なんでも雑談「夫婦共働きVS妻専業主婦家庭(どっちが勝ち組)」についてご紹介しています。
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匿名さん [更新日時] 2022-05-25 14:05:57
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収入の多い共働きのほうがよいですね

[スレ作成日時]2005-10-14 00:51:00

 
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夫婦共働きVS妻専業主婦家庭(どっちが勝ち組)

4297: 匿名さん 
[2011-08-14 22:54:44]
>4295
私の働く理由はお金じゃないですよ。
夫の給料だけで十分やっていけます。
子供をほったらかしになんかしていませんし、愛情は人一倍あります。

何でも方程式が当てはまると思ってるんですか?
共働き=金が無い
片働き=金に困ってない
みたいな。
4298: 匿名さん 
[2011-08-14 22:58:42]
>4295
あなたのお子さんが真っ直ぐ育ってるのか心配。
思い込みも激しそうだし。
4299: 匿名さん 
[2011-08-14 23:01:24]
国立大付属中学なんて教育させる場所というより、教育現場の研究施設という感じだからね。
東大付属は双子の研究で有名。
4300: 匿名さん 
[2011-08-14 23:05:02]
>4291
子供が学校に行っている時間帯に働けばいいだけだと思う。
それだけで勤労義務は果たせる。
それすらしてないのでは、寄生虫呼ばわりされても仕方ない。
4301: 匿名さん 
[2011-08-14 23:06:00]
他人の子供の心配は無用
4302: 匿名さん 
[2011-08-14 23:07:44]
>4301
それを言ったら、このスレの存在価値が否定されてしまう
4303: 匿名さん 
[2011-08-14 23:33:25]
兼業主婦家庭の子供の方が
偏差値が高く高学歴です
4304: 匿名さん 
[2011-08-15 00:19:12]
少しは主婦の書き込みが出てきたかなー。

金に困るから働くってどんな想像力なのか、周りがそういう人ばかりなのか…
昔の専業主婦の人はそれなりに家庭内の仕事をしていましたよ。
お手伝いさんをまとめるとか、サロン会を開くとか。
まあ、奥様はやることがいっぱいで外で働くなんてできないわけですよ。

同窓の友達には専業主婦も兼業主婦もいます。
兼業の友達は医師や会社経営、弁護士、教員や公務員などですが、
大体こどもがいます。
専業主婦を一時やった人はパートが多いけれど、それでも金融機関や
英会話講師(イギリスに留学していたので)、雑誌や本などの編集や
翻訳とかなどちょっと変わったパートが多いです。
だからパートでも責任もあって結構大変そうです。
自宅で焼いたケーキをお店で売ってもらっているという人もいます。
子どもが生まれるのが遅かったり、親の介護があったりで専業のままの
人もいます。

兼業でも専業でも優秀なこどもは優秀だし、国立も私立も普通の公立も
いろいろいます。
でも、「お金がなくて仕方なく働いているのね」とか「専業で暇でしょう」
などというようなことを言う人はいません。





4305: 匿名さん 
[2011-08-15 00:22:47]
追加ですみません。

同窓には「専業で暇」のような人はいないし、私のようにバツイチで
お金に困って働いていようとも「お金に困っている」などというような
低俗な人はいません。
ましてや、「こどもをほったらかしにしておいて」などと前時代的な
ことを言う人はいません。
4306: 匿名さん 
[2011-08-15 00:41:08]
兼業を悪く言うつもりはありません。
ただ、共働きが当たり前で、専業は勤労の義務を果たしてないなどという話に
なると、女性の生き方を不自由にしていくだけだと思います。
女性も働き、子供も生み、子育てや家事も当然という世の中になったら
皆さんの娘さんの事、心配になりませんか?
男性もどんどん甘えていくようになると思います。
4307: 匿名 
[2011-08-15 01:02:08]
うーん
私は共働き、共育児(勝手に言葉作りました)が当たり前な世の中になってほしい。せっかく女性=専業主婦というものを私達の先輩女性が少しずつ働きやすい世の中にしてきてくれたんだから。
定年退職した女性が育児休暇なんて無く同居の姑に厭味を言われながら家事、育児もこなし何とか勤めあげてきたと語っていました。
ワークライフバランスなんて言葉出てきたのは最近。
私達の子供世代は間違い無く女性も社会で活躍する時代になると期待し、そうゆう社会で生きてゆく知恵を身につけさせたい。
4308: 匿名さん 
[2011-08-15 01:36:59]
女性が働くと失業率が上がる。
4309: 匿名 
[2011-08-15 01:53:48]
育児休暇を取れるまともな会社など少ない。その後不当な扱いをされる。働くにはリスクが多すぎる。
4310: 匿名さん 
[2011-08-15 04:17:02]
子供がいる母親に仕事で全幅の信頼はおけませんよ。実際。独身、仕事ばりばり夜も強い女性なら可能。
4311: 匿名さん 
[2011-08-15 05:01:02]
そういう人は既婚女性社員からの信頼は得られないかも。子育ても知らないなら苦悩や現状は汲み取れないかも。開発の発想や仕事ぶりに影響でそうでは?
女性は独身でないと会社で上に立てないという状況自体がおかしい事に気がついてほしい。
4312: 匿名 
[2011-08-15 06:25:50]
4310
会社の体質がそういった子持ち女性に厳しいイコール全社員に厳しい会社は今後うまくいかない気がします。
残業なんてナンセンス。
4313: 匿名 
[2011-08-15 06:41:32]
4310さんへ
アラフォーの私ですが、
管理職(東証一部)
年中、小3の2人の子供がいます。
それぞれ育児休暇は1年。立場上、時短勤務は申請しませんでしたよ。
今の役職に昇給したのは、第一子が生まれてから2年後です。
家族4人で親の援助はありませんが、なんとかなりますよ。
それに1000万越えると、子供へも自身へもお金の使用目的に選択肢が増えるので、辞められませんね。
4314: 匿名 
[2011-08-15 07:50:24]
妄想
4315: 匿名 
[2011-08-15 08:12:46]
家買ったら働くと言って、家買ったのに、働くそぶりもない、年収は、そこそこあるけど、早く完済したい。一緒に苦労するきないの!
4316: 匿名さん 
[2011-08-15 08:26:50]
4315は旦那?無職の旦那をもつ妻?

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