猫の病気orお葬式で有給休暇！

[匿名さん]

職場の上司（55歳独身・男）が「猫を病院に連れて行くので休みます。」と朝電話してきました。

・・・猫・・・・

以前も、猫が病気で、とか、死んだのでお葬式するから、悲しいから、と休んだそうです。

有給休暇は何で取ろうが自由ですが普通、猫が、という理由は伏せませんか・・？
子供の病気や親の病気と違いますから。

皆さんの職場にもいますか？こういう人。

[31: 匿名]

嫌な大人ですね。
子供のための嘘というのは綺麗事に過ぎず、真実を伝えて傷付けてしまう役回りを自分が負いたくないだけです。

[32: 匿名さん]

じゃあ、おそらく日本人の大人の９５％は嫌な人ですね。
貴方はその事実を伝えるタイプの立派な方なんですね。

[33: 匿名]

そんなの９５％もませんよ。
昔と違って癌を家族に告知する人は増えてますから。

[34: 匿名さん]

方便を上手く使い分ける人は多くいますよ。
でも、そのような人は本当の信用は貰えないかと？

[35: 匿名さん]

信じられない。病床の幼い子に全く希望のない事実を伝えてしまう親がいるなんて。そりゃー相手が大人なら、やり残したこと、言い残したいことを聞くためにあと数日の余命でも言う場合あるかもしれないけど。
私は嘘といわれようが、方便と言われようが意識があるうちは最後まで我が子に明るい、希望を持っていてほしいですね。

[36: 匿名さん]

>>30
この様な人って自分に都合の良い場面を作り出す名人ですね。

[37: 匿名さん]

>34
それじゃあ、猫の病院のこと言わずに有給を取るひとは信用されないんですね

[38: 匿名さん]

極論すぎて話しにならん。
職場でつく嘘と家族の死に際でつく嘘の差がわからんのかお前らは

ペットも家族だと思っている人間と飼ってない上に動物嫌いなやつの
動物に対する気持ちは天と地の差ぐらいあるだろう。

それにこのスレ主、単にこのペット大好き上司が嫌いなだけで
たまたま荒れそうな話題を選んだ性格の悪さが丸出しの

スレッドだと思いま～す。


どう？

[39: 匿名さん]

嘘も方便だが、その嘘を標準化・正当化してしまうのは頂けないな・・・

「有給取って海外旅行に行って来ますぅ～」をわざわざ大々的に言う必要はないが
「海外に行くので連絡は取れないかもしれません」は報告しといて欲しいもんだ。

[40: 匿名さん]

＞37
事細かに状況を説明したければすれば良いし、全てを含む私用ででも良いのでは？
どちらも嘘も方便も使ってないし。
わざわざ、有りもしないことを考えて言う人のの方がおかしいのでは？

[41: 匿名さん]

>38
私はスレ主の気持ちよくわかりますね。
重要な仕事があって残業してほしい社員が、合コンだから帰ります。って言うのと、申し訳ないんですが一寸どうしても抜けられない事情があって帰らせてもらいます。って言うのと　どっちが相手に嫌な気分を与えないと思いますか？
私は後者ですね。
このスレ主は嘘をつけなんて言ってないでしょ。相手の気持ちを考えて発言してほしいって言ってるんでしょ。

[42: 匿名さん]

>海外に行くので連絡は取れないかもしれません」は報告しといて欲しいもんだ。

それは、職務上必要だからでしょう。

猫を病院に連れて行こうが行くまいがそんなこと職務に関係ないし、知りたくもないよ。

[43: 匿名さん]

正直も、ほどほどですよね。

職場に、「妻と喧嘩したので」と休んだり遅刻したりするひとがいるそうです。
まぁ、障害者の方なので普通と同じと考えちゃいけないのでしょうが。

猫が病気、

猫のお葬式、

合コン、

なんかやるきがでなくて、

・・・などなど。

表に出さずに、有給は労働者の権利なんだから、休むのは構わないから
ちょっと人の感情を考えて「急用が出来て」、「体調が悪くて」と休んでほしいですね。

最近はそんな社会常識のない人が多くなったんでしょうか・・・

[44: 匿名]

ペットは家族との社会常識が出来つつあるのでは？

私は子供と猫の区別は無意味だと思います。

仕事以上に大切なものがある人のほうが人間的に魅力的ですよ。

[45: 匿名さん]

>ちょっと人の感情を考えて「急用が出来て」、「体調が悪くて」と休んでほしいですね。

全く同感です

>仕事以上に大切なものがある人のほうが人間的に魅力的ですよ。

別にそれを宣伝する必要はないと思います。そういう事実を明らかにしなくても人間的に魅力的な人は自然にわかると思いますよ。

[46: 匿名さん]

猫と子供の区別が無意味って意味わからない・・・

ペットフードあたえとけば育つ犬猫と、

教育をきちんと受けさせ

躾をきちんとして、社会に送り出さないといけない子供とを同列に語れるもの？


日本もかなり病んできましたね。

だから中国に抜かれてしまうのだ。

[47: 匿名さん]

そうやってすぐ国単位で考える・・・

[48: 匿名さん]

話が飛躍しすぎ

[49: 匿名]

>46
社会的な価値ではなくその人にとっての価値の問題だから。
どんな理由なら納得出来るかも同じ。
私は子供でも猫でも理由として差はないと思う。

[50: 匿名さん]

＞49

それを主張すればおそらく「変人」の称号をゲットできるでしょう。

社会はそんなに甘いものではない。

[51: 匿名]

実力主義だからね。
有給をどう使おうが結果が全て。
>50の考え方は甘い甘い。

[52: 匿名]

協調性や周囲への気遣いを全面に出す人って、他にアピール出来ることがないんでしょう。

[53: 匿名さん]

犬と猫には住民税があるんだよ
税金払うんだ、家族扱いでＯＫ
有休の理由でケチつけると労働監督所に通報するぞ

[54: 匿名さん]

49に賛同
人によっては、妻が専業主婦なのに子供を病院に連れていくから、という理由で休まれることに違和感をおぼえるし。今では当たり前のようになっている子供の運動会だから（最近は平日開催も増えている模様）、という理由も、昭和の時代では考えられなかった。妻の具合が悪いので、というのも、もちろん1人にしておけない状態であれば休んで然りなのだが、それをよく思わない人もいる。

そもそも、猫を理由に有休取得したということではなく、スレ主は日常的にその上司に対していろいろ不満を持っている様子。そのような状況では、どんなことでも、おかしいんじゃない？と思う理由になってしまうのではないか。

[55: 匿名さん]

>協調性や周囲への気遣いを全面に出す人って、他にアピール出来ることがないんでしょう。

そういうことを前面に出さないことが、協調性であり、気遣い。

[56: 匿名さん]

要するに54は、上司や職場の環境を考慮して、適当な理由をくっつけた方が良いって言ってる？
もしくは、だれになんと思われてもいいから、本当の理由で休みをとった方がいい？
それとも、昭和のモーレツサラリーマンの如く、有休取得自体が悪ってこと？

[57: 匿名さん]

理由は何であり結局休むと言う結果は同じ。
単身者から見れば、「子供の運動会」だから何なの？の世界でしょ。

[58: 週休３日さん]

有給休暇が取得できない「理由」ってあるのかしら？？

[59: 匿名さん]

>>58
>有給休暇が取得できない「理由」ってあるのかしら？

自分の所は、「私用」と書けば全て通るから思い当たらないｗ

[60: 匿名]

あるよ
事業所側が繁雑人員不足な時は、有休の取得日程を変更するように事業所側は言えることになっている

[61: 匿名さん]

就業規則に定められていることと、その運用の仕方は、各事業所で異なるよね。
ちなみに、私は部下から有休を申請されたら断らないってか、断れないｗ
でも、仕事の状況からみて非常識なタイミングで有休申請されたこともないけどね。

[62: 匿名]

うちは有給消化の悪い部門は評価が下がります。

[63: 匿名さん]

実際にある事例
　
社員A　「今日は、お前らの顔を見たくないから休みます。」
社員B　「お前の顔も見たくないから勝手に休めば。一応、皆には伝えておく。」
社員A　「はい。ま、適当に仕事してください。」
届書は「私用」

社員A　「今日の会議で晒されるの確定で考えてたら頭が痛くなった来たので休みます。」
社員B　「お大事に。一応、皆には伝えておく。」
社員A　「はい。ま、会議頑張ってください。」
届書は「体調不良」

[64: 匿名さん]

どこの会社かしらんけど、本当だったら完全に終わってるな

[65: 匿名さん]

>51

なるほど。

そういえば外資で経営コンサルしてる知人はよく休みます。

子供の世話とか、奥さんの具合が悪いとか、妊婦健診に同行するとか、
両親学級に通うとか。理由はいろいろでしたけど。

でも結果を出しているので今でもあちこちから引き抜きの話が来てますね。

実力がすべて。

納得ですが、事務とかで結果とか実力とかがわかりにくい職種だと
判断が難しいです。

[66: 匿名]

確かにルーチンワークの多い人ほど、自己裁量の幅が少ないから自由に休めないですよね。

[67: 匿名さん]

頑張って上にいくしかない。
それぞれの立場・階級で裁量の幅は全く違うからね。

[68: 匿名さん]

と、サラリーマンは一般的に考えたりするのだが、ニートはそういう土俵にさえあがっていない。

[69: 匿名さん]

↑ニートのスレと混同しているｗｗｗｗｗ

[70: 匿名さん]

結局、仕事をちゃんとしていれば有休をどんな理由で使っても文句言われないってことじゃないの？
結果が分りにくいような職種でも、普段まじめに仕事して、休む場合にも人に迷惑かけないよう配慮が出来ればオッケーだと思う。

[71: 匿名]

↑
？？？

結局、事前に周りに根回しが必要と言うことでしょう。突然休んだら配慮も何もないですからね

そういう身分からは早く卒業しましょうということです。

[72: 匿名さん]

　↑
？？？

上にいけば自由に休める？逆じゃないの？？

より低いポジションにいる者は機械的な処理しかさせてもらえないし
権限や裁量権も小さいが、それに対する責任は小さい。
休んでも代わりの人材はいくらでもいる。
（周りの人からみたらはた迷惑な話だけど）

一方より高い地位にいる者はより大きな権限と裁量を持っていて、
その責任は低い地位にいるものと比べモノにならないくらい大きい。
だから急に休まれたときの影響はかなり大きい。

偉くなれば休んでも文句は言われないけど、そう簡単には休めなくなるもんだと思うけど。

[73: 匿名]

役員になれば、何時に来て何時に帰ろうが自由。
独立起業すればもっと自由。
もちろん自由と引き換えに責任も重くなるけどね。
休み辛いということは全くないよ。

[74: 匿名]

世の中真面目が一番馬鹿を見る。
有給だろうがなんだろうが、休みたい時に休んでる人が一番得してる。
要領よく生きないと

[75: 匿名さん]

>>74
休みたいときに休んでいる人は得だとは言い切れないよ。
後から仕事が積み重なっても全部自己責任だもんね。
それに要領がいいというのは本当の実力とは認められない気がするから、あまりいい気がしないよ。

[76: 匿名]

誰かに認めて欲しいの？
他人の評価が気になるんだ（笑）

[77: 匿名さん]

>>75
仕事が溜まったら残業手当が稼げる

[78: 匿名さん]

ペットのワンちゃんが交通事故で重症を負って一晩寝ずに看病して、そのまま仕事に行ったことあったけど、それが当たり前だと思ってた。

[79: 匿名さん]

犬も猫も立派な家族の一員です。

[80: 匿名さん]

夏や連休の合間に、旅行の為に有給を取る人が多いけど
旅行の代わりに猫の病気の為に取った人を全然気になりません