こんなパワハラがありました

[地元不動産業者さん]

看護師へのパワハラで停職処分＝人格否定や退職強要－静岡県立病院機構
　静岡県立病院機構は１７日、７月に自殺した県立こころの医療センター（静岡市）の女性看護師＝当時（３５）＝に対し、人格否定や退職強要といったパワーハラスメ ント（地位や権力を利用した嫌がらせ）を行ったとして、同病院の前看護部長の女性（６０）を停職３カ月の懲戒処分にした。同機構は「自殺との因果関係は確認でき ないが、遺族には誠実に対応したい」としている。（2010/12/17-21:10）
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[64: 匿名さん]

>>59 匿名さん
尼崎って、あっち系？

[65: 匿名さん]

>>29 Kさん
会社を変える気がない無能な管理者ばかりです。見て見ぬふりをします。アンケートだけ取って何もしません。だから退職者が増えるんです。原因あって、結果ありです。

[66: 坪単価比較中さん]

>>29 Kさん

課長もパワハラ、その部下もパワハラ(笑)
二人揃っていかれポンチ

[67: 口コミ知りたいさん]

停職３ヶ月では反省はしない。もう終わり　解雇でいいんじゃね？

慎

[68: 匿名さん‐評判気になる]

>>29 Kさん
長崎でもかなりのブラック企業です

[72: 匿名さん‐評判気になる]

>>29 Kさん

その後の人事部長もけっこうひどかったみたいですね

[73: 匿名さん‐評判気になる]

>>29 Kさん
松藤商事は今退職ラッシュみたい
ブラックだから(笑)
人事部長は二人続けてパワハラがすごい
新入社員がセクハラしたり
結局最後は変な人しか残らないのかな(笑)

[74: しらす]

ある沼津の工務店での出来事でした。　
約１年足らずで数名の社員がやめた。
その工務店は、古い社員が一人もいなかった　
不思議だと思いました？。この工務店は小さな何も知れない最悪な会社でした。影で回りの様子見ながら勤務していました。
何しろ社長がある社員に対して怒鳴り、罵声がひどい！、あとは、走りで最悪でした。その状況で過去の社員もやめたと思いました。　
私がこの会社をやめようと思ったのは、家造りの考えのレベルの低さ笑えます。お客様に対しても、あのやり方では誰しもマイホームを購入する気がなくなります。あとは、社員の給料が遅れ、下請け業者の支払いが遅れ、社員に金をかせ、最悪な社長でした。とにかくパワハラがすごいよ！。パワハラ、罵声を浴びた社員は精神がいかれると思いました。この出来事は許される問題ではないと思いました。
この小さな沼津の工務店はきっと将来がないと思いました。お客様の家造りより金目当てで最低でした。

[75: スイカ]

パワハラはけして許される事ではありません。パワハラは必ずばれますよ！会社の経営者は注意して下さいよ！パワハラを受け方は本当にあなた事を忘れません。心痛みは将来に続き残ります。会社の社長さん、あなたは罵声ばかりして楽しいですか？。人はあなたの姿を見てます。いつかパワハラはばれますよ！

[76: 餃子]

ある沼津の工務店で、社員のパワハラを見ていましたよ！。社長の罵声、怒鳴り声ものすごいです。この小さな沼津の工務店で残れる人はいません。精神異常が発生します。　
最低な会社でした。

[77: 匿名さん‐評判気になる]

松藤グループの人事部長は、部下が運転する車にシートベルト着用せずに乗って、部下は切符もらってゴールド免許じゃなくなったのに、知らん顔だった。人間としてどうなの？となるし、会社もそういう人間を野放しにしてるから、どんどん人が、辞めようとしてる。自分もいつ辞めようかタイミングを狙ってる。

[78: 検討板ユーザーさん]

>>77 匿名さん‐評判気になるさん

みんなああいう環境にいると
他に行きたくても抜け出せなくなって
諦めてるのでは
だから成長しない

[79: 疲れました。]

ある沼津の小さい工務店に勤務していました。私の心が酷く傷つけられました。この会社はある知人の紹介で入社しました。何日かして不思議と思ったのがみんな社歴が浅いのに驚きました。理由は、工務店社長のパワハラです。最低な沼津の小さな工務店の社長です。社員がパワハラで入れ変わりが多い会社でした。私もパワハラが理由で退職しました。とにかく社員への罵声、怒鳴り、走り、社員の給料の遅れ、下請けの支払いの遅れ、退職した社員への給料の支払いが遅れ最低な沼津の小さな工務店の社長です。このような人格者のおかけで私の人生が暗くなり人を信用しなくなりました。

[80: アマゾン]

パワハラをする人、パワハラをされる人、本当に大変ですね～。私もパワハラをされた人物です。それが原因で会社を辞めました。パワハラをする人は、きっと家庭環境、幼少の時のトラウマ、不安が有るのでは？。おそらく寂しい人と思います。パワハラをする人は、直らないと私は考えてます。ですから新しい環境、職場を探した方が良いと思います。

[81: eマンションさん]

[スレッドの趣旨に反する投稿のため、削除しました。管理担当]

[82: ジン]

私は、ある沼津の工務店に勤務していました。そこの工務店に知人を何人か紹介して入社させました。しかし独裁者社長に悉く裏切られました。パワハラです。数ヶ月で知人達は退職しました。特に最後までいた知人社員は、社長の奴隷でした→かわいそうでした。罵声、怒鳴り、走り、金銭の要求、給料の遅れ、→下請けの支払いの遅れ、→社員が退職しても給料の支払いが遅れる。最悪な独裁者社長でした。私の友人関係も崩れました。最後まで頑張った知人社員は、独裁者社長のパワハラ奴隷でした。小さな工務店は、コンプラインアンスがわからないから、やめた方がいいです。社員、お客様、建物に対し何にも保証はありません。

[83: ジン]

沼津の小さな工務店に知人達に紹介した私は本当に後悔してます。続きですか、私の知人達になぜパワハラ奴隷をするか理解できないです。私達は、独裁者社長の奴隷ではありません。私の知人社員の人生をだいなしにさせました。知人達に申し訳ありません。

[84: 匿名さん]

たかが会社でちょっと上役(先輩)になったくらいで威張り散らす能無し、それがパワハラする人。部下や後輩と人間関係ができていれば、少しくらい厳しく接してもパワハラとは言われないのに、その能力もない。
パワハラされる人も、嫌なら転職するか訴えるかすればいいだけなのに、それもできない無能。

[85: 通りがかりさん]

周りの方々がどう考えるかは、人の次第だと思います。実際の状況を見ていなければ、他人は言いたいように言います。パワハラでされた事無い人はわからないでしょうね？。パワハラの問題にわかる人と話を進めていますので、、、

[86: 匿名さん]

パワハラもそうだが、賃金をまともに払わないブラック企業はさっさと潰れた方が周りに迷惑をかけない。ブラック企業が蔓延すると真っ当な企業が真っ当な経営を行えない。
ブラック企業の経営陣はもちろん加害者だが、それに文句言うばかりで行動に起こさない(労基に報告・退職する等)ブラック労働者も被害者ではなく加害者になっていることを自覚するように。

パワハラと思っていても、それを改善する行動を起こさない人間は被害者とは言えない。パワハラを放置させる罪は重いよ、さっさと通報しなさい。通報できないなら甘んじて受けろ。文句言うな。