株式会社CONY JAPAN（スペースアップ）はどうですか？

[匿名さん]

CONY JAPANでリフォームを検討されている方、情報交換しましょう。

【スレ本文を編集しました。管理担当】

[266: 購入検討中さん [男性 30代]]

チラシに安く書いているのに実際に見積もりをしてもらうと高額な値段を請求されました。見積もりも大雑把で細かく表示されてなくて怪しい感じでしたのでお断りしました。

[267: 同級生 [男性 40代]]

いいじゃないですか

スペースアップ

子供の会社で

[268: 匿名さん [男性 50代]]

スペースアップに正社員の職人なんて一人もいませんよ。各店舗に工務が一人いるだけでオール外注です。外注先も資材費や工賃を叩かれるので、仕事が雑いですね。

[270: 匿名さん]

２６８さん＞

「仕事が雑い」って、具体的にどこの外注先のどんな作業のどの部分が雑いのですか？　

そんな「雑い」仕事をさせている企業が創業以来４０数年も経営できますか？

信用と施工実績が顧客の口コミで拡がるからその会社が長年営業できるんじゃないでしょうか？

　　　　　　　

　　　　　　　

[273: 匿名さん]

↑創業と会社設立は別個のものです。あなた元社員さんですか？勤務時間のこと、それが事実なら辞めてからここでいうんじゃなくて、在職時に会社に言えばよかったんじゃないでしょうか？

[276: 通りすがり]

拘束時間については
施主都合や現場都合、顧客都合による面が主要因だと思います。
真面目な程時間拘束が長くなるのは職種上の宿命かも知れません。

[277: 物件比較中さん]

この会社は退職しゃが多すぎる。
上司がサボりすぎて、全てを部下に責任添加。
クレームが多すぎるから皆んな去るんだよ。

[278: 同業]

混乱してるようなので、事実を書きます。

この会社、価格は滅茶苦茶安いです。
相見積もりで負けました。
何でそんな値段で出来るか理解できませんでした。
どうしても知りたかったので、依頼主に工事終了後、連絡を頂けるようお願いしました。
無茶苦茶怒ってました。最悪だって。

憶測ですが、利益は相当削っていると思います。
なので、下請け若しくは職人を相当叩いていると思います。

きっと会社は儲かっていません。
ここで書かれている、自己資本6%もそのせいでしょう。

売り上げを上げるため、資金を回すために負のループに陥ってると思います。

経営方針の問題だと思います。

[279: 同業]

↑の件は、1現場だけの所感ですので、たまたまだった可能性があります。

[280: 同級生 [男性 40代]]

２７８さん

お疲れ様です。

最悪とはどのような事でしたか？

営業さん、職人さん、それとも会社自体がですか？

わかれば、教えてください。

[282: 被害者 [男性 40代]]

広告では激安に書いて見積もりしてもらうとめちゃくちゃ高い。怒る客は怒らしておけばいい。広告代を使って電話がかかってこなければ意味がない。あとは営業マンの口でどうにかだまして仕事をとってこい。そりゃあ　まともな社員は持ちません。やめればまた募集すればいい。

[283: 契約済みさん [男性 50代]]

リフォーるのトップ　器の小さいやつ。若さゆえに持ち合わせていない常識、客の気持ちを汲む事が出来ない事に、本人は気付いてない。
ただの成り上がり　本物にはなれない人達が作った会社。スペースアップも同様。
人柄がよさそうな感じを受けたが、よくよく付き合うとぼろが出てくる。本人は、全くもって気付いてない。

客の為にと言いながら、自分の自己満足の為に動いてる物事を表面だけしか見れない人が、トップ。
いくら安くても、心が感じられない会社には、二度と頼まない。

［一部テキストを削除しました。管理担当］

[284: 匿名さん [女性]]

【ご本人様からの依頼により削除しました。管理担当】

[285: 同級生 [男性 40代]]

お疲れ様です。

取締本部長って誰ですか？

[286: 元社員]

基本的には営業はずぶの素人で営業が見積を作りお客さんと交渉した金額で進めるが
項目にない内容については必ず拾い落としでは無く追加請求が発生するのでご注意

[287: 匿名さん]

Ｎｏ２８６.元社員さん

　ずぶの素人営業さんに、リフォームの難しい細かな見積書がはたしてできるのでしょうか？❔
　ちょっと信じられませんね。
　あまり元の会社内のこと、飛躍しすぎて書かないほうがいいですよ・・。

[288: 匿名さん]

毎年７５人前後の新入社員を採用？

グループ社員数約３００人？

[290: 契約済みさん]

失敗しました。

[291: 匿名さん]

<282 ブラック企業？

２０１４年度
新入社員数？　　
退職社員数？

仕事の出来る社員数は？

[292: 匿名さん [男性 20代]]

騙されたとか、適当にされたとか、
それが嫌なら自分で知り合い作って頼めよ！
結局騙されるやつが悪い。
人柄が良い！一生懸命やってくれたとか
簡単に信用するとかバカでしょ。


リフォーム業界なんて、ブラック多いよ

[293: 一人親方（多能工） [男性 20代]]

[当掲示板の趣旨に反する不適切な発言であると判断し、削除しました。管理担当]
　

[294: 同じく職人]

>>224
その通り。腕がなく日銭が欲しいだけの職人なら正社員だと補償もあって楽でしょうね。
腕のある職人は正社員には成り下がりません。

[295: ご近所さん [女性 40代]]

>>294
正社員として雇用された職人さんには腕が一流だけでなく、お客様にもしっかりとご挨拶ができる礼節を重んじる方が沢山います。雇う企業側もその双方を充たす職人を選んで雇うものだと思われます。一流の職人気質を備えたサラリーマンの職人さんは大勢います。「成り下がる」とかの侮辱的な言葉はそのような方に大変しつれいですよ！

[296: No224・No293 多能工職人 [ 20代]]

>>295さん
残念ながら成り下がるという表現は過大では御座いません。なぜなら雇う側が素人レベルな上、力技で安く叩ける作業員レベルを
集めたがる傾向にあるからです。また大概の場合営業マン上がりの経営者であって建築の素人であり一流を見抜く為の眼も持ち合わせていないからです。
礼節を重んじるのは日本人なら至極当たり前であり、当たり前の事をできないのは前提から論外だと思います。
サラリーマンな人は単なる作業員であって職人と呼ぶに値しません、血のにじむ様な修行に耐えきった本物の職人に失礼千万で御座います。一人親方クラスと作業員クラスを一緒に考えられたら確実に業界全体が死にます（共産主義・平等主義等）。
そうなってしまえば先はありません本物の職人は根絶します。
使用する材料に大した価値はありません。材料を生かす技術（職人)が商品であるべき業界です。
職人（一人親方）と作業員では前提として重点に置く視点がまず違います。
職人はお施主様の視点に立ちお施主様の為に妥協を許さず腕をふるいますが、
雇われ作業員は雇われている経営者目線で働き蟻を演じます（仕事の妥協もやむなしと平気で一手間を惜しみます）

[298: ご近所さん [女性 40代]]

>>296(多能工職人さん)
「血のにじむような修行に耐えきった本者の職人、、」「使用する材料に大した価値はなく、材料を生かす技術（職人）が商品であるべき業界、、」であることや、また「仕事の妥協もやむなしと平気で一手間を惜しむ」ところが一流の職人と普通の作業員との違いであること等々、大変分かりやすい表現でご説明いただき素人の私もよい勉強になりました。本物の職人さんの技術は奥が深く、厳しいご修行に耐えきられた人だけが一流と呼ばれる親方になられる業界であることもイメージできました。ありがとうございます。
　でも、会社に雇用されている職人さんにも「一流」と呼ばれる技術を持った方がおられるのも事実ですよ、一概には言えないとおもいますが。
　それより、20代のお若さで職人さんの世界のことをそこまで奥深く悟られてることには感心させられました。絶対に手抜きをしない本物の親方さんの下でご修行なされたんでしょうね。あなたのような腕と本物の気質を兼ね備えられた職人さんが今後さらに経験を重ねて40代、50代になれば、それこそ腕も気立ても超一流の親方になられ、日本の建築業界を陰で支える底力になられるものと思います。頑張ってくださいね。

[299: 住まいに詳しい人]

本物の職人は自分を一流とは言いません。

一生勉強で自分の技術に満足しません。

雇われだからとか一人親方だからとかそんな小さな器ではありません。

目の前の仕事を精いっぱいするのが本物の職人ですよ。

[301: 通りすがり]

「雇われ」か「自営業」かと言う話と
「職人」か「作業員」かと言う話は
全く違いますよ。

「スキル」「配慮」「経営、収入」の話が単純化してませんか？

[302: 匿名さん]

＞＞301
その通りだと思います。


＞＞296
宮大工は皆一流の職人ですが自営業ではなく雇われの職人さんですよ。

営業会社の中には職人と呼ぶにはお粗末な人がいてるのは事実ですが、工務店勤務の雇われ職人でも専属の一人親方以上に給料をもらっている腕のたつ人もいてますので、雇われは皆作業員クラスと言い切るのはどうかと思いますよ。

[303: No296 多能工職人 [ 20代]]

>>302さん
こちらの掲示板で挙がっている会社は総て営業系でしたので触れてませんでした。
営業系の会社に限定しての言及のつもりで記述したのですが言葉足らずで誠に申し訳ございません。

改めまして申し上げます。

大工の棟梁が束ねる伝統保守の工務店つまり伝統技術保守派の親方・職人は私が言及した方々に微塵も含んでおりません。

また、営業系（営業マン上がりに）に雇われている（最近の建築基準法に全く疑問を抱いていない又は自己利益の為だけに理に適わない新建材等を薦めている）革新派（左寄り）の向上心の無い作業員及び営業職専門において速やかに退場・排斥すべきと思っています。

[304: 一人親方（多能工） [ 20代]]

一番問題なのは見積もり能力の無い存在価値皆無（大概は訪販系・営業系）の元請が原価割れ必至の値段で請負、下請け会に不当な指値発注するという立派な犯罪が横行しすぎなのが業界を腐らせるので、専門工側も被害にあったら速やかに通報しなければいけないと思いますね。それでも逮捕されずにほぼ野放し状態ですから。
この掲示板では会社名だけを挙げて評価してる人が多いですけど生温いと思います。
徹底して営業マンもにわか職人も思想・信条・有言実行力で篩いにかけ、悔いて改めようともしない人は業界追放するべきです。
でなければ被害者が増える一方で歯止めが効きません。当然このサイト自体に挙がっている会社ほぼ候補になり得る所業を行った会社でしょう。無自覚か意図的かの違いはあるでしょうけど。仲間内の親方を見てきた限りでは手遅れ感は否めないですが、構造改革（原点回帰への改革。退化ではないのは明白）は急いだ方が世の為になります。　

[306: 匿名さん [男性 30代]]

餅は餅屋ですよ。そりゃ職人に比べれば、施工の高度な技術や知識に関していえば営業員は素人って言われるかも知れませんが、でも営業にも営業のプロと呼ばれる人はいます。営業あっての契約でありお客様を呼び込んで工事ができる訳で、その施工の場を設けてもらえばこそ職人も存分に腕を振るうことができるんじゃないでしょうか？もちつもたれつの世界だと思います。逆に営業社員からみれば、いくら大工のプロ職人であっても営業に関しては『素人』って思われてるかも知れません。

[311: 匿名さん]

最近ここの会社の噂は聞かないですね～

[312: 購入経験者さん [男性]]

そりゃ頼むほうがまちがい

自己資本比率も低けりゃ決算内容もよくない
新卒に見積させるし細かい施工方法がわからないのに解体してみていろんなものが出てきても対処できない
営業会社なので無理もないですね。
TDLや商工リサーチに確認したら一発でわかるよ
TDLの社員用掲示板でここの会社のコメント聞けば面白い、
他の会社はわかってますね。

契約を急ぐのは現金残高がしんどいから
社長のパフォーマンスは人件費削減のためかな
宗教経営できたら人件費低くてもついてくるしね
自己成長といいながら朝7時から夜12時まで新卒働かしたらそりゃ事故も増える

[315: 元職人の嘆き人]

>>305
基本的には職人を交えて見積りしてもらわないといけない会社のようですね。

【一部テキストを削除いたしました　管理人】