札幌にあるコーディというリフォーム・注文住宅の会社をご存知の方はいますでしょうか?
これから検討を進めていく予定の1つなのですが、どんなことでも良いので教えていただけませんか?
[タイトルの編集を行いました 2017/1/31 管理担当]
[スレ作成日時]2011-10-08 23:15:21
札幌のスミタスReホーム株式会社(旧:コーディ株式会社)をご存知の方いらっしゃいますか?
268:
e戸建てファンさん
[2018-06-23 19:31:47]
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269:
通りがかりさん
[2018-06-23 20:47:29]
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270:
通りがかりさん
[2018-06-23 21:07:44]
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271:
名無しさん
[2018-06-23 21:43:37]
こんな感じなら退職金も無理ですよね
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272:
マンション検討中さん
[2018-06-23 21:51:23]
>>271 名無しさん
ビジネスモデルおかしかった上に、 つまらない意味のないプロジェクト笑やって営業時間を奪って経営ごっこしたつもりになってた役員がいたり、間接部門の都合しか考えないセンスのない経理責任者、無駄なIT部門、流行に左右されて基礎を見つめない社長の会社だったので仕方ないですよね。ご愁傷さまです。 |
273:
e戸建てファンさん
[2018-06-23 21:56:15]
【スミタス】社内改革に成功したワケ
https://youtu.be/YrofjTYHR4A |
274:
マンション検討中さん
[2018-06-23 21:59:50]
>>273 e戸建てファンさん
社内改革の結果の結末をどうなるのかちゃんと見守りたいと思います。 |
275:
通りがかりさん
[2018-06-23 21:59:51]
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276:
名無しさん
[2018-06-23 22:05:01]
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277:
マンション検討中さん
[2018-06-23 22:48:06]
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278:
名無しさん
[2018-06-23 22:58:13]
多分この口調は
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280:
元社員です
[2018-06-23 23:38:27]
スミタス株式会社 さ○う社長
スミタスリホーム た○さ→さ○う社長 スミタス不動産 病気で退職→さ○う社長 スミタス資産運用 A社長 今回の家賃遅延の件、A氏の名前も会社名すら書面に記載なし。 |
281:
通りがかりさん
[2018-06-23 23:45:57]
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282:
元社員です
[2018-06-23 23:55:10]
>>281 通りがかりさん
A氏が社長になったのは昨年の4月です。 一昨年の4月の分社化時に諸事情で間に合わなかったので、スミタス資産運用 だけが一年遅れました。 今回の遅延の件、スミタス株式会社の問題かもしれませんが、それを許可したA氏から一言あっても良かったのではと感じた文面でした。 こういう所で自分の名前を出さない、卑怯な本質が出てるなと。 |
283:
名無しさん
[2018-06-24 01:22:32]
まあ、どこの企業でも、お役所でも、組織の中でトップに立てるのは1人きりです。
結局ここで不平不満をぶつけている方達は、そのレールから外れて、ご自分でお辞めになったということですね。 そのコンプレックスを、ここで言っててもどうしようもないのですから、新しい場所で活躍したら良いのでは? そんな性格だから新しい場所でも、自分の思う通りにならなくて、こんなとこで憂さ晴らししてるのですね? ほんと可哀想 |
284:
名無しさん
[2018-06-24 05:55:40]
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285:
名無しさん
[2018-06-24 06:54:14]
>>284 名無しさん
元社員のイエステーション南店に営業権を数千万円で売却したのに、スミタスになった瞬間南区で営業するのが支援ですか?詐欺ですよね笑 |
286:
名無しさん
[2018-06-24 06:58:57]
>>283 名無しさん
そのトップが経営した結果、この有り様(リスケ、倒産寸前、失敗の連続)ですからそんな人にコンプレックス感じるなんて自惚れですよ。大体にして書き込み全てをなんで元社員にしたいのですか? 被害受けた顧客かもしれないなんて少しも考えないんですね、ここの会社のトップ、役員は。その時点で自惚れ、内向きも良いとこで、外を向いて仕事をしてなかった証拠ですね。あまりにも愚かで、当然の結果と感じます。 |
287:
名無しさん
[2018-06-24 07:19:54]
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288:
名無しさん
[2018-06-24 07:26:54]
>>279 社員さん
そうです。お住み○きという実質意味のない商品設計をした無能な役員Hさんです。 半年間加盟店ゼロ、数字に弱い、実務がわかってない、自己反省がない、自責の念を一切持たないという役員にしてはいけなかった人物です。 そんな人物役員にする時点で、組織の欠陥が明らかです。 |
https://youtu.be/QV6TcsGCBfo