
（重要事項の説明くらいは構いませんが＝書類作成責任者と説明者が違っても構わない）
管理会社として上司が責任を持ってチェック（押印）すべきと思います。（ミスを結構散見します）
それを通じて管理会社社員の質的向上に資するべきかと。

報酬目当てか活動領域を増やす為か、管理士も理事会が行うべき事項を代行したがる傾向もあります。
だから関連業界と衝突したり、組合からも批判を浴びたりするのかも知れません。
（私も過って通ったプロセスです）

[87: 匿名さん]

>資格者だからと云って、フロントが担当する組合で必要な押印をするのは如何かと思います。
???
本契約の成立の証として契約書2通を作成し、甲及び乙が記名押印したうえ、各自1 通を保有するものとする。
○○年 月 日

甲 住所 名称
代表者 □印
乙 住所 商号
代表者 □印
管理業務主任者 □印

[88: 匿名さん]

改めて標準管理委託契約書を読んでみると、管理会社の組合に対する
役割はかなり大きいと思いました。
但し、管理員のいないマンションに対しては、あまり効果を発揮していないのでは？
それに、フロントが全てやっているのではなく、管理員とのタッグでやる部分も
多いとおもいますね。
管理会社のフロントでも、管業を有していない方もかなり見受けられます。
全ての管理会社のフロントが管業をもっているということが前提で話しが進められて
いるように思えますが。

[89: 前期高齢管理士]

＞全ての管理会社のフロントが管業をもっているということが前提で話しが進められているよう～

前提にしてはいませんが、＞３５で挙げた１１社で、全管理組合のおよそ半数（３５,９３２組合）の
管理受託をしています。（自主管理を除く）ご参考まで

[90: 匿名さん]

＞８６
＞管理士は、管理組合が適正な運営（マネジメント）を行う為の助言を行うのが本来の役割でしょう。

素朴な疑問、資格を取って適正な運営（マネジメント）なんて出来るの？　マネジメント経験もなく
本人は出来ると言っても、他からは全く信用なんて出来ない。

へそが茶を沸かした。
お後がよろしいようで

[91: 匿名さん]

管理会社は大手ばかりではありません。
管業の所有率も大手と独立系とではかなりの差があると思います。
書類作成一つをとっても、財産の分別管理が全ての管理会社というか、
支店も含めて完全に統一されているとも思われません。
重説もおかしなのがありますよ。

[92: 匿名さん]

>90
マン管士にコンサルを依頼する組合のレベルは、決して高いとはいえません。
又、時間的にも余裕がない組合もあるのですよ。
勿論管理会社のリプレイスとか値下げとかもありますが。
マン管士としてプロの活動をされるぐらいの方でしたら、マンション管理の基本的な
ことぐらいは分かりますよ。
マン管の資格を取る勉強がマンション管理の実務にオールマイティとはいいません。
しかし、有資格者であれば、当然マンションの管理に関するあらゆることに対して、
関心を持つだろうし、情報を収集し、さらなる研鑽を高めていかれますよ。
信用するしないとかは関係なく、お金を払ってマン管士を活用されている組合があることも
念頭に入れての書き込みをして欲しいですね。

[93: 匿名さん]

それに、マン管士にコンサルを依頼するのに、法律相談を
することはないでしょう。
単純にマンションの管理ですよ。

[94: 匿名さん]

これからのマンションは組合がマンション管理士の活用が一番手っ取り早いし効率的である。管理人業務専門マンション管理士です。細かい事にも対応できる。

[95: 匿名さん]

>92
>マン管士としてプロの活動をされるぐらいの方でしたら、マンション管理の基本的な
　ことぐらいは分かりますよ。

この実態が適正なマネージメントにつながる？

そうオレの知ってるマン管士は管理会社をやめて独立
最初に手ほどきを受けた。

あなたは立派なマン管士の様なのでマン管士としての業務を教えてくれる。
実際に扱った業務の内容５～６例解りやすく解説してくれる。
その時のコンサルタント料金も併せて。
業務主任者が先々、独立した時の参考になるでしょう。

[96: 匿名さん]

管業はサラリーマン、マン管士は自治体から偶に呼ばれるヘルパー共に頑張ってね。
でも一生続けられる商売ではないよ。

[97: 匿名さん]

業務主任者でもある。９４です。

[98: 匿名さん]

９４さんに聞いてもいいですか　
１．管理している建物は何世帯ですか？
２．契約は管理組合と個人オーナーですか？
３．常駐だと相応の料金をもらわないと・・
　　管理会社とのアルバイト契約？

　　非常に興味がありますので。

[99: 匿名さん]

管理人がマンカンに受かっただけのこと。

[100: 匿名さん]

管理士連中はそう言っているよ。わたしは管理士の知識は菅理員業務に役立つ。プライドなどもてない。

[101: 匿名さん]

>管理人業務専門マンション管理士です。細かい事にも対応できる。

そんな人雇う会社も組合もないね。
管理員はシルバーセンターに限るね、しかも午前中だけで十分。

[102: 匿名さん]

ここは管理主任者のスレであるぞ。

[103: 匿名さん]

＞管理主任者
って？
管業もマン管も頭は一緒、管業はサラリーマン、マン管はフリーターで、共に年寄りまでの収入保障は難しい。

[104: 管理侍]

>86
前期高齢管理士さん

>管理士は、管理組合が適正な運営（マネジメント）を行う為の助言を行うのが本来の役割でしょう。
私はそれも管理会社の業務の一部だと思ってるんです。

>資格者だからと云って、フロントが担当する組合で必要な押印をするのは如何かと思います
私は、むしろフロント（担当者）が押印すべきだと思います。
今の制度上では、フロントは最低でも主任者を取得しておくべきですが、現実には新入社員もいますし、
一度の受験で合格できない場合もあるので、無資格者に担当させざるを得ない場面もあります。
その場合にはフロント担当以外の者（通常は上司）が押印します。

>管理会社として上司が責任を持ってチェック（押印）すべきと思います。（ミスを結構散見します）
主任者の押印と上司のチェックは別物であり、普通は主任者が作成した重説を上司はチェックしますよ。
会社にもよると思いますが。

[105: 前期高齢管理士]

現役時代の話ですが、責任者名でのビジネスレターでも誤字・変換ミスや計算ミスをよく見ました。
その様な時「ああ、こんな（上司のチェックもない）会社か」と見くびったものです。
自社の信用の為にも、自分名でレターを部下に作成させる場合は自筆以上に神経を使います。

[106: 管理侍]

仰る通りですね。

管理会社は重説、委託契約書等の自社の文書以外に、規約、議案書、議事録、お知らせ文書等々、
管理組合の代行として文書を作成することが多いですからね。
神経をつかいます。

文書のミス、取り分け数字の間違いは信用を損ないます。

[107: 匿名さん]

管理侍は三井だよね

[108: 匿名さん]

>規約、議案書、議事録、お知らせ文書等々、 管理組合の代行として文書を作成することが多いですからね。

余程無能な理事長を相手にしている様ですな。
しかし所詮、案に過ぎないので代行とはおこがましい。
それとも責任は理事長にもあるが傀儡組合を構築して管理の名のもとに利ざやを得ていると言うことかな。

[109: 前期高齢管理士]

今日は、昼から某マンションの楽しい行事（理事会ではない）に参加していました。
担当フロント（前掲の大手）に「君の所のフロントで管業を持っているのはどれ位？」と尋ねたら
「私の支店では新人の三名以外は皆持っていますが、何故ですか？」
「いや、今、チョッとネットで管理業務主任者について議論しているので…」
「なんだか怖いですね」
気のいい若者です。彼が大成する事を期待しています。

[110: 匿名さん]

92は逃げたのか？
95の回答がないね

管理業務主任者の方もうしばらく待ってやって下さい。

多分、皆さんの参考になる資料をまとめているものと思われます。
忘れているとは思いませんし、信用と責任ある資格は
本人が自覚しているはずです。

現実は違うのかな？
無責任資格かも

[111: 管理侍]

>108

面白いご意見ですね。
理事長のレベルが高ければ、管理会社は契約に定められた業務をやらなくてもいいの？

標準管理委託契約書をちゃんと読んでみたら？
管理会社が作成する文書がどれ程あるかわかります。

[112: 匿名さん]

新人担当をあてがわれた組合さん、ご愁傷様です。
管理委託料を払いながら、逆に教えてあげてください。

[113: 匿名さん]

タクシーに乗ったら、運チャンは、｢地方から出てきたばかりで道分からないんで教えてください。｣だと。
これと同じで、｢新人なので何も分からないので、よろしく。｣そういう管理業務主任者資格未取得のフロントは実在する。

[114: 匿名さん]

92はどうした？
95の回答がまだないね

明日かな？

偉そうな発言して、あとはダンマリかい？
この手の責任感欠如の資格者ばかりとは思いたくないがね

また明日会おうか

[115: 匿名さん]

＞理事長のレベルが高ければ、管理会社は契約に定められた業務をやらなくてもいいの？
やりたければやれば良い。理事長は採用するかしないかの決定権がある。
＞標準管理委託契約書をちゃんと読んでみたら？ 管理会社が作成する文書がどれ程あるかわかります。
管理会社の有用性は9条の管理事務の報告に限られる。
後は失礼ながら有用な助言や案が作れるようなセンスの有る人間はいない。

[116: 匿名]

>後は失礼ながら有用な助言や案が作れるようなセンスの有る人間はいない。

君が管理会社の担当に恵まれなかっただけ。

[117: 匿名さん]

いや、人材が集まる筈がない。
管理会社そのものの成り立ちを考えれば当然です。

[118: 匿名さん]

成り立ちとはなんのこっちゃ

[119: 匿名さん]

成り立ちは裏組織じゃないの。なんかそんな気がする。強盗ＸＸＸとか。フィクサーのＸＸ文字とかね。

[120: 匿名さん]

管理業務主任者は、担当者の最低限の水準を示したものに過ぎない。成り立ちからして最低限の水準であることは明らか。

[121: 不動産業者さん]

>>113
いやいや、そのたとえは変じゃない？
だって、そのドライバーは慣れていないだけで、２種免許持ってるわけじゃん。
未取得と一緒にはできんでしょ。

[122: 匿名さん]

管理業務主任者の資格者は、社員としてマンション管理会社等に勤務してはたらくのが一般的。独占業務を持っているとはいっても、独立開業型の資格ではありません。そのため収入も、勤務する会社の給与規定に順ずることになります。
管理業務主任者の年収は320万円～560万円が相場です。 下限の320万円は新卒後の20代前半のおおよその年収で、560万円は30～40代で係長・課長待遇の一般相場です。

[123: 113]

＞１２１
そのとおりどすなあ

[124: 匿名さん]

担当者がマン管Ｗ持ち、管業のみ、管業未取得のどれをあてがわれても委託料が一緒って変だ。

[125: 匿名さん]

不動産取引の専門家（宅建主任など）も必要。大型マンションの管理の経験を積めば理解できます。

[126: 匿名さん]

管理会社とは頭を使う業態ではなく、暴利を貪る業者なので自制制度が必要なだけ。

[127: 匿名さん]

不動産取引の何が役立つというの。宅建の必要な部分は、管業でも出題されるよ。

[128: 匿名さん]

92はどうした？
95の回答がまだないね

いつまでも書き込みまってるぞ

コンサル経験も未熟,素人同然の者に
資格を与える制度自体に問題がある。
この資格、おもちゃの刀を管理会社や管理組合に対して
ところ構わず振り回す、はた迷惑な存在でしかない。
制度改革を早急にしないと、公害となる。
資格とは然るべき能力の持ち主に与えられるべきもの

今週、しばらく待ってみるか
そのうちノコノコ出てくるだろうから

[129: 匿名さん]

>92はどうした？ 95の回答がまだないね

こんな書き込みで、周年深いね。人格を疑うよ。

[130: 匿名さん]

>128
つまらない書き込みを執念深くやってるね。
92だけど、いつ僕がマン管士で営業をやっているといってるの？
僕は輪番制の理事が回ってくるので、その前に資格を取っただけ。
来年でその任期は終わるから、これからマンション管理に首を突っ込むこともないよ。
でもね、資格を取ったことはいろいろ勉強にもなったし、今まで
知らなかったこと関心もなかったことも知るようになり、良かったと思ってるよ。
あなたも批判ばかりしてないで、資格でも取ったらどうなの。
むなしくないですか。かわいそうで憐みが感じられるだけですよ。

[131: 匿名さん]

１３０さんと同意見。１２８は意味不明

[132: 匿名さん]

幅広い知識が必要だから管業がどうこうとか小さな話
電気も電線もテレビもインターネットも建築も配管も中古取引も貸借も消防も防犯も何でも必要
何の知識だって要るよ

[133: 匿名さん]

幅広い知識が必要だからこそ管理業務主任者資格が一つの目安なんだろう。

[134: 匿名さん]

管理業務主任者資格もダメだった人かも。

[135: 匿名さん]

少なくとも管業は持ってるフロントじゃないと心配ですね

[136: 匿名さん]

そうだね。未取得者は、バックの間接部門で修行すればいい。

[137: 匿名さん]

管理業務主任者は、さして難しくない。
管理会社勤務で落ちるほうが信じられない。

[142: 匿名さん]

本当に優しい試験問題だね。

[143: 匿名さん]

管理会社は管理組合をお手伝いする会社で、時々悪いことをするので管業を置いて悪いことをしない歯止めを作った。
しかし、やさしい試験なので消耗品扱いで沢山抱えれば悪いこともできると言うものさ。

[144: 匿名さん]

処分の内容 ○法第82条の規定に基づく業務停止命令(30日間)
(1)業務停止期間 平成23年11月9日から平成23年12月8日
(2)停止を命ずる業務の範囲
マンション管理業に係るすべての業務 ただし、業務停止の開始日前に締結した管理受託契約の同一の条件による更新及び業務停止の開始日前に締結した管理受託契約に基づく管理事務並びに業 務停止の開始日前に締結された停止条件付き契約(一の管理組合の構成員全員 に対して、分譲後の管理受託契約を約するものに限る。)が業務停止期間中に 効力発生した場合における当該管理受託契約に基づく管理事務を除く。

[145: 匿名さん]

>518：匿名さん
>[2012-02-13 19:40:43][×]
>みんなはどれくらい給料もらってんの？
>俺はこんな感じだけど・・・
>年齢：３８歳
>入社：３６歳で建物管理業界へ転職
>資格：管理業務主任、宅建主任、簿記３級、FP２級

>不平不満：
>あと１０年勤めて課長になっても年収５００万いかない。
>修繕の歩合が低い。工事額が３００万以下なら６％。

別スレでこんなんあった。
歩合の６％って標準的なもんでっか。

[146: 匿名さん]

うちは工事関係は歩合つかない。
つけると、不必要な工事を組合にゴリ押しする可能性があるからとのこと。
ちなみに、居住者アンケートの結果によるボーナスの上乗せはある。
ただし、10段階評価で8以上でなければプラス査定にはならない。

[147: 匿名さん]

工事の歩合だが、あるないのどっちが主流？

[148: 匿名さん]

あるのが主流、菅理員も色々貰うよ。

[149: 匿名さん]

組合自身がすべての工事の相見積を取っているので管理会社は裏金しかとれない。税務署は注視すべきだね。

[150: 匿名さん]

なーーーーも関与できない管理員が歩合給あるわけないがな。こちとら歩合給あるところ避けたいから真面目に聞いているんだよ。

[151: 匿名さん]

バックマージンの話と歩合給を勘違いするなよ

[152: 匿名さん]

管理員には情報提供で成約時にいくらかの加給がある。リホーム工事　賃貸借及び売買の客付　専有部の管理等々　
馬鹿にしないでね。裏金は権限内から無理ね。

[153: 匿名さん]

えーーーーーっ、まじ!!
管理員にも歩合給があったとは。
俺が世間知らずだったのかっ？

[154: 匿名さん]

現職管理員ですが、歩合給は一切ないです。（時給制や契約社員ではなく正規雇用です）
管理会社によってはあるかもしれませんが、管理員が歩合給欲しさに営業をやるのは本来の業務が疎かになるでしょうね。

[155: 匿名さん]

管理会社は菅理員の情報を集めて管理する。

[156: 匿名]

情報を管理員から集めるための加給なんですね。

[157: 匿名さん]

>管理会社は菅理員の情報を集めて管理する。

管理会社は理事長始め理事会に接触することが使命であり、そんな管理会社は当てにならない。

[158: 匿名さん]

フロントを長くやっているせいで、多数の管理会社に知り合いのフロントがおりますが、管理員に歩合を支払ってる会社は聞いたことがありません。
よほど太っ腹で儲かって仕方がない会社なんですね～

[159: 匿名さん]

歩合制とは昔労働者を安い賃金で働かせる経営者主導の一手段で客観性のないものです。

[160: 匿名さん]

土建業系の会社は未だに近代化されていないんだ。これでは将来性はないね。