石川県エイキハウスについて

[匿名さん]

エイキハウスは自然素材を売りにしていましたが購入された方の感想をお聞きしたいです。

[701: 匿名さん]

これも問題提起です。
先般よりマイナンバー制度が施行され個人情報保護の担当者様を設置されたと思います。
個人情報は厳重に保護しなくてはなりません。
5000人を目処に処置がかわるのですが、保護しなければならないことに変わりありません。
先のブログについてもアメブロでアップされていますが、閲覧者は自由に画像をダウンロードできます。
画像ロックの処置を行うのが望ましいです。お客様の了解を得てもネット流通されてしまいます。
個人情報を多く扱うでしょうが、鍵付きのロッカーに格納する、データはセキュリティガードする等
特定人物しか扱えないようにしなければなりません。また使用履歴を記録する必要もあります。
個人情報の相手先様には使用目的を説明してご了解いただいた目的以外には使用してはなりません。
使用が済んだら確実に破棄（シュレッダーやデータの完全削除等）が求められています。
（ただのデータ削除ではハードディスク上に残っています）
役所への申請等をする際にマイナンバーを用いる場合は慎重さが必要です。
また、どこもそうですがサーバがあるのなら、ハッキング等のコンピュータ被害に対する処置を
完全にしておかなければなりません。情報セキュリティの基礎の基礎です。
おそらく、これら全てを既にされていると思いますが、
退職者が多いようですね。これが気になります。
採用の際に機密保護および個人情報漏洩に関する誓約書は取り付けていると思いますが、
情報を漏洩するのは、おおむね人です。
社員を大事にする会社は、これらのリスクヘッジをしているとも言えます。
全て承知で処置されていると思いますので、シャカに説法になりましたが、
もし漏れがあるならば、参考にしてください。
より良いエイキさんのために。

[702: 匿名さん]

エイキさんのホームページに
上棟1週間前に施主様が交通事故で亡くなったという家を紹介されてます。
遺影写真つき。

[703: 匿名さん]

広報課の女性、施工課の男性、そして設計課の方。いつの間にかブログ書かなくなって姿が見えない。

[704: 匿名さん [男性]]

>>703
初めてブログを少し見たのですが
同じ写真が沢山使われています
社員全員の写真の笑顔がわざとらしい
施主の写真も結構出てます
私がこの会社に入ったら
何分持つか分からない
切実なる求人が沢山出てますが(-。-;)

[705: 匿名さん [男性]]

はじめまして！
会社の評判はよくわかりましたが、建てた家についてのクオリティ、満足度など商品についての批評を教えて頂ければと思いますm(__)m

[706: 匿名さん]

公式ホームページを一通り見せていただきましたが、
オリジナルインテリアのコンテンツはオプションの紹介
という事でしょうか。
オープン価格以外は全て価格が公開され、良心的だと
感じます。

[707: 匿名さん]

3ヶ月前に入社したコンシェルジェさんがお辞めになって、2人がGW
明けに中途入社。

[708: 匿名さん]

ここは昔からずっと求人が出てます
出入りの激しい会社のひとつです。
過去のかきこみを見ても
普通の会社では無いですね

[709: 匿名さん]

エイキさんを見ました。
どの職種でも定時が18:00になっていますが、会社の営業時間は毎日20:00までになってますね。
年間休日は88日。なるほど。

[710: 匿名さん]

5月10日に入社した女性は6月のイベントでは既にいなくなった？

[711: 匿名さん]

お辞めになられたのでしょう。

[712: 匿名さん]

一戸建て住宅を建てる時には、会社の信頼や条件は本当に大きなポイントだと感じます。
このあたりは、しっかりと選ばないと後で後悔してしまうことになりそうです。
その点は自分で納得して条件を選ぶことがポイントになるのではないでしょうか。

[713: 匿名]

メンテが最悪。
あきらめるしかないか。

[714: 匿名さん]

社長は毎日ブログ書かなくなったね。

[715: 匿名]

いいこと、いいこと。
やるべきことが沢山しますし、ブログが本業ではないので。
社員さんも強制的な毎日全員投稿がなくなったようで、いいこと。
アメブロをやめて入社・退職者もわかりづらくなったし。
ブログよりも本業や社員定着に注力してください。
お客様も社員も「宝」ですから。「人は宝」
腐ったミカンは早めに捨てないと「宝」が腐ります。
頑張ってください！

[716: 職人さん]

ブラックから180°変わったんだね。

｢自分の時間を大事にするから､いい仕事ができる｡｣そんな考えで仕事をしています｡
スタッフには､家に帰ってしっかりと休んでもらうようにしています｡会社として残業せずに済むよう､19：30以降はモデムの電源も落としています｡なぜなら､アイデアは心身共にリラックスした状態から生まれるものだから｡スタッフのほとんどがそれを証明済みです｡あなたにもぜひ､この考えに共感して働いて欲しいと思います｡｢仕事は熱心に､定時後はまったりと｣が､当社なんですよ｡

ウソくせー求人広告。

[718: 匿名さん]

5月6日まではコロナ緊急事態宣言で特定警戒県に指定された状態ですが、通常営業で予約制見学会も開催されるのですね。

[719: 匿名さん]

施工担当の方が退職されるということで後任の方と挨拶に来られました。これまで色々なことに対応して頂いたので、残念でなりません。
栄輝工建の営業の方や他の方は、引渡し後全く音沙汰もないので、今後何かあった時にどうしていいのか、きちんと対応して頂けるのか不安です。

[720: 名無しさん]

住宅建築検討中に紹介を受けて栄輝工建さんに伺いましたが、結果として他社で建てることにしてお断りしました。

理由は社長さんと営業の方の話が噛み合ってなく、社長さんの言うことが変わっていくので何が本当に正しいのか判断がつかなかったこと。こちらから聞きたいことがあってお話してても、話の腰を折るように社長さんがご自身の家の話をしてくること。希望を伝えてプランづくりをお願いしても内容が違っていて、プロとしての提案なのかわかりませんが、押しつけがましくてとてもこちらの希望を聞いてもらえてるとは思えなかったですね。

あと、コロナ禍のこのご時世に多勢の社員さんにお出迎えやお見送りで蜜を作られるのはやめて欲しかったです。

[721: q]

営業リーダーの年配の方もお辞めになって、新人さん主体になったのですね。

[722: 匿名さん]

アフター最悪
契約書に書いてある事でも保証してもらえませんよ。
辞めた人間の契約はわからないから無効だとか。