会社辞めたどー！！

[40代IT系]

へん、ざまあみろってんだ。これでやっと自由の身だ～。

こんなブラック会社、もう二度とゴメンだね。だいたい最終日の今日でさえ22時までトラブル対応させやがって、フツーじゃねえよ。信じられん会社だ。

後任も引き継ぎ済ませたけど、もう辞めそうだなあ。入社してわずか1ヶ月でもう嫌になったか。まあ当然だろうけどね。　週明けから来てないし。早くも欠勤5日。もう来ねえな、こいつも。

さあて、来週から自由な身だ！！　住宅ローンあるし子供もいるし、早く仕事みつけなければ・・・。

[22: 匿名]

例えば、次の就活に有利な自己都合退職理由ってどんなのがありますか？

[23: 匿名さん]

システム系なら、こういう言語の開発がやりたくなったとか、リーダーやりたいとか前向きな理由ならOKかな。面接する会社にもよるけど。

[24: 匿名]

２１
なら会社は業績不信で人を解雇させようとする前にどんな努力をした？充分な協議をしたか？それなしでいきなり解雇は許させれないんじゃないの？
リストラ社員選定理由も文面で回答しないとね、あの社員とあの社員は気に入らないからは通用するのも？

[25: 匿名さん]

>21
>会社の業績悪化の場合、退職金の支給がなく
>３０日前一方的に通知のみでよい。

労基に訴えれば確実に会社は負ける。退職金規定があるなら当事者同士の話し合いで減額、分割などの結論はあり得るが、厚労省管轄の役所は基本的に労働者側の味方。会社がつぶれようが知ったこっちゃないというスタンスに立つ。

[26: 匿名はん]

>24
誤字多杉。

業績不信×　　　　業績不振○
許させれない×　　許されない○
通用するのも？×　通用するの？○

[27: 匿名]

業績悪化が理由なら一度会社を廃業して、好きなメンツと一緒に給与就業規則も一新して会社自体再スタートした方が良くね？会社廃業なら受け入れるしかないんじゃないか？

[28: サラリーマンさん]

２１さんは経営サイドの方？

[29: サラリーマンさん]

会社辞めたら自由になるんじゃなくてそこから凄く不自由になるんだよね。
次はしっかり目を見開いて内容のいい会社を選択されますように、頑張れ！！

[30: 匿名]

２６の匿名はん、あなたなら２１の文章の内容が正しいか誤りかも判断出来ますよね？それとも労働基準法関係は詳しくないですか？

[31: 匿名さん]

労使問題で裁判しても時間ばかり掛かって就職活動にマイナスになることがあっても
何にもプラスにならない。もちろん多額の退職金や慰謝料が勝ち取れるなら
話しも変わるが。弁護士依頼するのもたくさんお金が掛かる。弁護士は依頼人が
勝とうが負けようが儲けになるから訴訟を勧めてくるけどね。たとえ勝っても
その会社がすんなり払うかは全く別問題。だから入社歴が長くないならあっさり
見切りをつけていい会社探す方がよほど精神衛生上いいことだよ。

[32: 匿名さん]

労働基準法第20条

日本は法治国家

[33: 匿名さん]

労基法２０条に示す解雇予告の条件が満たされても、退職金などの労働債権は残る。会社が倒産した場合でも、租税、有担に次ぐ優先債権であり、一般債権に優先する。

[34: 30歳]

うちは中小・社長の気分で首がとびます！
よくある話？（笑）
マンション欲しくて良くこの掲示板みてるけど、怖くて竣工前の物件買えません・・・
でも新築が欲しいーーーー
自分も上手く転職希望っす

[35: 匿名さん]

法治国家なんだけど放置国家でもある。法律が常に弱い者や正当な者を守るとは
期待しない方がよい。普通の人はそこを錯覚というか誤解してしまう。
弁護士先生に頼んだからこれで安心などと思うのは大間違い。彼らはほくそえんで
います。裁判官は世間知らずの専門馬鹿が多くて一般常識が通用しないことすらある。
くれぐれも一般人は法律に関わるような事態に遭遇しないように
思慮深く生活を送ることこそが肝要。法律や裁判の勉強はおすすめします。

[36: 匿名さん]

退職金ない会社じゃありませんか？

[37: 匿名さん]

>>34

30歳ならまだまだ全然やり直せる歳。なりたい自分を目指して転職してみては？

[38: 匿名さん]

財務内容が悪いから解雇なんだろ
独立

[39: 匿名さん]

35さんそうですね。　法律は弱い者や正当な者を守ることが建前ではあるが本音は法律を正確に理解している者の味方をするということが現状ですね

[40: 匿名さん]

弁護士の最大の武器が法律を理解していること、そしてその法律に守られて
いじましく儲けているのも弁護士先生です。
この不景気の中、過払い金請求で司法書士や弁護士は大忙しですか。
節操のない世の中になったものですな。

[41: ３４]

３７さん
レスありがとう
自分の努力次第ですよね…
在職中にステップアップ転職できるように頑張ります！

[42: 匿名さん]

会社辞めても悪いことの方が多くないか？

[43: 匿名さん]

ないない
楽しい事ばかり
自分の努力次第です
旅行も何時でもいけるよ

[44: 匿名さん]

嫁と子供３人いてたら無理。

[45: 匿名さん]

リストラを受け入れるなら、退職金＋年収分は欲しいね。退職金＋上積み分はどのくらいが妥当かね？

[46: 匿名さん]

退職金って勤続年数×基本給がベースでしょ。
３０代前半で、１０年×３０万＝３００万くらい？

[47: 匿名さん]

↑そんだけもらえれば良い方なのかな？

[48: サラリーマンさん]

良い方だよ、ブラック企業は自己都合だと出さないとこもある。

[49: 匿名さん]

>>本音は法律を正確に理解している者の味方をするということが現状ですね

法律を都合よく解釈し法の網を上手くかいくぐる者の味方、に訂正しましょうね。

[50: 匿名さん]

家族には相談した上ですよね？もう就活始めましたか？

[51: 匿名]

生活保護がとれそうとか？もしそうなら、ノウハウ知りたいです。

[52: 匿名さん]

就活は在職中から当然行ってるでしょ。それで内定もらえなかったら、退職後無職なわけで・・・。

[53: 匿名さん]

↑
ダメじゃんｗ　そんな状態で辞めちゃあ。せめて次が決まってから辞めないと。

[54: 匿名さん]

そんなこといってたら、いつまで経っても辞められない。辞めるときは勢いが大切。後のことは後で考えろ。

[55: 匿名さん]

そして、家も家族も失い、浮浪者の仲間入りとなる。

[56: 匿名さん]

↑お前さ、少しは相手の立場ってものを考えろ。お前が同じ立場だったらどう思うのかそういうことを考えろ！

[57: 匿名さん]

んだ。

[58: 匿名さん]

>>56

事実でしょうが。無計画に会社を退職するだなんて、自殺行為に等しいですよ。

[59: 匿名さん]

早く辞めて
独立しろ

[60: 匿名]

４０才以上なら簡単にリストラ退社なんぞしない方が良いと思うけど。

[61: 匿名さん]

>>56

勢いで家族まで巻き込む人には
その位厳しく言わないと判らないだろ。

[62: 匿名さん]

>>61
あのねえ、厳しくいういわないとか判る判らないとかの問題ちがうやろ

[63: 匿名さん]

>そんなこといってたら、いつまで経っても辞められない。辞めるときは勢いが大切。
>後のことは後で考えろ。

次が見つからなくても
住宅ローンが有っても、家族の生活が心配でも
契約から団信1年・生保3年過ぎてれば、家族は大丈夫だから。

[64: 匿名さん]

勢いで仕事を止めちゃうなんて、
全国的にビッグダディー的な生き方の人、多いんだね。

[65: 匿名さん]

>>60

リストラ退職は本人の意思関係ないでしょｗ　会社命令ですよ。リストラなんだから。

[66: 匿名さん]

退職金いっぱい貰えていいですね。

[67: 匿名さん]

いっぱい貰える人は一握り

[68: 匿名さん]

リストラで退職金もらえないでしょ。

[69: 匿名さん]

提示された退職金に納得出来なければ、会社辞めなきゃいんだよ。

[70: 匿名さん]

↑
会社都合で解雇もありうる。理由は業績不振により人員整理で充分。

[71: 匿名]

↑リストラ人員の選定とリストラするまでに会社がどんな努力をしたかなどで、労働基準監督署を介してもめるとなかなか強制解雇なんて事出来ないんだよね。