わが子に就職してほしい会社はどこだ

[サラリーマンさん]

10年後、20年後も安定して、人並み以上の生活が送れる会社に勤めてほしい

[82: 匿名さん]

同一労働同一賃金が徹底しているとこ（欧米と比べて日本は少ない）

[83: 匿名さん]

78です。
７９さんが言うように本当にハウスメーカーはブラック企業なんでしょうか？信じられません。

三井ホーム、三菱地所、住友不動産や住友林業なんて財閥系じゃないですか！！
主人の親戚の息子さんは旧帝大を出て三井不動産に入社してました。
今でも働いています。ブラックなんて言ってませんよ！

[84: 匿名さん]

パナと三井ホームと積水ハウスは大丈夫！

[85: 匿名さん]

昔話しましたが就職先を決める基準は会社の資本金額です。しっかりしている社長さんあるいは役員がいる会社です。または母校の先輩方が就職している会社です。

就職戦線厳しいですから親御さんの気苦労が堪えないですね

今が決める時ですよ
お子様へ伝えてくださいね。

[86: 匿名]

不安要素がない安定企業に限ります

[87: 匿名さん]

わが子の性格が悪い方に染まらない会社がいい

[88: 匿名さん]

安定してても、何も仕事がなくて毎日定時帰りは苦痛だよ？　適度に忙しくてそれなりの役職につける会社がいいな。

[89: 匿名さん]

↑確かにある意味では苦痛だと思う。ただ、ブラック企業で悲惨な目にあうよりは100倍ましだね。

[90: 匿名さん]

就職より、個人経営をしたい。（自由な働き方ができるから）

[91: 匿名さん]

就職してもすぐ倒産する企業が多いから安定した大手を探すのも大変です。学生時代バイトしていたバイト先や親のコネクションを探さないと就職難民になります。

夏前が勝負です
今、でしょう！

[92: 匿名さん]

年齢学歴不問であるとこ。様々な人にチャンスを与えているとこ。

（例）リクルート

[93: 匿名さん]

夜間・通信の高校・大学を出た人（あるいは在学中の学生）を見下したりせずに評価しているとこ
見る目がなっているとこ

[94: 匿名さん]

「わが社では＜提案箱＞を設け、誰でも意見しやすい環境を整えていますので、どんどん自己発信してくれる人がいいですね」とおっしゃっているような会社　　　自分としては好感がもてる

（例）先ほど見たけど、「三星金属工業（株）」

[95: 匿名さん]

マイクロソフトって英語できないと無理？

[96: 匿名さん]

うん。
TOEIC９００以上とかじゃん？

[97: 匿名]

東証一部上場企業 最低限 株式上場企業 非上場企業は残りカス！

[98: 匿名]

一流会社。

[99: ビギナーさん]

＞＞９７サントリーは？

[100: 匿名]

ハナマルキ。

[101: 匿名さん]

地方公務員。

若いうちは給与少ないが、40過ぎた辺りから、無双。

リストラ、倒産なし、年金もそこそこ。

[102: 匿名さん]

年齢・学歴関係なく能力のある人にはチャンスを与えているとこ

給与査定を厳しくする代わりに様々な人にチャンスを与えているとこ

[103: 匿名さん]

わずらわしい人間関係の少ないとこ　　ストレスの少ないとこ
自分はフリーターだが自分のやってる仕事がそう

[104: 匿名]

↑ サントリー ハナマルキは〇 人様に会社名を話しても理解できる会社

[105: 匿名さん]

自分のペースで仕事ができるとこ　組織にしばられるのが少ないとこ　自由気ままに仕事ができるとこ
わずらわしい人間関係やストレスの少ないとこ

以上のようなことを満たしているなら、給料は安くてもよい。給料は妥協する（ただ、安いといっても生活できる程度で）

[110: 匿名さん]

中卒でも頑張っている人・能力のある人にはそれなりに評価しているようなとこ
中卒でもそれなりのチャンスを与えているとこ

[111: 匿名]

中卒受け入れか…現実は少ないような気がする

[112: 匿名さん]

「給料体系」「評価」というものが公平・公正であるようなとこ（自分から見て納得いくようなとこ）

学歴低くても有能と認めた人にはそれなりの給料を出す。　逆に学歴高くても無能と判断した人にはそれなりの給料しか出さないようにする。　　
「中卒受け入れ」っていうが受け入れるとか受け入れないとかそういうレベルの問題じゃないと思う。

[113: 匿名さん]

丸の内の会社。

[114: 匿名さん]

本人がやりがいあって人間関係で苦労しないところがいい。

親が支配したり誘導したらいけないんだ。

自分で決めないと恨まれる。

幸せな人生ならそれでいい。

子離れして信じて任せようと思う。

[115: 匿名]

アフラック

[118: 匿名さん]

学歴関係なく評価する企業で成長性が高いのが、ブラック企業。 (わたみ　東建コーポレーション　高卒OKのIT企業)
学歴のある人間を雇い、成長性高いのが人気企業。（リクルート DeNA）

[119: 匿名]

まあわが子が可愛いなら
大学くらい行く学力付けさせて
健康に育つように努力すべきだね
少なくとも中卒などと次元の低いレスするような人間には
最低でもしないようにしないとね

[120: 匿名]

楽天かソフトバンクかＪＴまたはDoCoMo、伊藤園

[121: 匿名]

中卒には理由がある。

[122: 匿名さん]

>118

DeNAは学歴不問だよ？　茶髪ピアスのにーちゃんが管理職やってる。

[123: 匿名さん]

＞119　はあ、中卒をレスすることの何が次元低いわけ？　中卒についてレスしようがとやかくいわれる筋合いはない！レスする人のやり方というのがある

[124: 匿名さん]

同じ中卒でも、親のせいで学校に行けなくて中卒なのは不憫だね。

[125: 匿名さん]

IT系身なりが酷いもんね。

DeNAの採用　今年は東大理系が多いみたいね。
社長も津田塾まではよかったが
マッキンゼーからハーバード行った過程で学歴主義になってきたのかもね。

新潟高校の時点でそこそこ賢いんだろうけど。

[126: 匿名さん]

金融系はやめて欲しい。
できるなら資格取ってその道で頑張って欲しい。

[127: 匿名さん]

少なくても自分から見てなじめるとこ　価値観が合うのが多いとこ

[128: 匿名さん]

證券は地獄。兵役生活みたい。

[129: 匿名さん]

外資系金融は特に酷い。
詐欺でもいいから儲けたもの勝ちという文化がある。

ただ「卑しい」のみ

真っ当な人も一部いるが、
詐欺師と見紛う輩がいたりと、酷いもんだよ。

[130: 匿名さん]

ＮＡＳＡ ですね。

[131: 匿名さん]

ワタミ