【仕事が】仕事の愚痴を書き込みましょう！！【辛いっス】
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102:
匿名さん
[2012-01-01 20:23:43]
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106:
匿名さん
[2012-01-01 22:08:50]
ここは愚痴を書き込む場であって、評価するしないの問題じゃなくそんなこと関係ないから
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107:
匿名さん
[2012-01-01 23:07:04]
愚痴
ある社員が最悪/最低だよ。 はたらかず、経費も浪費 早く解雇したいが生活がかかっているので、可哀想で最低賃金で雇用している。 |
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108:
匿名
[2012-01-01 23:31:27]
常務が六十過ぎてるのに朝３時まで酒を飲むんやけど週に二回は最後まで付き合わされます。
胃潰瘍が悪化して下血しました。 |
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109:
匿名さん
[2012-01-02 00:02:30]
健康第一。
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111:
匿名さん
[2012-01-02 00:33:47]
ごめんな。 でも、中国の北京 上海で不動産仲介会社が倒産ラッシュ。
↓ http://news.nifty.com/cs/magazine/detail/sapio-20111212-01/1.htm 今年あたり、日本も特に震災と原発事故に見舞われた関東・東北は、危ないってか？ |
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112:
匿名さん
[2012-01-02 19:10:20]
不動産仲介会社はどんどん潰れて
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113:
匿名さん
[2012-01-02 20:05:55]
免許の認証番号の更新が（1）（2）の会社はどんどん潰れって
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114:
建築経理士
[2012-01-02 21:49:17]
７月末に面接。
その場で事務書類をあさらせ仕事ができるか否か聞いてきただけ。 「できます」と言ったら採用になった。 おいおい給与を決めないのかい？（この時点で次の転職先を密かに探し始める） ８月・・・前任者数名が壊していったデータの復旧 私 「総務・経理の本はないのですか？本を買ってください。」 社長「プロを雇ったんだ、自分で必要なものは自分で買え。」 ソフトはあっても古くて最新の法律に対応しておらず、バージョンアップも許されない。 結局本を自前で購入し、前任者と同じにExcelで給与計算・経理等を行う。 社長「前の人は事務をしながら監督をやった、パートを２人使って営業をやった人もいる。」 私 「では私もやります」 ９月・・・古臭いＨＰを一新 私 「ＨＰが古すぎます、更新してよろしいでしょうか？」 社長「高い金を払って数年前に作ったばっかりだ。やるならタイムカードを押してからやれ。」 「電気代がもったいないから家でやれ。」 私 「はい、分かりました」とにかく、反論などをすると怒りだすので、以後反論しませんでした。 １０月・・工事台帳の復旧 社長「前の人は工事台帳をつけていた。」 私 「前任者と同じにExcelつけてます」 社長「工事台帳ソフトにデータを入力してくれ、そうすればこっちのパソコンからも見れるから。 ただ、今まで高いお金をかけてインストラクターに指導してもらっては辞められるので、もうお金はかけれない。」 私 ？（無論マニュアル見て操作しました） 社長「今小口現金・預金いくらある？」 私 「○○千円位です」 社長「今は解雇しないけど、君、数字に弱いんじゃないの？」 私 ？（今時単式簿記でどう解れと？ 一円単位の自転車操業かい！） １１月 私 「社長、現場監督か営業に行かせてください」 社長「建築も知らないくせに現場が迷惑だし客の前に出せるか！」 私 ？（前職 オール電化・太陽光発電の訪問販売 平均アポ件数６本／週 成約率８６％） 社長「今は経理に穴が開くから解雇しないけど君そんなことよりもっとよく経理をしてくれないと困るね」 私 ？（今から今年度分を複式簿記に変えろと？） 社長「経営難だから今度からパートになってくれないか、それか日給月給はどうかね」 私 「・・・」 １２月 社長「息子は月給１３万だ（ガソリンスタンドで働いているバイト？）、妻は８万だ（パート？）、 お前の給与の金額を聞いてびっくりしていたぞ」 君、今度から給与減額するから」 で、転職しました。 現在、社労士及び弁護士と退職勧奨・自宅での仕事の強要について相談中です。 昭和２８年生まれと言っていましたが、とにかく考え方が古臭くて大正生まれか昭和一ケタ世代かと思うような発言ばかりでした。 何かにつけ、 「会社のために働け」 「昔の人は」というのが口癖です。 倒産した時、家族に被害が及ぶのを避けるため、息子を取締役から辞任。 偽装離婚。 |
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115:
坂上輝也
[2012-01-03 02:49:45]
この掲示板は充実していると思います*愚痴は目的を達成する為に*言った方が良いと思います*当の本人に言った方が効果的です*ストレス解消の意味も有りますが*解決出来ない事は*考えない事も方法では*
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116:
匿名さん
[2012-01-03 04:49:29]
114さんの例は解決可能ですよね。あきらめずに頑張って下さい。
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117:
匿名さん
[2012-01-03 09:43:39]
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118:
匿名さん
[2012-01-03 13:10:20]
>>114
そんなもんだよ。社長なんて。発達障害だから社長になったり独立してしまうんだ。売上以外の数字を気にするだけまだマシかもね。 発達障害だから社長！ 平社員が最高じゃん。 社長って給料あげないし、遊ばしてくれないし、ボーナス減らすしＫＹ多くね？ 彼奴ら社長ってきたら精神疾患とか病気、発達障害に当てはまるな。話してる内容が理解できませんよね。 |
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119:
匿名さん
[2012-01-03 14:15:01]
平気で嘘つきな社長に銀行が金を貸すのが分からん
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120:
ｷｬﾘｱｳｰﾏﾝさん
[2012-01-03 19:06:20]
発達障害が社長ね。
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121:
匿名さん
[2012-01-03 21:57:59]
特に中小のワンマン社長は、発達障害
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122:
匿名さん
[2012-01-03 21:59:43]
銀行も大嘘吐きだからな。
嘘吐き同志、馬が合うじゃないの |
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123:
匿名さん
[2012-01-03 22:02:50]
嘘吐きは泥棒の始まりっていうから、どちらも泥棒なんでしょう？
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124:
匿名さん
[2012-01-04 10:21:36]
ハローワーク激混みだぞ。初詣も激混みだった。どうしてどこもかしこも激混みなんだ。
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125:
ｻﾗﾘｰﾏﾝさん
[2012-01-04 12:40:24]
ハローワークと一生縁がない様に
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126:
匿名
[2012-01-04 14:29:18]
前職がつらくて転職したが今の仕事もしんどい
職種ではなく働くこと自体がつらい 自分が情けない |
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127:
匿名さん
[2012-01-04 14:34:48]
126さん
社長になれよ！ 社員を辛く働かせれば働かなくてよい |
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128:
匿名
[2012-01-04 15:08:24]
126
自分は少し対人恐怖症っぽいので社員達になめられること間違いなし・・・ |
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129:
匿名さん
[2012-01-04 17:03:22]
>>126
とりあえず派遣やれば？ 派遣なら同じ派遣会社内なら職歴1つしか書かなくていいから転職に不利にならない。 例えば、リクルートの派遣元でA社2年、B社3年、C社5年勤めたとしても、履歴書にはリクルートで派遣で10年働いてましたと書けばいい。 ただし、職務経歴書には詳しく派遣先ごとに書く必要があるけどね。 いきなり書類選考で転職回数が多いから不採用、というのはとりあえずなりにくくなる。 そうやって転々として自分にピッタリの会社が見つかったら、そこに長くいればいい。もしかしたら途中で正社員にしてくれるかもしれない。 |
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130:
匿名さん
[2012-01-04 17:11:05]
>126
働かざるもの、食うべからず。 |
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131:
匿名
[2012-01-04 18:57:29]
129さん参考になりました。
派遣社員でも要は生活が成り立てばいいということ気づきました。正社員にこだわりすぎてたかも・・・ |
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132:
匿名さん
[2012-01-05 10:32:30]
今や正社員だってリストラされる時代。
正社員って派遣より何かメリットあるの？ 責任ばっかり重くて安月給。 |
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133:
匿名さん
[2012-01-05 10:57:20]
>>今や正社員だってリストラされる時代。
正社員が全くリストラされないとは限らないけど、少なくても派遣よりは安泰だよ。リストラの必要が生じたら、まずは非正社員からクビ切っていくだろうから。 |
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134:
首都圏在住さん
[2012-01-05 11:11:48]
首都圏で働くのは、今、とても不安です。大地震の不安と原発事故のストレスで、嫌ですな。
あ～これから日本は本当にどうなるんでしょうか？ 真剣に悩みます。 1年 半年後 １ヶ月後 いや１週間後もわからない。大地震が来たら、すべての 仕事や生活がストップし、そして破綻するんではないかと心配です。 どこか、別の都市で働こうかとも思いますが・・・ |
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135:
首都圏在住さん
[2012-01-05 11:14:59]
↑、そうなったら派遣や準社員・自営業者は何の保障も無い。
仕事が激減して、大変な事態となる事は、間違いないでしょう。 |
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136:
ak
[2012-01-06 20:09:52]
はじめまして。仕事の愚痴を書いてもいいのですか？
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137:
匿名さん
[2012-01-06 20:56:10]
どうぞ。
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138:
ak
[2012-01-06 21:09:33]
世の中３連休っていうのに何で日曜日だけの休みやねん！！まぁ土曜日は覚悟してたけど、せめて月曜日は休ませてくれよ。ただでさえ、力仕事で日々休日を楽しく迎えるために無理なことも頑張ってんのに…。何でも相手の言われるまま、こっち側がしんどいめしてまで注文受けるな！！できる範囲で受けろ。できないなら断れ。その分給料も上げろ。てか日々土曜日が休みかそうでないか分からんから前もってちゃんと予定表として教えてくれ。
言い出したらきりがない。お聞き苦しくてすみません。 |
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139:
匿名さん
[2012-01-06 21:27:42]
あほか あほ社長！！
リストラしてから社員入れてないがな、どんだけ働かせるんや売上からしたら社員入れろ！！ 会社の規模からしたらおかしいやないか！！ 売上伸びてる経常利益増社員入れろ！！ なにが時短や、残業禁止なんて賃金カットするな！！ 社用車レクサスＬＳ６００ＨＬ特注買うなら社員入れろ！！ |
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140:
匿名
[2012-01-06 23:27:37]
パートなのにサービス残業当たり前
ふざけんな！ |
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141:
ak
[2012-01-13 23:35:09]
段取り悪すぎや！！！！(怒) 胃が煮えくり返りそうや！！
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142:
匿名
[2012-01-14 05:00:27]
文句あるなら 今すぐやめてもらってもいいですよ！求人募集すれば いくらでも面接きますから
はははははー |
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143:
匿名
[2012-01-14 07:05:31]
ウチのバイト君も、最初の頃は仕事の不平不満で文句タラタラだったけど、『嫌なら辞めていいよ。代わりはいくらでもいるから。』…と言ってやったら、途端に何も文句言わなくなった。この言葉、効くねー。
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144:
匿名さん
[2012-01-14 21:55:15]
有能な上司からはほど遠いね。
部下は上手く使ってナンボ。 |
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145:
匿名
[2012-01-14 22:46:55]
ハロー行ったら就職難でいっぱい
なのに中国人、観光客でいっぱいで店は黒字！ 求人もっと入れろ！どういうこっちゃ？ |
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146:
匿名さん
[2012-01-15 13:05:48]
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147:
匿名
[2012-01-15 13:50:13]
↑ この不景気にそんなにあるわけない
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148:
匿名さん
[2012-01-15 14:42:56]
ありますよ。例えばスマホやiアプリの開発技術者は今は引っ張りダコですよ。
ほかにもまだあります。インパクトあるCMが作れる人も広告業界に引っ張りダコです。今やウケるCMを作成するとその商品の売上にダイレクトに響きますから。 まあ、貧相な発想力しか持ってない凡人には無縁な話でしょうけどね。リストラにビクビク怯えながら会社にへばりついてな。 |
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149:
匿名
[2012-01-15 14:46:03]
このスレ見てる奴に そんな能力ある奴いねーよ
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150:
匿名さん
[2012-01-19 12:46:30]
天下り軍団来襲で社員の平均年齢６０歳超えた。
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151:
働くママさん
[2012-01-30 07:30:10]
社内で親身になって聞いてくれそうな人もいないなんて。。。なんか悲しいね。来月から部署移動になったんだけど
私からの、引継ぎはありなのに、相手からの引継ぎは、無いなんて・・・どう思いますか?なんか、そこに移動しても、何をどうすればいいのか、まっく分からなくって。。。。上司もひどいもんだ。前から、人手足りないのにそのままほっといて、 入れ替えたとたん、パ-ト入れるようにしてるんだよ。私、まじめに仕事してきて、馬鹿じゃん。。。 気持ちのなかで、モヤモヤしてます。 |
スムログ 最新情報
スムラボ 最新情報
しつこいんならほっといたら。君こそいわれなき中傷をしてきてうざい。
いつ、どこで、誰が、何故、何の能力が低いってわけ。
会社のせいにしようが何だろうが、君に指図されるいわれは全くないから。
リストラ候補っていうが君に会社経営者の代表者面されるいわれもないから。
「批判なしでお願いします。」って書いてあるわけだから君は帰ってくれないか。