夫婦共働きＶＳ妻専業主婦家庭（どっちが勝ち組）

[匿名さん]

収入の多い共働きのほうがよいですね

[8482: 匿名さん]

専業主婦なので、夫に子供の看病や私の看病で休んでもらおうとは思いませんね。

海外で第一子を出産しましたが、夫は出張中でしたので一人で産みました。
夫に立ち会ってもらいたかったですが、大事な仕事が優先でしたね。

同じく息子が簡単な手術をしたときも（全身麻酔）、やはり仕事でした。

第二子を日本で産みましたが、やはり夫は出張中でしたので一人で産みました。

出産も一人で乗り切ったので、多少の体調不良は自分でなんとかしようと思ってます。

夫の年収も１５０００万と多いほうなので、多少の我慢は仕方ない。

[8483: 匿名さん]

結婚したらすぐ転勤で、専業主婦になったので、
子供を産むから仕事を続けるか辞めるかという
選択肢が無いまま、ずっと専業。

[8484: 匿名さん]

”病気の母子を置いて仕事へ行くのが辛いのに、どうしても休めない（本当はすごく休みたい）”のか、
”病気の母子のために、そもそも休む気がない”のか、そういう気持ちは態度に出るしね。

[8485: 匿名さん]

>>8477
一番弱っている時に助け合えないなんて、何のために結婚したのか分からないじゃないですか！？

[8486: 匿名さん]

どうしても休めないという日があるのは分かりますが、それでも心配して電話をくれたり、
いつもより少し早く帰って来て家事を手伝ってくれたりするだけで心強いんです。
「一人じゃない」って思えることが大切。結局は信頼関係があるかどうかでしょうか。

[8487: 匿名さん]

子供を預けてまで働くかなあ…

妻、夫、子どもは一人ですが、会社は百万社以上あります。
妻、夫、子どもは一人ですが、従業員はン千万人以上居ます。

かけがえなく、大切にすべきものはどちらなのか？
それを考えれば、答えは自ずと出てきますよね。

[8488: 匿名さん]

>8477
お父さんを含めて看護休暇が取れるようになったのは最近じゃないですか？
企業や同僚が育児に理解を示すようになったのもごく最近です。
上司が男性社員にもしつこく育児休暇を取るように勧めてきますが、様子見というか周りを見て及び腰ですね。
勧めてくる上司も、外向けの福利厚生の実績づくりのためにやってるだけで、自分自身は育児に関わってないですから。
男性の育児参加はまだまだ発展途上です。
年齢が高くなればなるほど、意識まで旧タイプのままですね。

[8489: 匿名さん]

うちの親も、母（専業主婦）が寝込んでいても父は仕事に一生懸命で、
お金を稼いできてくれるのだから、父に休んでと言ったことなどなかった。

専業主婦なら当たり前だよ、旦那が稼いで来ないと生活できないんですから、
子供や自分のために、旦那に仕事を休んでもらおうなんて甘いです。

[8490: 匿名さん]

高熱でフラフラになりながらも、仕事や家事育児を精一杯するのが大人。
専業主婦はきちんと家事育児しなさい。熱があっても。

[8491: 匿名さん]

「妻が病気で・・・娘が風邪で・・・」なんていって休んだりしたら、
評価も低くなりますし、会社に居るのも辛くなるでしょうね。ご主人が。

[8492: 匿名さん]

うちの会社では結構いますが…「今日は妻の具合が悪くて子供の面倒みなくちゃ」と言って
早めに(定時ではないですが)帰る人。「子供を病院に連れて行く」と半休を取る人も。
勿論、仕事の調整はつけての上です。それって甘いですか。

[8493: 匿名さん]

「妻が病気の時、夫が会社を休むか」ではなく、
「妻が病気で子供の世話ができないとき、（子供の世話のために）夫が会社を休むか」
ではないでしょうか。
「妻が病気なので会社を休みます」と言われれば、
甘すぎると思いますが、風邪でふらふらの時には十分睡眠・休養が必要です。
風邪の程度にもよりますが、高熱で悪寒が止まらない等、
状況がひどければ、うちなら休んでもらいます。
もしくは一時保育に夫から連れて行ってもらうなど。

[8494: 匿名さん]

>子供を預けてまで働くかなあ…

経済的不安があったら働いても仕方ないんじゃないですか？
子育てにはお金がかかるんですよ。
仕事が大事で子供が後回しなのではなく、子供のためにも働いてるんですよ。
旦那さんの収入だけで十分な家庭とそうでない家庭があるんです。

[8495: 匿名]

ミサイルが三発 飛んできた

[8496: 匿名]

>8482

>>夫の年収も１５０００万と多いほうなので

年収1億5千万円！？！？

[8497: 匿名さん]

>8482
2人目の出産の時まで出張とは忙しいですね。
出産の時に一人目のお子さんはどうするんですか？

[8498: 匿名さん]

生活が苦しいなら、共働きも仕方ないよね…　低収入の男の子供を妊娠したら大変だな…

[8499: 匿名さん]

>8489-8491
考えが古いです。
母親は一人しかいないんです。
風邪を抉らせて、長期間子供や旦那に迷惑をかけるより、早く治すほうがよっぽど家族のため。
男性でも仕事一辺倒は嫌われますよ。

[8500: 匿名さん]

＞出産の時に一人目のお子さんはどうするんですか？

二人目の出産は、自宅分娩にしました。主人不在がちで誰も助けてくれないのわかっていたので。
一人目はもう小学校にあがっていたので。

[8501: 匿名さん]

＞男性でも仕事一辺倒は嫌われますよ。

誰に？奥さんと子供に？　少なくとも会社からは好まれそうだね。
プライベートを理由に頻繁に突発休を取る社員は信用できない。

[8502: 匿名さん]

病気で寝込んでいると、あからさまに夫が不機嫌になる、まったく何もしてくれない。

[8503: 匿名さん]

>8498
いえいえ、旦那の同僚で専業主婦やってる人のほうが心配です。

[8504: 匿名さん]

普通の会社員です。奥さんが病気で寝込んだら今迄も休んで来ましたし
これからも休むと思います。理由は、会社の中では「自分の代わりはいます」が
「夫の代わりはいない」からです。

もし、取り返しのつかない事になったらと思うと悔いが残ります。
自分の上司も同じ考えですし、私の部下（約30人程いますが）にも
『家庭が第一で、仕事がその次（若しくはそれ以降）だ』と言っています。
勿論、私自身仕事にやりがいを感じていますし、通常の勤務時間も
7時出社～夜10時退社程度、休日出勤も行っている、一般的に言われる
「仕事人間」の一種だと思います。

更に言えば、子供の行事やイベント時にも休みますし、
上司や部下が休んでも当然だと思っています。
これも「父親の代わりはいない」という考えです。
自営業の方だとそうは言えない事もあると思いますが、
一般的な会社員であれば自分が思うほど自分は重要では無い事の方が
多いと思います。休んでも何とかなるし、なるような体制を
作っておくことが組織運営上重要だと思います。

[8505: 匿名さん]

>8500
入院している時なんかはどうするんですか？
まさか自宅で一人？

[8506: 匿名さん]

＞旦那の同僚で専業主婦やってる人のほうが心配です。

心配になるくらい、低収入なんだね…　

旦那の同僚の奥さんの専業率、兼業率って気になるね。

[8507: 匿名さん]

＞入院している時なんかはどうするんですか？

自宅分娩なので、入院ありませんよ。

[8508: 匿名さん]

＞自宅分娩なので、入院ありませんよ。

家事も全部自分でやられたんですか？

[8509: 匿名さん]

>8500
失礼しました。
自宅分娩なんですね。
やっぱり40代の方ですよね。
当然、出産の日から小学生のお子さんの面倒を見てたんでしょうが、何でも一人で完璧にこなそうとすると体も心も壊れちゃいますよ。

[8510: 匿名さん]

8504さんは会社と上司に恵まれた会社員です。
普通の会社員はそうはいかないです。
うちだと、子供のイベントなんかで、しょっちゅう休むと
確実に出世街道から外されます。

今の日本の会社だと、こっちが普通だと思うのですが・・
8504さんの奥さんは幸せですね。

[8511: 匿名]

>8500さんは
年収が1億5千万円の方ですよね？
想像出来ないセレブな世界が…

[8512: 匿名さん]

>8506
ここの人達は高収入のようなので、よくそれで生活出来るなと心配されると思いますが、30代で700万円台です。
私は育休中で収入がないので、これだと家のローンでいっぱいいっぱいです。
私もまだ収入が少なく500万円にも満たないです。
旦那の同僚の共働き率は多分2割程度だと思います。
同期では半数は共働きみたい。

[8513: 匿名さん]

うちの夫
私が熱出すと　同僚に「妻が高熱で」なんて言って
すっ飛んで帰って来ます
そして帰宅後ビール飲んでリビングで寝てました
飲みながら確かに食事は作ってくれましたが　私はお弁当で充分でした
明らかに帰る口実にされた感じ
熱出しても看病とか下手で本人が寝たいだけなので
仕事行ってくれて構いません
40度の熱があっても　犬の散歩までしますよ
入院などになったらさすがに頼りますが…頼りになんないなあ

[8514: 匿名さん]

>8510
大手企業だけど、運動会、授業参観、男でも優先して休み取りますよ。
皆が取るようになったので、評価は変わりません。
逆に、家庭の面倒を見ない人は人格まで疑われそう。
昔、結婚することで社会的信用が高まったのと同じような感じかと。

[8515: 匿名さん]

＞8513
う～ん、会社では仕事をばりばりにこなし、その上で家庭も大事にしてくれる
ってのが理想なんだけどねえ。
でも仕事をないがしろにする位なら、家庭は私が守るので、
旦那には仕事一番で頑張って欲しいですね。

その上で、いつも家庭を守ってくれてありがとう、って
感謝の心を持ってくれてたら嬉しいです。

[8516: 匿名さん]

大手の方が育児支援制度は充実しているでしょう。
企業イメージとか大切ですし、従業員数も多いですから。
ファミリーフレンドリー企業表彰されてるのも大手が多いです。

[8517: 匿名さん]

専業主婦でも、子供の体調悪い時にせめて病院通う時くらい帰ってくれるような旦那さんのほうがいいな。
40度の熱があっても家事育児をやらざるを得ない環境が幸せとは思えない。

[8518: 匿名さん]

>8515
どんなに優秀な旦那さんでも、上を目指せばめざす程に派閥闘争に巻き込まれたり、事業失敗の責任を取らされたりして窓際や子会社出向で出世コースから完全に外れる可能性もあります。
そんな時でも旦那さんを支えてあげるような性格になって下さい。

[8519: 匿名さん]

8513です
夫は会社では「家族思いのいい夫」として有名みたいです
本人もそれを演じてます
しかし平気で酒飲んでリビングに寝てて　なんだかとても気分悪いです
熱のある私の為に会社休んでも本人一日ゴロゴロ寝てました
朝も結局私が起こしましたし　朝ご飯作って
かろうじて幼稚園の送り迎えは頼めたなって位
会社ではさぞ家族のための休日だったと思われてるのでしょう

[8520: 匿名さん]

>>8510
8514に同意。

育児関係の制度は、ここ数年で急激に改善されつつあります。
大手企業は育児に力を入れ始めています。
多分、旦那さんの会社も、その内考えが追いついてくると思いますよ。

私が昨年まで勤めていた会社(中小企業)も、
育児関係に力を入れ始めたと思ったら、アレヨアレヨと8504さんのような男性が増えていきました。
勤怠システムに関係する仕事をしていましたので、管理職の意見を聞く機会も多かったのですが、
考慮して仕事を割り振っているようで、育児休暇や介護休暇に否定的な意見はなかったです。
但し、子供がいない(特に独身)からは、幾らか不満が上がっていると聞いたことがあります。

それにつけても、このスレには、古い考えの人が結構いますよね。
意地悪で残念な意見も多く見受けられますね。退職されて大分経つのかな。

[8521: 8510]

＞8514
うちも大手企業ですよ。って都銀ですが。
旦那は私に熱があっても、自分に熱があっても会社行ってます。
会社行ってから、営業の途中で病院で点滴打ったりしてます。
滅多なことで休みません。

他の人もそうらしい。
病気がちだったり休みが多い人は、出世街道から外されます。
奥さんが兼業でも、奥さんの都合を優先している人は、少ないです。
専業が多いみたいですが。
子供のイベントで休むなんて、聞いたことないです。
そういうものだと思ってたけど、うちが特殊なんだろうか？？

[8522: 匿名さん]

>8501
いきなり休みを入れるのは嫌われるし、寝坊した言い訳じゃないかと疑われかねない。
子供の体調が悪ければ、前日の夜であっても、上司や同僚にメールでもしかしたらと予め知らせておく。
夜中であれば、起床時間に真っ先に。
どうしても外せない仕事の時だけ親を頼るな。

[8523: 匿名さん]

>8521
自分自身の体調不良であれば尚更頑張るな。
この前も40度の熱でも病院で検査してから「大した事なかったです。薬貰いました」と言って出勤した。
次の日、全身筋肉痛になってペンを握る力もなくなって、医者が入院すすめた理由が分かった。
でもインフルエンザみたいな感染症なら悔しいけど、迷惑を考えて休むな。
妻や子供の病気なら話は別。
少々の熱なら放っとくけど、しっかり自分の手で熱を確認して酷ければ絶対休む。

[8524: 8510]

＞8523
8523さんの会社なら問題ないけど、うちでは
私の体調不良で、旦那が会社を休むなんて言うと、
会社での立場が悪くなりはしないかと、心配してしまいます。

まあ、ごくたまになら大丈夫なのかもしれないけど
そういうことがしょっちゅうっても、出世に響かない環境ではないですね。

[8525: 匿名さん]

>8521
都銀は数多い企業の中でも保守的でカタいですよね。
専業主婦率も他の業界と比較しても高そう。
支店でさえ、情報漏洩を恐れて採算度外視で食堂完備だったりしましたもんね。
それでも一足遅れて変化していくと思いますよ。

[8526: 匿名]

専業主婦のほうな有利なことはみんなわかってるけど、意地悪な専業主婦がいるから
同意できないだけでは？
性格の良い専業主婦が勝ち組では？

[8527: 8510]

＞8525
やっぱり都銀は特に保守的なんですかね。
そう言えば結婚する時、彼の上司から
銀行員は朝早く、夜遅く、休みも取れず、大変だと思うけど
浮気を疑わず（笑）支えてあげて欲しい、みたいなこと言われたなあ。

でも私の周りは、銀行以外の大手に勤めている人でも、
うちと似たり寄ったりで、旦那が子供のイベントで休めるような環境にないんだけど
世の中には8514さんのような企業がたくさんあるんだろうか。
もしそうなら、働く女性にとってはありがたいですよね。

＞それでも一足遅れて変化していくと思いますよ。
そうなればいいけど、今の状況では考えられない・・

[8528: 匿名]

専業主婦は自分じゃなく
夫のことばっかりだな
依存度が高いね
いい意味でね

[8529: 匿名さん]

だって夫を支え、子供を育てるのが一番の仕事だもの。
専業主婦の話題が、子供や夫中心になるのは仕方ないと思うな。

[8530: 匿名さん]

古い考え、古い考え、と連呼する人って一体何なの？

共働きで男性も家事育児が新しい考えだからそれにならえと？

共働きが新しい考え、って訳じゃなく、女性の社会進出がすすんで、女性にパイを取られて
ろくな仕事が残らず、低収入の仕事に甘んじた男性が、妻にも働いてもらわないと
生活できないだけの事なのに？

それぞれの人の価値観があるわけだし、古いも新しいも無いんじゃない？
個人が好きで選択している事に、他人があれこれ言うべきじゃないと思うけど。

[8531: 匿名さん]

＞うちだと、子供のイベントなんかで、しょっちゅう休むと
＞確実に出世街道から外されます。

うちもそうですよ。