ワーキングプアについて

[匿名さん]

働いても働いても豊かになれない…。どんなに頑張っても報われない…。
今、日本では、「ワーキングプア」と呼ばれる“働く貧困層”が急激に拡大している。
ワーキングプアとは、働いているのに生活保護水準以下の暮らししかできない人たちだ。
生活保護水準以下で暮らす家庭は、日本の全世帯のおよそ10分の１
400万世帯とも、それ以上とも言われている

こんな番組が昨日ＮＨＫで放送されました。
みなさんどう考えますか？

[221: 匿名さん]

そうね。学歴や努力よりも家柄ってことだね。
でも昔はこうじゃなかったんだけどな。
三角大福中：ここに二世は一人もいない。全員自力で派閥を作ってのし上がってきた。
今の政治家とは全然迫力が違うな。

[222: 匿名さん]

企業は人件費の安い派遣やパートばかり使わず、正社員をもっと
増やしていく努力をすべき。
このままでは貧困で結婚もできず、無保険・無年金の人間が増え
続け、国力が不安定になる。
弱肉強食の市場原理に任せているままでは大変なことになると
いうことにもっと多くの人間が気づかなければならないんだけどね。

[223: 匿名さん]

>222
その通りっ！
こういう考えをもつ人が多くなってくると日本もいい方に回転をはじめる。

[224: 匿名さん]

＞思わせぶりな事言ってないで、
＞言いたい事(言うべき事)が有るならちゃんと書いたら？
＞自分の意見が無いなら黙ってみてれば

激しく同意。自分だけがものをわかっていて偉いんだ、みたいなのは笑える。

[225: 匿名さん]

昔は日比谷卒の議員が多かったけど
今や東京はもはや有力議員が出る場所ではなくなったね。
普通選挙後ちょうど今が2世の時期です。

[226: 匿名さん]

＞企業は人件費の安い派遣やパートばかり使わず、正社員をもっと増やしていく努力をすべき。

そうなんだけどね、その方法でうまくまわっていけばよいのだけれど。
これからの世の中はどうなっていくと思いますか？
時代というのはどんどん流れて今まで通りのやり方ではすまなくなっている部分もある。
これからは（今も既に）企業は国際競争の中で戦わなければならないし、
個人も国際的流動がますます進んでいくのではないだろうか？
力のある（優れた技術やアイディアのある）企業は生き残り、力のない企業は倒産する、
能力のある（優れた知識技術創造力のある）人は高収入を得、そうでない人はそれなりに。
生まれ育った国など関係なく、仕事や収入を選択できる世界。
シリコンバレーでインド人が活躍しているように、あらゆる分野で人的流動化が広がる。
それを望むも望まなくも関係なく、その方向に世界が進んでいるような気がする。
競争世界が嫌な人は…桃源郷で自給自足のような生活をするも良し、
自分独自の世界（仕事）を持つも良し、それが無理なら貧困生活もやむなし。。

私自身がそのような世界を望んでいるわけではありませんが、
未来を予測すると漠然とそのような世の中になっていくのではないかと思うのです。

[227: 匿名さん]

>226
「国の活力を維持する」ためにはどのようにすればいいのか？
「市場原理至上主義」の米国のやり方を真似していてこの国が良く
なるのですか？
よくよく考えなくてはならない問題ですね。

[228: 匿名さん]

人増えすぎだしな。

[229: 226]

227さん、本当にそうだと思います。私は危惧しているのです。
これから日本は少子化に向かい、
ただでさえ「国の活力を維持する」のが大変になるというのに、
政治は最悪、国民もいまひとつ危機意識に欠けていると思うのです。
「市場原理至上主義」の米国のやり方を真似していてこの国が良くなるとは考えていませんが、
優秀な人ほど国外に活躍の場を求めるのは避けられない状況だと思いますね。
日本は優秀な人に対する報酬が海外よりも低い場合が多く、
その上ある上限以上の収入があると納める税金は高い。
優秀なプロ野球選手は大リーグを目指すし、
優秀な研究者も海外の設備支援の充実したところへ・・・。
自国に魅力がない以上、優秀な人材が流出するのを避けられないし、
優秀な人材の流出が激しくなると当然国の活力はますます低下するでしょう。。
米国のやり方を真似しなくても（したくなくても）、
この世界的な流れが変わらない限り、その波に取り込まれてしまうのが
今の世の中だと思うのですが。

[230: 匿名さん]

>>222
＞企業は人件費の安い派遣やパートばかり使わず、正社員をもっと増やしていく努力をすべき。

それで、人件費が上がった分は誰が負担するんですか？
企業の競争相手はもっと人件費の安い国なんですよ。

最終価格に転嫁されて、貴方はそれを買う覚悟があって、そう言ってるんですか？
無責任な批判は卑怯ですよ。

私の感想としては、
企業に正社員化を義務付けても、高人件費に耐えられず、ロボット等を駆使した無人化が
進むだけで、結局正社員雇用は増えない気がする。

[231: 匿名さん]

>>222
＞企業は人件費の安い派遣やパートばかり使わず、正社員をもっと増やしていく努力をすべき。

正社員の給与が安くなってもいい、という覚悟をもって、そう言ってますか？

日本国民全員が、給与水準を世界平均まで落としていい、という覚悟を持てれば
正社員を増やす会社は増えると思います。

[232: 匿名さん]

この状況を打破するには実は理系教育の充実が必須なんだけどね。
日本のような人件費が高い国が生き残るには工学分野が世界のトップにならないと。

[233: 匿名さん]

今でももちろん工学分野はそこそこ頑張っているけれど
もっと多くの人間が理系に進まないことには中国に差をつけられてしまう。

[234: 匿名さん]

>230
>231
>人件費が上がった分は誰が負担するんですか？

誰が負担するって企業が負担するに決まっているだろう。
近年相当なリストラを行った
せいで大企業は最近史上最高益を挙げているところも結構あるよ。
そういう状態でも正社員を増やさないのであれば経営者が自分の都合
しか考えない金の亡者ということだな。

[235: 匿名さん]

>>234

大企業の話で解決するんだ？
勤め人の大企業の割合って日本全体の１割あったっけ？

もうちょっと深く考えて発言しようね

[236: 匿名さん]

単純に被害者意識の人が多すぎる気もするね。

[237: 匿名さん]

>>235
自分のワーキング・プアーに対する意見はどうなの？
他人の意見に難癖つけるのは簡単だろうけどね。

[238: 匿名さん]

大企業にかかわらず、体力がある企業が正社員雇用を増やすのは賛成だね。
製品へのコスト還元を云々していた意見があったが、正当なコストなら、
製品やサービスの値段が上がるのも致し方ない。
一部の大企業や高所得者など、税金を絞りやすい所から徹底的に搾り取り、
どんな無駄使いされてもわからない今の税制より、
製品の値段が上がる方が、よほど透明性が高いし、受益者負担てことで公平な感じがする。

でも、受け皿を増やして正社員を増やす以上は、真面目に働く気のないやつらまで、
面倒見てやるような制度を全廃してもらいたいな。
真に困窮している人への施しは、人として必要だろうが、金額まで決めて、
強制的に取り立てられて、金をばら撒くのはやめてもらいたい。

福祉と言うが、その福祉が人の自尊心も向上心も根こそぎ損なっている例を、
かず多くみている。一度タダで金をもらったら、二度と人間のらしい意識は戻らない。
私の見てきたのはホンの一面なのかもしれないが、働かずに金だけもらえる生活は
畜生と変わらんよ。

[239: 匿名さん]

>>237

自分の意見は書いてるよ。

世界的にみたら裕福な部類の生活を税金で与える必要は感じないとね。

[240: 匿名さん]

>>238

おおむね賛同です。

ただ
＞正当なコストなら、製品やサービスの値段が上がるのも致し方ない。
ちょっとだけ言わせてね
日本国民が合意して価格が高くても買うとしても、海外の人も買ってくれるでしょうか？
日本では作った最終製品の半分以上を輸出してる会社がほとんどだと思うけど？

[241: 匿名さん]

>>240
>日本国民が合意して価格が高くても買うとしても、海外の人も買ってくれるでしょうか？
>日本では作った最終製品の半分以上を輸出してる会社がほとんどだと思うけど？
じゃあ240さんはどうするのがいいと思いますか？

[242: 匿名さん]

>237
あなたには日本の現状がわかっていないのでは？
今、問題になっていることは30代、40代になっても正社員になれず、
年収200万にも満たない人間が激増しているということなんだよ。
自分には関係ない問題と思っているのかも知れないが、そういう
人たちが増え続ければ社会保障費は増大するし、治安が悪くなるなど
社会不安も引き起こすことになるんだよ。
結局は自分にも跳ね返ってくる問題なんだということを少しは認識した
方がいいね。

[243: 匿名さん]

>>241

だから、世界的にみたら裕福な部類の生活を税金で与える必要は感じないので
ワーキングプアも格差社会も税金で救う必要はない
と言ってるんです。

[244: 匿名さん]

>>242
＞そういう人たちが増え続ければ社会保障費は増大するし、治安が悪くなるなど社会不安も引き起こ＞すことになるんだよ。

どこかの国の恐喝外交と同じことを言ってるよ
わかってる？

[245: 匿名さん]

>>244
どこが「恐喝外交」と同じなのか説明して欲しいですね。
経済的格差が開けば開くほど社会不安を引き起こすのは
他国の例を見ても明らかです。

[246: 匿名さん]

＞どこが「恐喝外交」と同じなのか説明して欲しいですね。

わが国の現状ををほっとくとたくさんの難民が近国になだれ込んで大変なことになりますよ。
と暗に言ってる国と同じじゃん。

[247: 匿名さん]

経済的格差が開けば開くほど社会不安を引き起こすのは他国の例を見ても明らかです。

経済的格差を無くせば無くすほど企業力が落ちて国力も落ちて
体制がひっくり返るほどの社会不安を引き起こすのはソ連邦を代表とする旧東欧諸国を
みても明らかですが？？

[248: 匿名さん]

参考となる日本の経済データ

社会保障負担率（福祉負担）はヨーロッパ諸国よりも低く、先進国では最も低い水準
一人当たりのGDPは先進国間で大差はないが、労働時間についてはヨーロッパは日本の７５％
製造業が社会を引っ張っている一方で、サービス業は競争が不十分で成果に比べて給与が高い。

[249: 匿名さん]

>>243
先進国の中で日本は３番目に貧困率が高いそうです。
ご存知でしたか？

[250: 匿名さん]

>>249

数字のマジックに踊らされないようにね
マスコミは確信犯だから。

ちなみに、そのデータの貧困の定義を教えてください。
国連のいう貧困とは違う定義のように感じますので、ぜひ教えてください。

[251: 匿名さん]

ここでよく話題に出る後発後進国っていうのがあるが
日本人がそういう状況を引きあいに出しても何の説得力もない。
そういうものは経験した人間の言葉。

そういう状況を見て自らを引き締めるはよし

[252: 匿名さん]

>>251

意図不明

[253: 匿名さん]

努力の結果、金持ちになる。いいことだ。
金持ちは自分の努力を誇らしく思う気持ちを否定はしない。
でも、それは所詮、偶然のこと。努力により成功確率を高めているだけのこと。
そんな偶然に左右されてしまう社会がそんなにいいものだろうか。
補助金不正受給を糾弾するだの、財政状況だの、成果主義だのおっしゃることは全てもっとも
だが、それが極端に行き過ぎると結局治安悪化、社会不安というコストを払う羽目になる。
財政に多少の応能性を求める、自助だけでなく、公助、共助の原則をもって弱者保護も考える
というのは当然じゃないのか。
情けは人の為ならず、ではないでしょうか？

[254: 匿名さん]

みんなマスコミが好きなのね〜〜ｗ

[255: 匿名さん]

253の意見が真っ当でしょうね。

メーカーより給与がいい会社があっていいはずはなく、
国益に叶う公務員の給与はもっとよくてもいい。
尤も優秀な公務員は金に対する関心はないが。

[256: 匿名さん]

>>２５２
ストリートチルドレン等のネタはやめれということ。
自分がそういう経験してないのに大口叩きなさんな

[257: 匿名さん]

>>256

国会議員になったことも無い256が
政策を語るな

と同じことを言ってることもわからん幼稚園かい？

[258: 匿名さん]

>>255

国益
これほどあいまいで、騙されやすいこと単語があろうか
こんな言葉を簡単に使う政治家は、なにか誘導しようとしてると、まず怪しいと思っていい。

その人の立場で相反すること多し
日本国民全員の益など、いかほどあろうか？

[259: 匿名さん]

国会議員ぐらい身近にいると思うがそういう人間と色々議論するといい。
志高い人間が多いかと思う。

[260: 匿名さん]

>>256
日本で、軽々しく格差社会とか言ってる奴は、どう考えても、
本当の貧困状態なんてろくに理解していないと思うよ。

[261: 匿名さん]

>志高い人間が多いかと思う。

居ないよ、口だけのはたくさんいるが。

[262: 匿名さん]

麻生さんが総理になったら入閣しそうな高校のOBはいる。

[263: ２５３]

＞２５４
そんな冷やかし入れるぐらいしか能がないの？
でもそんな人でも受け入れられる今の日本はいい国だ。
感謝した方がよいな。

[264: ２５３]

能力や成果によって差がつく。それは当然。
でも余りに差をつけすぎるのはどうかと。
最近の経営者は楽だね、人件費切り詰めてるんだから利益が出て当然だ。
メーカーが日本を引っ張ってるのも一部は事実だが、あんまり胸張って言えることではない。
偽装請負やら、雇用の多様化の美名で人件費カットしてんだから。
最近、京都の電子部品メーカーに取材行ったんだが、「調整弁として非正規雇用使った。
あまり褒められたことではないんだが。もう二度とそんなことはしない。」って正直に
白状してたよ。自分でも悪いことやってるってことはわかってるはずなんだ。
門真にしろ、下丸子にしろ、開き直るようになるともうだめだね。
一流企業の名が泣くよ、基本的人権のイロハもわかってないんだから。

[265: 匿名さん]

>>253
能力のないダメ社員を切れないのも問題なんだから、
非正規雇用を批判するなら、それと同時に、
まっとうな解雇ルールの導入ぐらいは言わないと、
議論としてのバランスを欠いている。

[266: 匿名さん]

俺は能力主義、成果主義をだめとは言っていない。
中国や途上国の脅威も感じている。サービス産業の生産性が低いことも問題であることはわかる。
でもだからと言って、人間性までズタズタにするような行き過ぎた制度はいけないと言ってるだけ。
ところで「能力のないダメ社員」はどうやって判断するのか。
まっとうな解雇ルールの導入は尤もらしい言い方だが、今の経営者の行動を見ていると
適正な運用が担保できない。恣意的な運用がまかり通るのは目に見えている。
百歩譲って解雇ルールの導入は認めることとしよう。
ダメ社員を採用時に見抜けなかった会社側にも責任を負ってもらわんといかん。
大抵の日本企業では人事部が既得権化しているからなぁ。

[267: 匿名さん]

批判するだけは楽でいいね
昼寝しながらでもできる。

貴方の代案は？
完全な社会主義化？

[268: 匿名さん]

社会主義化？なんでそうなるのかな？
日本が真の意味で自由主義国家、資本主義国家と思っている人もいないだろう。
また、完全な自由主義や完全な民主主義がその国にとって正しい選択かどうかはわからん。
それに完全無欠な自由主義なんてありっこない。
資本市場に完全競争市場という概念はあっても、所詮架空のものであるのと同じこと。
解雇ルールはあってもいいと思うよ、ただし、採用した側にも責任があるはずということ。
いい人材を採用すれば人事にとって成果だし、ダメな人材は罰点だろうし。

[269: 匿名さん]

わざわざ
「完全な」社会主義化？と
した意図が通じなかったか・・・

終身雇用制、保険制度などなど、現日本は、ある意味社会主義かと思ってるよ

[270: 269]

＞現日本は、ある意味社会主義かと思ってるよ

大金持ち（10億以上資産のある人）の少なさもね。
タイランドより少ないと聞いたことがある。

[271: 匿名さん]

社会保障負担率は低い。
日本は税金後進国。

[272: 匿名さん]

↑
ボーナスに2割も取られるようになって
その感覚は吹っ飛んだね　笑

[273: ２５３]

確かに潜在的国民負担率は国際的に低いという認識が論者間ではある。
とはいえ負担・給付一体で考えないとこの議論はだめだ。
高福祉・高負担か低福祉・低負担か。あるいは中福祉・中負担？
２７１や２７２もご承知のこととは思うが。。。。
来年度を目途に税・社会保障の抜本的な改革をすると、自民党（与党）は言っている。
参院選を控え、本格的な検討はまだなんだろうが、格差是正は政治テーマになっちゃってる。
財源は所得税の税率見直し（累進税率強化）、課税最低限引き下げだろう。
俺は消費税率上げちゃって、2011年価格で歳出削減に足りない分（２．２兆−５．１兆）
を補填すべきと思うけどね。社会保障目的化なんて愚の骨頂。
とめどなく歳出が膨らむだけ。当然、一般財源で今の累積債務返済にまわすべきだ。
既得権化しているキャリアの無駄な公益法人への天下り、不当に高い給与の地方出先ノンキャリ
の給与は当然カット。経済財政諮問会議でも人件費の２−３割カットは議論されるはず。

[274: 匿名さん]

「市場原理主義」というのは結局は弱肉強食なわけで。
そういう政策を推し進めてきた小泉内閣を支持していた
んじゃなかったっけ？
ニート君やフリーター君は。
結局、政策の中身もわからず支持していたということか。

[275: 匿名さん]

>>274
競争原理が導入されて困るのは、既得権益に安住していた連中で、ニート君やフリーター君ではないよ。

[276: 匿名さん]

社会保障税はおそらく設立されるだろうね。
消費税だと景気に中立だからおそらくそういうタイプの税になるのでしょう。

結果としてエンゲル係数が高くなる家庭が増える。

[277: 匿名さん]

>276

「社会保障税」？社会保障目的税という意味なら、あり得ますね。
厚生労働省が喜ぶだけかも知れませんが。

>275

既得権者は当然困るが、ニート、フリーターも結構困ると思う。
某家電大手の相談役秘書と話をする機会が多いが、非正規雇用の更なる活用
をもっと打ち出すと言ってました。
正社員化による固定費の増加はせっかく競争力がつき始めた日本企業をダメ
にするとのことでした。財界、特に経団連はその流れです。

ところで、人件費削減くらいでは、国際競争力なんかつきっこ
ないんですけどね。特に日本の家電組み立てメーカーは。
売上高経常利益率もROEも、サムスンとは雲泥の差だ。
三角合併でさっさと買収されちゃって産業再編されたら、
今の過当競争体質が収まるんでないの？

[278: ２７７]

売上高経常利益率でなく、売上高営業利益率でした。
間違えてすみませｎ。

[279: 匿名さん]

直接間接問わず税金はもっと増えるだろうね。

ちなみに消費税で見ると
年金目的の消費税５％でおよそ１５兆円の税収
これを６５歳以上の老人に配分して一人当たり年間５０万円となる

[280: 匿名さん]

食料品と文化関係（本とか）の消費税をゼロにしてくれるなら
１０％でもいいかな

[281: 匿名さん]

あと、シャネルとかヴィトン製品の消費税は２０％位でいいんじゃない？

[282: 匿名さん]

贅沢品への課税は30％くらい掛けていいよ。

[283: 匿名さん]

↑
マンションも？
借家人からみれば超ぜいたく品！

[284: 匿名さん]

>>282

でも、現在大体の製品は家に行き渡ってるから
これから買うものは食料品以外ほとんどが贅沢品となるんじゃない？
洋服だって着るものが無くなって買うんじゃないし。

[285: 匿名さん]

だね。

[286: 匿名さん]

>282
うちみたいに終の住処に引越しした者はかまわないけど、
入学または就職で親元から独立、とか、
結婚して新生活と言う人にはきついかもね。

[287: 匿名さん]

貧乏だけど太ってる

[288: 匿名さん]

貧乏だと太りやすい体質になるよ。
栄養の乏しい食事ばかりするから少ない栄養素で最大限吸収しようとする体になるんだって。
そういう体質になってしまうと、普通に食事をしてもデブってくるんだってさ。

[289: 匿名さん]

↑
そういえば
水飲んでも太る体質なのーーと
言い訳してた女が昔いたなー

[290: 匿名さん]

最初からやろが　といったがいい

ちなみにインテリな子は皆細い
でもプライドが高いと容疑者になりやすい

[291: 匿名さん]

貴族階級は細身、労働者階級は太っちょ（英国の一般論）

[293: 匿名さん]

年収　200万　未満　：　ワーキングプア
月収　200万　未満　：　ワーキングプーさん

[294: 匿名さん]

アメリカ人は皆太っている。さすが平等の国。

[295: 匿名さん]

ワーキングプーさんになりて〜よ。

[296: おかん]

ＧＡＩＹＡ　ＮＯ　ＹＯＡＫＥ　　ＴＶＴＯＫＹＯ　１０：００〜

最近、雇用環境が改善している。
団塊世代の大量退職や少子高齢化をにらみ、新卒者の就職戦線は、
８０年代バブル期並みの「超売り手市場」の様相を呈している。

しかし、その一方で、取り残された世代がある。
２０代後半から３０代前半の「就職氷河期世代」だ。
９０年代の大リストラ時代、企業の採用が細る中で就職戦線を迎えたこの世代は、
正社員になるチャンスを逃した人が多い。
「派遣」や「フリーター」という不安定な雇用関係を強いられ、働いてきた。
中には、ネットカフェや漫画喫茶を転々とし、
「日雇い労働」の生活を強いられる「ワーキングプア」に転落する者まで出てきている。

日本経済の片隅に追いやられたロスト・ジェネレーション（＝失われた世代）たち。
彼らが安心して働き、生きる道は開けるのだろうか——。


【住所はネットカフェ…。急増する「宿無しフリーター」の実態】
東京・池袋。夜になると大きな荷物を抱えた若者たちが、ネットカフェに吸い込まれていく…。
彼らの多くは20代後半から30代。
仕事は携帯で登録した派遣会社から仕事をもらい、１日約6000円〜7000円の日払いで、
工場での仕分けや作業などの仕事をこなす。

夜、ネットカフェがナイト料金になるのを見計らって入店。
あすの仕事を探し、リクライニングシートで睡眠をとる。
そして朝、再び、日雇いの仕事に出て行く…。

定職・定住先を持つことができず、漂流を続ける。
漂流する”日雇い・氷河期世代”の「負の現状と本音」とは？

【僕も路上系だった・・・。　宿無しフリーター支援企業現る！】
１泊１７８０円。１５坪のフロアに２段ベッドが並び、１０数人が共同生活を送る…。
東京・山の手線沿線内の雑居ビルの中に「レストボックス」と呼ばれる、
簡易宿泊施設が増えている。
その数、21箇所。1日単位で利用料金が支払い可能な、いわば「アルバイト寮」だ。
利用者の多くは日雇いの仕事で、住所がない２０代〜３０代の「宿無し」フリーターたちだ。

レストボックスを経営するのは、前橋靖さん（38）。
20代のころ、働く意欲が沸かず、ホームレス生活を約２年間送った経験を持つ。
建設現場での日雇い労働を繰り返し、寝床がなくクルマの中や山手線の中で
夜を明かしたこともある。

前橋さんは、作業員の中に「ネットカフェ」で寝泊りする人が多かったことから、
「レストボックス」のような場所が必要だと感じ、４年前から事業化にこぎつけた。
前橋さんは、自らを社会企業家（ソーシャルベンチャー）と呼ぶ。
ボランティアではなく、営利目的の事業で「社会貢献」を果たすため
「レストボックス」を始めたのだというのだ。元ホームレスの社長の奮闘を追う。


【氷河期世代にダイヤモンドが埋まっている…】
横浜市の委託を受け、転職支援会社のパソナキャリアは
３０代の「氷河期世代」に対し就職支援を始めている。
その中核となる事業が「トライアル雇用」だ。１ヵ月間、就職希望者に求人会社で働いてもらい、
双方が合意したら就職してもらう。
また、両者の間にカウンセラーが入り、双方の考え方をすり合わせていく。
特に大企業に新卒者を取られ、人材不足に悩んでいる中小企業にニーズがあるという。

この２月から「トライアル雇用」に挑戦する26歳の男性がいる。
挑む先は、中小のソフト開発会社。
新卒の大学生などはもっぱら大企業に奪われてしまう今、
「氷河期世代の中に優秀な人材」を発掘しようと、29歳の若い社長が陣頭指揮を執る。
果たしてトライアル雇用で、双方はうまくマッチングできるのか？
正社員になりたい「氷河期世代」の若者の再起する姿を見つめた。


【「働く貧困」を克服したい…。声を上げる、若者たち】
携帯電話で簡単に次の日の仕事が探せる、「日雇い派遣」。
その手軽さから、フリーター生活を繰り返す若者たちに多く利用されてきた。
が、ここに来て、ワーキングプアを是正しようという声も若者たちの間から上がり始めた。

３月１日。派遣労働者の待遇向上を求めるＮＰＯ法人「派遣労働ネットワーク」が、
業界団体の日本人材派遣協会と「派遣春闘」を開催。
特に議論の的になったのが「日雇い労働」の待遇改善だ。
ネットカフェに寝泊りしながら、「日雇い労働」を繰り返す若者の実態が報告された。
こうした生活から抜け出せない状況にあることを、業界団体側も認識し、
賃金アップや有給休暇の取得など、安心して働ける環境作りに努めるべきと求めた。
「ワーキングプア化」する若者たちが初めて挑む労働組合活動を追う。

[297: おかん]

あのう、紹介したかぎりは、その番組についてコメントすることが
おとしまえだという意識はあるのですが、
どうも、火曜日は平日にも関わらず、飲酒によって、番組を観る前に寝る、
または、観ても覚えていないという事態になってしまいます。
すみません。…観たかったな。

[298: 大学教授さん]

「汗しか出せない」人は
海外単純労働者と競合になるのはしかたない。

日本人だというだけで甘えさせる必要はない。

[299: 大学生徒さん]

ワーキング・プアなんて無い。
あるのは、ノンワーキング・プアだ。

[300: 匿名さん]

女の場合、中堅企業の正社員より大企業の派遣を選ぶから、自業自得の面が大きい。

[301: 匿名さん]

>>291
これは本当。どの国でもだいたい当てはまる。
古代より食生活が（相対的に）恵まれていた支配者階級よりも
飢餓と背中合わせだった労働者階級のほうが少量のカロリーで
生きていけるよう、遺伝子が貧困対応できるようになっている。
代々育ちのよい家でだらしなく太った人は非常に少ない。
反対に、成り上がり階級にはデブが多い。

[302: 大学園児さん]

「汁しか出せない」人は・・・

[303: 小学園児さん]

＞「汁しか出せない」人は・・・

よいダシを出してください。

[304: 幼稚園教>]

[305: 匿名さん]

サラリーマンをしていると「ワーキング・プア」ってあまり実感がないです、私の場合。
年収140万のフリーターと年収1400万のサラリーマンだと、
1400万の人の方が、10倍たくさん働いているってことですよね？
つまり1400万の人に比べたら、140万の人は、
その10分の1しか働いていないから、その分、貧しいということ。
そうやって考えると「働いているのにプア」なのではなく、
「働いてないからプア」なんじゃないでしょうか。

たくさん働いている人がばかをみるような社会はイカンですよ。

[306: 匿名さん]

ど〜でもいけど、どして外国語モドキの単語をマスコミや政治家は使いたがるのか？
無知蒙昧な大衆をケムにまくことしか考えてないな。

＊　赤ちゃんポスト　　　---> 捨て子箱
＊　マニュフェスト ---> 選挙用うそ八百

３０４も、よく理解して言葉を使ってるとは思えんがね・・・

[307: 路上教授]

>>304

まず自分がその①②③を使って論じましょうよ

そうじゃないとせっかく賢そうな単語並べたのに、批判だけ政党と同レベルだと
思われちゃうよ。

[308: 名門校]

ワーキングプアは正社員と同様の労働をしても待遇の厳しい派遣社員こと。
有名企業の派遣社員が国会で答弁してたね。
日本はＩＴ以外は労働の流動性が低く中途採用は厳しいのが実情。

雇用の流動化が求められているということだよ。

[309: 匿名さん]

雇用の流動化が求められているのではなくて、正社員で働ける労働条件が求められているということではないですか。企業が利益を上げていても人件費を削り続けていることが問題。収入が少ないので消費が落ち込むという負のスパイラルになっているのではないですか。

[310: 大手企業サラリーマンさん]

＞３０５

年収の比率が努力の量・質の比率と相関があるっちゅうわけね。
わかったようで、結局わからんな。
企業の価値は測定できないから、とりあえず株式価格でランクしておこう、代理変数としておこう、っていう発想と似てるね。
間違いではないが、それだけ見てると痛い目に遭う。
測定可能な部分（経済指標、財政など）と測定不可能な部分（気骨、価値観、気概、など）のバランスを国民に示して、納得させるのが政治の仕事なんだが。年収で努力の質・量を測って事足れりとするようなア　ほどもばかりだと日本も暗いな。

[311: 匿名さん]

メーカーで世界最先端の研究をおこなっている技術屋よりも
民放局でおばカな番組を作っているテレビマンのほうが給料が高いなんておかしい。

[312: 大手企業サラリーマンさん]

＞３１１
問題意識は同じです。
民放のは”かどもが、技術者（中小企業も含めて）よりも価値を産み出しているとは思えん。
記者クラブで口をあけてえさを待つ、あふぉな新聞記者どもも同列。
こいつらからはマスコミ税を別途取り立てるべきだ。報酬（手当、残業代含む）の３０％くらいかな。それでもフジテレビは１０５０万になる。もらいすぎだ。

[313: 匿名はん]

日本語と言う非関税障壁に守られたマスコミは
楽でいいよ。
外人と競争する必要なし。

>>311
東大なんてくだらない・・・・と東大に入学してから言ってみたい
テレビマンのほうが就職難しいからね（キー局正社員だよ）

[314: 匿名はん]

補足修正

メーカーよりテレビマンのほうが就職難しいからね

[315: 匿名さん]

問題：「ワーキング・プア」を適切な日本語で説明せよ。

答え：知るか！

[316: 匿名さん]

問題：「コンプライアンス」を適切な日本語で説明せよ。

答え：　知るか！んなもん。

[317: 匿名さん]

ワーキング・プア＝働けど貧しい層

そんな層は極少数なのは日本語にしてみると歴然。

[318: 匿名さん]

問題：「シナジー」を四文字の日本語で説明せよ。

答え：しなじい

[319: 匿名さん]

親より金持ちになれない層はたくさんいる。
しかし、彼らは時代や社会のせいにして、税で補填しろとはいわない。

[320: 匿名さん]

親のスネかじってりゃ、なんとかなる。