パナホームについて☆パート１１☆

[満足施主]

パナホームについて語りましょう。

過去スレからしつこく同じ内容の投稿には、
スルーして削除依頼にて対応しましょう。

[238: 匿名さん]

パナのリストラ
「不況下における全社的な組織再編で、君にオファーする仕事とポストがないので、社内と社外で自分の仕事を自分で探してくれ」という文句で迫ってきた。社内で仕事がないから人員整理するのに、「社内で探せ」は不条理だし、社外で仕事を探すのは「辞めろ」を意味しますが、そうは言わない。期限は判で押したように3カ月。その間に見つからなければ諦めて辞めてね、ということでした。今から思えば違法です。

[240: 匿名さん]

今は自分の企業内の労働組合に相談しても助けてくれない場合も多いので、個人でも入れる地域ユニオン、労働問題専門の弁護士、行政の窓口（東京都であれば労働相談情報センター）など、専門家に相談しましょう。

[241: 匿名さん]

社員に冷たい会社は客にも冷たくなる。

[243: 匿名さん]

＞今は自分の企業内の労働組合に相談しても助けてくれない場合も多いので、個人でも入れる地域ユニオン、労働問題専門の弁護士、行政の窓口（東京都であれば労働相談情報センター）など、専門家に相談しましょう。

まっとうな闘い方なんだけど、これをPHの社員がするのは、ハタからみてて応援したくなるかな？
内部告発でもするなら別だけど。

[244: 購入検討中さん]

木造と鉄骨の良いとこどりを実現、パナホーム

[245: 匿名さん]

親会社が首切り恥えそうですね。リストラ対象になった時の対処方です。参考まで・・・

元々正当な解雇ではないから、企業は＞＞２３８のようないろいろな変化球で攻めてくる。だからまずは「困ります。辞めません」と答えるべきです。それから法的に正当なリストラができる場面なのか、なぜ組織再編で自分の仕事がなくなるのか、自分に非がないことを確認する。そうすると、向こうの言い分も変わってくる可能性があるので、やり取りはテープなどに記録したほうがいいでしょう。とにかく初動を誤らないことが大切です。やっぱりひとりで戦わないで弁護士に間に入ってもらうのが一番精神的に楽です。

[246: 匿名さん]

会社の戦法には続きがあります。辞めないと言った労働者に対して、今度は一人だけ外れた組織表を渡して、「あとは派遣レベルの仕事しかないから、給料が下がるよ」と通告し、ひどい場合は、給料を2割～半分も下げる。これらは違法です。そうやってずっと給料が下がっていくと想像させ、「でも今辞めれば少しお金を上乗せするよ」と甘い囁きをかけるのです。既に精神が病んでいた仲間があっさりと降参していきました。こんな中、最後まで戦った人間は英雄です。

[248: 匿名さん]

マシな会社に吸収合併される方が、既存顧客にとってもいいよ。

[250: 匿名さん]

？顧客抱えているので吸収するところはないし、リスクが大き杉。数年先、家が売れなくなったら規模縮小でも存続するしかないかな。残ってる人も地獄だな。

[253: 匿名さん]

日経ビジネスで住宅アフターが下位に評価されたので、広告を取りやめた？住宅メーカーだったら企画広告出してほしい。

[254: 匿名]

パナホームってそんなに業績が悪いの？

[256: 匿名さん]

>>254
業績はいいだろ。リリースや四季報みればわかる？親は最悪だが親孝行息子だよ。

[259: 匿名さん]

アフターサービスがマジでダメ。営業や設計は調子いいだけで、建ったら全然来ません。直接アフターサービスに連絡入れても、直らないので時間の無駄。他の会社に頼んだらすぐ直してくれた。

[260: 匿名さん]

>>259

他の会社って、そんな対応がいいところがあるんですか？

[264: 匿名さん]

↑259

地域の工務店に頼んだら、有償なのでそら対応してくれますよ～

アフターサービスへの連絡は、タダで直させようとしたのでは？

金を払うのなら、パナではなくてもどこにでも頼んだらいいと思うが・・・

[268: 入居済み住民さん]

パナホームのピュアテックを導入したのだが、使い方がわからんのが原因かもしれんが簡単にブレーカーがおちやがった！！
ピュアテックだけでブレーカーがおちるんだぜ！？よくわからんがどんだけの消費だ！

[269: 匿名さん]

部品に異常があったのに、出張料うんぬんと言うので、アフターに文句言ったら無料で直してくれた

[270: 入居済み住民さん]

>>269
文句に弱いということですな！

[271: 匿名さん]

そういうこと！負い目があるからな。

[275: 入居済み住民さん]

ところでピュアテックだけでブレーカー落ちる人は他にはいないのかな？
欠陥か！？くそが！