パナホームについて ☆パート１０☆

[満足施主]

パナホームについて語りましょう。

[263: 匿名さん]

Y３の雨漏れ率はかなり高くクレームも多かった。外壁はコンンクリートで頑丈だけど屋根はセッパン。
サッシ廻りからの漏れも多い。コーキングで補修するだけだから。
ワシは４年前に早期退職したが、今も改善はされてない？

[266: 匿名さん]

だんだん株が下がってきた。責任者出てこい！

[270: 匿名さん]

客の指摘がなかったら対応はしない。
バカ言ってんじゃないよ。社長が被害対象全住戸回って謝罪しろよ。
当時社長だったＵは逃げてしまった。結局1086人の尊い社員の首を切っただけだった。
工場閉鎖して、家族と離れ別の工場で働こうと決心は従業員も多くいた。
Ｆも社員の信頼は得てるはずもなく、先の不安を煽るばかり。
売上のためなら何でもする？熱意は大事だが、行動指標を誤る風土をまず取っ払う事が先決。
軽い言葉が先走るだけで何ら変わらない、一朝一夕にはいかない風土の改革。
これができないとこの組織は、社会の不要物になる。

[274: 匿名さん]

＞欠陥に気づかない客は、永遠に知らされないままにされます。
＞削除した人、削除しなければならなかった本当の理由は何ですか。

こんな掲示板に出すんじゃなく、新聞等にきちんと出せよ。

【一部テキストを削除しました。管理人】

[276: 匿名さん]

http://www.meti.go.jp/product_safety/form/index.html

http://www.jiko.nite.go.jp/

http://www.caa.go.jp/jisin/index.html#m03

http://www.kokusen.go.jp/map/

ネットで調べれば、いくらでも出てくる。

直接持ち込めばいいじゃないかい。

[277: 匿名さん]

今日も株下がってる

[284: 匿名さん]

雨漏りさんはどーでもいいけど２７１、
出てきて２７３～２７６について答えてみろよ。

[290: 匿名さん]

被害者は被害者のためのスレ立てて、そちらに移れと云うことだね。

[291: 匿名さん]

そういうこと！

[298: 匿名さん]

>>297

新参ではない。
パート１から見ているが。

あなたが荒らしすぎたせいだろ。

[299: 匿名さん]

290が削除されなかったということは、管理人も同意か。

[301: 匿名さん]

事実であっても、あまりのしつこさにあきれてる。
それは荒らしと同じだろ。

[303: 匿名さん]

その内容だけでしつこく埋め尽くすから、削除しているのがわからないかい？

雨漏りさんのアウトなところは次の点
・同じことをあちこちに何度も何度もしつこく書く
・何度削除されても同じことを書く
・気に入らないと削除依頼を真っ先に出す
・レスの内容が字が多すぎ、読んでられない
・検討者や施主が読みたくなくなるような内容で埋め尽くす
・関係無いようなこともパナホームの悪事のように書き立てる
・とにかくしつこい

＞パナ信者は個人攻撃するのではなく、パナのいいところをレスすればいいだけのこと。
＞あればの話だが。

別にパナ信者ではない。
特に不具合がでていない。
ほとんどの施主は同様だ。

＞ようは、パナの経営姿勢が悪いのが原因。

あなたはどれだけ立派な会社にお勤めですか？
仕事が無くて、毎日ぶらぶらして掲示板に張り付いているわけではあるまいね？

[309: 匿名さん]

労働者をクビ（解雇）にするには、客観的にみて合理的と判断できるだけの根拠が必要です。
解雇されるほどの理由が無いにも関わらず「お前なんかいつでもクビに出来る」というような言動で半ば強制的に労働者を従わせようとする行為はパワーハラスメントと判断されます。

また、解雇とは言わないまでも
「この仕事、君には向いていないんじゃない？」
「転職を考えた方がいいよ」
などと転職・退職を促すような発言もパワーハラスメントになります。

些細なミスであるにも関わらず必要以上に怒鳴りつけたり、公衆の面前で指摘を繰り返すことによって労働者に対してストレスを与えるというのも典型的なパワーハラスメントの例です。

ひどい場合は暴力、暴言にまで及ぶ事もあり、これはパワーハラスメントというだけでなく傷害罪などの刑事罰に問われる可能性があります。

パワーハラスメントを行っている加害者自身が他の権力者（更に上の役職にある人物など）によって過剰なストレスを与えられていて、その焦りや恐怖心からパワーハラスメントに走る場合もあるようです。

[310: 匿名さん]

電車やバスなどの交通費明細を提出して交通費を受け取っている場合は、実際にそれ以外の方法で通勤して交通費を浮かせていれば会社に対して嘘の報告をしていることになりますので、罰せられる可能性が高く、最悪は懲戒免職の可能性もあります。パナホームの場合は慣例でマイカー通勤の実態が多く見られ、会社も見て見ぬふりをしているという実態があり、しかも常態化しています。業務によっても社有車の持ち帰りも本来は認められません。これが常態化している場合、他の労働環境も同じようにあいまいにされているケースが多く見られます。

[311: 匿名さん]

>>309,310

別にどうでもいいよ。どこの会社でもあることじゃないかい？
パナホームどうこうと騒ぐのがおかしい。
なにかとクレームを付けて火種を起こしたいのはわかるが、
また削除依頼出そうか？

[312: 匿名さん]

>>304

ほんとに君たち、２４時間張り付いてるんだな。
仕事がないのはわかるが、もう少し自重して、要点だけ書けば？

パート１から削除しているわけではない。
俺はパナスレで削除依頼出したのはパート１０が初めてだ。
雨漏りさんに削除されてから、「こういうのも有りなんだな」
と削除するようになっただけだよ。

家が建ってからほとんど来てなかったしな。
パート９の後半からまた見るようになったのさ。

[313: 匿名さん]

ところで削除された２７１の社員。
出てきて釈明しろよ。
施主としてあんたのような社員は許せねえ。

２７３～２７６のレスは消える前に見てるんだろ。
あれから書き込みが消えたもんな。

会社がいい加減だから、自分もいい加減でいいなどという思いこみで
内部情報をばらまいているのなら、とっとと辞めた方が施主のためだ。

きちんと公表したいのなら、出る所出ろよ。
雨漏りさんだってしつこく裁判しているようじゃないか。
自分の保身だけしか考えていないんだろ。

[314: 匿名さん]

きちんと公表して、被害者やその先被害者になる可能性があるお客に対して
パナホームから保証、補修が受けられるように動くのが、施主のためだと思わないかい？
それができない社員なら、批判している上層部と同じだろ。

[315: 匿名]

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