転職にて。
「この人はどんなスキルを持っているのか」「うちに入社したらどう貢献してくれるのか」
よりも、
「なぜこの人は辞めたのか」「なぜこの人は離婚したのか」
ばかり重要視するのでしょうか？
スキルがあって能力がある人よりも、欠点がない平凡な人間の方が好まれますよね？
私、並の男よりは使える人材のつもりですけど。
かなり頭きましたので書きコしました。
[スレ作成日時]2011-10-14 20:14:50
注文住宅のオンライン相談
どうして日本人は長所よりもアラ探しばかりするのですか？
| No.1 |
by 匿名 2011-10-14 20:23:06
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削除依頼
日本人は、とスレタイにあるが、外国人は気にしないとでも？
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|---|---|---|
| No.2 |
日本人は陰湿で愚かだから、自分ように「スキルがあって能力がある人」を
入社させるのを恐れているのだ、とご理解ください。 |
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| No.3 |
京都大学の山中先生も昨日述べていましたが
日本人は目的地に最短時間で着いた者だけが評価される。寄り道をした者、目的地を変更した者は排斥され評価されない。 |
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| No.4 |
まあ、転職に離婚うんぬんは関係ないと思うけどね。
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| No.5 |
スレ主はアメリカに行きなさい。あそこは能力主義だから。アメリカンドリーム。
日本は周りより突出して優れたところがある人よりも、みんな仲良く横並びで協調性がある人が好まれるから。 |
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| No.6 |
そうだ！プロフェッサー根岸もいつも言ってるじゃないか。
「若者よ、海外に出なさい」って。 |
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| No.7 |
>なぜこの人は辞めたのか
当然重要視されるだろ。 特に自己都合の場合は。 雇ったって何か有ったら辞める人材なんて採らないだろｗ |
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| No.8 |
>私、並の男よりは使える人材のつもりですけど。
貴方がそう思うのは勝手だが 世間は、そのように思ってないのでは？ |
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| No.9 |
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| No.10 |
↑
最も重要ですｗ 会社は能力が高い人間よりも、無難に問題を起こさずに長く勤めてくれる人間が欲しいですからｗ だって雇う人間が能力低くて馬鹿ばっかりなんですから、その人が能力あるかどうかなんてわかるわけないじゃないですかｗｗｗ |
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| No.11 |
世間の多くの仕事は高スキルを必要としない。
自分に高スキルが有ると勘違いしている人間は常に不満を持っている。 時間をかけて会社固有のやり方・ノウハウを教えても勘違いの不満から 辞める人間は採らないだろ。 |
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| No.12 |
スレ主さんに質問なんですが、
「日本はこうなのか？」ということは 日本以外の国で採用面接を受けた経験がある、ってことでよいのでしょうか？ |
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| No.13 |
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| No.14 |
いや、重要なポイントですよ。
自分の意に沿わないことがあると、その原因を自分に探さずに相手に求める人は往々にしているもんですから。 しかもその原因を個人じゃなくて「日本人」ということに求めると、なんだかそれっぽくなる、みたいな。 でもスレ主さんも日本人なんだよね、たぶん。 |
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| No.15 |
面接官からはスレ主が思っているほどさしたる長所が無く、
アラばかり目立つ求職者にしか見えなかったのでは？ |
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| No.16 |
たしかに日本人の伝統的な評価法は減点方式だな。
じわじわ来る一番つらい奴。 狭い島国独特のメンタリティか。 ある意味で「いじめ」がなくならない原因のひとつなんじゃないかな？ |
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| No.17 |
日本人は他人の欠点を探すのが大好きなんだよｗ 特にマスコミ。
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| No.18 |
スレ主は根本的に勘違いしてる。
向こうは断る理由を探してるんだよ。 採用したい魅力的な人材に対して、細かい瑕瑾なぞつつくものか。 |
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| No.19 |
単体スキルよりもむしろ高いコミュ能力が求められる時勢だからね今は。
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| No.20 |
つまり、中身がなくても口が上手いやつが採用されるってことですね？
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| No.21 |
話がすぐ極端な方に向かうのがネットの功罪のひとつ（その方が盛り上がる、というのはあるけど）。
集団組織で協調性が重要視されて当然でしょ。人間性を凌駕する能力あったって協調性０なら組織には向かない。 優秀なフリーを必要なときだけ雇ったらいい話だし（イメージ＝二百海里交渉で通訳やってた頃の石井苗子）。 退職した・別れたってネガな話も『業務に関係ないでしょ』とトサカに来させずサラリと交わせるくらいの余裕をスキルが売りの高給取りにこそ求めたい、のが企業の本音でしょう。 新卒だって男女比較したら女の方が出来がいい、成績や学歴だって真面目に勉強した分、女の子の方が優秀 ≒小利口な若い女がいまの日本には山ほどいるから、経歴だけでは人間性を不問にできる力までない（勝間和代クラスなら別かも知れないが）。 順応できないならフリーか外国行った方がいいと思う。別種の辛さは存在しますが。 |
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| No.22 |
いや、世の中、自分ひとりで完成させられる仕事なんてないわけですよ。
だから仕事をする上で、自分の考え、というより自分そのものを相手にわかってもらう能力が、コミュニケーション能力。 で、自分そのものが「ない」人なら、コミュニケーションした結果、口先だけの人だと相手には受け止められるだろう ということ。 |
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| No.23 |
20＝22？
口先だけというより内容がないよー、で終わりでは。何にも引っ掛からず終了。 |
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| No.24 | ||
| No.25 |
中身がないのも口だけうまいのも当確とは言いがたいかも。まぐれで受かっても、仕事ができないのに会社居続けるってまともな神経してたら辛い。
スレ題に戻ると、バブルの頃はとにかく人数ほしくて猫も杓子も内定もらえた。ところが今はそうじゃない。 企業も少数精鋭で行きたいから減点方式で厳しく見る。敢えて本人の弱点を突いてくる。卒のない応答だけじゃ候補者の差がつかないから。 そしたら今度は時代が悪いって話にする？でもこんな日本が経済的には世界ではまだましってのが現実。 |
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| No.26 |
いわゆる圧迫面接ってやつですな。
「なぜ当社を志望されたのですか？」みたいな 受験者があらかじめ答えを練ってきているであろう質問（マニュアル本に出てくるような質問）はあえてせず、受験者の意表を突く質問をして、それに対する受け答えそのものを見る… 考えてみれば、最初から最後まで想定どおり進む仕事なんてほとんどないわけですよ。 それに、想定外の事態に直面したときにこそ、その人の真の実力（地力）が試される。 だから面接者は受験者の地力を見ようとするわけです。 だから、質問の内容は極端な話、何だっていいわけです。受験者の意表を突ければ。 それを「仕事と無関係の質問をされた」「これだから日本人は」みたいな愚痴をこぼしているようでは、 採用しなかった会社は正解かな、と思わざるを得ない。 |
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| No.27 |
>>企業も少数精鋭で行きたいから減点方式で厳しく見る。
ふーん。その人の専門分野で使える人間は使おうって考えないんだ？ いち芸に秀でた人よりも、特技も欠点もない平凡な人が好まれるんですね～。だから日本人の男って馬鹿ばっかりなんだ。うん、納得納得。 |
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| No.28 |
中年にさしかかると、学生当時なんで仕事と直接関係ない話聞かれるんだろう、と多少腹立つような質問をされた理由も、少々わかるようになりました。
26さんの言われる通り実際の仕事って、予定通りにも思い通りにも行くものじゃない。そこで一々キレられたり投げられたりしてたら周りが参ってしまう （いかに本人の能力が高くても、近場の人間の騒音で意欲減退するのが人間なら周囲の人数分の労働効率が低下する）。 英国式足エステを開業して巨万の富を築いた女社長が相当初期の JALスチュワーデス入試（当時から狭き門）を受けた際 最初から最後まで圧迫面接だった、泣かなかった子だけが採用された、という話を思い出しました。 |
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| No.29 |
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| No.30 |
スレ主そこまで自信があるなら、使われる身分なんか目指さなきゃいいのに。
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| No.31 |
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| No.32 | ||
| No.33 |
スレ主、何かコテハンつけなよ。
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| No.34 |
スレ主の口ぐせは「馬鹿みたい」かな？ｗ
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| No.35 |
「なぜ前職を辞めたの」
「なぜ離婚したのか」 転職者の採用面接なら、圧迫じゃなくて想定内の質問じゃない？ 前職を辞めたこと、離婚したことについて自分の中でまだ整理できていない（これまでのスレ主さんの書き込みを見ると、おそらくどちらも他人のせい、環境のせいにしたまま思考停止している） という点だと思う。 スキルを見ろというけれど、他人とコミュニケーションが取れて初めて個人のスキルが生かせるんじゃないかな。 |
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| No.36 |
>>「なぜ離婚したのか」
>>転職者の採用面接なら、圧迫じゃなくて想定内の質問じゃない？ 離婚と転職に何が関係あるのよ？ これってセクハラじゃない？ |
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| No.37 |
>32
（まさかおっさん相手にはやらないと思うけど）新卒でもなく離婚歴あり、で顔文字？ 面接したりする年齢の男はこういうのも嫌いだから、このノリがポロっと出ないように気をつけた方が。 にしても、あちこちのスレで同じこと言われる訳ね。『相手変われど主変わらず』って諺知ってる？ 相手は当人の同じポイントでイラッと来てる訳よ(笑)そこが見えた時点でスキルも何もない、終了。 起業したら背負う費用とかリスク、を本人が負わない代わりにあんたを雇ったら企業が背負うんだけど。 外から『こんな奴雇ってんのか』中でも『なんでこんな奴雇った』と思われちゃうリスクね。 外国籍だか帰国だか知らないけど最低限の口の利き方知らない奴を雇おう、って企業はどこの国にもありません。 面接してる側は短時間でもその物言いや歯向かい方に大人の対応できない奴だ、くらいのことは気づきます。 経歴だの実績を売りにする前にプロトコルとかマナーって奴を気にした方がいいレベルかも。 馬の耳に念仏、って気分になってきたから消えますわ。wish you a good luck in a future（might be not now） |
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| No.38 |
>>36
履歴書に離婚を書くことは普通ないから、話の中で出たんでしょ。 昔、某大新聞の人事担当者が言ってたよ。 受験者が「他社を蹴って来た」と言うから訊いたんだって。 「なぜその社を蹴ったのですか？」と。 そしたらその受験者が言ったんだと。 「別れた女の悪口は言いません」 結果は合格。 まあ、そんな気の利いたことは言う必要はないよ。 ただ、自分の中でしっかりと整理をつけておかないと、ボロが出るぜ。 仕事上でも。 |
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| No.39 |
みなさんお優しい。
自己リスクは一切負わない、相手を見下すだけのアラ探しが有能な人材は どこへ行っても組織内で敵を作りかき回すから百害あって一利なし。 来てほしくない企業としてはそれなりの理由をつけて丁重にお断りするしかない。 きっとどこへ行っても同じ目に逢う。 人の心は鏡だから。 たぶんスレ主さんは「貢献」の意味を完全にはき違えていると思う。 |
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| No.40 |
責任転嫁ばかりが上手い、のに虚栄心や依存心は強い。ってどんな罰ゲームだよ…
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| No.41 |
1つ聞いていい？
スレ主、血液型何型？ Ｂでしょ？ 絶対。それかＯかな？ |
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| No.42 |
＞私、並の男よりは使える人材のつもりですけど。
＞かなり頭きましたので書きコしました。 いらないですよこんな人。 |
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| No.43 |
＞私、並の男よりは使える人材のつもりですけど。
ご自分が考えているほど大したことないから採用されないのでは？ 不採用を他責にするのは簡単ですよ。 何でも他責にする人を不採用にする人事担当者は正解。 |
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| No.44 |
Q 何故、職を辞されてのですか？
A 会社が悪いので辞めました。 Q 何故、離婚したのですか？ A 別れた主人が悪いので別れました。 |
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| No.45 |
↑その返答で受かる会社があったら見てみたい。
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| No.46 |
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| No.47 |
悪くないと答えることを、正当な権利主張と錯覚するゆとり。
聞く振りだけしてまともに取り合わない実社会。 埋まらないのかねえ、溝は。 |
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| No.48 |
つまるところ小手先のスキルなんかより「人物」を見られてるだけなのだろうから、
いくら文句言っても人の心と外の世界は何ひとつとして変わらない。 自身の人間観をくらり転換するしか残された方法はないんだよな。 難しいが今まで他者依存のゆとり脳で何とか生きてこれた過去の恩恵に感謝した方がいいし、 それさえできれば雰囲気も変わるから自ずと取り巻く環境も変わる。 それは自分も含めすべての人に言えることなんだけどね。 「立ち向かう人の姿は鏡なり己が姿をうつしてや見ん」 （黒住宗忠1780-1850） |
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| No.49 |
>どうして日本人は長所よりもアラ探しばかりするのですか？
スレ主も日本人の長所よりアラを探して述べているだが？ |
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| No.50 |
あ～、やだやだ。こんな男たちと話してると、こっちまで馬鹿がうつりそう。
日本がこんなのも、こういう男たちが蔓延ってるからなんでしょうね。 最低。 もうレスするの止めま～す。あと、勝手にやってね☆ βyё βyё...φ(･▽･ ) |
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| No.51 |
そうだ。
あなたの就職先はもう海外しかない。 こんな御嬢さんの厄介な老後の面倒を看る義務も責任も余裕も 今の日本人社会にはないと思いますよ。 さようなら～ |
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| No.52 |
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| No.53 |
日本ならアミューズメント系企業向き人材だと思いますよ。
なかなか芯が強くてよろしい。 職場は、 まあ、 いわゆるチンジャラ系ホールという話になりますがね。 |
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| No.54 |
スレ主みたいなキャバクラのコがいたら指名するんだけどなあ（笑）
気強い女、好きですからｗ そういう女をベットの上であんあん言わせたいｗ |
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| No.55 |
スレ主、今日のパンツの色は何色？（笑）
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| No.56 |
スレ主さん
自分で建てたスレは自分では取消せないこと 知ってます？ |
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| No.57 |
↑弱ったと見たとたん、一斉に群がるハイエナ達。
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| No.58 |
勝手にやれ言われてやってるだけでしょ？
主のご要望どおりに。 みんな素直だから。 |
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| No.59 |
>あ～、やだやだ。こんな男たちと話してると、こっちまで馬鹿がうつりそう。
うつる心配はいらないと思う。 誰が見ても立派な●●だから。 それより、他人にうつさないでね。 |
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| No.60 |
意にそぐわないレスに馬鹿を連発しているのがスレ主なら
それを不採用にしている人事担当者が人を見る目があっただけでは？ |
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| No.61 |
スレ主さんが再就職できればいいけどね、
高望みだけで頑なに自分を変えず、 他者を全否定するだけでは 組織貢献など到底・・・・ 人事担当者は正解。 いままで恵まれてたことに本人自身が気付かないと。 |
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| No.62 |
すごいね。出された意見の都合いいとこだけに、馬鹿がどうのって切り方でしかレスしてない。
最初から欲しい答えは決まってる。意に沿わなければ即馬鹿コース行き。 こんな女に引っ掛かる企業が出なくて良かった。退職した企業は厄介払いできて今ごろ大喜び。 別れただけ亭主もご慧眼。本人が改まらない限り進歩的(笑)な思考の持ち主持ち上げる振りしてちゃっかりタダ乗りされておしまい、ってパターンだな。 馬鹿でない男なら、こんな地雷みたいな女はタダマン以外に使い途がない。 |
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| No.63 |
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| No.64 |
久々に面白いスレに。
シコちゃんの釣りじゃないよね？ |
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| No.65 |
>こんな地雷みたいな女は
茶を吹きました 人事に向かってくるんだから 魚雷では？ |
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| No.66 |
>人事に向かってくるんだから 魚雷では？
職場に配属されたら地雷か時限爆弾ｗ |
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| No.67 |
競合企業に人材兵器として送り込・・・・・
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| No.68 |
女スパイ枠結構イケるかも。色仕掛けで機密探索。
成功しても失敗しても最後、銃○。 |
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| No.69 |
スレ主本当に来なくなったなｗ
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| No.70 |
スレ主は朝帰りするくらいだから、あっちの方は好き者と見たｗ
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| No.71 |
スレ主の思惑は外れたと思うが
楽しい良スレになった。 |
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| No.72 |
人の不幸は蜜の味 スレ ？
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| No.73 |
女王様（スレ主）に馬鹿と言われて快感を覚えるスレｗ
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| No.74 |
スレ主様に釣られたが、スレ主様は釣れない男達
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| No.75 |
これからはスレ主のことを女王様とお呼び下さい（笑）。
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| No.76 |
女王様、お戻り下さい。馬鹿な下僕どもがお待ちでございます。
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| No.77 |
おいおい、とうとう懇願かよ！
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| No.78 |
女王様、明日のお帰りを祈って寝かせていただきます。
女王様、おやすみなさい |
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| No.79 |
>>スレ主様に釣られたが、スレ主様は釣れない男達
なるほど～。 何気にスレ主が馬鹿な男ばっかりと言うのも、あながち間違っていないということですな。 |
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| No.80 |
やっと釣れた。
おかえりー |
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| No.81 |
79はスレ主じゃないでしょ、たぶん。
スレ主が無事就職できたのか知りたい（笑） |
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| No.82 |
会社で問題起こしてほしくないからでしょ。
それよりも前向きな質問の会社の方が伸びると思うよ。 |
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| No.83 |
女王様に対して失礼な質問をする面接者にも言ってやってください。
「あ～、やだやだ。こんな男たちと面接してると、こっちまで馬鹿がうつりそう。」と |
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| No.84 |
『必ず不合格の就職面接』書けそう(笑)
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| No.85 |
『女王様の面接日記』の方がうけそうｗ
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| No.86 |
それじゃＳＭじゃん。
本人、女王だと思ってるが実は面談以前ってのがこの人のおもしろさなんだから(笑) |
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| No.87 |
有能な人材なら向こうから話もちかけてくるだろ。
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| No.88 |
女王様、いらっしゃいませんねえ。
どうか私たちに馬鹿といってください。女王様に馬鹿と罵られると「ああ、もっと馬鹿って言って・・・」と悦に浸れるのです。私たちはドＭなのです。女王様の忠実なるしもべでございますう～。 |
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| No.89 |
こんなに出来の悪いＳでは勃てない。
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| No.90 |
>>「あ～、やだやだ。こんな男たちと面接してると、こっちまで馬鹿がうつりそう。」と
是非一度言ってみたいですね（笑） スレ主なら出来ますよ！ ガンバレ |
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| No.91 |
女王様、明日こそのお帰りを祈って寝かせていただきます。
女王様、おやすみなさい |
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| No.92 |
面接官「自己紹介をお願いします。」
女王様「・・・。」 面接官「で、では当社を受けた志望動機をお聞かせ下さい。」 女王様「別に。」 面接官「・・・。」 |
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| No.93 |
↑しゃべりこそ流暢だが、
肝心な中身はほとんどこんな感じの受験者は決して珍しくない。 |
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| No.94 |
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| No.95 |
今夜も女王様は現れない；；
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| No.96 |
読んではいると思うけど、女王とか呼ばれてると現れにくいんじゃ？
といって足蹴にしても馬鹿連呼する以外に返しのテクがないからなあ。 |
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| No.97 |
エリカ様？
どちらかと言えば テレビタックルの 田嶋ヨーコ センセイ？ |
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| No.98 |
『だーから女は虐げられているんだよ！』笑
あの顔アップで見せられること自体が罰ゲームってか拷問に近いが |
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| No.99 |
日本人だから
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| No.100 |
蒼いな
面接官はわざと嫌なこと聞いて そこをどう答えられるか見るんでしょうが つられて腹たてた時点で負け |
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| No.101 |
>どうして日本人は長所よりもアラ探しばかりするのですか？
人は完璧で当たり前！ 少しでも荒があれば指摘し、バカにしたいのが日本人 それが歳を取れば取るほど、指摘は酷くなる… |
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| No.102 |
人の不幸は蜜の味・・・だから
相手を喜ばすよりも、苦しんでいる姿が面白いから 海外も、そうなのではないの？ |
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| No.103 |
実際、欠点ばかりだからでしょ？笑
私も部下に対して、「お前にも、探したらきっと、きっといいところは一つくらいあるよ。一生懸命探してごらん、一人くらいはきっとあるはずだって！！！笑笑笑笑笑笑笑」 と励ましています。笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑 |
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| No.104 |
アラ探ししたほうが叩きやすいから
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| No.105 |
これ、文化らしいですよ。海外に行くとわかりますが、日本人はかたまって日本人同士のあらを探して仲間割ればかりしています。海外の人は自分の勉強や趣味についやしています。日本人は元々農民だったから、よそ者がきたら農地を守るために悪口言って追い出していた所から始まって、それが仲間内にも向いているそうです。
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| No.106 |
>>71 匿名さん
ンダンダ |
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| No.107 |
海外の学生と日本の学生ってその行動力、野心、感覚、アクションがまったく違うでしょ？
その問題は学校教育なんですよ。 同じ事をしろ。 言われた事だけしろ。 これをするな、あれをするなのブラック校則。 陰湿、自虐的、攻撃的、集団思想の大人になるのです。 大陸的な発想がない。 絶えず周囲の視線を気にして生きる。 で、子供にストレスが溜まる。 ネット（ＳＮＳ）で一人に対してリンチ（集団暴行）のようにすぐ炎上させる。 いじめ文化。 「こいつ変だ、こいつキモい、こいつ死ね」って性格になる。 違う文化、違う感覚、違う趣味、違う感性、違う人種を拒否する。 その根本的にあるのが日教組の自虐教育＆集団主義です。 その逆がアメリカ。 だからＧＡＦＡなんて斬新でとんでもない超超巨大企業が複数できるのです。 まずい部分もあるけどこれだけ世界を自由に面白くさせた功績は見事と言って間違いない。 日本の超有名大企業はせいぜい働きアリ集団の（日本らしい）トヨタくらいです。 靴下の色まで指定。髪の毛が１ｍｍでも耳についたら違反。 子供の体調など無視して給食を残さず食わす文化。 先輩後輩文化。 全部異常でしょ？ 日本はまだ軍国主義なのです。 そりゃ韓国企業などに日本企業が負けますわな。 ひとりが斬新なアイデアを出しても 「生意気だ！」 「若造のくせに！」 「お前にはまだ早い！」 「きさま！上官の命令に従えないのかッ！」 って感じ。 今の日本とそっくりでしょ？ |
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| No.108 |
ネットのさ、ゲームＭＯＤとかの質問掲示板とかすごいよ。
スゲー気持ち悪いやり取り。 まるでボスと部下の関係。 回答者が 「そのくらい自分で考えろ」 「検索したら簡単だろ？自分で調べろ」 って上から目線。 海外は違う。 「それ、＊＊＊じゃない？」 「＊＊＊に情報あったよ」 「＊＊＊をやってみたら？」 と、フランク。 まるで風がスっと通るようなすがすがしさ。 日本は上下関係をすぐ作りたがる。 サル社会と同じの集団思想と先輩後輩文化でね。 こっちの方が偉いんだ。常連だ。先輩だ。って。 だから聞く方は叱られまいと戦々恐々となって 「すみません・・・＊＊＊なんですけど＊＊＊って＊＊＊というエラーが出て使えないんです。 詳しい方、どうか教えてください。」 ってヘコヘコ質問して回答者が 「＊＊＊じゃね？つーかそれくらい＊＊＊に書いてあんだろ？自分で調べろよ」 って返事。 日常ではそんな光景ないでしょ？ 近所とか友人とか同僚とかに聞かれて「人に聞く前に自分で調べたら？」なんて言うヤツ見たことない。」 普通に優しく軽く答える。ネットでもそれでいいのに。 回答者だって初期は右も左もわからない素人だったくせにね。 それに知識ある者にさっさと聞いた方が早いだろ？調べる手間、時間がかからないし。 さらにコミュニケーションにもなる。 日本人はそこが理解できていない。職人的なんだよ。 「技術は聞くな。師匠や先輩から盗め」的な。芸ならともかくＰＣやデータの事でそんなものいらねーだろ？ 掲示板っていうのは人と人であってただの禅問答じゃない。 あれこれ言ってディスカッションしてそこから名案が生まれる。 ここが会社で「時間ばかり長くて実りがない日本の会議」という文化につながる。 討論するっていう文化がない。 アメリカは相手が年上だろうが博士や大統領だろうが若者もはっきり意見をぶつける。 日本人は相手の肩書きでビビって苦笑いとかヘラヘラする程度。 つまり実際に面と向かって堂々と言える度胸もない。文化もない。教師の奴隷という学校教育の結果で。 卑屈なんだよ。日本人は。 卑屈で自分に自信がないから相手のアラを探し少しでも優越感に浸ろうとする。 それが日本人の正体。 |
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| No.109 |
知らんがな。笑
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| No.110 |
アラ探しをして そこから反省と進むべき方向を探す
長所だけヨイショしてれば慢心し 進歩しなくなる |
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| No.111 |
知らんがな(笑)
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スムログ 最新情報
スムラボ 最新情報
